第6节06矛盾
06矛盾
第二天，全市刑侦工作会议如期召开，会期半天，参加会议的是各县市区公安局主管刑侦工作的副局长、刑侦大队长及大队办公室主任，议程还是老一套，先是表彰，珞玛的工作报告，有关县局表态发言，再是主管副局长马斯科的讲话。浪客中文网本来，马斯科讲过话会议就完了，但这次会议珞玛请来了雷德蒙，就加了一个议程——雷德蒙局长讲话。
雷德蒙局长原来是不准备参加部门工作会议的，警令部也没有给他准备讲稿。但他有很好地应付局面的能力，接过话筒就侃侃而谈。他首先充分肯定了全市刑侦工作取得的成绩，接着强调，侦查破案是法律赋予公安机关的基本职能，不断提升侦查破案打击犯罪的能力，对于提高公安工作整体水平、开创全市公安工作新局面具有重要意义。在新时期新形势下，要求刑事侦察要多极化，既要“破大案”，又要“管小案”；既要“多破案”，又要“办好案”；既要“见案”，又要“见人”，要提高侦破高智商犯罪的能力，提高处置突发性案事件和遭遇性抓捕活动的能力。一个刑警，不能僵化，不能钻进案件就像钻进罪犯预设的伏击圈；要把罪犯当老师，学会欣赏案情。
这时，雷德蒙局长停下来，双眼含笑地望着下面，从公文包里扯出一张纸接着说：“昨天，安州市公安局发来一份专门为我市一名刑警请功的报告。这名刑警的事迹在南方多家重要报纸和中央电视台报道过，相信大家也有看到，他的临机处置和英勇顽强，走到哪里都不负刑警本色，确实值得每一名刑警学习。我相信我们队伍中还有很多这样的刑警，也会涌现出越来越多这样的刑警。”
雷德蒙的话让会场响起一片热烈的掌声。参加会议的雷奥深深地把头埋进座椅的背后，因为他已经泪流满面。
雷德蒙讲完话，便离开了会场，会议也就散了。支队安排了会议餐，但雷奥不敢在支队就餐，怕同僚们开他玩笑，急匆匆地回到分局。
还没坐定，手机收到一条短信，是刁顿发来的，写道：“昨晚，上曰：雷奥是个干实事的人，这个官是他应得的。今天，上又曰：该同志临机处置英勇顽强，不负刑警本色，值得每一名刑警学习。做何感想？”雷奥心下高兴，懂得这是刁顿对自己的关怀，想进一步跟刁顿聊聊，回复道：“感想：颤颤惊惊，如履薄冰。现在想做的事：把昨天欠你的还你。”
“哈哈，是该表示表示，看你怎么还？”
“请你吃鱼翅，怎么样？”雷奥在信息里加了一个鬼脸符号。
刁顿很快回了过来：“吃鱼脚吧，到区委门口接我。”
世上当然没有鱼脚。但雷奥满心欢喜，立即在天天鱼馆订了位，开车到区委门口等着。
领导就是领导，刁顿在区委开了一个上午的会，却知道刑侦工作会议上雷德蒙局长的讲话精神。但他给雷奥发那个信息当然不是为了讨雷奥一顿饭吃，而是另有深意的。
两人在渔馆坐定。刁顿盯着雷奥红红的面孔，调侃道：“一把手给予这么高的评价，心情一定很激动吧。”
“不，我很忧虑。”雷奥诚恳地说，“如果跟别人这么说，别人肯定以为我很假。但我相信你能理解我。木秀于林风必摧之，枪打出头鸟，这样的道理讲得太多了。”
“这么说，你是责怪雷大局长罗？雷小局长。”
“没有，没有。我知道这一切都是你的好心，都是雷局长的好心，鼓励我，树立我的形象，让打击我的人知难而退。我只是意识到，这样就把我推到了风口浪尖，把我从同类里抬了出来，可能成为同类的敌对面。让我这个单纯的人陷入了复杂的哲学命题中，从原来面临的矛盾转移成另一种矛盾。”
刁顿拍了拍雷奥的肩，说：“不错，很有悟性。你想想，人的生活本身就是一部哲学，我们就是身处一堆矛盾之中。**在《矛盾论》指出，要善于抓住主要矛盾。只要抓住了这个主要矛盾，其他矛盾或者迎刃而解，或者不必要解决了。那么，你想一想，在巴戎市公安局，在内部关系方面你面临的矛盾中，什么是主要矛盾？”
处处有矛盾，但大部分矛盾是若有若无的。主要矛盾应该是自己与马局长之间的矛盾，马斯科在案子中有插手嫌疑，在他的工作中设置陷阱，在他查案时给予制肘。正因为马局长的存在，直接对自己造成心理压力，危及自己的生存和工作空间。
“不要单纯地理解矛盾，矛盾不是简单的肢体冲突和言语冲撞。”
那么，矛盾可以理解成人与人之间的关系！在巴戎市公安局，每个民警与一把手的关系才是主要矛盾。想到这里，雷奥豁然开朗。他一直为与马斯科之间的矛盾无法化解，那个死结无法解开而苦恼、郁闷，但雷德蒙局长的一句表扬，轻轻地把他解月兑了出来。这就是矛盾论。主要人物，才是主要关系，其他人物都是次要关系。搞好了主要关系，或者说主要关系向着你，其他次要关系全解决了，矛盾聊胜于无。
“抓住了主要矛盾，你就把矛盾玩转了，就没人敢跟你搞矛盾。比方说，鸡蛋敢去碰石头吗？那是要粉身碎骨的。”
“还有啊，实干兴邦，空谈误国。你理没理解我说的话，从你的行动可以看出来。”
刁顿的话说得云遮雾罩，高深莫测，但极富哲学性。雷奥似懂非懂，频频点着头，但他把这些话全记在了脑子里，准备事后慢慢琢磨