國內收入提高，對提升文化產業發展非常有利，例如以前國內的在線音樂平台，基本上都是免費的，現在也開始逐漸收費。
原因很簡單，以前國內居民收入那麼低，如果收費的話，就是自絕于市場，為了佔領市場，免費是必需的策略。
雖然現在也只是對部分歌曲收費，但是只要購買會員，就能暢听所有歌曲，甚至連下載也是免費，比國外還是要優惠很多。
像國外收入高的國家，會員只能免費在線听歌，卻不能免費下載，下載需要額外支付下載費用，這種策略在國內目前並不適用。
而且會員費也更便宜，每月只需要花費9.9元就行，對于國內如今的收入而言，沒有太大的承擔壓力。
而且居民收入提高，對于演唱會等文化產業的消費能力也更強，讓盛世唱片公司的線下業務發展得越來越好。
所以盛世唱片公司去年的營收增長還不錯，收入達到了4000億元，增長率達到了33.3%，成績非常喜人。
不過淨利潤率卻是有所下降，從之前的70%，下降到現在的60%，原因就是線下員工數量增加非常迅速，從事音樂演藝事業的人數越來越多。
由于在音樂領域，盛世唱片公司幾乎是一家獨大，而每年畢業的音樂人才數量也在快速增加，為了解決更多的就業問題，他們不得不招募更多的人員。
這些人員，一部分從事音樂創作，大部分則是從事線下音樂演出服務，為此盛世唱片公司創辦了很多音樂活動，取得了不錯的成績。
目前盛世唱片公司簽署的正式員工數量突破了10萬大關，這些人才都是特殊人才，收入比普通人高很多，平均年薪為30萬元左右。
加上線下活動運營成本比較高，也拉低了淨利潤率，不過他對此倒不是很在意，之前淨利潤率確實有點高，屬于不正常的狀態。
現在加大線下業務的經營，員工人數大增，是他願意看到的情況，起碼能夠維持龐大的國內音樂人才體系，不至于被人工智能給干沒了。
之前他想要讓盛世唱片公司收購國際唱片巨頭，獲得更多的音樂庫，不過他們到現在還沒動手，看樣子還是想要等一等，嫌棄現在的價錢太高了。
對此葉子書也沒有催促的意思，說實話，如果能夠收購更好，沒有收購也無所謂，隨著時間的流逝，這些所謂的音樂庫，也會逐漸遺忘在歷史當中。
只有經典的音樂作品，會偶爾出現在世人眼前，但是能夠創造的價值極為有限，從商業邏輯上來說，屬于可有可無。
盛世廣告公司的營收去年也出現了大幅增長，達到了6000億元，但是淨利潤同樣下降得很厲害，只有50%左右。
原因也是線下業務的開展，導致經營開支大增，加上那些龐大的電子廣告牌價格都不菲，花的錢非常多。
雖然廣告內容管理有智能系統來做，但是仍然需要維持更多的員工數量，目前他們的員工數量也達到了5萬人，分布在全國各地。
人員增多不僅是薪酬成本的增加，還有運營成本也會快速增加，對此葉子書也沒有不滿意的地方，按理說他們這麼大的營收，員工人數其實很少了。
盛世影視公司雖然很努力，但是營收在一眾企業里面，排名從之前的第一位，逐漸落後到了第四名，已經很難為整個集團作出營收上的貢獻。
他們的收入基本上只能自用，無法拿出大筆的利潤上繳，好在大家都明白他們的難處，畢竟鳳凰特效公司太過于逆天了。
不過他們也是做了很多努力，去年他們的影視劇拍攝數量達到了1000部，對于一家影視公司而言，已經很了不起了。
營收也從之前的1000億元，增長到了1500億元，平均每部影視劇的營收從1.25億元，提升到了1.5億元，算是非常不錯了。
均收的提升，要麼就是市場擴大了，要麼就是影視作品的質量更好了，葉子書相信他們的影視作品質量肯定是呈現提升狀態。
因為效率上跟不上鳳凰特效公司，如果連質量都差的話，他們是很難在激烈的市場上有容身之地，更不必說提高單部收益了。
當然，智能眼鏡的出現，對于影視劇市場的擴大是一個利好，也許他們的收益增加，也和這個有密切的關系。
收益率和鳳凰特效相比就天差地別了，淨利潤率依然維持在30%，淨利潤額為450億元，還算不錯。
因為他們對實體資產的投資也是越來越多，之前制定了影視主題樂園的建設，集合了萬城基業和鳳凰特效公司，準備當做一項事業來發展。
也許這個決定打開了他們的經營思路，加上自身也有強烈的需求，于是他們決定大規模建設大型影視拍攝旅游基地。
之前他們拍攝的時候，盡量使用現有的建築拍攝，如果沒有的話，也是使用特效技術替代，這樣更加節約成本。
