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剛過元旦，沈斯山交給了文一帆一項緊急任務，必須一周完成。
近期，省分行準備啟動縣支行機關機構改革，在決策前，急需搞一次縣支行現狀情況的調研。因為時間太緊，省分行一時抽不出力量，人事處長劉清要求找一個市分行來完成這個任務。沈斯山建議交給北港市分行。劉清完全同意媲。
于是，沈斯山給文一帆打了電話，提了調研工作的主要內容和調研報告的指導思想。文一帆問能不能提供一個範本。沈斯山說沒有。文一帆問還有什麼要求。沈斯山說報告要高質量，要實事求是，要有超前意識，要有利于業務經營。文一帆說試試看吧。沈斯山說全省縣級支行機構改革的決策取決于你這個調研材料丫。
文一帆頓時感到壓力很大，知道沈斯山把任務押到他頭上的用意。他給尹力平匯報後，尹力平只說了一句，你不要辜負省分行的期望。他想了一下，調配兩個助手，一個是任達智，一個是曲江的羅清琦。一個熟悉文章結構，有一定寫作功底，一個掌握基層情況，善于分析問題。調查單位按不同類型確定三個支行，一個城區的濱湖支行，一個嶺南縣支行，一個富豐縣支行。他給王雄波打電話，要求借人，被他一口拒絕，並且說得很難听。文一帆無奈，只有向尹力平求助。尹力平在電話里罵了王雄飛一句，想鬧獨立了。過了一會，尹力平告訴文一帆，你借吧。他吃錯了藥。
正當文一帆帶著任達智和羅清琦有條不紊地開展工作的時候，人力資源部又面臨一次人員變動。楊美琳要辭職，跟隨獲得一筆遺產的丈夫遷往外省。宋楓霞愛人榮升省城某廳擔任要職，宋楓霞調往省城一個事業單位工作。兩人的手續正在辦理中，急著要求付移交。文一帆在電話里給包謹中交待了一下，賀之俊接宋楓霞的業務，姜仲東接楊美琳的業務。並強調具體細節一定要交付清楚，不明白的要問清楚，在她們走以前，所有問題都要弄得明明白白。
文一帆三人分工很清晰，文一帆負責最後撰寫，任達智負責基本數據、運行情況和存在問題的起草，羅清琦負責分析問題和工作建議的關鍵部分。每到一個支行，白天三件事，一是听听行領導的意見，二是召開有關人員座談會，三是統計有關數據。晚上三件事，一梳理，二踫頭，三整理。一天一個行，效果也比較明顯，到了第三天，初稿已成型。還有幾天時間，他們去了溫石，文一帆要鄧鵬飛找個環境安靜的地方，來完成調研材料的修改審定工作。
鄧鵬飛把他們帶到一個新開的山莊，叫「模雲居」。「模雲居」在雲霧山南麓半山腰，一色紅色調的仿古建築，空氣清新，環境幽靜，景色優美。鄧鵬飛吃了中飯就下山了，留下洪道龍專門負責服務。
送走鄧鵬飛後，文一帆對任達智和羅清琦說，「這兩天，由我來捏總，後天我們再集中討論。你們也辛苦了，叫道龍陪著你們在山里轉轉，好好休整一下，想吃什麼就跟道龍說。但有一條，不要下山。」
兩人一听很高興，連呼文處萬歲。
文一帆笑著去了自己的房間，開始工作了。
文一帆加班加點，拼命往前趕，第二天下午，一份標準格式的調研報告出來了。報告分為北港市分行縣級支行機關部門現狀，現行機制運行情況，存在的問題及成因，內設機構改革的思路四個部分。對第四部分，他不太滿意，認為還是比較保守，舍不得打破那些壇壇罐罐。他邊思考，邊踱步到房間的陽台上，看見任達智他們正坐在院子里的石凳上悠然自得地曬太陽。他笑了笑，關門下樓，走了過去。
