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第六百零八章︰主動打破鐵飯碗

秦昆侖坦然承認道︰「是啊!一心希望你好的領導可遇不可求,有老首長支持,我的膽氣都不一樣!」

錢國棟深有體會,連連點頭,道︰「有人支持,有人提醒心里踏實,確實要利用好這一年多。」

黃瀚心里暗笑,這不就是朝中無人莫做官麼。

他道︰「「敢為天下先」說起來容易,真要做起來,蠻嚇人的!一個弄不好,就有可能會被問責。」

錢國棟頓時覺察出黃瀚話里有話,樂了,道︰

「關鍵是做了什麼?有沒有為三水縣提升經濟水平?如果做到了,就不怕誰來問責!」

錢國棟覺悟還不低,他早就感覺出上層改變貧窮落後的決心,意識到以經濟建設為中心。

秦昆侖道︰「對對,我本著公心做事,是為了我們縣的經濟發展,怕什麼問責?你有金點子就說說唄!」

「金點子肯定有,而且已經有人試驗過,效果頂呱呱!」

「有人試過了?而且效果好?是誰呀?」

黃瀚朝成勝利努努嘴,笑道︰「遠在天邊近在眼前!」

成勝利懵圈兒了,疑惑道︰「我做什麼了我?」

「抓大放小啊!」

「這算什麼?那些幾十個人的小單位根本沒有效益,有的還要倒貼,婆婆媽媽一大堆,承包出去,讓他們自謀出路,局里還能得承包費,何樂不為?」

秦昆侖意識到了什麼,問道︰「你們交通局具體是怎麼抓大放小的,說說唄!」

「這真的不算啥,是這樣的……」

成勝利挑了兩三個承包出去的小單位說了說,秦昆侖和錢國棟听得仔細,還不住追問細節。

然後兩個人就陷入沉思。

黃瀚道︰「有些單位不是強化管理就能出效益的!」

錢國棟道︰「嗯!我心里有數,飲食服務公司就根本管不起來,商業局多次召開會議,也制定了獎懲條例,可是效果很不理想。」

黃道舟在三水縣生活了半輩子,當然知道飲食服務公司的老爺作風,知道他們的效率低下,更加知道往家里順點東西蔚然成風。

他道︰「那是因為生意不是自己的,都是公家的,沒人在乎。

經理、主任也不存在主人翁思想,還有一點最致命,個體戶一個人能干完的活兒,飲食服務公司兩三個人干,還干不好。」

秦昆侖點頭道︰「飲食服務公司受到個體戶沖擊最大,現在一年不如一年。確實要進行改革。」

黃瀚道︰「用不著改革,直接丟掉!」

他太清楚人性,公家開飲食店太難賺錢了,首先就是耗用下不來,進貨的價錢總是比個體戶高。

為什麼?回扣這東西大家都懂。

現在的社會主義職工大多數是八個小時工作制,每個星期還有一個休息日。

然飲食服務公司的飯店、面店、冷飲店、糕點店的營業時間肯定超過八個小時。

怎麼辦?多用一些人確保能夠換班、輪休唄!

再因為月兌產的主任、經理、財務科的會計、保管員等等一大堆,一個人干活兒,兩個人管理,這樣的單位能賺錢才是活見鬼!

