王成说：“你有没有想过让你妈妈带着孩子住进敬老院去呢？如果有这个想法，我可以协调乡里卫生院特批一套房子过来，至少可以吃喝有人管啊！”
女人摇了摇头：“我妈不肯，她总说要守着那个家，因为我弟弟弟媳和我爸爸都曾在那生活，虽然他们不在了，但老人家总觉得家里有他们的影子。”
王成点了点头，随后对赶来的村支书说：“你们村的孤寡老人有多少户？”
“七八户…”
“七户还是八户？”
“额，应该是七户。”
“保障到位了嘛？都申请了补助嘛？”
“书记，您放心，这个肯定申请了。”村支书赶紧说。
王成点点头。
没一会，乡党委书记和乡长都来了。
王成和他们寒暄过后就说：“民政部门和你们乡镇部门、村里要及时注意这些孤寡老人、孤寡儿童的各项生活需求，不能媒体报道了、领导指示了你们就办，没有就不办！给你们发工资是让你们排忧解难，不是让你们来当大爷的，明白吗？”
大家纷纷点头。
随后王成又指示该乡党委书记，让其统计乡里孤寡老人和儿童数量，尽快把一些生活不能自理的老人和儿童安排到乡敬老院去；如果乡里安置不了，就到县里来，一定要保障他们最基本的生存权。
这次现场办公搞的非常好，其他乡镇担心王成来搞突击检查，纷纷自查自纠，一定程度上解决了不少类似的社会问题。
不过，说到底还是需要领导干部的自觉，靠王成一个人时不时现场办公解决不了普遍性问题。
王成在想，为什么湖西县这么多社会问题得不到解决？归根结底是机制缺失，缺乏对干部的合理量化考核。
以往湖西对干部的考核都局限于材料，各种材料天花乱坠，却很少对材料背后的社会实践进行“考量”，这有点跑偏的意思。
当考核流于纸面的时候，那么考核也就不能反映真正的百姓需求。
王成一直在思考一种能够符合需求的考核量化标准，奈何阻力太大。市里的意思是：不能动摇根本。而改革考核机制，可能就会动摇根本。
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