黨課結束後，尹力平留封鈴吃晚飯。在食堂的大包廂里，除封鈴和全體行領導外，還坐著文一帆、武德仁、汪和貴、藍玉、唐召彬、傅青雲、叢向陽、曹曉希。尹力平讓封鈴坐在他身邊，其他人依次落座。
菜上桌後，尹力平面帶微笑地對封鈴說︰「十分感謝封教授給我們上了一堂別開生面的黨課，這種形式，令我們耳目一新。深入淺出，雅俗共賞，增長了見識，開闊了視野。大家這麼認真地听課，會場秩序出奇得好，連抽煙的人都很少，這還真是第一次。封教授，你辛苦了！」
封鈴心里甚是歡喜，但謙虛地說︰「尹行長客氣了，當教員嘛，都是這樣上課的。要說會場秩序好，是長江行干部素質高。」
封鈴回答得很巧妙，大家都笑了起來。
許佳新笑嘻嘻地說︰「封教授，我是協助尹行長分管黨建工作的。感謝您給我們送來了精神大餐。我深受教育，大受啟發。您今天授課的形式和內容，為我行今後的黨員思想教育工作指點了迷津，制作了樣板。听完課後，大家贊嘆不已，都稱您為美女教授了。我看當之無愧。今後你就是我行的客座教授。哦，我還沒有請示尹行長。」
尹力平笑著說︰「你是管黨建工作的書記，你說了算。」
「既然尹行長同意了，哪天我叫文處長給你準備聘書，到時候我們舉行一個儀式。好嗎？」
封鈴莞爾而笑，說︰「客座教授就免了吧，我還沒有那麼大的名氣。再說長江行又不是學府，沒有這一說。你們用得著我的地方，盡管說，我一定盡力而為。」她委婉地謝絕了客座教授的頭餃。
其他行領導也一一給封鈴敬酒，都說著贊美的話。
尹力平轉過頭來對文一帆說︰「文處，這次會議組織得很不錯，是我們行近年來開得最好的一次會議。你們人事處功不可沒，我代表黨委敬你一杯酒，請轉告我們向全處同志表示感謝。你們辛苦了。」
大家沒想到尹力平會主動敬文一帆的酒，可見他對這次會議的滿意程度不一般。有高興的，有羨慕的，也有妒嫉的。
文一帆心里一股熱流涌動，激動地說︰「工作沒有做好，謝謝黨委的關心。」
許佳新說︰「一帆啦，做得很漂亮，很大氣，就連那本精致的材料匯編也讓人耳目一新，給我這個分管黨建的副書記掙足了面子。對我行黨建工作也是一次促進，希望再接再厲。」
文一帆說︰「人事處的工作離不開行領導的高度重視和兄弟部室的大力支持。謝謝領導。謝謝大家。」說完，向在場的武德仁、藍玉他們點頭致意。
既然領導帶了頭，大家都跟著學，敬了封鈴，就敬文一帆，把封鈴和文一帆推到了風口浪尖上。這頓酒要醉人的話，可能他們首當其沖。文一帆雖已領教了封鈴的酒量，但今天炮火太猛，他有點擔心她。可自己力不從心，已顧不上她了，能自保就不錯。他看看叢向陽，示意他幫幫封鈴，叢向陽根本不理睬，也許他正想看看「貴妃醉酒」這出戲。文一帆心想，封鈴應該沒事，畢竟是一位女教員，與大家又不熟，不會是主攻對象。我還是管自己吧。死守不如巧攻。他靈機一動，趕緊離開座位，逐一地回敬行領導的酒去了。
封鈴這邊的形勢越來越不好。隔壁包廂的支行行長一撥撥地過來敬酒，都被尹行長指到封鈴這邊。封鈴今天比較謹慎，略施小計，旁邊放了一杯白酒和一杯白開水，有時端起白酒杯小口小口地喝，有時端起開水杯喝一口。因為不熟，又是女教授，再加上大家的目標是行領導，因此，沒有誰跟她較勁，雙方都是禮節性地敷衍一下。
