「老公，你最近很忙啊？」
韓閬接通電話，電話那頭，柳俏俏的話語傳了過來。
熟悉的夾子音，依舊還是那麼魅惑。
「嗯，是很忙。不是跟你說過了嗎？」
韓閬很淡定的接著電話。
「你這會在干嗎呢？」
柳俏俏又問道。
「晚上談個項目，有個應酬，現在開車回學校。」
韓閬隨口答道。
「哦，這麼辛苦，放假也會這麼忙麼？」
柳俏俏有些關心，但是同時又有些怨恨的說道。
「之所以現在加班加點，就是為了放假抽出時間陪你。」
「30號晚上，我開車去虞城，然後帶你去周邊轉轉，最少可以陪你兩天，我保證。」
韓閬早就有了方案。
「嗯嗯嗯，我就知道老公最好了，那我等你。麼麼噠！」
柳俏俏一听韓閬的話語，立馬開心的說道。
她原以為韓閬早就把放假的那事情給忘記了，她心里還有很多怨氣呢。
一听韓閬的安排，她立馬內心就舒服了起來。
柳俏俏的熱情，以及她的喜怒哀樂，很容易就被發現。
「時間也不早了，早點休息吧。其他時候，我應該還是很忙得。」
「少壯不努力，老大徒傷悲。」
「趁著年輕，我應該會多忙碌的，你要理解我一些。」
韓閬又順勢接著說道。
「我知道，你看我最近都不敢給你多打電話了，就是怕你忙。」
「就是很想你了，也只是發幾句短信。」
柳俏俏又略帶委屈的說道……
道理誰都懂，可是戀愛就是那樣，誰還不希望在戀愛的時候，多一些花前月下，少一些柴米油鹽了。
柴米油鹽，那是愛情開花結果之後的事情，是婚姻該考慮的。
而戀愛，總是會忽略那些。
很多年輕人在戀愛的時候，只享受愛情帶來的美好滋潤，不會去考慮那些風花雪月後的一地雞毛。
人的成長，總是需要一個過程……
掛了電話，韓閬繼續專心開車，
離學校不遠處，韓閬隨便找了一個酒店入駐，將就對付一晚上。
次日，韓閬上午正常上課。
「閬哥，你真是牛！」
上課前，劉德凱坐在韓閬邊上笑著說道。
「牛？什麼意思？」
韓閬好奇的問道。
「昨晚沒和表姐好好聊一聊，這一大早的還能起床上課，真是啥也不耽誤呀，佩服！」
劉德凱一臉壞笑的說道。
「你想哪里去了，好好學習，天天向上。都說了表姐，說那些！」
韓閬直接白了一眼劉德凱。
「你就說吧，歐陽倩那邊的宿舍聯誼的事情，啥時候落實？」
劉德凱又問道。
這時候在邊上的成宇和方言也是連連點頭。
「現在是秋天，不是春天，你們怎麼都這麼發春？」
韓閬笑著說道。
「加強宿舍之間的友誼，交流學術，升華校友之間的情誼，取長補短，填溝補渠，這是我輩義不容辭的責任，怎麼跟發春扯上聯系了，閬哥兒，你這個思想很危險啊。」
劉德凱一臉笑意的說道。
韓閬直接對他豎起了一個大拇指，牛批，牛批就完事了……
好大學與差大學之間的差距那就是差大學的學生，好多他真不學，就是為了拿一個證。
高中歲月的那些艱苦和壓抑，在大學獨立之後，他們會報復性反彈。
好大學就不一樣了，不排除有躺平的學生，但是多數還是對自己的人生一開始就有規劃的。
為什麼大廠都需要985/211的畢業生，除了在考試這條路上的成功以外，他們可能更有自己的規劃和學習工作方法論，而不是靠別人去推動，悟性也不一樣，自律能力也會不一樣。
一個人要成功，是需要多方因素的。
韓閬他們宿舍大家玩的時候玩，但是學習的時候還真都不含糊。
就是韓閬這樣的人，該學習的時候，也絕不會因為自己有錢兜底，而肆無忌憚。