現在發現光是考慮節約成本不行，還得考慮連帶收益，所以建設大規模實景就提上了日程，目的除了用于影視拍攝之外，還有就是想要發展旅游產業。
這項工作依然是和萬城基業合作，不過資金將會由他們出，萬城基業負責建設，對此葉子書既沒有反對，也沒有表示支持。
他不確定現在的影視生產方式，能不能有效促進影視場景旅游業務發展，只能暫且看看，沒有明確表態。
盛世娛樂公司雖然營收也不少，但是投資規模更大，去年總投資規模達到了4000億元，經營範圍非常廣泛。
葉子書沒有從盛世文化公司抽取利潤，讓他們手里的資金非常充足，這些資金不可能存在銀行，肯定要投資出去。
旗下大部分產業都是處于盈利狀態，只有盛世娛樂公司具有龐大的投資需求，于是大部分資金都向這家公司傾斜。
而且盛世娛樂公司不想其他經營企業那樣物業是租的，他們大部分選擇都是購買物業，趁著物業價值還不太高，購買更劃算。
加上葉子書之前要求他們建設大量的文化藝術表演中心，這些投資規模都很大，不僅是藝術表演中心，而且還有大量的商業設施。
他們的這個行為，被萬城基業定義為大型文化藝術表演綜合體項目，通過藝術表演帶動商業發展，算是很好的一個發展思路。
萬城基業很看好這個項目未來的發展，奈何被盛世文化公司提前拿走了，不過能夠參與建設，萬城基業還是獲得不少好處。
而且雙方達成了合作協議，除了文化藝術表演場地的經營之外，剩下場所的商業經營都會委托給萬城基業負責。
對萬城基業來說，這也是一項不錯的經營收入，對盛世娛樂公司來說，則是不必維持大量的實體員工，他們不是做這行的，交給專業企業來做更合適。
雖然營收達到了6000億元，但是虧損卻進一步擴大，達到了3000億元，真是有錢任性，幸好旗下有幾家賺錢的子公司。
不過線下經營場所的擴張，對創造就業具有很大的好處，光是盛世娛樂公司的員工人數，就達到了300萬以上。
盛世玩具公司去年的營收為800億元，比前年增長了300億元，增長速度還是挺快的，看樣子他們的品牌知名度是越來越高了。
前年和去年，機器人盛行，導致機器人的話題越來越高，機器人已經和普通人的生活沒有太大的隔閡，已經不再只是停留在影視劇里面了。
所以盛世玩具公司推出了一大批機器人玩具，並且使用了簡單的智能化技術，讓機器人變得生動有趣。
同時還委托鳳凰特效公司制作了大量的機器人動畫影視劇，讓機器人形象深入人心，導致他們的這塊業務發展得非常不錯。
加上其他業務還在繼續增長，有這種表現也就不那麼奇怪了，雖然營收在一眾企業里面不那麼顯眼，但是在玩具領域，地位卻是越發穩固。
盛世傳媒集團去年的營收為450億元，比前年增長了50億元，看樣子發展遇到了瓶頸，增長率只有12.5%。
其實這樣的增長率，也還是不錯的，只是相比起前幾年的增長速度來說，就顯得不那麼亮眼，但是比同行來說，發展並不差。
他們不能像國外的那些媒體集團那樣，發展其實受到一定的限制，如果有自己的電視台，情況可能又有不同。
僅僅依靠報刊、書籍出版、網絡新聞等獲得收益，能夠有這樣的營收和增長率，已經非常難得了，葉子書自然也不會苛責他們。
盛世文化公司總部也有一些孵化項目，以前總營收規模比較小，利潤率也不算高，被列入了雜項收入。
去年他們這些業務雖然單獨來說，營收上不了台面，但是加在一起，也有50億元的收入，算是發展得還可以。
盛世文化公司旗下去年總營收為1.88萬億元，營收增長還是挺高的，但是盈利並不高，只有3420億元左右，淨利潤率為18.2%。
看上去和前年的30%淨利潤相比差距很遠，實際上是統計的問題，將盛世娛樂公司的虧損也計算了進去，如果按照去年統計方式，淨利潤率為34%左右。
雖然盛世文化公司的盈利還不錯，但是葉子書還是沒有打算讓他們上繳利潤，因為其他集團上繳的利潤足夠多了。
盛世文化公司還是讓他們手里有足夠的資金發展，繼續投資的話，起碼能帶動大量的就業，他對盛世娛樂公司的投資很滿意。
雖然目前還處于虧損階段，但是營收好歹也達到了6000億元，員工人數也有幾百萬，不僅解決了更多就業，同時還豐富了城市生活。
普通服務業也是他旗下產業發展的重點，目前只有兩個集團公司涉足這些業務，盛世文化公司和萬城基業。
盛世文化公司主要經營的是文化娛樂服務業，萬城基業經營的服務業就比較復雜，主要是零售、酒店、旅游。
