拉拉接著說︰「總經理秘書其實是一個很舒服的崗位，因為不需要拿主意，又可以偶爾的狐假虎威，工作相對清閑沒有壓力。然而，我總覺得這樣做下去，也不是個辦法。大家都知道，秘書其實是個可替代性很高的工作，換一個人，照樣干得好好的，沒什麼技術含量，而且，是屬于一朝天子一朝臣的那種。換了個總經理，秘書肯定得跟著換。你想啊，誰喜歡用上任總經理的秘書啊？秘書總是希望用自己人的。
于是我又琢磨著，我不應該是一個只會照指令做的機器人，我還應該能夠給上司有用的建議。
秘書是個很容易沉淪的職業。每天到各個部門收集報表，整理後交給總經理，就算完成任務。可我拿到報表後，總是自己先研究研究報表的數據，想想報表背後的問題。一開始我不是很懂，經常請教別人，因為態度謙虛，同事教了一點，但不可能全教；我又利用業余時間，上網、買書、或是請教別的單位的朋友……反正盡可能把問題搞懂。
後來有一次，總經理順口問了我一個問題。我等這一天等了很久了。
因為早就做好了準備，于是我胸有成竹地談了對問題的看法，一下子讓他刮目相看——我估計他也沒指望能從我這里听到什麼。
這以後，他有什麼問題，都會問問我的看法。我因為準備工作做得好，又漸漸的從他的表情里，知道他肯定我的看法，越來越自信，因此一次比一次回答得好。
再後來，總經理開始交代我去做一些事情。這時候，我的人緣也幫上了大忙。一些總經理搞不定的人，我出面去協調，都還可以搞定。
當然，我很注意，不會讓總經理感覺我比他還行。功高蓋主的傻事，我是堅決不做的。」
小米對這一點很好奇︰「你是怎麼做到既搞定了事情，又不讓總經理覺得你比他行？明擺著是他搞不定才讓你去做的，他做不了，你卻做到了，他不是覺得很沒面子?」
拉拉說︰「問得好。所以我就盡可能給他面子。每次我搞定了事情，回來向他匯報，都說︰‘某某經理說，看在總經理的份上，那我就做吧。’大家都是聰明人，總經理一听就知道我沒有想要搶風頭的意思。我在展現自己能力的同時，偶爾也展示我的忠心和絕對服從。」
安安說︰「唉，做人做到這份上，也夠累的。」
我按住安安，不讓她掃興，問︰「然後呢？」
拉拉說︰「我盡可能幫到領導的忙，然後領導就會把這個權限給我。再然後，總經理就提我做總經理助理了。真的，機會總是留給有準備的人。還有，機會是要自己創造的。」
小米說︰「接下來，該安安介紹經驗了。」
拉拉附和︰「是啊，安安那個單位，提拔很困難的，不象我和小米，一個在外企，一個在股份公司，都是有能力就比較容易獲得提升。安安那個單位，有能力而一輩子在儲蓄所坐櫃台的人，多的是。安安快說說，你是怎麼成功的？」
安安說︰「沒什麼好說的。既然你們也知道，在建行不可能當憑能力獲得提升，應該也能想象到，我是怎麼得到這個經理的位置了。首先是靠父親的關系，其次，我也利用了一些女性的優勢。」
拉拉說︰「那跟出賣色相有什麼本質區別？」
安安說︰「你別告訴我，你從來沒有利用過女性天然的優勢，讓男同事幫你鞍前馬後地做過事情。」
拉拉不出聲。
我說︰「有色相可出賣，那是資本；懂得如何出賣色相，那是能力。能力高的，毫發不損地得到了想要得到的；能力一般的，付出了些，得到了些；能力低下的，付出了卻什麼都沒得到！」
小米很是同意︰「南南說得對。安安，這項能力太重要了，我們以前怎麼沒重視？快傳授一下出賣色相的秘訣。」
安安呸了一聲︰「什麼出賣色相？那是你們說的。我說的是善用女性優勢。」
