在一個曾經讓自己很心儀的人面前出丑，實在讓人恨不能昏死過去。
我在座位上扭來扭去，我想坐立不安就是這個樣子了吧。很想站起來告辭，終于還是忍住了。
我們倆各懷心事地沉默了一會。
吳浩說︰「你等一下，我去安排你跟行政總裁見個面。」
什麼？我沒听錯吧？
沒等我發問，吳浩已經走了出去。
留下我一個人傻愣愣的坐在原地。
過了一會，吳浩過來說︰「跟我來。」
我幾乎無意識地，站起來跟他走。
我懷著一顆忐忑的心，跟吳浩進了行政總裁的辦公室。吳浩簡單地向我介紹︰「這是我們的行政總裁，楊德武。」
又向行政總裁介紹我︰「這是杜南。」
然後就走了出去。
行政總裁楊德武是一個看上去很嚴肅的半老頭子，他問了我幾個簡單的問題，比如畢業院校啦，之前的工作經歷啦，為什麼離職啦，等等。
我松了一口氣。估計楊總不是人力資源管理出身的，因此也問不出什麼高深的人力資源管理方面的問題。我恢復了幾分神智，對他的問題對答如流。
楊總大概對我的回答還比較滿意，因為他最後的一個問題是︰「你現在不在職，那麼你可以隨時到我們公司上班了？」
得到我的肯定答案後，楊總說︰「好，你的情況我都了解了，你先回去吧，有什麼消息我們會通知你的。」
我屁顛屁顛地離開了楊總的辦公室，找到人力資源部，跟吳浩說了一下情況。
吳浩說︰「行，那你今天先回去吧。我會盡快給你通知的。」
我點點頭。
正要轉身走的時候，吳浩叫住我︰「杜南，有空的時候，多看看一些人力資源管理方面的書，充實一下自己。」
側面批評我剛才的面試表現。
我的臉「騰」的紅了，趕緊點點頭，然後告辭走人。
出了環球廣場，我第一時間打電話給小米，匯報剛才的面試情況。
小米听了，說︰「八字才一撇的事呢。你的問題回答得那麼爛，我看玄。你還是一顆紅心，多種準備吧！繼續留意其它單位的招聘信息。」
說實話，我也對這次招聘不抱希望。我的確是回答得太爛了。想起我在面試時的糗樣，出了環球廣場我就直奔書店，準備抱幾本書回去，發憤圖強，惡補一下理論知識。
我已經多年沒有逛過書店了，進去的時候一陣慚愧。
曾幾何時，我也是上進的好青年，可是工作之後，就很少認真讀過書。
就想憑著小聰明混日子。
到今天，混不下去了，才開始臨時抱佛腳。
站在管理類的書架旁，我看著無數的人力資源管理的書，不知從何下手。腦中記得吳浩說的人力資源規劃，那就買本人力資源規劃吧，還有什麼薪酬管理、企業文化管理……一並買下，回去好好研究。
就在我在書店里挑書的時候，吳浩打了個電話給我︰「杜南，楊總對你挺滿意的。你什麼時候可以過來上班？」
我喜出望外︰「我明天就可以去上班！」
吳浩想了想︰「明天是星期五，剛來一天就休息了，索性還是等下周一吧，你也可以好好休息幾天。」
我一個勁地說好好好。
又打一個電話給小米︰「我被錄用了！！！」分貝之高，估計小米被迫讓手機遠離耳朵50公分。
小米說︰「說話用不著那這麼使勁吧？」
不過，听得出來小米也是很高興的︰「晚上請我吃飯，慶賀一下！」
後來回想起來，吳浩在打電話給我的時候，只說「楊總對你挺滿意的」，而我那時候被喜悅沖昏了頭腦，根本也沒多想。
其實，我很清楚吳浩對我的面試並不滿意，可是，我太想得到這份工作了，忽視了其它。而正是這種忽視，才給我後來的工作埋下了隱患。
能夠進東升集團工作，我也興奮不已，一掃之前的抑郁。
小米說︰「不如叫安安、拉拉一起出來吧！一來我們好久沒見面了，二來，也讓她們給你上上課？」
我不服氣︰「給我上課，憑什麼？」
小米說︰「這兩年你除了談情說愛，你以為你還做了什麼？我看你工作了三年，只白白長了工齡，其它的，什麼都沒有！」
我說︰「怎麼沒有了？我好歹也是個部門經理吧？」
小米說︰「你那個部門經理當得怎麼樣你自己心中有數。我看你在北凱，除了做做招聘，也沒干別的。你不就仗著自己是開朝元老，吃點老本嗎？再加上你們那個陳總狗屁不通，啥叫人力資源他也不太懂，你才得以在北凱混下去；也還好他不懂，他要是趕時髦去念個EMBA，回來第一個要開掉的就是你！」
我委屈︰「我不會那麼差吧？」
小米說︰「你還就是那麼差！這兩年你做人力資源管理，可是你認真去學過人力資源管理了嗎？我看你就是在混日子。我估計你的那班手下，嘴上不說什麼，心里肯定是不服你的。你以為領導好做啊。」
我無語。
其實在北凱的時候就隱隱知道，部門的人不是太佩服我，對我說話的時候，不是太尊重，每一次我都自我催眠說，是因為自己平易近人，不象某些領導愛擺架子，所以下屬也不是太敬畏我。
直到這次面試完，我才再一次正視這個問題。
小米說︰「好啦，也不打擊你啦。晚上我們四個人好好聊聊，也算是交流吧。」