第051章春縱在，與誰同！
「何姐，你看我．．…」到茶樓坐定，張文浩才想起現在的何麗娜根本
就不能喝茶，守著服務員，張文浩一臉歉意的看向何麗娜。
「來一壺碧螺春，但是我們不要茶葉」何麗娜笑著沖立在桌邊的服務員說道
「啊？」服務員詫異的看看張文浩二人，搞不明白這來一壺碧螺春但是不要茶葉究竟是什麼意思。
「按照一壺碧螺春的標準上，但是我們只要白水，明白？」雖然知道這樣著實有些浪費，但是張文浩現在也只能順著何麗娜的意思說下去。
「明白」服務員重重的．點點頭，暗道一聲‘傻瓜’，轉身離去，不過，說兩人傻瓜的同時，服務員也是有些羨慕嫉妒恨的，轉過彎來的她明白了人家過來不為喝茶而是為情調，靚男靚女，在優稚的環境里促膝而談，雖然只是喝一壺白水，但是，其意境是美不勝收的，看看張文浩無微不至的樣子，服務員忍不住想到︰如果自己能有這麼一個男友該有多好啊！︿︿
「還不快去給客人送茶！」老板的一聲低呵打碎了服務員心中的美夢，嚇得她趕緊拿上準備好的茶具及一些小茶點什麼的向張文浩兩人所在的包間走去。「媽的你沒長腦子啊，茶葉都不帶就去給人家送茶？」因為昨晚上在家里受了老婆的氣，老板這會兒氣正不順呢，眼看著服務員不帶茶葉就往里跑，自是怒火中燒。
「老板，人家說了，要一壺碧螺春，但是不要茶葉。」停下腳步，服務員小聲沖老板解釋道。
「啥？」老板不相信的掏了掏自己的耳朵，像他這種地方，一壺碧螺春那得是二百六十八元，就算是熟人來了打個會員價的話最低也得二百二十八，二百二十八喝一壺白開水，當然，會贈送幾樣茶點，但是，就算是這樣，在這樣的小縣城也太奢侈了點吧？!
真是林子大了什麼鳥都有，老板沖服務員擺擺手︰「快去吧快去吧！」然後回身說了一句︰二貨！
唉，可憐的張文浩跟何麗娜，就因為這樣而被人稱作了二貨，當然，他們是听不到的，他們現在正在研究這官場的規貝．！呢！
「官場上的某些規則，那都是經過了千錘百煉，而且不斷成熟、完善並被默認和遵守，所有為官者大多是心照不宣，認為只有遵守它才會達到自己所需求的目的。」喝一口白水，何麗娜隨手拿一塊茶．氛塞進嘴里，為了月復中的寶寶，何麗娜現在可顧不上什麼節食保持身材了，而是盡可能滿足自己的身體需求，發現對面的張文浩正眼巴巴的看著自己，何麗娜這才又接著說道「現在，官場上流行一個趨勢，那就是想方設法、千方百計來接近領導，恭維領導。通過接近和恭維，達到表現自己，宣傳自己的目的。這本來是一種很不正常的現象，但現在已經由不正常變成了正常，因為它具有很強的認同性和功利性。這種上下級關系就象一根無形的鏈條，將下面與上面，一層又一層、一環又一環地連接了起來。上級對下級的不滿，尤其是對上級特別關心和在意的問題所表示出的不滿，下級是非常危險的，你必須對他的不滿意立即引起重視，而且采取立竿見影的措施使他迅速感到滿意。我國政治體制改革與經濟體制改革相比較，政治體制改革不僅滯後，而且力度、廣度、深度都跟經濟體制改革無法相比。經濟體制已經逐步走入法制，而政治體制在一定程度上，人治依然大于、高于、超于法制。正是因為這樣，下級領導的烏紗帽，並不是真正掌握在群眾手里，而是控制在上級領導的手里，特別是分管領導的手里。干部好不好，本來應該是群眾說了算，可是關鍵時刻還是領導說了算，尤其是一把手說了算。」