小米問︰「怎麼個善用法？」
安安擺了個風情萬種的POSE，嬌滴滴地看著我們說︰「你們覺得我漂亮嗎？」
我們三個做嘔吐狀。
安安說︰「小米拉拉都說得不錯，在外企、上市公司，要想得到提升，一定要有能力；而我們建行，有能力有抱負的人，在儲蓄所一呆十年的，大有人在。所以，要想點別的招。」
我們齊聲問︰「什麼招？」
安安說︰「一開始，我在建行的儲蓄所上了一年的班，做櫃員，每天點著別人的鈔票，心里極度不平衡。雖然因為父親的關系，我在建行也有一定的背景；可是，在建行，哪個沒有關系和背景啊？況且，關系和背景只能幫助你進建行，進了建行，能混到什麼位子，就要看你的努力和造化了。
那一陣子，我一直在想同一個問題︰我和其他人相比，有沒有什麼優勢？
我既不是名牌大學畢業，學的也不是金融專業，那些個資金部、信貸部，在專業上我沒有優勢，而且這些部門又是油水部門，比我有門路有背景的人，早就排著隊在等著擠進去了；而人事部、總務部，早就人滿為患，也不太可能進得去。
想很久，有一次突然想到，我的酒量很好，從來就沒有喝醉過。我們儲蓄所的所長每逢有應酬，總喜歡把我帶上，一來因為我是女生，性格比較開朗，很能活躍氣氛……」
說到這故意停頓了一下，以引起我們的注意︰「這就是女性優勢啦！不能否認，這和我的大胸部也有著很大的關系……」很自豪地挺了挺胸。
我們不得不打斷她︰「這跟你的大胸部有什麼關系啊？」
安安詫異地看著我們︰「你們不會真的不知道吧？男人對大胸的女人，向來有著天生的關注，和他們對漂亮的女生有著天生的關注，是一樣的。」
我笑︰「所以你就老是穿低胸的衣服，推廣你的資源和優勢。」
拉拉不同意︰「照你這麼說，長得丑，又平胸，豈不是都沒有機會了？」
安安說︰「那也不見得。雖然長相很難改變，但是，就象時間，擠擠總是有的。」
我們第一次听到這種說法，笑得不行。笑完了，小米說︰「大家別鬧了。安安，你能不能不講你的，講點正經的？」
安安不高興了︰「有什麼不正經的？我看正經得很。你們覺得不正經，是因為潛意識中，嫉妒我的。」
我們三人恨不能把她踢出包廂去。
幸好安安接著說︰「好吧，就不說我的了。除了我的，我的酒量很好，能為所長擋酒護駕，這也是我的優勢和資源之一啊。這種優勢去營業部倒是挺有用武之地的。可是，怎麼才能進營業部呢？
那時建行要求每一名員工，都必須向各自的親朋好友推銷信用卡，而且是有任務量的。很多員工都對這個很頭疼，因為推銷不是他們的強項，整天為任務量發愁。
這個時候，我發現我其實很有做產品推銷的天分。我喜歡跟陌生人打交道，推銷成功之後，會有很強的成就感。我在我們那個所，信用卡推銷的任務量對我來說是小菜一碟，很早就完成了，後來同事就說，把我超額完成的那部分，分一點給他們。我同意了。後來我又想，不如我主動點，把他們沒有完成的任務量，也都包下來，這樣以後我有事求他們的時候，他們也會幫我。
想好了之後，我就開始積極地尋找各種機會，推銷信用卡。」
我和小米拉拉都笑︰「好像我們班每一個在福州的同學，都人手一張建行的信用卡吧。」
安安也笑︰「豈止是我們班的同學？我把校友錄上的同學都聯系了。還有，我的七大姑八大姨，以及她們單位的同事，以及她們同事的小孩的老師，同事小孩的同學的父母，同事小孩的同學的父母的同事……當然，不是人人都能通過信用卡的審核，不過在我的努力之下，大部分人還是拿到了信用卡。」
我們都夸道︰「你強，你真強！」