藍玉端著酒杯走到封鈴身邊，爽朗地笑著說︰「封教授，听了你的講課，我為我們女同胞中有你這樣的人才感到自豪，我是一個很好強的人，不示弱，不服輸，今天我算是知道了什麼叫實力。交個朋友吧，我是濱湖支行的行長，藍玉。」
雖然尹力平在開席前向封鈴介紹過大家，藍玉估計封鈴記不了那麼多，又自我介紹了一下。「我一定請你去給我的員工上課。到時候我把文處也叫過去陪你。來吧，我們全心全意，圓圓滿滿，喝個滿杯吧。」
封鈴爽快地響應了。
其他桌上的支行行長穿梭般地敬市分行領導的酒，無形中把封鈴和藍玉擠到了一邊。她們便干脆坐在旁邊的沙發上，就工作、生活、男人、女人，時裝、美容等話題，聊了起來，時而開心地笑著。
2
幾巡後，酒浪就逐漸退潮了，除了武德仁纏著文一帆還在喝，叢向陽和唐召彬在旁邊推波助瀾外，其他人都在听著尹力平和封鈴兩人說話。
尹力平已把封鈴請回了座位。吩咐服務員幫封鈴沏了杯茶，然後說︰「封教授，你的視野比較開闊，知識面比較廣，你對銀行系統目前大肆減員撤點有何高見？」
封鈴想了想，笑著對尹力平說︰「尹行長，這個問題我沒有認真研究過，既然領導發了令，我就斗膽班門弄斧，僅供參考吧。減員和撤點是殊途同歸，一對難兄難弟，都是為了企業減負。撤點雖能減少開門營業的費用，但也會帶來大量的業務流失，失去一部分客戶，在短期內是看不到效果的。可它為減員進行了鋪墊，一撤點，人員就多了，尤其是撤點過多，這個問題就明顯了。所以，企業必須減員。由此，弄清楚了為何減員也就知道了為何撤點。」
「厲以寧對企業減員有一個論述。我大致還記得一些。他說減員增效帶來的直接收益好像有五個方面，一是減輕人員開支壓力從而減輕了企業經濟壓力。二是降低企業運營成本和人工成本。三是適應企業業務和組織機構重組和調整。四是提高企業人力資源質量。五是對企業員工造成一種從業壓力，倒逼員工努力工作。我知道長江行正在減員，這些道理，大家一听就明白。厲以寧還談到了減員的前提條件，這才是關鍵的。」
尹力平他們饒有興趣地看著封鈴，喝酒的那邊也靜了下來。
封鈴看見大家注意力都轉向了她，便微微一笑，「厲以寧提出的前提條件是，企業的產品本身有市場、有發展前途，企業經營困難的主要問題是生產成本高、勞動生產率低而導致的產品價格高，缺乏市場競爭力。這一點是針對國有的生產企業。作為國有商業銀行好像不太一樣，國有銀行經營困難的主要原因，我認為是政策性原因形成的大量不良貸款造成的，與生產成本和勞動生產率沒有很大關系，只要剝離這些不良貸款，銀行短時間就會扭虧為盈，創造奇跡。我說得對嗎，尹行長。」
尹力平說︰「是這樣的。」
封鈴接著說︰「厲以寧是明確反對減員增效的。他認為減員增效有八大風險。一是短期增效與長期受損風險。當運營狀況超越裁員的原有前提和邊界時，簡單地說就是當減員過多時，它對企業的積極作用就開始降低、甚至走向反面。二是關鍵人才、重要技術、商業秘密的流失風險。這一點很好理解。三是實施操作與內部公平風險。怎樣裁，裁什麼人很難合理確定，很容易造成留任員工自危、焦慮、意志消沉、對企業不信任而士氣低迷。