立秋之後，天氣預報提醒溫差超過了10c，早晚明顯感覺到了有一點點的涼爽。中午還是熱得喘不過氣，2公里的上班之路，一溜煙鑽進辦公室的時候，依然感覺到頭昏胸悶。連續多少天都是報37c，室外最高氣溫預報終于是39c，除了做好防暑降溫工作，同時要檢查臨時用電，不能超負荷。技術員小葉負責t0段混凝土溫度測量，我讓他順帶看看鋼結構內的溫度，他估計在45攝氏度以上。其實我在陪同監理檢查8#墩的時候，手握著鋼筋的溫度，就感覺到明顯燙手，估計溫度在50-55c左右。江上的風吹過來的時候，散熱效果還不錯，相對來說，有風的時候，堅持一段時間還可以。
領導還要做職工的防暑降溫慰問，我還要繼續將人員名單進行清點。不是非要在乎多出幾個人的費用，而是管理上應該是精益求精，不能管理上馬馬虎虎，職工們就會借機鑽管理上的空子，作業班組多報幾個人的名單，錢沒有花費多少，但是弄虛作假的風氣起來了，不利于社會主義精神文明的建設。這樣的結果，興許跟領導的願望向左，構建和諧社會的效果就打折了。
安全專項治理的工作開展得還算有一定的效果，把常見的人員個體防護、臨時用電和危化品的使用管理作為重點進行檢查，在檢查中不斷地尋找安全隱患，並且不斷氣學習，還是挺有收獲的。以前僅僅是口頭把問題說出來，要求職工馬上整改，感覺還是流于形式，相同的問題層出不窮。把問題用書面記錄下來，責任分類到班組和個人，並附上照片，一旦責任落實到了個人，檢查的問題又很具體，整改的效果就有效多了。最明顯的問題就是職工佩戴安全帽的時候，非常隨意，認為戴到頭上就符合要求了，完全不能理解下顎帶的固定有多麼重要，就像司機不知道安全帶的重要性一樣。氧氣瓶的滿容量下的壓力是13公斤，乙炔氣只有1。5公斤，相對來說，太陽暴曬下，對于氧氣瓶的防曬措施就要重點抓。對于三相五線制的電線顏色排列，以前沒有什麼印象，覺得相線不按照順序沒有什麼大的影響，監理一定要按照黃綠紅藍和黃綠雙色線的排列。對于4Ω的接地電阻的控制，就了解的更少了，接地線截面積的計算更是一無所知。做安全監督的時候，自己不懂專業知識，不說弄出笑話，起碼說不上個所以然，找不出問題，就談不上解決問題。書到用時方恨少，事非經過不知難。一旦溴大了，做起事情就是垂頭喪氣的。
下班的時候，履帶吊佔著棧橋的主干道，只有騎自行車的能拎著車走過去，電瓶車的只好慢慢等著。我快吃晚飯，一些職工才趕回來。我看到李工一個人吃飯，媳婦帶著孩子先吃飯了，我感覺到很驚訝︰媳婦沒有等你一起吃飯嗎？如果第一次沒有等的話，就要故意生氣，否則她不會認為你在意一家人共同吃飯的重要性嗎，今後一起吃飯的機會就會更少。男人也要學會撒嬌，讓女人的母性得到泛濫，將戀母情結轉移到媳婦身上，就會強化家庭的關系，使非血緣關系向著血緣關系方向鞏固。家庭是社會組成的基本單位，一個家庭不穩定，就會波及相互之間的親友和其他人員，帶來更多的不良反應。只有家庭維護好了，這個社會才是穩定的。
江心洲的葡萄熟了，大家路過葡萄園，見到果農收獲葡萄，捎帶買來的葡萄，價格很便宜，大約在4元一斤左右。品種有本地的葡萄，厚皮，有子，味道很足，汁水非常粘手；有巨峰葡萄，個大無子，汁水還不粘手。書上說吃葡萄有助于睡眠，可是我吃得太多了感覺肚子脹，睡不著。
安全專項大檢查的活動進行到第5天，感覺到效果還是很明顯的。張隊長看到我檢查，主動過來解釋氣瓶堆放的位置。對于氧氣瓶是不是一定要站立，我覺得有條件的情況下，依靠到固定位置，然後進行綁扎，當然是最好，一些不平整的地方，也沒有依靠的地方，為了防止摔倒，損壞壓力表等配件，可以選擇比較斜的位置，傾斜存放，總比睡到要好一些。乙炔瓶里放有丙酮，流淌出來，容易導致回火和爆炸，是不可以睡倒使用的。在檢查中，不斷地學習規範，然後檢查出支架焊接的時候，存在焊把線過長的可能，按照規定，焊把線不得超過50米，然後把這個要求告知隊長，防範這樣的事情發生。隱患險于明火，防範勝于救災，責任重于泰山。江總書記這句話說了17年，到現在還有指導意義。
