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「李董」劉老看著李未,支支吾吾有些不好意思開口,最後還是在李未的鼓勵下大著膽子說道,「其實俺以前單位有幾個徒弟水平都不錯,能不能讓他們來咱們單位上班兒?不用給太多錢,能養活自己就成!」

「您以前不是在糧庫上班麼?怎麼現在糧庫開始下崗了?」李未有些驚訝,從九十年代蔓延到二十世紀初的下崗潮其實已經開始了,光去年全國就有三百萬人下崗,東北地區由于國營經濟佔比較高、市場經濟不夠活躍成了下崗的重災區,但李未總覺得糧庫這種單位應該是旱澇保收,怎麼也會下崗?

「哎,糧庫這幾年效益也不好!原先還能改成輪崗撐著,這兩年糧食收購放開了,糧庫的日子就更不好過了,好多小糧庫都要精簡合並,我那幾個徒弟又沒啥關系,已經在家里閑了幾個月,眼瞅著就揭不開鍋了!您現在既然要找人養貓,他們幾個不用訓練就能直接上班兒,都是老實孩子,到了您這兒一準肯用心上班。」劉老繼續哀求道,他之前倒也接濟過幾次這些徒弟,但他們每個人都有一大家子要養活,光靠他接濟頂多能解決一時之困,沒辦法從根子上解決問題,今天好不容易遇到大老板,那還不趕緊幫他們找個活兒干!

「是這樣啊!」李未點點頭,啥是輪崗他也知道,就是把單位的職工分成幾組輪流上崗,比如三個人一組輪著上班,上個月你上這個月我上下個月他上,上班的拿工資,不上班的就只能在家躺著了,原本三個人的工資支出減少到一個人,每家也不至于餓死。

「我給人事部門說一聲,讓他們過來面試吧,只要合格我們肯定要,工資也不會少,但不一定是在五常上班,還有可能離開東北去中原、去山東、去XJ甚至是去外國,您先去問問他們願意不願意吧,願意的話就過來!」李未想想又補充道,「不一定都是會養貓的,懂倉庫管理、會種地、會操作機器的都行。」

反正現在惠農到處都有用人的地方,借著東北下崗潮的機會多招收一些有能力的人也很劃算,以前這些人可能習慣待在家里,不願意去外地,但是現在已經由不得他們了,李未原本還有些發愁怎麼招人去XJ種地,現在看來似乎不用擔心了,光在東北估計就能招夠人。

「誒,那可太謝謝您了!只要有活干能掙到錢,他們那還敢挑三揀四?我下班就去告訴他們,讓他們明個兒一早就來廠里面試!」劉老連忙感謝,他原本只想幫幾個徒弟問問,沒想到還有意外之喜,這些好多親戚朋友都能照顧上了,尤其是那幾個家里已經快要斷頓的,總算是看到希望了。

瞅著劉老現在抓心撓肺的樣子,李未干脆給他放了假,讓他現在就回去通知,同時讓人事部門把各分公司的用人需求發過來,交給五常分公司的人事部門代為招聘,尤其是XJ那邊,馬上就要開始種油菜的,必須盡快把人湊夠,同時貴州、廣西、甘肅等地新建工廠,普通工人可以在本地招,技術工人和管理人員的缺口就不是本地能解決的了,東北這邊的人才剛好可以補上。

劉老一 煙就跑了,沒過倆小時,帶著一群人氣喘吁吁回來,在人事部門的辦公室外面排起了長隊,等待他們的面試;劉老也在旁邊不停地囑咐他們,「進去好好說,有啥本事都亮出來,要是人家看上了不管去哪兒都趕緊答應,先把自己養活了再想其他的,其實去外地工作也沒啥,咱單位以前不是也有那麼多去搞三線建設,退休後不也回來了麼?人吶,這一輩子快得很!」

