不過當魔都喜茶的旗艦店開業之後，何洛終于放下心來。
之前通過「喜茶妹妹」以及之後「最美女大學生」的評比活動，喜茶在其中也有了不少熱度，得到了一定的宣傳。
在魔都人民廣場的喜茶-水果刀客概念店一開業，就出現了比當初琴島的銀座中心店還要火爆的場面。
等候的隊伍直接排出了將近一百米，即使做出限購的措施，每人限購兩杯女乃茶，也有許多人需要三四個小時的排隊才能買上女乃茶。
最重要的是，即使需要等待這麼久，大家的熱情依然很高，因為不但是她們之前就听說過琴島喜茶的名頭，而且有了《水果刀客》的加持，其中也有不少人，是希望順便買到「超新星家族」的正版周邊的。
更離譜的是，魔都的喜茶店外，甚至出現了黃牛，他們花時間排隊之後，再將買到的女乃茶或者「超新星家族」公仔，高價賣給排在後面的人，兩三倍的加價，依然供不應求。
看到這種情況的出現，何洛知道，成了。
他並沒有特意針對那些黃牛的行為，畢竟也不算是內外勾結，他們本來就是排隊才買到的，有這種現象，也算是喜茶火爆的一個宣傳點。
本來跟何洛一起過來的唐妍，還想湊湊熱鬧，過去買上一杯女乃茶嘗一嘗呢，現在見到這家喜茶店火爆的場面，以及門口排出的長龍，也立刻熄滅了這種想法……
要是真的加入其中，這本來人就多，喜茶公司在這里派出了兩倍的員工——有一些是為魔都其他分店提前培訓的，他們也會輪流在這個喜茶店實習——其中有一半都是在維持著秩序的，那麼如果唐妍一旦被人認出，恐怕場面會更亂了。
因此唐妍也只好走了個後門，何洛直接跟在場的孫瑛說了一聲，從店里的操作間做了一份女乃茶，過來交給了唐妍。
唐妍坐在車里，品嘗了一口女乃茶之後，臉上綻放出笑容︰
「嗯，好喝……」
她手里拿著女乃茶，然後另一只手對著女乃茶杯拍下了照片，然後發到了自己的微博上面——
「猜猜我現在在哪里呢？另外說一句，真的很好喝。」
畢竟是此時人氣不俗的女星，唐妍的這個微博發出去之後，有許多粉絲立刻就看到了她的這條微博。
在微博的照片中，唐妍握著女乃茶杯的手修長縴細，澹粉色的指甲非常漂亮。
而結合她微博的文字，立刻就有許多粉絲開始留言。
「糖糖好美！」
「啊，大美女難道是回魔都了嗎？」
唐妍在微博發出之後，就看著粉絲的評論，看到有趣的地方，還捂著嘴笑了起來。
看到何洛的目光，她將手機遞給他︰
「你看，立刻就有人猜到我在哪了呢。」
何洛看到，此時她的微博已經有了超過一百條評論，果然，有很多人猜到了她就在魔都這邊——
「糖糖你不會是剛買的喜茶吧，我就在排隊呢，為什麼沒有見到你，好傷心……」
想不到還有現在在喜茶店這邊的粉絲看到了她的微博留言。
能被猜到，這倒也不奇怪，因為唐妍照片里面的喜茶女乃茶杯，上面除了有「Heytea」的logo之外，還帶著《水果刀客》手游的設計元素，這種杯子，是這家魔都喜茶-水果刀客概念店專用的，加上這家店今天剛剛開業，因此知道這些的人，就不難猜到了。
不過唐妍知道用這種方式主動的幫何洛做宣傳，還是很值得表揚的。
嗯，今晚的知識學習，看來還是要繼續……
將手機還給唐妍，何洛想到剛才看到的微博——現在weibo.的域名還在何洛手上呢。
在今年的四月份，企鵝公司的微博產品也上線開始了內測。
5月1日，寰宇科技的微信上線當天，企鵝微博也同時開放了用戶注冊，加入到微博的戰場之中。
