王琳琳简单地休息了一天，但脑子可没能那么闲着，她的第一时间，让王绍华把预备役连队的典型材料，已完成部分的稿件发给自己看一下，因这毕竟事关来年整个集团公司成败，也是当前最重要急需处理的事情。
我得要随时知道他们的新动态、新进展，不能耽误事。当看到部分稿件后，王琳琳向王绍华说，稿件事情是那么说的，但党性文章，革命本色提炼的还不够准确，党和人民的军队，他们的宗旨就是全心全意为人民服务的。
你可以结合当前经常套用的什么强国梦、强军梦，一带一路什么的热点词语，再研究人民日报、解放军报等他们是怎么写此类文章的，这样你们的思路就会大开，文章的思想政治水平就会提高，那样才能更适合党性机关报。
否则你要是这样写，那就太水了，都把这高大尚的东西写成了都市报，娱乐新闻，那是不行的。一定要从讲政治的高度去立意写新闻。
听着王总针针见血地指出报道问题所在，王绍华心里还是很难受的，毕竟这些千辛万苦地赶出来的部分稿件，又得推到重来。不过不来又不行。人家讲得没错啊！只怪自己第一步方向就错了。
王绍华忙十分诚恳地向王琳琳说，行，我这就按您的意思改，在改之前，再研究一下别人是怎样写此类文章的。听着王绍华的回答说，王琳琳说，“你别急，好事不在忙中取，你要带着大家共同学习一下，毕竟商业文章与党性文章还是有很大差异化的。材料故事，基本也就是你们写的那些干货，只是说词不样罢了。”
王琳琳交待完此事，马上又打电话给方雪，要听方雪汇报新年春晚准备的怎么样了。这也是当前最主的要工作之一。听着方雪回报，王琳琳大加赞赏方雪说，看来我这一次没用错人，听你这么一说，今年的春晚质量上将有很大的进步。有空时，你再通知参加的各单位演职人员，再把细节磨练一番，效果会更好。这也是体现了我们公司的文化，届时会给你一定的奖励。
王琳琳把国内一些当前最主要的事情处理完毕，便又开始收心回到伊拉克这么一个令人头痛的项目上了。放假过后，必需对现有一些问题予以调整，否则现阶段有些组织架构功能，将难以胜任伊拉克当前公司的需求。
两天假期很快转眼即逝，王琳琳立即通知伊拉克石油公司的总经办下发两个通知，上午9：45开石油公司领导大会，来进一步确定优化公司组织架构功能，来更好地服务未来公司的新需求。二是下午2：00通知石油公司所有人员，公审阿拉义的案子。
“经过这一次沙尘暴的劫难，让我们又痛失了两名特战队员。暴露了我们广大特战队员安全意识树立的不强。还有伊拉克士兵临阵月兑逃，这说明我们的组织纪律性不强。很可能他是叛逃者。”
听着王琳琳这么一说，艾哈迈德心里有一点急，为表明自己的清白与疏于管理的责任，打断了王琳琳的话说，首先我承认我有过错，我愿接受公司的责罚。另对这名重大过失之人，你就交给我来处理此叛徒，我绝不手软。因我们也有帮规对这类判逃者处以极刑。
听着艾哈迈德的表态，王琳琳笑了笑说，我想信你，那是后话。现在我们最主要的事情，是要进一步建全优化我们公司组织架构功能，这样整个公司运转才能更好。听着这话，艾哈迈德不再言语了。
王琳琳又接着往下讲，虽然说，以上问题与我们在坐的各位领导或多或少有关，但我们也不难发现，我们有一些组织架构确实存在缺陷。田队，会后你要让李娜给这边招一名女的，军人出生，在基层连队做过指导员主官，并在宣传口子上干过，这样一方面是要让她帮我搞好你们特战队与伊拉克士兵的思想政治教育工作。
当然，大家不要忘了，员工的思想政治教育也不可疏忽，因我们生活在伊拉克，民情社风复杂，要处理好中国人与伊拉克人之间的矛盾。所以这名女同志又对整个石油公司宣传教育负责，兼任石油公司的政宣部长。