對韓閬而言，很簡單，學以致用，可能會跟實際工作有月兌軌，但是不學，有些知識盲區，對自己而言，可能後續需要更多的時間了。
專業課學完之後，其他的一些韓閬覺得隨便听听的課程，他就不會那麼上心了。
「下午走了，謝謝你，謝謝你的花，還有謝謝你的那些大道理。」
這是隋夏眠第一次主動給韓閬發信息。
韓閬看完信息笑了笑，沒有立馬回復……
這一天的晚上，芳姐給韓閬發了一份郵件匯報工作進度。
關于韓閬的那個美顏相機軟件的一些初級架構，團隊已經弄出來了。
韓閬看了看，不太滿意，他決定第二天下午去公司，給團隊開一個產品會議。
這天晚上，韓閬在對整個架構進行草圖修改，畢竟只有自己在大綱上弄得在詳細，或許團隊才能領悟得更深一些。
一忙韓閬就是忙到凌晨兩點鐘。
直到韓閬再次看下來，覺得再有挑不出毛病，他這才滿意……
第二天下午，韓閬在會議室開始講解PPT。
這是韓閬第一次在公司討論公司產品，也是第一次韓閬過問公司的經營。
虞春芳在邊上旁听，認真的坐著記錄。
以前，她是老師，在講台上侃侃而談，給眼前的這個男人傳授知識。
現如今，當她坐在會議室，看著這個男人，對著PPT開始講解每一個細節和核心之時，她才發現，原來這個男人真的很有東西。
她甚至有一個奇怪的想法，這個男人也是做老師，是不是所有的女生听講都會更認真了一些呢？
一想到這里，她忍不住微微笑了起來。
那些在會議室听著韓閬講解PPT的開發人員，也是徹底被韓閬的一些思維給折服了。
他們在開發的時候，實現技術層面的事情，沒有問題。
可是關于具體執行的一些頁面布局，甚至很小的一個細節，為什麼年輕老板要那麼做，他們最開始都是不懂的。
甚至有的為了省事或者自認為的美觀，擅自改動。
但是當听完韓閬的講解之後，他們才明白，為什麼這位是老板，其實是有道理的。
喜歡拍馬屁的人，當他們遇見一個比自己更會拍馬屁，更會說話的人，他們會打從心底學習，覺得那是老師，那是楷模。
而對于有能力有技術的人，折服他們的除了本身給予的價值報酬，和一些尊重以為，另外就是老板的專業能力或者前瞻性思維。因為有能力有技術的人，也都是自己獨立思考的能力，和自己的一些價值野心。
怎麼幫助他們實現自己的價值野心，是一個優秀的老板應該去做的事情。
沒有野心的人，就像一個磨，他們只願意被人推一下，才會轉。
因為他們總覺得，賺多少做多少。
所以主觀能動性，其實很少。
他們或許是強有力的執行者，但是強有力的執行者，未必就能力優秀。
對于創業初期的公司而言，不但只是要強有力的執行，因為各項制度還不夠完事，這就需要團隊在執行之外，還有主觀能動性。
韓閬也考慮到了這些，所以他在這次會議上，挑選出了項目執行組長，並且授權他們足夠的權限。
經過這麼長時間的磨合，包括對這些團隊成員的了解，韓閬大致對團隊的人有了更深入的了解。
這是對個人能力和一些人性的深入了解，而最開始，之所以沒有做那個動作，就是因為謹慎。
一個近3個小時的會議，讓虞春芳對韓閬又有了不一樣的看法。
如果說以前，她還對韓閬干這個公司，尚且有一些懷疑。
那麼這個會議之後，她看到團隊的精氣神和對整個產品的信心勁，再看韓閬的那種談笑間的意氣風發，她覺得關于韓閬的事情，她不應該有任何懷疑。
她突然喜歡上了這種仰視韓閬侃侃而談的場景……