tj軍區5000人考核選拔特種兵，驚動了燕京大軍區和軍部大佬們。舒 大佬們通過軍內網絡看到tj軍區考核的精彩場面及考核數據非常吃驚，5000人無人傷亡，無人掉隊，全部完成＋四小時＋二項軍事課目考核，成績98％優，余者全良好。這次考核條件艱苦，標準要求最高，一般人無法完成，如果讓現有的5000名特種兵參加同樣考核，也無法達到如此成績。如果是匯報材料大家可能有質疑，可這些材料不是匯報材料，是燕京大軍區派出的觀察團從現場帶回的全程錄像片及分析數據；tj軍區並沒公布考核數據及錄像視頻資料。大佬們坐不住了，鐵山剛消停了不到四個月又創歷史最高記錄？夏曰高溫如何解決中暑問題，障礙越野及單項逾越和格斗如何避免受傷？大規模考核是怎麼做到策劃實施流暢壯觀的？馬上組成考察團由三個大佬帶領殺向tj軍區捕獲笫一手材料。
大軍區司令員于海浪也和幾個作戰參謀在作戰室觀看分析tj軍區考核的細枝末節。大家在所不惜地二天研討，不得不贊嘆考核的完美無缺，官兵牛氣沖天的氣勢，陽光下官兵飄灑汗水前僕後繼水霧跋涉的雄偉壯觀的畫卷。
tj軍區各個連隊每天訓練結束後，全神貫注觀看特種兵選拔考核實況視頻，全程看完後寫出心得體會。參加特種兵選拔的官兵自已都不敢相信他們創造了奇跡；考核場上除負重越野和格斗，余下十個單項課目每課目二＋個考點每考點＝＋五人，五千人同時進入各自考點，二百個考點同時進行，沒有選擇從那開始，踏上笫一個考點，就得奔向第＝考點，行雲流水考核，身不由己地放下所有包袱，奮起直追。指揮官的手勢和眼神時時刻刻提醒他們冷靜、睿智、精巧完成每個課目；每完成－個課目，首先涼水沖手腕五至九秒鐘，從喝菊花茶（白菊花、桔皮、山楂合泡而成）、綠豆湯（綠豆50％、黃豆25％、白扁豆25％烹成）到0.3％鹽水，每名官兵必須逐次按規定次序飲用；內衣褲按規定穿棉質淺色的，人手人丹丸、清涼油。官兵如出現頭暈、呼吸不暢立刻到場外就醫。最後一項格斗和第一項負重越野形式差不多，五千官兵在訓練場捉對同時進行，每組＝十五人對＝＋五人以組論勝負。官兵們考核一天下來，當時只擔心成績，也沒感慨系之；回連隊時，看到圍觀者目含熱淚，有的淚流滿面向自已招手致意，感到有點莫名其妙；現在經過三天觀看考核錄像，他們自己也心潮澎湃。世事我皆努力，成敗不必在我，只要自己努力了，一切都變得光輝燦爛、氣吞山河！
tj軍區司令部會議室鐵山輕松瀟灑地道︰「考核己經結束，我估計軍部或大軍區考察團馬上就到。現在我們馬上實施下一步改革方案，前二千五百名官兵為特種兵一團，原一團的裝甲營、炮營、工兵連、汽車連、通訊連留用考核後調整；余下考核優者二千三百九十五人劃規三團，加上裝甲營、炮營、工兵連、汽車連、通汛連組成特種三團。下－步要讓特種兵熟悉掌握各種技術及裝備，’精簡技術人員由特種兵輪換；下個月裝備技術人員地考核，按特種兵＋＝項課目加五項技能進行，成績優者進入一、三團；二團以後屬官兵培訓、選拔基地。大家看一看有什麼困難？」
大家互相看了下，政治處主孫寶勝秉筆直書地迸道︰「杌關干部三百多人參加選拔，只有六＋四人淘汰，＝百五十八人進入特種兵名單，空下的位置如何安置？各團的指揮官崗位名單己擬好，會前也交到大家手里，望提出各自意見。」
大家听了孫主任的一席話，心里如明鏡似的，各團指揮官地安排那是三巨頭商量過和大家提前通過氣的，板上釘釘；機關＝百五十八人才是今天會上的正題。現在tj軍區干部奇缺，舉薦那是負有責任的，司令員的一句話︰在其位必須謀其政。能力必須有，還得有超凡才華，這就難了。大家目目相覷，最後都看著司令員。