看見文一帆後，幾個人站了起來，給他讓座。文一帆連忙叫大家都坐下。
文一帆說︰「這兩天休息得好嗎？」
任達智說︰「文處，我們很好，可能都長肉了。看見你沒日沒夜地把自己關在房間里，我和老羅真有點心疼，但能力有限，又幫不上忙。」
羅清琦說︰「文處，我們真佩服你的毅力和精力，做事為人真要好好向你學習。你閉關結束了？肯定妙筆生花。」
「在你們的原創上，初稿倒是形成了。但有些不盡人意的地方，對今後支行部門的設立上，想放開思路，但總想不好，你們有什麼好點子嗎？清琦在支行機關多年，幫我獻上一計吧，」
「文處，按照分工，我給了你一個粗東西，交了帳。說心里話，在工作建議上，中規中矩，沒有很大的突破，主要是帶有私心，我是支行的員工，不能作繭自縛啊。領導想听我的意見，看出來是對我提交的那些建議不太滿意。如果領導決心下重藥，我就放一炮吧。」羅清琦直率地說︰「這些天，我也一直在琢磨，支行機關雖然分了前後台，其實都是後台，接觸客戶的，搞市場營銷的人都在網點。機關前台的人，包括客戶經理，他們的職責還是管理、檢查和指導，還是上傳下達，還是下計劃和抓統計，沒有營銷任務，沒有業績考核。而且這幾年上級行總要求充實前台，搞得那麼多人窩在那里沒事做。還有清收，又有幾個人去認真工作，要不都不下去，要不一起去，還說人多力量大。你看人家幾家銀行的資產公司收貸款，一個人管一個市，不是也收得好好的嗎。」
羅清琦看見文一帆在認真听，便接著說，「上級行不是倡導小機關大基層嘛，我建議，干脆把客戶部放到營業部去，取消管理職能，專門搞市場營銷，清收也放下去。把營業部升格為副科級單位，由副行長兼主任，設三個副主任，一個管櫃面零售業務，一個管客戶業務，一個管清收業務。三塊業務也可以設三個組來管理，副主任兼組長。這樣，支行機關可以減少很多編制，成為小而精的管理機構，沒有前台，都是職能管理部門。」
任達智也發表自己的看法，他說︰「在支行機關改革中，我認為，要強力激活機關員工的危機感。要重起爐灶，撤銷所有部門，所有人員待崗，機關實行差額定編，先選聘部門領導，再對一般員工實行競聘上崗，通過業務測試等程序來確定崗位，我們正好編了復習書，借此掀起一個學業務的高chao。落聘的員工分配到營業網點工作，如果本行超編，可以嘗試跨行工作，或走內退和自謀職業這條路。」
洪道龍擔心地說︰「如果縮減了部門，不成了僧多粥少，我們這些人不又要競聘搶位子？」
任達智說︰「是這樣的。」
文一帆听了他們兩人的一席話，大腦被激活了，尤其是羅清琦的建議，令他思路豁然開朗。他高興地說︰「三人同行，必有我師。你們這一炮放得好，把我被堵塞的經絡打通了。謝謝！今晚我們好好喝一杯，道龍，晚上準備點好酒。」。
洪道龍說︰「好吶。文處，人事監察部經理這個崗位就不要競聘了，我們都是你的子弟兵，貼心吶。」
文一帆笑了起來。
羅清琦高興地說︰「我早就想和文處交個酒友，今晚總算有機會了。」
文一帆的情緒調動了大家興趣，大家便聊起了喝酒的話題。
任達智講了人力資源部在雲霧山斗酒詩的故事。