灌河工地的塔吊安裝差不多了，聯系小嚴把操作證送到項目部備案，再讓小魯把操作人員安排好，工作態度好的職工要做好安撫工作，平時有什麼想法，及時溝通，確保操作人員的工作穩定。對于設備維修保養費用，這是必須的成本投入，沒有多少選擇余地，總不能為了省錢，把設備給停置了吧？所以，不惜代價地全力投入，保證生產的正常使用，做好服務工作，等活干完了，再跟項目部協調一下具體費用，無論是公司還是項目部，都有了一個交代。咱們都是一個公司的職工，除了要做好服務工作，同時要盡快地融入項目部，不能把自己當做管理層之外的一個分包商。項目部領導非常信任的環境下，人力物力和資金上的政策給的非常到位，這麼好的條件下，不好好地表現一下，還要等到什麼時候？
電工老姜電話聯系我，他在舟山工地的工作結束了，因為保存了電話號碼，一下子就知道是他。當初離職的時候，是客客氣氣的走的，一切按照程序辦理，倒也沒有什麼大的意見。現在他還在找工作，還是要按照市場化運作，我這里需要電工，我就招用，他覺得工資不滿足要求，他不來。都是替單位做事，相互之間不應該持有更多的成見。不過很遺憾的是，我這里已經找了2個大學生，基本上沒有什麼空余的崗位，我推薦他到連雲港工地，找找那邊的領導，給自己和領導一個選擇的機會。饒經理很痛快︰讓他聯系我好了！
晚輩們讀書選擇文科還是理科，我跟同事們商量了一下，在目前的這個就業環境下，還是建議讀理科，就業面更廣一些。我覺得老師和醫生這兩種工作其實也不錯，工作穩定，社會需求也是很穩定的，不過老師之間也有競爭，醫生和患者之間的矛盾也很大。文科的通用性比較強，要是做文秘的話，什麼專業的文科生都可以做，競爭非常激烈。學習文科，考公務員比較適合。但是這個社會，考公務員的概率有多高？每年700萬個大學畢業生，另外每年還有200萬人失業，一起900萬人，競爭2萬個崗位。就是考上了基層公務員，工作量很大，收入也不是很高，只有比較高的位置的公務員待遇會好一些。大家擠破頭去搶奪領導權力的時候，就存在樹敵的機會，所以大量的官員下台，不是老百姓給弄下來的，就是內部人揪出來的。就算一路順風，成為90萬個科長之一，再上升一步，成為4萬個副縣長，競爭就白熱化啦。要再升為廳局級干部的機會是60萬個同伴中挑選出6千人，而且35歲就要成為正處長，難度之大可想而知，反正比非誠勿擾要難。沒有實力上不去，就是上去了，也只能是跑龍套的（蕪湖話︰擦皮鞋的），要麼遲早被拉下來。
依靠自己的技術吃飯，我認為學習理科相對來說，找一份穩定的工作，養一家老小，更加可靠一些。理科生的門檻就很高，學習土木工程的做不了機械工程的，機械工程的做軟件開發也不可能的。另外，我覺得要想做一些創新的東西，文科好像沒有什麼科技創新的機會。自然科學中，想創造新的東西，發明新的設備和材料，機會多多。中國作為一個制造大國，機械專業的工作選擇面比較大，電氣專業在哪兒的需求量都很大，機電一體化的專業在社會上生存能力比較強。
七夕本是情人節，牛郎會織女的好日子，咱們這些工程男和工程女仍然堅守在崗位上，在這個美好的日子里，只有在葡萄架下听他們竊竊私語的份了。這是一個很浪漫的故事，如果現在為這個故事一個續集，那就是︰牛郎28歲那年，打個電話給王母娘娘，無線電光速飛行了27年，終于到了織女那兒，此時，織女1歲，牛郎55；王母娘娘就算回話同意，信息傳到了牛郎這兒，又是27年，織女已經是28歲，正是待嫁時分。所以嘛，對于那些有心的人來說，不要急著找媳婦，沒準這時候丈母娘還沒有出生呢！