此時的微博戰場，包括最早推出的渣浪微博，緊隨其後在今年1月份推出的網藝微博，5月份正式開放的企鵝微博，還有後來不甘寂寞進來湊熱鬧的搜狐微博……
這四家是目前微博戰場的主力部隊，至于其他的，目前正殺得難解難分，其中佔據一定優勢的，就是渣浪微博和企鵝微博這兩家了。
一個有先發優勢，並且渣浪本身就是從論壇起家的，所以它對于做社區天然是有基因的。
而且，這個時候主導渣浪微博的，就是渣浪新聞、也是華國互聯網新聞的骨灰級祖師陳桐。
企鵝微博，則有企鵝公司龐大的用戶群體支撐，在打通了QQ用戶群體的通道，QQ空間的說說能夠直接同步到企鵝微博之後，企鵝微博在用戶數據上已經反超了渣浪微博。
因此現在的微博戰場，還是鹿死誰手而未知的局面。
同時，手握weibo.這個域名，何洛感覺現在也已經可以開始針對微博的布局了。
……
之後，何洛專門跟孫瑛再次的深談了一次，兩人也達成了一致，依然要加快喜茶在魔都這些一線城市的分店數量，不過前提是要保證人員的質量。
何洛還跟她提了一個重要的事情，就是他準備開啟喜茶公司的員工持股的計劃，不過第一步只是進行股份的分配和認購，真正的持有股份，還需要等到明年元旦之後。
畢竟一年的免稅優惠還是要用足的，需要免稅優惠到期之後才能變更喜茶的性質，由個人獨資公司，變成股份責任有限公司。
現在何洛看到喜茶良好的發展，也證明了目前喜茶管理層以及員工的積極性，因此何洛決定以目前喜茶的估值作為員工持股的參考，也是對所有員工努力的回報。
否則如果到了年底，喜茶規模繼續擴大，打時候的估值恐怕要增加許多。
對于何洛的這個決定，孫瑛自然是支持的。
畢竟這個決定，事實上是何洛用自己的利益來回饋員工，喜茶估值越高，他分出去的股份就相對越少。
願意用更低的估值來讓員工持股，本身就是何洛的讓利行為，也更加會鼓勵員工，讓他們與喜茶的發展融為一體。
目前喜茶雖然是何洛的個人獨資公司，但在最初邀請孫瑛加入的時候，何洛就已經承諾過，會給予她為期五年的，總額為喜茶公司佔比5%的股份授予。
說實話，目前喜茶公司能夠有現在的發展，除了何洛的資金支持之外，孫瑛在其中居功至偉，否則單純讓何洛來管理喜茶公司，非但不可能有這麼快的發展速度，甚至能不能順利的完成體系管理都是問題。
畢竟他雖然有先知先覺，但之前並沒有這種聯鎖管理，特別是餐飲業聯鎖管理的經驗。
如果他最初吝嗇于股份的分潤，那麼現在的結果很可能就是喜茶公司非但不會有這麼大的規模，還會牽扯到何洛非常多的精力，算是得不償失。
因此孫瑛這5%的喜茶公司股份，雖然到現在已經是巨大的財富，但何洛依然認為用其換來她這樣的人才，非常值。
同時，在這一次喜茶公司的員工持股計劃，也會讓喜茶公司包括管理層，女乃茶研發、培訓等人才，以及店長們能夠與喜茶公司的利益捆綁得更緊密。
至于說普通的店員，因為女乃茶店店員本就流動性強，並且其中還有不少兼職，因此並不會納入員工持股的範圍之中。
現在喜茶正在快速發展的過程中，機會非常多，努力用心的店員，成為新店長的機會極大，因此只要他們用心的為喜茶工作，肯定會有非常大的機會成為店長，加入到喜茶公司的員工持股計劃中的。
這也能夠算是對于店員們的激勵——當然，前提就是加入到這個員工持股計劃的人，能夠有豐厚的回報，對此，不管是何洛，還是孫瑛，都非常有信心。
特別是她在听到何洛對于這個員工持股計劃具體內容的講述之後。