羅清琦說不好玩，太高雅了。他說︰「我來講了一個故事吧，說某行有個副股長，有酒癮，但沒酒量，總是出洋相。一天中午與幾個同事在一起喝酒，醉後躺在辦公室的沙發上睡著了。上班時間過了很久，他還在那里呼嚕打得震天響。這個辦公室，還有一個女的。那女人皺著眉頭，十分無奈。副股長好不容易停了呼嚕，女人正在高興時，不料副股長抹了抹口水，從沙發上爬了起來，要去小便。他晃晃悠悠走到壁櫃處，認為是衛生間的隔斷門，拉開櫃門，解開褲帶，對著壁櫃里噴射過去。好家伙，足足有一分多鐘。完畢後，看看滿地的尿，自言自語地說，水池又漏水了。搖搖頭，又徑直睡覺去了，一會，呼嚕又大作。那個女的倉惶地逃了出去，大聲地驚叫著，股長在辦公室拉尿了！」
大家都哈哈大笑起來。
洪道龍講了一個故事，「說某人喝多了酒，走出酒店，看見一部110的警車，他拉開門就要上去。警察喝止，問他要干什麼。他瞪著眼楮說，我要打的回家，你嚷嚷什麼，不就是一公里十塊錢嘛，雖然被你宰了，但老子付得起。」
大家嘻嘻哈哈，又笑了好久。
2
晚上，文一帆他們開懷暢飲。四人酒量都大，你來我往，喝得豪氣沖天。幾巡下去，任達智首先敗下了陣，急急忙忙去了衛生間。接下來洪道龍也掛了免戰牌。文一帆和羅清琦還在酣戰，結果文一帆認了輸，羅清琦才罷手。文一帆提議出去走走，羅清琦馬上響應，洪道龍和任達智說醉了走不動，回房間休息去了。
文一帆和羅清琦走出了大門。雖然外面有點寒冷，但兩人滿肚都是酒精，感到清爽舒坦。
羅清琦結結巴巴地說︰「文處，我老羅雖然在底層，一個平民百姓，但性格傲，很少瞧得起別人。說心里話，我很佩服你，你的才華我就不說了，你關心體貼下屬，平易近人不張揚，把最重最難的事留給自己做，工作起來像拼命。現在的領導大多是發號施令，做甩手掌櫃，像你這樣的人很少。我願意交你這樣的朋友。有用得著我老羅的地方直管說。」
文一帆動情地說︰「清琦呀，我剛到人事處，沈處長就著重介紹了你，說你是個人才。我到人事處快兩年了，感覺到你真是名不虛傳。去年，雷處長去你們支行搞員工培訓教育的調研，那麼好的措施，听說出自你的思路。這次調研工作難度太大，我第一時間就想起了你。願交你這樣的朋友。」
羅清琦說︰「過獎了。文處呀，我想起件事，有一人你要防著。上次你來我行搞領導干部年終考核時，調查王雄波的事，他全部知道了。好像他對你很有意見，在我行的有些會議多次含沙射影地攻擊過你。在其他行領導和一些中層干部面前也公開說過你。他是一個高深莫測的人，有一個社交圈子，你一定要注意他。最好能修復關系。」
文一帆突然聯系了瀟水支行的那件事，想起了處級干部測評推薦，也想起借羅清琦時他毫不給面子，心里一下亮堂起來。「謝謝你的提醒，我知道了。其實上次是有人舉報他，尹行長安排我和錢主任去調查，為了怕驚動他，影響一項重要的市場營銷，便采取了年終考核干部的辦法。他怪我是沒有理由的，我與他沒有任何隔閡，就是我不去，市分行也會派其他人去的。據我們的初步調查，他還是有問題的。以後的事我就不清楚了，這是監察部門的事。」文一帆在羅清琦面前也不想隱瞞什麼，接下來便和盤托出了。
羅清琦對舉報信的三個問題沒有感到吃驚，說早就听說了。他與私人老板邵書禮的關系，大家早就有議論。說到養情婦的事，他認為可能性很大，有人看見他晚上經常一人開車去江北。
兩人換了一個話題，又說起支行機關改革的事情。
第二天上午，三人在一起正式審定這個調研報告。大家認真閱讀後，都認為有份量，有價值，達到了省級水平，能拿得出手。
回到北港後，文一帆把調研報告通過郵箱發給了沈斯山。當天就得到沈斯山的贊許。文一帆心里一塊石頭總算落下了地。
鐘山喬來到文一帆的辦公室，對市直網點管理又訴了一大堆苦。
