「陳主席說嘉寧最近青訓體系做的很好，幾次夸獎了。還說號召只願意做精英隊的區要專門學習呢。」談到青訓，李桐也很有興趣，游歷歐洲，他在英格蘭和周邊地區拜訪過接近20家青訓俱樂部，對此也有自己的想法。陳主席這麼推崇嘉寧，自然想了解一二。
「陳主席夸獎了嘉寧青訓？」趙長雄如同被撓到癢癢處, 樂呵著給李桐說了嘉寧的狀況。
「嘉寧目前只完成了6級梯隊，當然中乙目前只要求5級。我們現在的梯隊是u11、u13（實際的u12）、u14、u15、u17、u19，但這里面真正我們花費心血的只有u12、u11。」
「u14、u15、u17因為我們沒有根基，只能和浦江區區隊合作，他們以嘉寧梯隊名義比賽，嘉寧承擔他們一部分費用。但這批區隊的孩子其實已經是各個梯隊挑選人才剩下來的隊伍，實力不夠, 只能說有紙面上隊伍存在了。」
「u12梯隊暑假後就會參加中青超u13比賽。今年的u13中青超按照年級組隊, 不再按年齡段劃分，我們正好恰逢其會。趙娜團隊在跟進這支隊伍，李桐，這是你最熟悉的孩子，他們有幾個經過你半年教，非常優秀。」趙長雄對這批隊員非常滿意，他拿起桌子上一疊信件。「這批孩子幾乎每天都有其他梯隊教練來詢問，都被當成寶貝。」
「u11梯隊我們也從浦江區區隊接手過來，未來和u12一樣都是雙重身份，但是我們主導了。本質上都是嘉寧梯隊，但會幫助區參加一些比賽。」
「那看來足協已經在逐步放手了啊，他們剝離隊伍，也算是減輕負擔了。」李桐點點頭，「足協從自己組建隊伍到只設定規則提供服務, 已經是本質的轉變了。」
「但是, 趙總，這點肯定不足以讓陳主席夸贊你吧。」李桐看趙老板話還沒說完，主動當個捧人的, 讓找老板一吐為快。這恰到好處的承接讓趙長雄得意地嘿嘿笑起來。
「他應該是夸贊我們的社區化足球。」社區化足球是嘉寧升入乙級後工作的重中之重, 由嘉寧副總老鄭專門負責，他一般不在這個基地，所以趙老板今天沒叫他來基地，但老鄭社區化工作極其好。
「嘉寧在浦江區已經發展了32個小學，我們培訓了學校的體育老師每周會去上覆蓋全校的足球課，然後放學後也會有教練跟進的校園興趣班。為此我們招收了接近50名教練。」
「這花費的可真不小，嘉寧會有收入嗎？」李桐好奇地問。
「學校采購校外興趣班課程，會有一些費用，不過只是勉強收支打平。」趙總嘆了口氣，「足球佔用場地大、時間長、又是戶外運動。即使學校和俱樂部承擔了費用，但孩子依然不夠多。目前32個小學，平均一個小學所有年級長期練習者加起來大概也就50名。總數大概1500人吧。隊伍不好帶啊。」
「趙總……這不是已經很厲害了嗎？」李桐還以為趙老板嘆氣是因為真的很困難呢，沒想到是凡爾賽。「一個俱樂部組織起1500人青訓孩子了，還不值得高興？」
「浦江區一共接近100個小學，小學生總人數5-6萬，才1500個愛好者，這說明工作還沒做到位啊。」
自從半年前, 嘉寧正式確定升級後，趙長雄就已經開始推動嘉寧在浦江的足球社區化。推進其實很困難，足球這項運動隨著時間的發展, 目前已經不具備特別大的吸引力。在安全性上不如一些個人項目，在鍛煉效果上不如游泳、體操等綜合項目，在比賽的難度和隊伍建設上也相當困難，甚至比起籃球都有上手困難、室外運動波動大等等難處。
目前國內的主要問題還是足球的氛圍不足、場地不足，但這些東西又不是一蹴而就。浦江區的孩子放學後能隨意野球娛樂的其實很少，從做實業的趙老板角度來看，如果和他以前做的項目比，足球項目推動很一般。勉強來說就是有點成效吧，但對足協主席老陳來說，這其實已經是極大的成果了。
「平時是校園訓練，周六周日是各校園隊推薦的精英孩子集中到你的那個足球場訓練。這樣形成一個選拔晉級的氛圍，也會給校園孩子有點盼頭。一個精英隊里的30個孩子，分散在30個學校的產生的氛圍效果，肯定比全部精英集中在一個球隊更好。」