為了量化施工現場的環境溫度，到實驗室要了一支經過檢驗的溫度計，其實要不要檢驗也無所謂，起碼對于我的要求來說。中午時分，感覺在最熱的時候，在8#墩一個彎曲機上，將溫度計放置在被太陽曬得散發著鐵銹味的彎曲機槽里，大約5分鐘之後，觀察了溫度計，顯示溫度是56c。9#墩鋼塔t0段的里面，沒有熱浪，倒是有干燒的鍋底味道，牛哄哄的。把溫度計放在一只艷陽高照的電焊手套上，大約10分鐘左右，溫度計顯示61。5c。這時候的溫度應該是極端的溫度，棧橋上空氣的溫度顯示是42c，這個比較符合實際環境。總體來說，高溫季節的環境還是不利于施工，如果工期緊張，就要采取一些管控措施。
用測量部的三輪車拉上一張桌子和2個凳子，一把大傘，一箱鹽汽水和2大盒人丹，就到工地上建立了防暑降溫用品臨時發放點。以前還真沒有騎過電動三輪車，不過以我手中的e照，有資格騎類似的車，一旦熟悉了，也就是那麼回事。很多騎自行車很熟練的人，騎三輪車反而不習慣，尤其是轉彎的時候，習慣性地上下搬動方向，而不是左右旋轉方向，結果失控。習慣一旦養成之後，形成了條件反射，做出的命令很多並不是經過大腦，而是中樞神經直接給了指令。這就是很多人習慣了一種工作和生活方式之後，面對新的環境和方式，還是按照老的方式去執行，結果大相徑庭。克服習慣就是打斷原有的模式，首先就是否認自己原來正確的東西，難度還是很大的。有人說，最大的敵人是自己，最難的是改變自己，我想這有點道理。
業主又送來一批慰問品，對于工人來說，當然是利好，但是對于經辦人來說，則是一個很沉重的負擔。所有的活兒都是要找人做的，首先卸貨和存放都是一個大問題，會議室里堆放著成箱的慰問品，還有袋裝的散亂的綠豆，拎起來沉甸甸的，長期勞作的工人可能小菜一碟，對于不經常從事體力勞動的技術人員，還是有點工作量的，光是整理物品，小梁都把衣服汗濕透了。要登記人數造冊，把慰問品分類裝袋，再清點發放，幾百人的發放任務，後期的工作量也是非常之大。
駐地的廚房有老鼠出沒，廚師養了一只小貓，感覺到晚上在吊頂上跑來跑去的聲音少多了。不過個別老鼠學者躲貓貓，不知道是躲在了桶里還是躲到了洗衣機里，我洗完衣服的時候，發現洗得干干淨淨的小老鼠。趕快弄點84消毒液，把洗衣機清洗一番，再把衣服重洗一遍。所有的老鼠中，我只喜歡米老鼠和老鼠jerry，這只老鼠不是我喜歡的那只。倒是這只小黃貓，沒事的時候逗弄一番。擊掌是逗貓的主要方式之一，還有偷襲式地模頭，不小心就會被貓咬一口，抓住它的脖子的時候，它也使勁地咬，當然了，小貓也知道是游戲，真正咬到的時候，是不會使勁的，一般連牙印都不會留。看了網上一個年輕人養了一只貓，相處的十年，用了45分鐘的時間表達一段故事，過程很簡單，感情非常動人，簡介上用淚奔來形容。《你和我，我們在一起》鏈接︰http︰///u43/v_njc2mdiyndg。html？qq-pf-to=pcqq。c2c
小的時候，家里一直都在養貓，一直都在養的意思是，有的人家不養貓，他們滅鼠的方法除了用鼠籠，就是下藥。貓吃了中毒的老鼠，就跟老鼠做伴去了。大約2-3年就要有一只貓中毒死亡，但是養貓的習慣並不因為這個改變，主要的一個原因就是貓的胃口不大，人們形容胃口小就說︰吃飯像貓一樣。作為肉食動物，貓的獨立性非常強，不管是白天，還是夜晚，從來沒有感覺到什麼是寂寞。窮狗富貓，說的就是貓對人的依賴性不強，沒有飯吃，隨時走人，自己到外面找食。由于人的遺棄，外面的野貓非常多，這也說明，即使是家貓，在野外的生存能力也非常強。可能是這個原因，養貓的時候，壓力也比較小，不擔心它找不到吃的，會餓著。
