安安接著說︰「結果，我們儲蓄所大大超額完成了信用卡的推銷工作，是所有儲蓄所里完成得最好的一個。從這件事里，我也得出了一個結論︰要做就要做第一名，才能讓人印象深刻，第二名是很難被人記住的。」
我們都點頭表示同意。
安安又說︰「結果，在行里的年終表彰大會上，我們所被通報表揚，還獲得了獎勵。因此我們這個儲蓄所就出名了，我也就出名了。行里的領導，從此對我有了印象，知道在某某儲蓄所，有一個很會推銷信用卡的、有著漂亮的安安。不謙虛的說，我女性特征明顯，不象某些同志，是太平公主……」說著斜斜地看了我一眼。
我听了一個晚上的，終于惱了︰「你說誰呢？！」
安安嘻嘻笑︰「我是泛指，你跳出來干什麼？」
我說︰「TMD，你那是加厚海綿的文胸，水分太大。有本事咱倆把衣服都月兌了，比劃比劃。」
安安說︰「月兌就月兌，誰怕誰？」
小米拉拉一人按住一個，才制止了我們的表演︰「別鬧了，別鬧了，待會服務員進來送茶水，還以為我們是狂。」
我們這才安靜下來。
小米問安安︰「後來呢？」
安安問︰「我說到哪了？」
拉拉笑︰「說到你是個。」
我跟了一句︰「波大無腦。」
安安作勢要撲過來，小米拉拉按住她︰「好啦好啦，你們倆是天生的對頭啊？見面就吵，吵了七年了還沒吵夠？」
又轉過頭來對我說︰「你就少逞口舌之快行不行？人來瘋一樣！你不開口，沒人當你是啞巴！」
我做了一個把嘴巴縫上的動作。
小米對安安說︰「你別理她，你越理她，她越來勁。」
安安說︰「好吧，我也不跟她一般見識。我就接著往下講吧。」
我嘴巴動了動，想說話，不過還是忍住了。
安安說︰「就這樣過了半年，營業部有一個人出國，我就順利成章地調過去了，從此月兌離了儲蓄所這個苦海。又過了一年，，一個副經理調到別處，我就升到副經理了。」
安安最後總結道︰「在職場上混，第一，外形很重要。外形好才容易給領導留下好印象。我知道我長得不算漂亮，那麼，要想給領導留下印象，就要突出自己的優勢。我胸部豐滿，這就是我的優勢。我知道有人在背後說我是女乃媽，可是我不在乎。我又沒做什麼見不得人的事。
第二，光是給領導留下深刻印象還是不夠的。我老爸也做了些工作，不外是逢年過節的時候，登門送送禮什麼的，又托人傳話給行里的領導，讓他們有機會的時候，關照關照他女兒。
第三，人緣要好，這樣有了提升機會時，才不會有人跳出來搗蛋。」
懷揣著小米拉拉安安教給我的職場秘訣，我開始了在東升集團的職業生涯。
那天我特意起個大早，很仔細地給自己化了一個自然妝——就是不仔細看，幾乎看不出這樣的一張粉女敕粉女敕的臉蛋，其實是經過了處理的。
想起在校時，我們都不懂得化妝，以為粉打得越厚越好，經常把自己搞得象個日本藝伎，這兩年，我把時間大部分都花在了裝扮上，下了班，就是買一堆的時尚雜志回來研究，妝怎麼化，衣服怎麼搭配，皮膚怎麼保養……終于有點所獲，再沒有人取笑我說︰「嗨你臉上的面粉快要掉下來了！」或者是︰「你臉上那兩塊紅紅的是什麼？」
亦舒說得對，把時間花在哪里是看得出來的。
我想，當我吃著零食，看著時尚雜志的時候，小米、拉拉、安安可能正在孜孜苦讀，或者，就是在琢磨著工作怎樣才能做的更好，和上級、同事、下級的關系，應該怎樣才能處理得更好……
而我，除了化妝水平與日俱增外，好像還真沒啥長進。
慚愧歸慚愧，我還是混在一堆人模狗樣的白領當中，一起擠進了電梯，到東升集團正式報到了。
從吳浩的眼中，我讀到了贊許。是的，我不再是當年那個青澀的小女生，現在的我，多了一些成熟和嫵媚。
我不知道這和歐洋讓我從女孩變成了女人有沒有關系，不過，上回和小米他們見面的時候，她們都說我變得有女人味了，並且逼問我是不是跟歐洋上過床。
我當然矢口否認，不過也暗暗心驚，難道是不是處女，真的看得出來？
正在胡思亂想，吳浩說︰「來，給你介紹一下我們部門的其他成員。這位是小丁，丁磊，我們部門的培訓專員；這位是小溫，溫碧文，我們部門的薪酬福利專員。」
小溫很乖巧地說︰「歡迎杜經理加入我們。」笑吟吟地。
我立刻就對這小女孩有了好感。
小丁則淡淡地說︰「你好。」都「杜經理」都免了。
我馬上感覺到他對我的抵觸。
我當作什麼都不知道，笑著說︰「今後還請小丁小溫多多支持。」
小溫點點頭，小丁則沒什麼反應。
吳浩對我說︰「走，我再帶你認識一下其他部門的同事。」
出了門，我問吳浩︰「小丁干嘛對我這麼有敵意？」
吳浩說︰「你感覺到啦？」
我說︰「白痴都能感覺到啊。」
吳浩說︰「你別往心里去。小丁進東升集團已經三年了。照理說，應該提升他做人力資源部經理，而不是從外面找個空降兵進來，可是，楊總對小丁的工作一直不滿意，認為他達不到經理的層面，所以才招了你進來。小丁可能會覺得是你把他的位置佔了，心里不平衡是正常的。」
我說︰「換我是他，我就會想想，為什麼公司寧可從外面找人也不提拔我，這說明我得趕緊找出差距彌補差距了，而不是坐在那里郁悶。而且，如果公司從外面招了強人進來，我正好可以向強人免費學習，何樂而不為？」
吳浩笑︰「知易行難。等你有了那一天，估計你比他郁悶得更厲害。人總是很難看到自己的不足的。到了那一天，你估計會給自己找一百個理由和借口，恨老板、恨上司、恨同事、恨下屬，甚至恨社會——也不願意承認是自己不行。」
接著又說︰「你怎麼不這麼想——小丁心理不平衡是正常的，我杜南來就是要讓他知道，真正的經理是什麼樣的——讓他感受到他和經理這個崗位的差距？」