葉浩開始留意起符合條件的干部，這些天他也給自己安排了好幾場調研，想去深入了解一些干部的表現。
而鼻子靈的一些干部，已經猜到葉浩然的打算。有意無意制造偶遇，或者想盡辦法想要來匯報工作。
畢竟以往都是如此嘛！
葉浩對這些都直接選擇無視，以前南紅流傳一句話「不跑不送、原地踏步」、「又跑有送、提拔使用」，這些所謂的名言和定理殘害了很多有理想有原則的干部。
不少投機份子不想著提高自己的綜合能力，盡想著給領導送禮、給領導當牛做馬。
王成剛去湖西時，只是打了個噴嚏，立馬就有不少干部送藥、送炖梨、送各種偏方；那家伙，差點給王成感動了。後來發現單位固定有那麼幾個家伙，每天都如此，業務上卻從來不多提。
王成也在考慮紀委內部的調整，他看上了幾個辦案能手，至少在自己就任以來，這些干部矜矜業業，沒搞過什麼紕漏，這讓王成很滿意。
這些天，他也陸續找了幾個人談話，詢問意見和想法，這些人很激動，紛紛表示會好好干下去。
其實培養干部和教孩子一樣，上梁不正下梁歪；上梁正了，雖然下梁不一定正，但歪的可能性就減小很多了。
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