这边有一些组织架构我们不能完全照搬国内，一切要以伊拉克这边实际情况出发。她还要与各位领导搞好对变节人员处理的规章制度，我们要按章办事。当然，这名年轻女子，要美貌漂亮一点，也给你们这些还未结婚的男性，引进一些资源。说到这里，王琳琳笑着，大家也被逗乐了。
哦，说到这里，我也想到了，郭总，也希望你在招聘人员时，也可以招适度年轻刚毕业的女大学生过来上班。这样另半边天的问题也能解决相当一部分，我们这边的员工就会更安心在这里上班了。
毕竟我们这里离不开女人，都是大老爷们也不行。我们这边的生活条件会逐步好起来的。这个话，我已讲了，希望二位别忘了。这也是一件大事。田队与郭总都笑着说，公司既然有这么好的政策，那自然的，否则我们不要被这一群男人帮骂死了。
还有，戴总有空闲时，可以对周边环境予以了解一番，我们要知道周边情况，尤其是谁这么大胆子，老实来偷我们。这就是你们情报部门的事情。当然，最主要的事，是我们得搞清我们特战队员和伊拉克士兵的心理动态，不能让他们反水了，我们却是瞎子聋子，那也是你们情报部门的失责。当然，更是你们这些领导主管的失责。
这一次我不追究大家的责任，因大家都是刚组建起来的队伍，但我们要近快进入角色，发挥你们领导组织功能的作用。否则我要你们没用，那就意味着你们下岗了。各位都是精英，相信不需要我多说的。
当然，也有我眼睛看花的时候，但时间能检阅一切，适者生存，弱者出局，我要让更优秀的人员来加入我们的领导组织，创造更加美好的明天。
另外，我正考虑，为了取消伊拉克与中国特战队的差异化的隔阂，未来会取消明显的建制，你们伊拉克队长也可以带领中国特战队员、中国特战队长也可以带你们伊拉克兵。这样才能融入到一起来，才能真正体现出一家人。希望你们伊拉克的队长要充分做好思想准备。否则日后不好管理。也不利于你们未来的发展。
最好的例子就是我们国家在民国时期，一个是**的军队，一个是国民党的军队。由于两个部队架构组织的不同，结果导致国民党的军队没有战斗，因他们没有融入到一起，成为铁板一块，分为桂系、川系、什么中央军等等。而**确做得很好，才得天下。前车之鉴，足以引起我们的高度重视。也希望你们伊拉克的领导有空看一看我说的历史，就知我们所说不假，危害十分严重。
当然我们仍会给你们在政策上的倾斜。这就像我们中国民族政策一般。我不想看到这样一盘散沙，我希望我们的公司就像我们中国56个民族一样地大融合，一家亲。
这时，王琳琳看出，他们那几名伊拉克的头，脸色难看，各怀心思。为了避免杆面杖吹火，我一头热；或擦枪走火，王琳琳说，这样你们这几名伊拉克头回去再共商讨一番，最后我们有空再来沟通。看能否找出双方都能接受的执行方案。我是有这个意思，但不是最后的决定。
当然，我们并不是针对我们伊拉克的兄弟们，我们是针对安全和公司所需，而不断进行改革，日后田队只能直接向外派3人之内的特战队员，其他队长只能派两人之内，其他调派众多特战队员，一切都要集体研究决队长、副队长、指导员、戴总，报备我同意方可执行。因兵权这不仅是国家而且我们公司也需要这样。否则哪一天你们不听话，给我搞一手，那就要翻天了。
当然不要僵化，前面已要打仗了或有什么重要事情发生，而我在国内或一时半会儿的联系不上我，你们还要那么地墨守城规，那你们就犯有渎职罪，教条主义。
好了，我不多说了，今天会议就到这里。田亮，你要把今天开的会议纪要要整理好，报到集团公司总部执行。今天下午公审的会议临时取消，散会。