李廠長說了一通有的沒的，最後提出自己的建議。
其實與其說建議，不如說是他和楊廠長私下商議之後的結果。
1，對張海明進行行政警告，罰沒三個月的工資，並公開向曹衛東道歉。
2，對鄧向珊（張海明妻子）記過處分，調離人事部，調至辦公室。
3，取消曹衛東一切責罰，撤銷處分。
4，由于曹衛東同志為軋鋼廠爭光，每月工資45元，定崗後勤部干事。
李廠長說完之後，詢問其他人的意見。
參會者們齊齊看向楊廠長。
楊廠長面色沉寂，不言不語。
參會者們又看向張海明和鄧向珊這兩位當事人。
他們也各自保持沉默，只是臉上掛著苦澀。
瞬間，參會者們心中有數了。
有人開心，有人沮喪，還有些人木著臉，就如同一副眾生浮世繪。
沉默許久，馬學武率先開口表態。
「我沒有意見，就按李廠長的辦法來。」
彷佛一柄利劍捅破了平靜的水面，會議室立刻變得生動活潑起來。
參會者們紛紛表態。
「就按李廠長說的來吧。」
「我覺得很合理。」
「我也一樣。」
李廠長臉上露出滿意的笑容。
他對楊廠長點頭，剛準備下達最終結論，一個不和諧的聲音在人群中響起。
「我有意見。」
曹衛東站起來。
當著所有人的面，一字一頓的說道︰「對不起，我有意見。」
會議氣氛瞬間變得凝滯。
李廠長的臉色當時就沉了下來。
楊廠長卻笑了出來，似是幫襯，又似是擠兌︰「曹衛東同志，你也是當事人，可以把意見提出來，讓我們來參考一下。」
曹衛東剛準備說話，卻被身旁的馬學武打斷。
這位宣傳部的老主任說道︰「李廠長，咱們開會時間也挺久了，不如給大家一個放松的時間，等會再繼續？」
李廠長的臉色逐漸緩和下來。
他看了眼窗外聚集的工人，說道︰「就听馬主任的，十五分鐘後繼續。」
走廊上。
馬學武點了根煙，然後看向曹衛東︰「會抽嗎？」
曹衛東點頭。
接過煙之後，他不急著點燃，而是直言問道︰「馬主任，您覺得我不該發言？」
馬學武點頭。
「我理解你，在你的身上，我看到了自己年輕的影子。」
「以前我也覺得，壞人就應該得到懲罰，這是天經地義的事情，不過年級大了，見得多了，也就逐漸明白了，很多事情不是我們想的那麼簡單。」
「其實很多時候，決定一個人下場的，往往是利益博弈，而不是對錯是非。」
在馬學武掏心掏肺的解釋下，曹衛東管中窺豹，隱約看到了軋鋼廠內部權利交鋒的一角。
軋鋼廠內部分兩個主流權利派系。
一方是以楊廠長為首，另一方是以李廠長為首。
李廠長雖然是副職，卻主管後勤，人事等幾個職權部門，有著實權。
楊廠長是個愛權的性格。
因此他在這些部門里，安插了自己人擔任副主任。
平時張海明做出一些超出規格的事情，因楊廠長的原因，這些部門一把手也不敢管。
這也是張主任可以開除徐愛國，並且給曹衛東處分的原因。
他知道自己違規操作，但是不慌。
因為背後有人。
李主任他們其實也想管。
畢竟側榻之旁豈容他人酣睡。
只不過張海明背後有楊廠長在。
而他們又不能找李廠長請求幫助。
畢竟作為一個合格的下屬，他們要為領導解決問題，而不是增加煩惱。
另一方面，李廠長也知道這種問題，但他確實沒有辦法。
但這次不一樣。
張海明這個蠢貨把事情鬧大了，工人們甚至要在廠子里鬧罷工了。
一旦真的聚眾罷工，整個廠領導都要受責罰。
楊廠長不敢保了。
李廠長索性趁著這次機會，把鄧向珊調離人事部重要崗位，放在自己眼皮子下面看住，同時又敲打了張海明。
解釋完畢，馬學武吸完最後一口眼，將煙蒂掐滅，又說道。
「李廠長對你也算不錯了，你的級別升了，這已經是躍升了。」
「別看只躍升了一級，但對平常人來說，也需要花費數年的時間這是李廠長對你的補償。」
這年頭的工資體系，工人定級八級，干部定級三十級。
但是在曹衛東看來，一到二十四級才算干部。
二十四級以下，工資還沒有工人高呢。
所以對曹衛東來說，級別由原來的二十六級，提升到二十四級，真的是一個躍升了。
另外，對于干部來說，職務確定權利，級別確定待遇，兩者是並行的。
因此，經常出現高職低配，低職高配的情況。
而在軋鋼廠里，後勤部是干部崗，曹衛東定崗是後勤部干事，因此他雖然是干部，但還是要跑采購的。
曹衛東將這些事情想明白。
他深吸了口氣，用干澀的聲音詢問︰「難道張海明濫用權利，做了錯事，這這樣放任他不管嗎？」
「很難。」
馬學武回答的干脆利索。
曹衛東滿嘴苦澀。
馬學武看曹衛東悶悶不樂的樣子，隨口說道︰「其實也不是不可能，除非他犯了眾怒，否則你很難拉他下馬的。」
「犯了眾怒？」
曹衛東眼眸突然發亮。
「對，這種情況下，楊廠長也不敢保他，但……」
馬學武眉心一陣狂跳，有些忐忑的說道︰「你想干什麼？」
「沒什麼。」
曹衛東似乎想到了什麼，嘿嘿笑道。
「對了，我們後勤部有個同事，他就是因為相同的原因被張海明開除了，我能不能為他討要個說法？」
「還有這事？你想討個什麼說法？」
「讓張海明賠禮道歉，撤銷對我同事的處分，並且讓那位同事回來工作。」
馬學武拍著胸脯保證。
「這件事應該不難，等會我帶你去找李廠長，私下溝通好，然後再在會上提。」