「完全認同，趙總，歐洲的球隊小時候也都是走訓，這些孩子對帶動一個學校的足球氛圍非常重要。」周思洋將要去的南安普頓，據說目前已經有16個衛星訓練點了，這16個衛星訓練點覆蓋了接近200個小學。整個大南安普頓區域的主隊情懷都是源自于這一代代青訓種子。
「目前東江鎮那個11人制球場已經修好了，滿足周末6個梯隊的訓練基本夠了，但我準備還貼著球場修建一個室內體能館。中國孩子的身體素質極差，從小時候的體能訓練就不夠。一插手青訓事業，各個責任人給我的問題報告就接踵而來，難啊。」
「體能方面，要不要去個教練去萊斯特城那邊跟訓半年，這樣提高會更快點。」李桐覺得如果閉門造車，還不如主動去外部學習，轉化經驗吸收能力，效果會更好。
「這個合作也在計劃之類，這次U12比賽安排的隊醫，你也看看他的水平，和歐洲的差在哪里。選派的教練你也認識，嘉寧的助教小吳，這半年進步也很快。」
「是嗎？哈哈，那很棒呢。」小吳教練被趙長雄看好有點出乎李桐預料，當時在比賽中老周被罰上看台後，小吳指揮的手忙腳亂，想不到半年也就成長起來了。
「小吳也會一起去歐洲，我們和南安普頓老杰瑞有過接觸了，他會進南安普頓梯隊訓練，也能適當照顧下周思洋。」
趙長雄的話讓李桐頗為感動。一個年利潤過十億的集團實際控制人，居然還惦記這12歲小孩的生活學習狀況，真的是事無巨細都在考慮。東華足協和嘉寧趙總都表現了一種和以前足球圈不一樣的氣質，他們考慮一件事，都是奔著如何把這件事做好的角度來思考問題，而以前足球圈則更多的是在思考「我能拿到多少利益」。
一個是看重過程，一個是直接看重結果。最終得到果實的卻往往是把過程做好做扎實的人，而只看重結果的人最後只得到鏡花水月。
「在商言商，足球也是商業的一部分，周思洋的身份在嘉寧，我在這個三方合資青訓俱樂部也佔有股份。大家動用集體力量，把周思洋培養出來，三方都能得利。」南安普頓出售貝爾給熱刺收入了500萬英鎊，但熱刺出售給皇馬後，南安普頓還分潤了20%的青訓補償金，直接入賬千萬英鎊。這就是青訓的魅力……
「老杰瑞很看好周思洋的潛力，認為他有能力成為一個合格的職業球員，所以我們前期投入都是值得的。」
「要是所有人都和趙老板你一樣，中國足球何愁不成功。」李桐這話並不是捧趙長雄，而是真心這樣認為。任何一名球員去海外不再是孤身作戰，而是得到所有有能力的人的共同幫助，成功概率會大的多。董方卓當年在海外孤立無援的時候，如果有一個適合的經濟人和一名適合的隊醫在身邊，他一定能成為這10年國家隊的中堅力量。
中國媒體往往只在意一個人的努力奮斗，卻從沒有想過孤軍海外的痛苦和困難。在所有人苛刻的提出要求的時候，沒有人考慮過董方卓在陌生語言環境受到的排擠、孤獨時刻的無助、傷病影響發揮時專業教練和隊醫的幫助更無從談起。一名職業球員被這些瑣事所煩惱的時候，成功自然就不會那麼簡單。
「我進入足球這個圈子里面來，一方面是處于企業的宣傳，另外一方面我也很看好中國球員的未來。隨著經濟生活的提高，足球在國內並不是每況愈下的，這幾年足球成績的下降是因為10年15年前青訓的崩塌。」真正的企業管理者還是有自己一套方法論的，趙長雄並不僅僅出于愛好來砸錢，他是真心認為中國足球大有可為。
「2014年初，我剛接手嘉寧的時候，我做了份足球市場調研，整個東華足球青訓俱樂部都超不過10家，這還算上了幾大體校。而到了2015年6月，東華青訓的在冊俱樂部你知道有多少嗎？」
「多少？」就連周勇都忍不住好奇的問，他當嘉寧主教練，但其實對足球青訓底層並沒有很深刻的了解。
「上周的調查，89家。」