「到了單位好好干活,以前那些老毛病趕緊給我丟了,私人公司跟國家單位可不一樣,沒啥鐵飯碗,你要是干得不好那就直接開了!要是被開除,你可別找我,我丟不起這個人!」

「師傅,您就放心吧!現在我哪兒還敢挑啊,只要給我個活干,別說去XJ了,你就是讓我去非洲都成!」他的徒弟連連答應,就跟劉老說的一樣,現如今能找到養活自己的活干就不錯了,誰還敢挑三揀四啊。

還有人冷嘲熱諷,「還特麼鐵飯碗呢!要真是鐵飯碗我何至于連散簍子都買不起!俺家三代人給廠里干了一輩子,現在讓滾蛋就滾蛋」散簍子就是散裝白酒,便宜勁大,深受東北老百姓的喜愛。

一開始只有劉老招呼來的十來號人,可還沒等這些人面試結束,圍過來的人就越來越多,有的是已經面試成功趕緊回去招呼來的,劉老有親朋好友他們也有啊,現如今東北啥都缺,就是不缺下崗工人,誰家還沒幾個下崗的親戚朋友呢?現如今好不容易有機會,他們肯定得通知啊。

還有的是路過看見的,湊過來一听竟然有人招聘,立刻飛一樣跑回去通知,于是便不停地有人圍過來,然後一傳二、二傳三,大米加工廠外面排的隊是越來越長了,甚至還驚動了五常的領導。

就連柯希勝也聞訊急匆匆趕過來,一見到李未就問,「李董,您這是要招人啊?怎麼不早說,市里也能幫忙啊!」如今下崗問題成了東北每個地方領導都頭疼不已的大難題,柯希勝也不例外,現在一听說李未這招人,那簡直是天上掉餡餅,必須請他在五常多招一些。

「您要找技術人才?這好辦,市里面有花名冊,咱們按照花名冊選人就行,不比現在來的方便?這麼多人在廠門口排隊影響工作,地方我們也給您安排,就選在市禮堂,那地方寬敞!」柯希勝連連勸說,務必要從李未這多摳幾個名額出來,這樣他的工作壓力就能減輕不少。

想想和當地政府配合確實能減少自己的麻煩,于是李未就答應了,但是有一條用誰不用誰都是惠農說了算,地方上不能干涉,要不然肯定會塞一堆關系戶過來,雖然到時候往外地一拉他們也不敢扎刺,但多少也是個麻煩。

柯希勝爽快地答應了,于是面試地點從大米加工廠換成了市禮堂,這地方寬敞,再加上從其他地方抽調的人事干部也到了,所以面試流程也規範起來,先篩一遍簡歷,再按照需求進行分組,然後是筆試和操作演示,然後才是最終的面試,一下就找到了不少技術、管理方面的人才。

「這些人都可惜了啊,要是在廣東,早就開始在外面接活了,就算廠子垮了也有的是私營或者外資、合資企業花幾倍的工錢雇佣他們,甚至還會有人自己創業!要是在上海,機會也比現在多,東北這邊就沒這麼好的機會了!」李未看到幾份特別優秀的簡歷連連感慨,這要是在南方,那能輪到自己撿便宜啊,恐怕早就被別的公司給挖走了。

後世好多人一說起東北的大下崗,都會把鍋扣到工人頭上,說是工人偷奸耍滑拖垮了工廠!那麼到底有沒有這樣的事情?那是肯定有的,但你要說這些工人是決定性原因,那就是胡說八道了。

最大的原因在于中國經濟結構的變革,從計劃經濟向市場經濟發展,從內部循環向外向型經濟轉變的過程中,東北由于地理位置、經濟結構等原因逐漸被南方甩開,原本的立足根基已經發生了動搖,再想延續以前的輝煌已經成了不可能的事情,他們這邊出口那有廣東、上海方便?

其次才是人的因素,而人的因素里面工人同樣不是最主要的,地方領導、廠領導的責任都比他們大!