文一帆告訴他，馬上就要成立市直網點管理部了。鐘山喬說千萬別讓我去。文一帆說不會。鐘山喬告訴文一帆，楊美琳昨天已付了移交，她一直在等你來，等到很晚才傷心地走了，給你留下了一封信。信沒有封口，我看了一下，很感動人。
文一帆接過鐘山喬遞過來的信，打開看了起來︰
文處︰
當我要離開的時候，再一次想到了給您寫信,而且此時的我思緒紛飛,感覺我們處里每一個人都是那樣可親可愛。
想想馬上要到一個陌生的地方去生活，去重新結交領導、同事和朋友，心有點惶惶然。北港傾注了我太多不能割舍的情懷，在我的情感深處，北港永遠是我的家。當然，我更舍不得人力資源部這個大家庭，我們就像一家人一樣，天天聚在一起，共同做著家里的事情。文處您就像嚴厲而又慈祥的大哥，包處和鐘處是和藹可親的二哥和三哥，我們是一群在哥哥的關愛下成長的弟妹。大哥出差的時候，大家相視一笑，偶爾也會偷偷懶。可如今，我這個妹妹就要離開哥哥了，要獨自去闖蕩江湖，心里有一千一萬個不舍啊！
我是一個脆弱的人，工作搞不定的時候只會茫然無助地哭泣。當我在工作中踫到困難一籌莫展時，是文處你調兵遣將及時幫我解圍，讓我終生難忘。是你，讓我成長為一名光榮的共chan黨員，讓我擁有夢寐以求的「經濟師」職稱，讓我獲得前所未有的「優秀勞資員」稱號。我會听你的話，隨意一點，淡泊一點，開心一點。
我不忍再寫下去了，因為我已在桌前淚落如雨……
楊美琳
二三年元月
看後，文一帆心里不太好受，對鐘山喬感嘆地說︰「這都是發自內心的話，寫得很感動人，真不知道她有這等文才。多好的同事啊！在一起的時候大家都不覺得，一旦分開才知道珍惜友情。這封信給大家傳閱一下吧。這也是楊美琳留下的珍貴禮物。」
鐘山喬剛離開，包謹中打來電話︰「文處，《員工競聘上崗模擬試題匯編》已印刷好了，是現在發還是春節後發？」
文一帆說︰「現在發掉算了，萬一春節後又要搞競聘，大家春節期間還可以看看書。哦，下一個簡單通知吧，通知各支行來領書，一人一本。機關的現在就可以發，你先給行領導每人送一本吧。
包謹中高興地應允了。
幾天後，宋楓霞帶著高超來辭行時，部里全體人員在一起吃了一頓飯，也算是歡送會。大家說著惜別的話，也說起楊美琳，都流露出淡淡的傷感，宋楓霞竟流了眼淚。高超說，跟媽媽來，是特來向文叔叔告別的，如果今後真當了記者，一定要幫長江銀行北港分行人事處寫本書，把叔叔阿姨好好宣傳一下。大家都說高超是個聰明的孩子，將來一定前途遠大。吃過飯後，大家在附近的公園里照了幾張合影，文一帆和高超還單獨合影了一張。
不出文一帆所料，尹力平看了《員工競聘上崗模擬試題匯編》後，真打算春節後搞一次科級干部競聘。由于去年留了六個職數，加上三十年工齡一刀切，部分干部任職年限的到期，又有幾個年紀大的科級干部退到個非領導職務崗位上，再加上成立市直網點管理部上級行追加了兩個職數，這一次，又可以競聘十五個科級干部職位。
市分行召開了一次黨委會，確定了二月下旬搞一次科級干部公開競聘，競聘方案在去年的基礎上作了重大修改，一是只競聘職位，不定崗位；二是在民zhu推薦中，增加了黨委推薦組，權重為百分四十，可以掌控全局；三是取消抽簽答辯，改為考官根據競聘短文當場出題，形同現代企業招聘職員的面試；四是不組織出題組，筆試當天在題庫中直接抽取試卷；五是應聘人二比一進入黨委審定程序，落聘人作為後備干部進行培養。