被轉正的事情一攪和，楊不凡中午也沒心情訂餐了，拉著小武去了食堂，味同嚼蠟地吃了幾口。
小武一臉擔憂地回了車間，楊不凡則整理了一下衣服，穿著帶著油污的工作服去了辦公樓，上樓的時候，經過一面鏡子，楊不凡停下來，看了看自己腳上的AJ。
不錯，很帥。
推開小會議室的門，里面竟然一個人都沒有。
楊不凡在會議桌的角落坐了，然後百無聊賴的等待著。
反正楊不凡一點也不緊張，他是技術部的實習員工，現在主管技術的副總趙文明十分認可自己，就算蕭志龍想要搞事情，也要想一想後果。
等了足足二十分鐘，小會議室的門被推開，結果進來的竟然是生產部的人。
經理于鑫，主管許峰，督導張開金等人魚貫而入。
楊不凡沒跟他們打招呼，他們自然也沒搭理楊不凡，兩邊人都很清楚一點，仇怨已經結下來了，根本沒有化解的可能，更沒有化解的必要了。
于鑫坐在一側，拿著個本子在上面不知道寫著什麼，許峰則冷冷地看著楊不凡，仿佛隨時想要沖上來咬一口似的。
只有張開金臉上帶著點笑容，估計他以為楊不凡這次滾蛋是肯定的了，所以露出一副小人得志的樣子出來。
楊不凡正襟危坐，一動不動，除了他們進來的時候看了他們一眼，之後就連正眼都沒瞧過他們。
這個時候，蕭志龍拿著個文件夾，風風火火地推門走了進來，看到楊不凡到了，努力擠出一點笑容道︰「小楊你到了啊，呵呵。」
楊不凡回給他同樣的笑容︰「呵呵。」
蕭志龍也不以為意，臉上帶著一種極度自信的笑容，還和于鑫互相看了一眼，這才美滋滋地坐在了于鑫對面。
會議室里的氣氛一度非常尷尬，有點大眼瞪小眼的意思。
在這種凝滯的氛圍中，許輝和趙文明終于來了，在他們身後還跟著一個人事部的小姑娘，帶著厚厚如啤酒瓶底一般的眼鏡，一副謹小慎微的樣子。
顯然是人事部夏文文請假，這位新員工就被拉了壯丁。
眾人全都落座後，許輝巡視了一圈，滿意地點了點頭，這才開腔說道︰「簡單開個會啊，研究一下楊不凡的轉正問題。」
就在許輝還要說話的時候，趙文明直接笑道︰「對，這個確實需要研究一下。我在想啊，是不是給他一個經理助理的崗位，或者還是工程師崗位，大家評審一下。」
……
全場一片安靜。
尤其是生產這伙人，他們特意收集了不少楊不凡的黑料，就是為了今天一擊必勝，可任誰也沒想到，這戰斗還沒打響呢，就已經有一位大佬公開表示支持楊不凡了！
許輝更是暗暗心驚，他詫異地看向了趙文明。
他實在有些搞不懂了，這個趙文明和楊不凡也沒有什麼接觸啊，怎麼今天立場這麼鮮明，甚至還要捧楊不凡做技術部經理助理？
見鬼了！
這是為什麼！
事出反常必有妖，這里面一定有陰謀！
在這一瞬間，許輝心里百轉千回，各種念頭紛至沓來。
楊不凡的來歷太奇怪了，他在集團到底有什麼關系？
趙文明傳說可是某個大股東的人，現在這麼支持楊不凡，是不是說明了楊不凡是那位大神安排進來的？
或者說，趙文明已經探查清楚楊不凡的來歷，所以故意示好？
許輝本身就是靠著各種裙帶關系上位的，他管理下屬也依靠同樣的手段，專門搞小團伙，拉幫結派最是擅長。
所以這一刻，他所有的想法都是關于關系的，瞬間進入了死胡同，根本想不到作為技術副總，趙文明是一個極度愛才的人。
足足過了半分鐘。
蕭志龍看了看許輝，又瞧了瞧趙文明的臉色，這才決定去做第一個發表意見的人。
沒辦法，他是楊不凡的直屬領導，這個時候他不說話，沒人會先說話的。
「許總，趙總，額……我覺得吧……額……」
蕭志龍感覺事情有點亂套，他的腦袋里也是一片混亂，說話就有些猶猶豫豫的。
這之前，他已經被許輝單獨叫去談過話的了，深入交流了一下關于楊不凡轉正的問題。
最後兩個人愉快地達成了共識，那就是這種狂妄的年輕人實在不適合留在技術部工作，甚至都不應該留在騰飛工廠工作。
為此，蕭志龍還做了一些準備，全力保證楊不凡轉不了正，就算最終讓他轉了正，也要證明這個人不適合在技術部工作。
最好給這家伙弄到物流部修理托盤，或者讓他干個物料管理員什麼的，反正絕不能給楊不凡好果子吃，這樣心高氣傲的楊不凡肯定自己就辭職不干了。
可是蕭志龍听到趙文明剛剛的發言，頓時又猶豫了起來。
如果按照許總的意思，那趙總這邊就給得罪了啊！
哎，夾在兩個大領導中間，實在太雞兒難受了！
蕭志龍越想越緊張，額頭已經微微見了汗，一直在那里額額額，就是說不出一個一二三來。
楊不凡看到這里，心里一陣冷笑。
還額額額，你怎麼不曲頸向天歌呢？
沒想到英雄所見略同，趙文明一臉嚴肅地說話了。
「蕭經理，你鵝鵝鵝什麼呢？要朗誦一首詠鵝嗎？你作為技術部經理，對于楊不凡這個員工的情況應該很了解啊，來吧，說說！」
趙文明這個人很有點雷厲風行的感覺，本來他就有些看不上滑頭滑腦的蕭志龍，他心目中的技術經理，應該是那種有一說一，恪守原則的技術型人才，太滑溜的他非常不喜歡。
這麼看楊不凡這小伙子就挺好，懂技術，有原則，還夠聰明。
就算不能直接當上經理助理，讓楊不凡從工程師做起的話，兩三年內也能夠獨當一面了。
蕭志龍被點了名，心里更是慌得一批，他咬著牙剛要說話，就听到許輝適時插了話。
「蕭經理啊，一定要公平公正，把楊不凡實習半年的實際情況說出來，不要顧忌什麼，只要是人才，騰飛工廠是一定會重用的。」
許輝的這段話讓蕭志龍整個人為之一震，他快速抓住了幾個關鍵詞……公平公正，實際情況，不要顧及，是人才就會重用！
對于許輝的話，他听懂了！
如果現在他選擇支持趙文明的說法，那他就必然會被許輝記恨，而在趙文明那里他也得不到什麼好處，以後反而會處處受制，甚至有被楊不凡架空的危險。
如果……他公平公正的，將楊不凡的「實際情況」說出來，那我這個人才不就能夠得到總經理的重用了嘛？
想到這里，蕭志龍心一橫，做出了最終決定！
是時候站隊了！