「丟掉?怎麼個丟法?」秦昆侖和錢國棟異口同聲問道。

「趁著飲食服務公司現在還有資產早點做個了斷,免得這個樣子耗下去,最後資不抵債!」

「哎呦喂!你明說怎麼弄吧!急死個人了。」錢國棟抱怨道。

「飲食服務公司的門店都值錢,租賃出去,並且采取價高者得的方法全部租出去。」

「這哪能行!那麼多職工呢!要出大事情的。」

「怕出事,那干嘛還要改革?」

「改革也不能直接把職工推向社會啊!」

「飲食服務公司采取承包經營,合股經營,或者采取干脆把門店租賃出去的模式,那麼多店面房呢,承包費和租金也不少了,足夠給予確實存在困難的職工幫助。

身強力壯或者有一技之長的用不著管,承包者或者參股經營者肯定舍不得放棄這樣的職工,估模著會出高于他們工資標準雇佣。」

錢國棟想明白了,道︰「咦,這個法子不錯,退休金醫療費統籌,年紀大了或者身體差失去勞動力的,商業局負責繳納,再給些生活費。

反正還有承包費和房租的收入,應該承擔得起,困難職工的問題確實能夠解決。」

黃瀚嘿嘿壞笑道︰

「年輕力壯有一技之長,能夠掙到更高工資的,想要保留工齡,就必須自己繳納退休金和醫療費統籌。

否則他們退休時的退休金和醫療費沒法保證。」

沒到時間,目前還做不到「賣光」,只能采取變通,其實到了「賣光」的時間段,太多單位已經積重難返,虧得已經沒啥好賣。

黃瀚建議秦昆侖、錢國棟早點下手,這時的飲食服務公司其實擁有不少優質資產,最起碼黃金地段的店面就是。

早幾年逼著職工自謀出路,其實是好事,免得絕大多數人守著半死不活的國營、集體單位混日頭,混到最後,單位破產倒閉時連幾千塊錢補償金都拿不到。

黃瀚已知太多國營、集體單位必死無疑,當然要做好事,讓這些單位早死早升天。

免得把三十幾歲的青壯年拖成了四零五零的老大難,丟入社會唱︰「從頭再來!」

要知道那時全國的下崗工人何其多也,真的重頭再來談何其困難,連擺個煎餅攤都有太多競爭者,賺到能夠養家糊口的錢不容易啊!

因此搶先一步最重要!

