「商總你好，鄙人鐘杰，請問有什麼需要幫忙的嗎？」人才市場老總親自出門把商羽迎了進去。
至于說，他為什麼那麼熱情？
因為夏為老總親自打電話，跟他說了有個合作伙伴要來招牌大量員工，除非這人才市場的老總是傻的，否則不可能不熱情。
要知道，圳市最頂級的公司，就是企鵝跟夏為了。
夏是非親自打招呼，會是一筆小生意嗎？
「幫我篩選一下，我需要一個好的財務，一個靠譜的人事經理，以及一個管理公司運營的總經理。」商羽說。
聞言，鐘杰沒有直接開始找，而是詢問︰「不知道，您公司注冊資金多少？能給出的工資大致是多少？」
人才不能亂推薦，有些心高氣傲的，雖然能力過關，但推薦過來就是平白得罪商羽。
因為他們除了「世界五百強」之外，其它的根本看不上。
另外，工資也是篩選人才的一個重要標準，因為推薦人才最重要的不是能力，而是性價比，合適的員工才是最好的。
「注冊資金一百億，目前主營業務是芯片，跟夏為獨家合作，前景我保證遠超一般的世界五百強公司。」商羽說︰「但是，我招人只注重能力，不注重資歷。所以，得面試之後才能開價位，下限是年薪百萬，上不封頂。」
招工跟買原材料生產產品不一樣，花費可以算進「研發資金」里。
因此，工資自然是越高越好。
他完全可以通過「加速器」判定價值，直接開出對應等級的工資。
「獨家合作？芯片？」鐘杰不由得眼楮一亮，說︰「這個確實有前景，您稍等，我這就親自過去整理合適的人選！」
說罷，把商羽留在一個豪華單間，而自己則跑出去親自指揮秘書篩選資料。
只不過，除了篩選之外，他還聯系了一個在夏為公司做高管的朋友，詢問︰「喂，你們夏為是不是發生了什麼大事？」
「機密。」
「多少透露點？」
「夏總就在旁邊，他說不行。」
鐘杰︰「……」
「不過，夏總建議你，要是心動了，可以試試。」那人又說。
聞言，鐘杰掛斷電話，陷入了沉思。
片刻之後，他一咬牙，跟自己秘書說︰「只篩選財務和總經理的資料就行，人事經理不用篩選了，我另有安排！」
說罷，他走進去，陪商羽閑聊了起來。
聊著聊著，就開始側面詢問︰「不知道商總您想要招聘什麼樣的人事經理？要價百萬年薪的人很多，但是篩選起來比較難。畢竟，人事方面的能力，光看學歷判斷不出來。」
聞言，商羽點頭，說︰「學歷確實不等于能力，但沒關系，我能判斷。」
「真的？」鐘杰眼楮一亮，道︰「那你覺得，我怎麼樣？」
「你？」
「隨便聊聊。」
聞言，商羽用「加速器」探查了一下，發現鐘杰的「價位」還不錯，高達五十多萬，于是笑著說︰「如果是你的話，值年薪六百萬。」
這個價格，談不上多高，但也絕對不低。
讓鐘杰不由得露出了狐疑的神色︰隨隨便便就開這麼高，這位商總，該不會是個「人傻錢多」的主兒吧？
可那種人，怎麼會成為夏為的獨家合作伙伴？
「還是再看看。」鐘杰在心里想。
很快，秘書就把「財務經理」跟「總經理」的人選資料拿了進來，每一個都有幾十人，上百份簡歷厚厚的一疊，讓商羽看著頭都大了。
「方便直接過來面試麼？」
「你不看簡歷？」
「意義不大。」商羽搖頭說。
要是沒有「加速器」，招人確實只能看簡歷做初步篩選，但是有加速器，簡直不要太簡單。
隨便看一眼，就能大致知曉能力。
「那行，我安排他們過來。」鐘杰說。
並沒有讓商羽等多久，大約十幾分鐘後，就開始陸陸續續有人來面試。
最先過來的，是一個華僑，聲稱因為掛念祖國所以想要回國發展，曾在水果、小軟等國際巨頭公司里擔任中層管理。
但是，在加速器的判定上，他卻只值「十萬」年薪。
還不如實驗室里的「民科大佬」。
「下一位吧！」商羽直接說。
那人走後，鐘杰開口說︰「這人我知道，能力還是有的，只因為不適應國內職場環境，才一直沒有找到工作，你不考慮一下嗎？」
聞言，商羽想了一下，說︰「你確定他是因為掛念祖國才回來的嗎？」
「什麼意思？」
「過一段時間，也許他會跑。」商羽道。
加速器判定「價值低」，可能是能力低，但也可能是「歸屬低」。
就比如說老梁，他的價值才「兩千」，可實際上論忽悠人，他怎麼也值個三五萬，之所以低，是因為對公司「別有用心」。
「你的意思是，他‘避難’來的？」鐘杰恍然。
接著，另一個面試者入場。
這人是個應屆畢業生，清華畢業，跟商羽還是校友，人品、學歷方面都沒什麼問題，但是在加速器的判定上，卻也只是「二十萬」年薪。
這就比較低了。
清華畢業生，月薪兩三萬的，談不上吊車尾，但絕對算不上優秀。
「你想應聘經理？」商羽詢問。
「對。」那人點頭說︰「我覺得我有能力勝任——我讀金融專業，實習的時候做過集資上市，你在網上都能查到……」
說了一大通，也確實都對。
然而，卻遠不能讓商羽滿意。
「那如果我制定的規劃是永不集資，永不上市，百分百控股拒絕一切融資，你覺得你能做得來嗎？」
「那種明顯沒有前途的公司，我不去。」
「好吧，下一位。」
商羽算是明白他為何價值不高了，因為鑽錢眼兒里去了，只想著融資和上市，根本沒有考慮過好好去做一家企業。
這種人，你說能力吧，他有，說有用吧，他也絕對有用。
但是，價值確實不高。
九天科技又不是做金融的，公司的主體是「科研」！
「看樣子，你開公司不是為了賺錢？」鐘杰說。
「你誤會了，我就是為了賺錢，而且要賺大錢。」商羽搖頭說︰「但我賺錢的前提，是不能用股票坑同胞，更不會為了賺錢，讓別人有機會插手禍害我的公司！」
接著繼續面試，一個小時不到，就否決了五十多人。
有高材生，有大公司離職高管，甚至還有幾個老外。
卻最高不過三十萬年薪，有的甚至年薪不到五萬——這讓商羽突然明白，自己實驗室里能有杜建平跟恆遠，絕對是撿到寶了。
杜建平的科研能力和潛力，遠遠沒有挖掘出來。
而恆遠，恐怕也很不一般。
「還以為遍地都是‘月薪百萬’的人才，實際上我真是想多了。」商羽把所有人都面試一遍之後，發現連個「年薪百萬」級別的人才都找不到。
更不用說，年薪千萬級別的牛人了。
「這些都不行，還有沒有更好的人選？」商羽詢問。
聞言，鐘杰搖了搖頭，說︰「時間緊迫，能找來的人不多，但是就算時間夠多，找來的也不會好多少。」
這讓商羽犯愁了。
「一個配得上百萬年薪的都沒，難道，要降低一下標準？」
可是降低了標準，能力上，他就不放心了。
「那個，話說，你看我怎麼樣？」鐘杰思索許久，最終開口道︰「總經理我沒那能力，但做個人事部經理，負責給你招人，絕對沒問題！」