四是經濟損失風險。減員必須要一塊用于補償的經濟成本，如果有糾紛，經濟損失就會很大。五是法律訴訟和抵制風險。企業裁員的理由雖很多，但對于被裁員工而言，無疑遭受到沉重的損失，時常會引起員工的聯合抵制、訴諸法律，從而給裁員戰略行動帶來巨大風險。六是勞動關系惡化與外界力量界入的風險。如因勞資矛盾和糾紛，造成嚴重事態，外部力量就會界入企業事務，干預或制裁企業裁員行為。七是要素資源匹配度低，投入與產出不統一風險。這句話有點難懂，通俗地說就是，如果裁員後，人、財、物、技術、信息等要素資源得不到優化，業務經營仍得不到相應發展，那裁員就沒有增效。八是企業軟實力受損風險。減員如措施不力，容易損傷企業形象、口碑、品牌等軟實力。」
封鈴停頓了一下，看見大家意猶未盡，仍在等著她說下去，便繼續說道︰「厲以寧的觀點在理論界是有爭議的。我僅把厲以寧的論點簡單介紹一下，記得不太全，解釋得也不太準確，但大致就是這個意思。銀行是特殊行業，不同于一般國企，高層的減員增效決策，應該是長遠的戰略目標，可能也是股份制改革的前哨戰。這里就不妄斷了。我曾向文處長咨詢過一個數據，長江銀行有七十多萬人，而美國的花旗銀行不上四十萬人。大家可以去思考。」
酒中閑聊本是一味佐料，可封鈴的話卻無形地揪緊了大家的心。封鈴說完後，現場一片沉寂，大家都在思考。
片刻，尹力平說︰「封教授分析得很透徹，我們都听懂了。是啊，長江銀行正處在一個關鍵的時期，大家都要有思想準備。封教授，謝謝你又免費給我們上了一課。」
尹力平轉過頭來，對著文一帆說，「文處，授課費不要太吝嗇喲，也應有個‘浮動匯率’。如封教授有用得著我們效勞的地方，你就代表我，開啟綠色通道吧！「
封鈴的舉止談吐，很得長江行這些高級管理人員的喜愛，大家很高興與她交談。以她為中心，大家又聊了些社會現象之類的話題。
散席後，尹力平特地派自己的司機用車送封鈴回家。
3
在編輯組全體人員加班加點的努力下，國慶節前，兩本書的初稿終于搶了出來。隨即，大家又進入了緊張的校對、排版、封面設計和聯系印刷廠等後期工作。
付梓後，文一帆受尹力平委托，在「黃金海岸」設宴，慰勞全體編輯人員。文一帳要求人事處全體人員參加作陪，這次沒有人請假。整個酒宴上一反過去拼命斗酒的慣例，而是和風細雨，談笑風生，始終都是一種樂融融的氛圍。
文一帆代表尹力平和人事處向參加編輯的全體人員表示了感謝。他說︰「當我看到郵件中終于成型的文稿，我如獲至寶，這是我們編輯人員的驕傲，是我們人事處的驕傲，也是北港分行的驕傲！當我讀著我們自己的作品，在字里行間中，仿佛看見了晶瑩剔透的汗水在跳躍，仿佛看見一條荊棘載途的漫漫長路在伸延，仿佛看見秋天里那豐碩的果實在枝頭炫耀。你們經過一個多月的努力，把我們大膽的設想變成了現實，我代表尹行長和人事處表示祝賀，並致以感謝！」
大家掌聲驟起。
周穎菲寫了一首小詩，她念道︰
三支人馬備鞍行，
鄉村僻壤察實情。
急攻快打闖關隘，
長卷兩部點迷津。
周穎菲念完後，博得一陣陣喝采。
文一帆夸道︰「這首詩寫得好，巧妙地道出了人事處近來的工作，韻律也不錯。」
得到大家的稱贊，周穎菲滿心歡喜。