「抓大放小」飲食服務公司首當其沖,這個大集體單位產業多著呢,在三水縣城有四五家澡堂子,三十幾家飯店、面店、冷飲店、剃頭店等等。

這些產業無一例外都不適合國營或者集體經營,都熬不到九十年代中期就會死得干干淨淨。

三水縣現在就把開始走下坡路的飲食服務公司摘出去,肯定保住了太多國有資產。

有這些資產在手,解決困難職工就有了資金支持,再加上不是一窩蜂搞下崗分流,縣里的壓力小了許多,反而不可能出亂子。

秦昆侖確認道︰「這就是放小?」

「是啊!我建議把幾十人的小單位都承包出去,先鼓勵本單位職工個人承包,或者幾人和股承包經營。

本單位職工、干部沒有膽氣,就面向社會。

經過實踐證明,那些浙省的個體戶膽子大,能吃苦耐勞,他們只要看準了,肯承包某個單位,這個單位十有八九就變成了香餑餑。」

成勝利點頭道︰「人家不僅僅頭腦靈活,還特別能吃苦,搞了承包後一家子的吃住都在廠里,都親自動手干活兒,一個人能夠頂倆,哪能不掙錢?」

錢國棟道︰「我其實蠻欣賞那幫浙省個體戶的干勁兒,要是飲食服務公司的干部、職工能夠做到人家的一半,也就用不著我們操心了。」

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「唉!哪有可能,一個個都養刁了。」

黃道舟道︰「人家掙著錢了是好事,是付出得到回報的良好體現,也是天道酬勤,還為三水縣增加了稅收創造了產值,提供了就業機會。」

「對!不能犯紅眼病。只要堅持守法經營的底線,發財的人越多越好。老錢,明天我們開會時好好談一談「抓大放小」。」

「嗯!讓各鄉鎮、局機關把小單位,規模不算太小但是在虧損的單位統計出來,挑出一部分作為試點!」

這時秦昆侖一拍額頭道︰「黃瀚,說了這麼多,你才說了一半啊!」

「沒有啊!該說的我都說了!」

「你全都是說「放小」只字未提「抓大」!」

「抓大相對容易多了,可以把三水縣今年產值能夠達到三千萬以上企業的都梳理一遍。

從銀行貸款到相關稅收優惠上給予支持,但是也不能無條件。

比如說放小時失去工作崗位的職工,只要身體沒問題,端正了工作態度,三水縣的大單位有了資金支持肯定要擴大再生產,鐵定要招工。

得到就得付出,屆時政府直接指令發展勢頭強勁的大單位,命令他們必須優先招募因為「放小」而失去工作崗位的職工,拒絕的單位肯定享受不到優惠政策。」

「嗯!嗯!這個主意不錯,簡單有效。」

「對對!享受優待就應該多盡義務,于情于理都說得通!」

黃道舟咳嗽一聲,道︰「我們全力企業也得招人,負責沖床、折彎機的工人沒什麼技術含量,只要有體力,完全可以招募「放小」過程中失去工作崗位的青壯年!」

錢國棟道︰「年紀大體力不行的可以用承包費、租金給他們發基本工資,年輕力壯的能夠去如「全力企業」這樣的好單位,我對「放小」更加有信心了。」

「是啊!「抓大」還能為「放小」拾遺補漏,咱們縣打出「抓大放小」組合拳,說不定又為改革開放探索出了新方向,又能被樹立成典型。」

黃瀚笑了,心道︰這是必須的,「抓大放小」本來就是必由之路,就是上面的決策,只不過現在沒開始罷了。

三水縣提前搞好隻果先吃,免得一筐隻果都爛得一文不值,肯定利國利民利于更好的發展。

一句話,政府管的太多和管的太少都不科學,當下的小型國營單位、集體單位實在太多,根本管不過來。

而且小額現金買賣真的太不容易管,總不能一個人干活兒,一個人監督?

這里可以耍的伎倆太多了,售貨員賣掉貨然後自己進貨給補上,差價就落袋了,查賬根本查不出這種小小的貪污行為!

最後就變成了公家出工資,出店面,承擔所有的費用,最好賺的生意,利潤卻拿不著。

最後肯定虧得入不敷出破產倒閉。

趁著還是一切向錢看的早期,職工撈錢的膽子還比較小,單位還有資產,早日把這些單位扔掉,政府只負責收稅、收承包費、收租金多省心。

黃瀚道︰「人大多數是有依賴性的,當下的職工習慣了什麼都是國家解決,這會養成惰性,萬一國家哪一天無力解決一大半職工們的就業,那該怎麼辦?」

「這個問題恐怕不存在吧?」

「已經存在,八月份東北就有國營單位宣布倒閉了。」

「我看了報紙,單位倒閉是事實,但是職工和干部根本沒有失業,分流到其他單位了。」

「以後整個國家都在搞市場經濟,倒閉的單位層出不窮,失業的職工越來越多,政府根本管不過來,唯有自謀出路。」

「這……?有可能嗎?」

現在才是八七年一月份,離下崗潮還有五年左右,黃瀚是真心希望三水縣提前改革,采取主動下崗的方法,而不是被逼無奈。

還發得出工資,還有資產時就把干部、職工推向市場,真有實在不行的,手里有錢有資產的政府肯定能夠救濟,也救濟得起。

黃瀚很肯定到︰「有什麼不可能的,不信你們算算賬,以飲食服務公司衰敗的速度,僅僅需要三五年時間,即便只發基本工資,他們都會變成資不抵債。」

錢國棟嘆口氣道︰「是啊!連剃頭店都是飲食服務公司的集體單位,有經理、會計、按時上下班。

人家個體戶一個人就把店撐起來了,服務態度好,一直營業到店里沒有顧客。

集體的剃頭店哪可能還有生意?但是職工們一點點也不擔心,上班嗑瓜子、嘮嗑按時拿工資,開心著呢!」

黃瀚道︰「那都是窮開心,三水縣還靠拿基本工資過日子能有多少?真有手藝的只是混單位而已,下班了會去老顧客家里服務,掙到手的錢肯定比工資高!」

秦昆侖道︰「確實是這樣,我個人認為必須改革,這種單位根本沒法管,即便管好了,也會因為成本太高沒有競爭力。

長痛不如短痛,直接把他們推向社會讓他們各顯神通,我們只要做到能夠救濟確實困難得過不下去的職工,就不怕出問題。」

「秦叔叔、錢叔叔、爸爸,你們用不著束手束腳,「抓大放小」不僅僅要搞,還要高調宣傳搞得熱火朝天,最好能夠搞得讓省里重視、中央注意到。」

咦!話里有話啊!

秦昆侖和錢國棟對視一眼笑了。

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