「這麼多！那按理來說球員很多了。陳主席還會焦慮青訓人口不足的狀況嗎？」
「大部分足球青訓人口都是小學生，多數是小學1-3年級，到了4、5年級就已經開始下滑。到了初中就會斷崖式下降。可能我們的社會層面的壓力讓孩子們不能繼續足球了，而低齡足球則更多的只能算一個興趣班。」趙長雄的調查報告不容樂觀，但起碼目前第一步已經比以往好太多了。
「所以我才認為進入這一行是值得的，足球的發展已經看到曙光，隨著青訓補償制度確定，青訓的自由度也會提高。」
黎明前總有一段時間是最黑暗的，很多人看不到希望。但其實離成功已經很接近了。別人哀嘆的時候，趙長雄已經布局進了國內和西班牙兩家俱樂部，而且絕不只為成績亂花錢。當恆太一擲千金從海外引進巴西前國腳時，嘉寧則是布局學校，從青訓干起，同時在海外收購俱樂部，作為中國球員留洋的橋梁。
「短期成績不重要，重要的是你能不能培養出好球員。」
下午，當李桐、趙娜和u12的總教練王導站在場邊觀看球員訓練的時候，李桐也分享了這個觀點。我們不需要為了成績去改變我們訓練的方向，也不需要臨時找早發育的球員來提高強度。我們只需要跟蹤孩子訓練、成長，一步步的幫助他們走進職業的大門，這才是成功。
「李桐，通過你幾次發的文件和阿賈克斯、拉瑪西亞的一些教案，我覺得我們應該首先統一一點。那就是東華青訓梯隊的基礎陣型是什麼？」老王首先統一意識，雖然之前大家在群里交流已經隱約有了一些共同意見，但把話挑明說得更清楚，達成一致更為重要。「我建議陣型是433。」
「……」
「怎麼？」
「英雄所見略同！」李桐開心地舉雙手贊成老王的想法，這和其他國內教練所謂的慎重、穩重、觀察對手核心球員的排兵布陣理念截然不同。「如果不看勝負只看成長的話，443絕對是最適合青少年成長的陣型。」
更為自由的433陣型能給正在成長的年輕球員以更廣闊的發展空間，他們能夠完美地體會到攻勢足球的魅力，而陣型需要的全面性也促使球員盡可能地挖掘自身潛力，例如一個邊後衛不僅僅局限于防守，他同時要具備組織、傳球、插上等進攻屬性，433陣型中場的自由度使得陣型更容易通過變化位置改變戰術，甚至是轉換成其他陣型。
在青年球員的培養中堅持陣型戰術統一的重要性不言而喻，對于日漸被重視的全面綜合性要求也正符合了東華足球球員發展重側重觀察、技術、速度等要素。目前主流青訓中國，阿賈克斯，拉瑪西亞青訓等其他知名青訓營都牢牢堅持著統一的433陣型。
青少年層面的攻勢足球帶給了球員不僅僅是對足球的熱情，更重要的是自身的發展，433陣型被擺上極為重要的位置，這便要求無論對手強大與否，戰術理念都不應該輕易動搖，只有在面對強大的對手壓迫之中，堅持控球，打出對攻，才能更有效的幫助球員得到鍛煉價值。
很多時候，國內教練會面向成績屈服，他們面對強敵不敢放手一搏，寧願安排541、532這種龜縮陣型，然後後防線大腳破壞讓前鋒線依靠對方失誤來取得進球。在這種陣容中，因為後防密集，每個球員的職責非常死板，就是站位、盯人、破壞這些粗糙無腦的工作。長期以來，孩子們的思維、跑動、協同都得不到成長。進入成年階段對位置理解差，比賽狀態木訥。
在青少年培養中，堅持433陣型並非要求一成不變，提倡攻勢足球也不單單是只要求全攻全守，在與強隊競爭中極力挖掘球員天賦，陣型的靈活性也這是青訓系統靈活性的一個縮影。
就像克魯伊夫曾經說過的，球隊沒有首秀，首秀的只是球員，個體。我們需要培養個體，每一個青訓學員都有自己的發展規劃，確保最終一步步成才。我們的梯隊不是為了去贏得什麼錦標，而是聚焦于盡可能多的培養成功的球員個體。這才是433陣型的最大價值。
「433，絕對是最適合東華孩子的陣容，李桐，這批孩子是我根據前一階段的表現選定的主力名單，我們一起來看看是否適合。」