令仲琛代表幾位經理，進行了答謝︰「這段時間雖然有點苦累，但我們深深地感受了人事處這個大家庭的溫暖，賓至如歸，樂不思蜀。承蒙領導的信任，給了我們這次參加編書的機會。通過一個多月的歷練，通過領導的言傳身教，通過處里同仁的循循善誘，我們收獲了信心，收獲了希望，也收獲了經驗，尤其是得到了一筆豐厚的精神財富，這將使我們終生受益。謝謝文處，包處，雷處。謝謝人事處各位朋友。說句心里話，和大家朝夕相處這麼長時間，一旦分手，還真舍不得。今後還有什麼任務能用得著我們，直管說，我們必將欣然受命，樂于前行。」
周穎菲、楊美琳和宋楓霞听了令仲琛的話，心里一陣傷感，眼淚在眼眶里打轉轉。
楊美琳說︰「令經理，我們也舍不得你們，不過，機會是很多的，到時候我們一定再請你們。要不，我們求求文處，把你們調來算了。」
楊美琳那女性溫柔的表露和樸實厚道的話語，把大家逗樂了，氣氛一下子輕松起來。
吃罷，包謹中問大家是去唱歌還是去洗腳，宋楓霞說去蹦迪，任達智連忙說︰「月亮知道我的心。」一時，大家紛紛響應。
包謹中用征詢的眼光看看文一帆，文一帆說︰「去吧，也該放松放松。找家好一點的迪廳。」
于是，大家去了頗有名氣的「青春節拍」迪廳。
震耳欲聾的迪斯科音樂，在迪廳里橫沖直撞，整個大廳被超強重低音的氣浪包圍著，吞噬著，也令人血管賁張，興奮躁動。心髒不好的，則會感到心都要蹦出來。約兩百平方米的舞池里人群熙熙攘攘，擁擠得密不透風，蹦迪的多是少男少女，偶而也有幾個中年男女在旁邊湊著熱鬧。大家隨著節拍扭動著腰肢，擺動著手臂。文一帆一行，除了三個處長，其他人一進來就直奔舞池，融入了蹦迪的洪流。
三人在高台酒吧處找了個座位，服務生送上了三杯洋酒，兩個果盤，共計一百八十元。雷啟明給了兩張百元幣，說︰「不用找了。」服務生禮貌地道了聲謝，退了下去。
文一帆環視了一下，高台酒吧處幾乎坐滿了人，光線昏暗，煙氣彌漫。也有幾對男女在那里勾肩搭背，潑聲浪氣。幾個濃妝艷抹的女人，在人群中反復地溜噠著，搔眉弄眼，手指夾著煙，眼光游離不定，像一群饑餓的狼在
尋找和等待獵物。
舞池中一陣騷動，三人舉目望去，只見一個刺著紋身的青年在地上盤著轉著翻著，狂熱地表演著街舞，一群青年男女圍成一個圈興奮地拍手，「哦哦哦」地歡叫著。
文一帆對包謹中和雷啟明說︰「蹦迪雖然能釋放緊張情緒，放松一下自己，緩解工作和生活壓力，但這地方還是少來為好，尤其是我們這個年齡層次的人。」兩人點點頭表示贊同。這時，周穎菲她們向他們打著手勢，華文修也向這邊招著手，包謹中和雷啟明含笑地擺了擺手。雖然都在大聲地說著什麼，雙方一句都沒听清，但能猜得出意思，那邊是，你們也下來玩玩吧。這邊是，我們不去，你們繼續玩吧。
音響里正在放著《站台》的歌曲，DJ歪戴著帽子，合著節奏，搖頭晃腦，飛快地轉著歌碟。
舞廳司儀煽情地大叫︰「希望今天晚上所有的朋友都開心快樂，讓我們聚集在‘青春節拍’，在這動人的音樂聲中，尋找今晚最棒的感覺！」
三個領舞美女穿著短衣短裙，在五顏六色的激光燈的追逐中，踩著節拍，死命地甩著長發，扭著，做著各種**的動作，當短裙旋轉起來時，里面的三角褲暴露無遺。