亞青會16日開始了，工地上安排了值班表，要做好期間的維穩工作。派出所一天來檢查了2次，第一次是要求做好治安消防管理，這些是例行檢查，只是苦了這些老警察們，出門都是一頭汗。第二次檢查剛進場的浮吊船，所長親自帶隊，說這船剛出來，網上就把信息傳遞過來，這不，上去檢查證件資料。一幫14-17歲的小屁孩搞個運動會，維護安定團結的環境是應該的，只是這些動作有點大，比全運會還較真，搞得大家心里很緊張，至少是知道一件事︰這幾天有什麼矛盾都得壓著點，要是給扣上一頂破壞維穩的帽子，就成了嚴打的對象。
自來水管給附近的單位挖斷了，跟業主打個電話，就有領導過來處理。後來接好水管，水壓和流量比原來大多了，領導重視的事情不但辦理得很快，而且結果非常超出想象。為了防止類似的事情發生，項目部購買了幾個大水桶，一旦停水，就聯系水車拉上幾車。這二百人生活用水是斷斷不能缺少的，喝的飲用水交給了安保部發放。停水期間，儲存的純淨水發放得來不及，一天用掉50桶水。等自來水到了，就幾乎看不到什麼人來換純淨水，一顆緊張的心才放下來。
自古以來，兵馬未動糧草先行，吃喝拉撒睡的事情決計不是小事。想當初長平之戰，趙括45萬軍隊就是陷于斷糧46天的困境，最終軍心動搖，斗志全無而導致全軍覆沒。馬謖失街亭也是不該屯兵山上，被魏兵斷了水源，蜀兵自相逃命，馬謖阻攔不了，自己也逃跑了。蘇德戰爭最終以蘇聯的勝利告終，原因是德軍除了兵力消耗過大，跟過冬物品跟不上，士兵凍死凍傷無數，也有著重要的關系。淮海戰爭的勝利是怎麼來的？光出動的民工就有540萬人，陳毅元帥在總結準海戰役時說︰「淮海戰役的勝利是人民群眾用小推車推出來的。」如果說戰爭拼的是國力，生產拼的也是人力、物力以及資金鏈的穩定。
天氣過熱的後果好像也影響到了筆記本電腦，內存使用老是超過70%，然後出現卡屏，再然後就是花屏。送到珠江路去檢查，剛出地鐵口，就有老板娘跟著一路做廣告，說附近的賽格電腦廣場檢修電腦免費。有錢人最怕說很便宜丟份，咱們就希望所有的服務能像陽光、雨露、空氣一樣都是免費的。一說「免費」這兩個字，咱就動心了，跟著到了賽格廣場，到處都是修電腦的攤位。有了好的競爭市場，我反而放心了，在這樣的環境里生存下來的，都是武林高手。提供的免費wifi，讓我在修理的過程中，用手機享受從來沒有過的高速流量，心情還是很愉快的。更換了一個顯卡，然後就搞定了，時間1小時。回來找了一個比較熟悉的電腦的同事小昂，將系統盤整理出10g的材料，以提高運行效率。說實話，沒有打游戲的愛好，就算是整天開著電腦，也堅持了4年半沒有維修，這樣看來，thinkpad的品質還是說得過去的。沒有廣告商的支持，我也想說︰如果讓我說一句表示內心的話——我愛小黑。
移動免費贈送的華為手機也出了問題，左側的按鍵沒有反應，不知道是不是天熱的原因。據同事說，華為就是這個毛病。我認為，國內的數碼廠商中，華為是一個值得尊重的企業。但是具體到產品使用的時候，出了問題，我還是感覺到不爽。合約部的小鄧使用了小米，他建議我到小米官網去申請購買小米手機。以前使用過的諾基亞1600，待機時間長，最多9天，沒有像網友那樣夸張地說，用諾基亞砸過核桃，但是使用過程中，感覺到很舒服。現在用智能機習慣了，沒有了刷微博，沒有電子地圖，也沒有了刷條形碼的功能，我都擔心購買東西會上當受騙。
因為亞青會，估計天天有人在人工降雨，其實這幾天的氣溫不是非常高，每天早上和晚上都是多雲，中午總會下點小雨。有天估計人工降雨趕上了老天也下雨，結果是打雷閃電，把工人全部從工地嚇回來了。感謝亞青會，即便是秋老虎在強弩之末，也讓工地上的工人沾了一點光，在酷熱的天氣里，不依賴防暑降溫用品，有了喘氣的機會。