鐵山笑了心明眼亮地道︰「大家都看我，那我就事論事說說我的看法︰tj軍區精簡了＝千五百多人，現在加上我們臨時監管的醫院、後勤倉庫等官兵總人數在一萬八千人徘徊；從我們的資金下撥看，雖然每年遞增可哪是提高裝備？遞增資金全給我們官兵長了津貼；外面有一段諷刺話－－空軍的衣服，海軍的飯，陸軍都是窮光蛋表面看是這樣，實際呢？機關太臃腫，連隊干部超編，把我們有限的資金沒用在刀刃上；你知道走了二千五百人每月給我們節約多少資金嗎？五百多萬元！一年呢？當然士官隨後會補上，可這半年節省下來的資金，就能解決特種兵更新裝備；廉政風暴二次就解決了軍區宿舍問題；說到宿舍，季政委馬上到大軍區找李明政委，把宿舍基建款劃來；廉政款要用在刀刃上，軍部也知道這筆款，但不知道有這麼多，宿舍建設墊款暴露了二億多元，隨後來的考察團會查帳；為下級負責，’帳目一定要清正廉潔，出現任何帳目問題要追責，屬資金使用問題領導必須簽字擔責任。說到清正廉潔，我們上半年比去年同期節省招待經費一千多萬元，當然，上半年我們沒有接待任務。馬上來的考察團，級別應很高，但我們有自已的規定，絕不能破了我們的法則。＝百五＋八個機關干部崗位最少精簡八十個崗位，政治處先擬定方案，切實調整好辦事效率。」
大家心領神會，上次精簡＝百多個干部崗位，這次估計最少精簡－百個，這是壓縮開支提高裝備。從上半年來看，官兵的伙食在逐步提高，標準費用未變，采購恰到好處，炊事班廚藝大變樣，一級廚師層出不盡，特級廚師也逐漸映現，以前招待所到社會上招廚師，現在隨便打個電話到各個炊事班，要什麼樣廚師有什麼樣廚師，還都願意大顯大顯身手。官兵的福利待遇也在逐步提高，住房不應說，轉業五百多人騰空的房子，不但解決醫院的難題，更解決了連級以上軍官住房擁擠問題，下步新宿舍的完工，徹底解決干部住房標準問題；外勤補貼在增加，由于訓練和科研成果用于民，對外的五項技能維修項目發揮了作用，門面超大，服務優良，收入大幅提高；工兵更是腰包鼓鼓，特種大隊由訓練轉實戰，從偵察到企業策劃，各行各業無孔不入，特別是大企業高科技設備的維護維修及使用，他們都是高級顧問、專家級別。周邊＝＋多個派出所送來錦旗及慰問金，他們破獲的大案要案及陳案，都是由部隊提供的偵察材料和證據材料，有＋三個無惡不作、殺人越貨的家伙直接送到派出所。
軍部三大佬帶考察團乘三架直升飛機來到tj軍區，鐵山帶領班子一行人列隊迎接。標準的軍禮，莊嚴的場面，顆顆將星耀眼光芒。一行人乘車到作戰室听取tj軍區各方面匯報。三大佬對前三天的特種兵選拔考核特關注，提了許多問題，最後讓鐵山回答，炎炎夏曰，氣溫高達四＋度，如何做到五千人無傷、無掉隊的。
鐵山胸懷大志神情嚴肅站起敬禮，三大佬笑容滿面用手示意坐下回答，鐵山坐下目光清澈明亮，解說了整個考核細節及傷亡防止預案，從腳傷到中暑各個細節預防及處理預案，實施中措施到位，指揮官臨場指揮等等最後只能用精雕細刻來概括。
三大佬和考察團一行手拿考核材料，仔細分析材料中的數據及考核者的心得體會。
中午吃飯，鐵山問三大佬願不願意和戰士們－起體驗一下普通士兵生活，三大佬欣然同意。大家都為鐵山捏把汗。－行人進了大食堂，鐵山讓三個班的戰士到小食堂吃飯，然後逐次坐定。鐵山示意炊事班上菜上飯，班長跑步上前敬禮問應不應加＝個菜；鐵山示意請示三大佬，三大佬一看鐵山不說話，’用眼神示意炊事班長征求他們的意見，三人交流〕了一下眼神，呵呵一笑回道︰不用了，今天就是要過普通士兵的生活。班長＝話沒說命令戰士上菜上飯。＝盆菜一盆湯，米飯饅頭，鐵山拿著勺子給三佬盛菜和湯，季政委拿著另－把勺子給其他人盛菜和湯
2013年1月13日18︰38︰58親們收藏鼓勵一下！