看著那美味的茶．點，何麗娜又忍不住拿一塊塞進嘴里，很小女人的沖張文浩嘿嘿笑了一下，這才又重新上課，坐在她對面的張文浩，好像出手撫模一下何麗娜俊俏的臉頰，但是，理智告訴他，現在是學習的時間，不是談兒女感情的事情，孰輕孰重，張文浩覺得自己還是能分得清的，于是，正襟危坐的看著對面的何麗娜，聆听著她接下來的教誨。
「俗話說，新官上任三把火，」見張文浩正襟危坐的樣子，何麗娜心中有些隱隱的失望，但是想到自己今天的重任，還是把那份不滿壓進了心底，繼續著剛才的話題「這三把火，其中至少有兩把燒的就是原來領導工作的思路和決定的事情，其中重要的一條就是用人問題。如果新的不把舊的否定掉、消滅掉，那又怎麼能體現出新的呢？過去官場上老的比新的厲害，現在正好反過來，是新的比老的更厲害。這是個不爭的官場游戲規則。「我是在上級的領導下努力工作。」這絕對不是什麼套話，這既是組織原則，也是臣服的特定程式。用能人才能打開工作局面，才能有政績，才能有立足之本，才能有更多的提升機會。多年的經驗證明，在人情化泛濫的社會里，當領導的手下不能沒有幾個人，尤其不能沒有能人，沒有幾個得力干將，就撐不起一方天地。作為上級想交結下屬還是比較容易的，一是多多表示關愛，工作中多提攜，多保護︰二是利用自己的心月復去結交，拉他們進入國子；三是禮賢下士，講義氣。心有所屬的下屬多了，工作就好干了，對自己的貢獻也就多了。而且這些人熟悉官場游戲規則，危險比較小。所以，這些都是一環扣一環的，還有那升遷的問題，官場中人，沒有誰願意被別人殊在腳下，都盼望著有朝一日能成為人上人，如何才能成為順利的晉升成為人上人呢，這其中，最重要的是把升遷的途徑搞明白，現在的干部管理制度，說白了就是上級任命制，這一點你看看那干部提拔的基本程序就能明了了，那順序是領導提名、組織考核、集體研究決定，看到沒，領導提名那是擺在最前面的，所以，不管什麼時候，你一定要堅定的走領導人的路線，絕對不能自以為是的去獨創一條新的路線，更不要妄想著可以通過下面人的推舉來得到什麼，不錯，這幾年是在組織考核過程中加了一條群眾評議和公示，但是，那玩意兒沒用，你沒看嗎？領導提名在最前面呢，沒有領導的提名，你就算是蹦撻的再歡又有什麼用，到頭來決定性的會成為別人的嫁衣。」
「嗯，怪不得姜科長跟李主任都想通過我這條線來找上你的！」听到這里，張文浩若有所思的點點頭，以前雖然也知道有很多事情的決定權在一把手領導那里，但是張文浩不認為這玩意兒的作用有這麼大，他以為，領導們想要辦某些事情的時候那是必須得考慮一下下面人的意見的，但是，現在才明白，人家根本沒有那個必要，因為人家下面的位子能決定一切，說白了，人家手里握著那是尚方寶劍，具有著生殺大權，人家想斬誰就斬誰，根本就不用考慮其他人的意思
「姜蜜跟李林的問題是個大問題，這兩個人都是老同志了，論表現也都是旗鼓相當，這次的事情還真的很棘手」何麗娜嘆口氣。
按照一般的推理，她完全可以利用一下手中的權力，但是，她現在不能這樣做，因為她得為張文浩著想，自己馬上就要離開了，必須保證這房管局新班子里面有三五個那是支持張文浩的，否則，監察隊那麼一大攤子事根本就辦不好，如果辦不好，還談什麼日後的升遷。
「那這件事你準備怎麼做？」明知道不該問，但是張文浩還是忍不住問了出來。