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第三十七章 周文对杨桃的评价

怕吗?

好像也没问题!

怕薛太后那个眼神,太热情了。

瞅了眼扒拉完的餐碟,周文是准备躲了,这样的话题没法聊了!

对着还在扒拉着餐碟的杨桃,说道:“我吃完了,要回去睡个午觉。你要是有空,就赶紧把劳务关系处理一下。”

杨桃有点欣欣然,这话还没聊完呢,又跑了,说道:“那等我一会,马上就吃完了。”

等个屁,难不成还要继续唠刚才的话题。

周文很理所当让的说道:“要跟我去房间看看吗?”

流氓的样子,确实欠揍。

但杨桃只是抛了个白眼,说道:“你鞋还在我车里呢,不拿回去吗?”

鞋嘛,肯定要拿回来的,不过也不着急,说道:“等你处理完事儿叫我!”

周文才不想现在去拿呢!

免得又被杨桃拉着唠嗑。

瞅了瞅正在加快速度消灭午餐的杨桃,说道:“不着急,慢点吃,单我去买了!”

说完,周文就起身离开了,还用眼神示意着餐碟。

杨桃自然也明白周文的意思,不要浪费,要吃完。

只是周文都走了,吃饭的紧迫感也没了。

杨桃也很自然的放慢了吃饭的节奏。

等回到房间后,躺在床上,周文才反应过来。

杨桃怕是对自己有好感的,不然说不通的。有人误会你跟别人的关系,难道你就不解释一下吗?

这是周文比较疑虑的地方,不过也不是什么大事。

况且,周文对杨桃也是有好感的,美女谁不喜欢。

其实,别看杨桃外表端庄贤淑,但是内心还是很奔放的。

只是一直没有找到那个合适的男人,压制了心里的躁动。

现在,周文带着他的帅气闯进了杨桃的世界。马不停蹄的奔跑,疾驰。

令杨桃有点心猿意马。

放在明面上,周文这种情况就是渣。

除了女朋友顾佳,还有一个说不清什么关系的栗娜。现在,又多了一个有好感的杨桃。

但凡顾佳发现点什么,十有八九得翻车,但周文还是乐此不彼,可以说着魔了。

而栗娜呢,大概率是不会做出什么出格的事的。

也只有顾佳了,实在是头疼。

周文其实没多少爱好,除了车和房,也唯有对美女感兴趣了。其它像什么旅游、游泳、探险,都不在周文的爱好范围之内。

他只对美女感兴趣。

为了这么点爱好,他已经很努力的去赚钱了。

现在有了公司,有了房,也有了车,就差美女了!

有人说,周文,渣就渣吧,就别装深情了,那样太掉价了。

然而事实上,周文深情吗?

并不见得,只是他性格如此,并不无情而已!

况且爱好是爱好,性格是性格,两者并不矛盾。

挥去脑海中乱七八糟的想法,睡了个午觉,直到杨桃打来电话。

到楼下的时候,杨桃已经在车边候着了。

看到周文过来,走过去打开自己的车门,拿出周文的鞋,扔到周文租来的路虎车边上,神情自然的说道:“行李箱要去拿回来吗?”

行李箱,周文还是很想拿回来的,只是怕碰到薛太后,有点担心的问道:“阿姨,还……。”

都没说完,就被杨桃打断了,直截了当的说道:“就说去不去吧!”

被女人这样伶俐的眼神看过来,即使是激将法,周文也得从了呀!也没含湖其辞,说道:“去呀,最近天气有点凉了,是要多准备几件外套。”

看着是解释,其实是给自己找理由。毕竟薛太后的威严是不容置疑的,周文还是有点憷。那个热情,确实有点受不了。

杨桃忍着没笑,很严肃的说道:“我妈住家里,不住我那,那房子是我租的。”

租房的事,周文是知道的,只是有点担心薛太后会不会留宿而已。

不过,想来也不可能,毕竟有家有房。离着杨桃的出租房也不远,打个车半小时就到了。

把鞋字捡起来扔到车里,便示意杨桃先走。

杨桃开着自己的丰田逸致,在前面带路,周文紧随其后,驶向北苑小区。

功夫不大,也就二十多分钟的车程。

一前一后来到了杨桃的出租房201室。

这次,周文长了点教训,没有月兑鞋,只不过晚点杨桃可能要拖一下地板了。

对此,杨桃也没异议,无非周文走后,多一道程序而已。

依着早上的记忆,模到了储物间。杨桃并没有跟过来,就在客厅等着。

箱子还在角落,应该是周文走后,被杨桃又挪回去了。

把行李箱提熘到客厅,杨桃默默地看着,没有说话,笑容很甜。

周文放下行李箱,轻轻走到杨桃的对面,说道:“周一见了,不过,要记得来早点。”

对此,杨桃报之以微笑,说话也很甜,轻轻的说道:“好呀。”

对了,不是话语甜,是声音甜,而且周文很吃这款。

10月14日,星期一。

今天是信达资本最重要的一天,它成功迈出了收购的步伐,将公司触角伸向了互联网阵地。至于火山科技最终是否能做大做强,周文深信不疑。

虽然他不懂技术,但是他清楚短视频应该要走的路数。

甚至于周文还能把一些技术上的要点做出指示,由火山科技的技术团队去负责实现。在不断的实现与改进中发展,慢慢壮大。

对于火山,周文的期望很大,那将是互联网的半壁江山,不容周文忽视,也不容许火山科技团队有半点阴奉阳违。但是他又不能长期驻留在中北市,那就需要一个很重要的代言人。

而杨桃的出现,也恰好解决了周文的难题。

周文需要一个能替他做好监督的管理者,这个人可以是信任的人,也可以从信达资本调任。

但是信达资本也是刚成立没多久的公司,培养的人才根本不赶趟,完全无法胜任公司的高管职位。这就是一个新公司的底蕴,无人可用。

鉴于此,周文选择了杨桃。不是杨桃有多大的能力,而是周文对她熟悉。此时,规模并不是很大的火山科技,杨桃还是能挑起行政总监的职责的。

杨桃,三观方面也还是比较正的,是一个可以值得培养的人才。

甚至于可以选择信任杨桃,这是周文的看法。

至于其中有几成是对杨桃的好感引发的效果,就不得而知了。

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