文一帆他們雖然說著少來為好，但此時此刻，也被這狂熱的氣氛所感染，三人目不轉楮地觀賞著三個領舞美女，時不時有意無意地看到了美女們裙下偶爾走光的部位。
國慶節期間，為了兌現對文安的承諾，文一遠借了一輛面包車，葉之萍、文一遠和文一嫻三家人來北港玩了兩天。文一帆不僅負責吃住玩全部費用，還高興地全程陪同，游了鏡心湖，去了動物園，吃了肯德基，嘗了麥當勞，看了兩場電影，逛了兩次街市。大家還站在沱寧江大橋上，觀看了沱寧江水道「百舸爭流」的繁忙景象。文一遠拿著相機，帶著文靜和文安在公園、街道、湖心、江邊和橋頭堡狂抓猛拍。大家在一起也照了幾張合影。
兩天下來，大人們累得都快趴下了，兩個孩子卻沒事，一路上唱唱跳跳，大呼小叫，玩得痛快淋灕。文靜是自豪感，文安是滿足感。第二天，吃過晚飯後，大家拎著大包小包，歡歡喜喜地滿載而歸。臨走時，文靜和文安很懂事，主動地親著文一帆，擺著小手，依依不舍地上了車。
國慶節後的第三個星期，印刷廠如約把書送了過來。
看著設計新穎，裝裱精致，散發著濃濃墨香氣味的《長江銀行北港市分行基層黨建工作指引》和《黨員學習手冊》，全處人員高興得歡呼雀躍。文一帆也喜形于色，心里說，終于辦成了一件大事。文一帆叮囑包謹中這幾天把書分到支行去。然後自己拿著一套書，興沖沖地去了尹力平辦公室。
尹力平拿著書，前前後後，里里外外看了個夠，大為高興。連聲說︰「好好好。」
尹力平興奮地對文一帆說︰「一帆，做了件好事，也是件大事，不容易，真不容易。與正版的書沒有區別，這也是我看到的長江行目前最漂亮的資料書。」
文一帆笑著說︰「內容也很豐富。《長江銀行北港市分行基層黨建工作指引》上，有一百多個範例，今後基層行的黨務工作者開展工作就簡便多了，像查字典一樣方便。《黨員學習手冊》知識面廣，一年來的國家大事和長江行的大事一目了然，還有老干部喜歡的黨史小故事和養生保健知識。既可以用于集體學習，又方便空閑時間閱讀。」
「很好。有空我一定讀讀。這樣吧，以黨委文件下一個通知，要求各行黨組織和機關黨委組織黨員學習，借此推動基層黨建工作。同時，在文件中對參加編輯的人員通報表揚，給予獎勵。哦，記得給省分行領導每人送一套。」
文一帆高興地向包謹中和雷啟明傳達了尹力平的評價和要求。對于通知如何寫，提些什麼要求，由誰來起草，三人商量了一下，都認為任達智起草比較好，他參加了全過程的編輯工作。
文一帆隨即打電話，叫來了任達智，作了幾點提示。任達智高興地接受了任務。
《長江銀行北港市分行基層黨建工作指引》和《黨員學習手冊》使北港市分行人事教育處名聲大振，好評一片。
省分行人事處一次要走了三十套，劉處長親自給文一帆打來電話，給予了充分肯定。沈斯山也來電話，表示祝賀。還有其他市分行人事處也紛紛索要這兩本書，請求包謹中給他們寄送幾套。市分行幾個行領導也一致稱贊，尤其是許佳新，還專門把文一帆叫去表揚了一番。機關里也有小小的反響，茶余飯後，大家都會談談人事處這兩本書。也有一部分支行的行長，專門打來電話，感謝他們解決了基層黨建工作的基本問題。還有幾個退休老黨員給人事處寫了表揚信，謝福生就是其中一個。