第15節小楊只好放手一搏(15)
小楊只好放手一搏(15)
回到公司賀飛黃要向老板匯報情況，既然已經浪費了大量的人力物力,又不能承認自身的能力有問題，上次提到降價的時候都被老板狠狠地批斗了一次，現在也就不敢說是價格的原因。但是總得找個推卸責任的理由吧，就把問題的焦點轉移到了小楊身上。
他跟老板說通過他的公關，本來王升和總經理黃總跟他的關系都比較鐵了，也同意多用一些我們公司的元件，因為小楊沒有及時的報價過去，他們就抱怨說我們公司的辦事效率太低，對我們公司的印象才受到了影響。同時為了向整個公司表明自己決不姑息下屬的嚴肅認真態度，也不能在公司全體員工面前暴露自己的無能。賀飛黃便通知了人力資源部，要求對小楊和報價員做出記大過並罰款一百元的處理。處罰結果在內網上向全公司通告公示,號召全體營銷人員「端正態度,改進作風,以此為戒,下不為例」。
既然沒有拿到這個大訂單，自己本身也有不可推卸的責任。為了表明自己敢于擔當的態度，他也向人力資源部主動為自己申請了記大過處分，並罰款一百元錢。
除了廈門之外，老板一向最重視的就是泉州市場。既然泉州市場都沒有起色，賀飛黃的壓力也就不小，便會隔三差五對小楊的工作吹毛求疵，又是記過又是罰款的。
七月份的一個周五下午，小楊了解到興業設備廠的幾個主要領導要到供電局參加中層以上管理會議。既然客戶沒有時間接見，正好家里有些事情,小楊就在吃過中午飯之後坐車回三明去了。三點左右，賀飛黃打電話過去問小楊在哪里,小楊撒謊說在世紀大道上的一個工地上見客戶。賀飛黃說自己就在泉州,叫小楊馬上到商會大廈門口等他。小楊判斷賀飛黃根本就沒有來泉州，也就說馬上過去以此來糊弄一下。
賀飛黃其實也真沒有過去，但是听見小楊說話有些結巴，過了幾分鐘又打電話過去問怎麼還沒有到。小楊的確還不夠老練，這回被騙了，他相信賀飛黃是真的在泉州。但是如果小楊真的過去沒有見到賀飛黃，他肯定就又會說臨時有事自己先走了，畢竟領導行程有變也不需要向下屬匯報，這就是做領導的好處。
小楊已經騎虎難下了，只有繼續把謊話編下去。但是他的確不是賀飛黃的對手，假如是我，過幾分鐘就主動打電話過去說自己已經到了，怎麼沒有看到他，假裝問他的具體位置。小楊卻編了一個很低級的謊言，對賀飛黃說搭摩托車在路上摔傷了。
賀飛黃本來就是個老滑頭，哪里會有這麼巧合的事，怎麼可能被這種小伎倆欺騙，他確信小楊沒有在泉州，就問小楊的具體地址，他要馬上開車過去探望。小楊徹底沒轍了，干脆就把電話關了機，反正公司要處罰就處罰吧，死活都只能這樣了。
于是賀飛黃交代人力資源部對小楊記大過之外還記了兩天的曠工，結果七月份的工資下來，小楊領了1300多元。這回小楊也徹底被惹火了，心想吃飯喝水都得自己掏錢，辛辛苦苦干一個月，還要從家里拿錢出來花，到底是為了什麼？整整一天心里都堵得慌,兩三天之後心里還是堵得難受，越想越生氣，被欺負到了這個地步，只有放手一搏才能夠爭取到生存空間,下定決心報復賀飛黃。
小楊馬上寫了一封電子郵件給老板，信中痛陳賀飛黃的種種不是。
「賀飛黃作為公司的營銷副總，責任是在泉州市場為公司創造價值，在創造價值的同時為自己和員工帶來回報，才會得到下屬的擁戴,才稱得上是一個合格的領導。而恰恰相反，他每次去見公司的客戶都單獨行動，不讓業務員一起去，一直想把泉州市場的重點客戶掌握在自己的手中。他並沒有從公司的利益出發，其用意必然是等機會成熟的時候，拋開公司利益于不顧，跟客戶勾結謀求私利。
在營銷會議上只會吹噓自己曾經做出多麼輝煌的業績，哪個供電局的某某領導又跟他交情多好等等。遇到業績不佳的時候，從來沒說給員工正確的指導，並身體力行教會一些銷售技巧。他總會想方設法把責任推卸給下屬，對下屬又是記過又是罰款，打擊了員工的工作積極性。
廈門區域的一些業務員也有同感,只有那些經常請賀飛黃吃飯喝酒,甚至還要請他去洗桑拿**的業務員才能得到他的幫助,否則連這個業務員所在區域的客戶他都懶得去見。業務員迫于他的婬威是敢怒不敢言,賀飛黃儼然就是阻礙公司發展的毒瘤。難道說我們營銷人員除了公關客戶之外還必須討好公司領導才在公司呆的下去嗎？」
也把我曾經調侃公司領導的一句話用上了，他最後在郵件上還說︰「正如廈門業務員說的很無奈的一句話那樣︰‘做出了業績都是公司領導的幫助，而沒有業績的時候要從自身找原因。’」