要是按比例劃分的話,大趨勢起碼佔了五成,接下來地方領導和廠領導佔幾成,民營、外資、合資企業的沖擊再佔幾成,剩下的才是普通工人的,他們該負的責任一成都算是多的了。

面試第一天還沒結束,周邊城市乃至哈爾濱的領導都聞訊趕過來了,現在東北那個城市不是一堆下崗工人?現在好不容易有人過來招聘,他們怎麼可能放過?一個個都找到李未訴苦,請惠農去他們哪兒多招聘點人手。

這些地方也確實有人才,于是李未就答應了,但是稍微一想就知道,今後肯定還會有更多人過來,現如今東北可是有上百萬下崗工人,惠農胃口再大又能消化多少?肯定沒辦法滿足所有人的需求,他就只能趕緊帶著于靜姝跑路了。

帶著幾名保鏢,換了兩輛看起來普普通通的汽車一路南下,幫于靜姝搜集闖關東方面的資料。

所到之處的幾座大城市,都呈現出和以往截然不同的景象,國營企業集中的片區一片蕭條,工人們走路不再昂首闊步,紛紛句僂著腰、耷拉著腦袋,臉上也沒了笑容,見面時候問候的話也不是吃了麼?而是互相詢問對方的工廠最近是不是要下崗,往往沒說幾句就開始罵廠領導那些狗娘養的。

當然,現如今街上倒也不是沒有意氣風發的人,只是這些人就不敢恭維了,有的身上紋著皮皮蝦,走路跟螃蟹一樣,看人的眼神也不一樣,誰要多瞅他兩眼馬上就是一句「你愁啥」?要是對方回個「瞅你咋地」!那就熱鬧了。

隨著經濟的衰退和下崗人數日益增加,現如今的社會治安問題也越發嚴重起來,許多衣食無著的年輕人都把已經被槍斃的喬四當成了偶像,希望通過自己的一身蠻力過上醉生夢死的生活;于是就有了第二次嚴打,可如果不解決經濟問題、就業問題,光靠嚴打是沒辦法徹底解決治安問題的。

李未看不上這些人,但是清楚他們的心路歷程和轉變過程,試問如果如果大家都有穩定的工作,能滿足一家老小吃穿,還有多少人願意當混混?但是現在很多人都沒有這樣的機會。

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試想一下,你原來在廠里干得好好的,突然兩口子就一起下崗了!孩子還小、老人隨時都要吃藥,家里的積蓄也快花光了!你想蒸點包子出去賣,發現滿大街都是賣包子的,買包子的人卻沒幾個,你想去打零工扛活,往往一個工作就有幾十號甚至上百號人搶

日子眼瞅著就要過不下去了,看到隔壁同樣下崗的同事每天騎著自行車送媳婦兒去歌廳陪人喝酒,你媳婦也有類似的想法,沒辦法,人總得活命吧?你把媳婦罵了一頓,罵著罵著兩口子就抱頭痛哭起來,你痛恨你的無能,這時候有朋友過來告訴你,有這麼個機會,咱們只要把誰誰給收拾了,就有大把的錢花,你干還是不干?

不干,眼瞅著就冬天了,東北的冬天和南方的冬天可不一樣,南方的冬天普通人抗一抗也就過去了,東北的冬天抗一抗普通人就過去了!可要是干,那就沒有回頭路了!只能一條道走到黑

除了這些人,還有一些人這些年的日子也是越過越好了,比如跑北邊的倒爺,比如有關系有背景能掌控某些生意的牛人等等,這些人身上穿著貂、手里拿著大哥大,身後跟著一群小弟,大搖大擺地走進一個個金碧輝煌的娛樂場所,他們在歌廳、夜總會、桑拿浴場揮金如土把錢根本就不當錢,往往一晚上的消費就能頂得上一群下崗工人一整年的開銷

破落的廠房、混亂的貧民區、金碧輝煌的娛樂場所、大月復便便的土豪、面黃肌瘦的工人構成了一幅極具賽博朋克風的畫面。

更殘酷的是這並不是高峰,而只是開始而已,去年也只下崗了三百萬人,再往後可是幾千萬對此李未也是無能為力,他也只能在招聘的時候盡量多給東北分配一些工作崗位,能幫一個算一個吧!

壞消息可不止這一個,等他到達京城的時候,另一個壞消息又來了。

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