說到服務業，其實新東方教育集團從事的也算是服務業的一種，教育服務業也是服務業，只是相比普通的服務業，比較特殊而已。
想到這里，葉子書打開新東方教育集團的年報，看了下他們去年的經營情況，結果非常不錯，總營收達到了2萬億元。
教育其實很容易產生內卷，特別是對于中產階層來說，不太願意看到自己的孩子落後于人，在能力範圍內，會盡量讓孩子享受更好的教育。
新東方教育集團的教育平台，在某種程度上在全球制造了內卷，讓很多中產家庭不得不卷入進來，除非他們甘心讓自己的孩子落後其他孩子。
有些富裕的國家還好，國家掏錢對這塊進行補貼，讓孩子實際上不需要花費多少錢就能購買相關線上教育課程，例如中東一些土豪國家就是這麼做的。
每個孩子補貼一兩萬元，其實對他們來說並不大，地下能夠挖出黃金，加上人口又少，財政補貼是一條可行的辦法。
但是有些國家雖然富裕，但是財政補貼也很困難，人口太多了，根本就補貼不過來，只能任其發展，而且這也符合他們的習慣。
去年他們的教育平台國際用戶數量達到了1億，平均每位用戶貢獻了2萬元的收入，光是這塊收入就達到了2萬億元。
國內用戶數量也大增，數量達到了2億，雖然不一定達到100%覆蓋率，但是覆蓋率也接近100%不遠了。
看樣子基礎教育平台在國內免費使用的策略起到了效果，加上國內百姓的收入也上來了，買教育終端的費用還是能支付得起。
不過國內只有高等教育平台才能賺錢，收費也比國外便宜得多，所以帶來的營收並不大，只有500億元左右，增長幅度並不大。
至于他們的職業學校和義務教育學校，營收雖然算是新東方教育集團，但是實際上他們也拿不到手，都要投入到學校的經營當中去。
所以這部分收入會另外統計列項，不會統計到集團總營收里面，這麼做的目的，就是一開始就要對這塊收入不做念想，避免集團內部形成分歧。
畢竟這在商人眼里也是一塊肥肉，新東方教育集團那麼大，難免會有人對這塊收入有想法，所以干脆將這些收入另外列項統計。
他們的營收很高，但是投資同樣很大，除了原來在建的2000所學校，每年依然需要投入一筆錢建設，光是這塊就需要投入6000億元。
同時他們還要不停從萬城基業手里接手從幼兒園到高中階段的學校，數量也是越來越多，光是去年就接手了15萬所。
雖然這里面很多都是幼兒園，但是從小學到高中階段的學校數量也不少，而且他們是按照從幼兒園到高中同比例建設的。
也就是說，可以滿足學生從幼兒園一直讀到高中都有學校讀書，不存在落榜的現象，雖然這個做法和國家教育政策不太一樣，但是他們還是這麼做了。
因為這是葉子書的想法，人工智能和機器人的社會，其實對勞動力的需求並不大，特別是對于低端勞動力，需求更是會大幅萎縮。
所以社會並不需要有大量的勞動力補充，有足夠的時間讓孩子們慢慢讀書，甚至連新東方教育集團大規模建設職業教育，也是這個想法的體現。
未來人類最重要的一項工作其實就是讀書學習，反而去工廠做工，去田間地頭工作，並不是必需的事情。
所以在城市里建設足夠的教育場所是非常有必要的，不能等到需要的時候，再東拼西湊，城市規劃都會被打亂。
由于萬城基業在這里面沒賺什麼錢，所以出讓的價格比市場價格要低很多，這麼多學校，平均每所出讓價格為500萬元。
光是這筆投資就高達7500億元，加上前面的6000億元投資，總投資規模為1.35萬億元，投資規模非常恐怖。
要不是有大量的收入支持，對于他們來說這些都是不可能完成的任務，不過這些固定投資，後面會逐漸減少。
相比之下，他們的高等教育投入就顯得微不足道了，去年一共投入了50億元，不是他們不想擴大投資，而是只能做到這個程度，有錢也要能花得出去。
去年他們的投資規模很大，但是淨利潤率卻是不低，淨利潤率達到了28%，淨利潤額為5740億元。
現在他們面臨著諸多問題，第一個就是教師不足的問題，前年接手的學校數量還不多，勉強解決了教師問題。
去年接手的幼兒園和學校數量太多了，市面上沒有足夠的教師供他們使用，加上現在經濟條件好了，輟學的問題得到了根本性的改變。
整個社會的教師都處于緊張狀態，再從其他學校挖人已經不好用了，而師範生每年的培養人數也是有限的，大部分也是被公立學校招走了。
他們不可能為了獲得足夠多的老師就拼命加薪水，一切都要有章法，老師薪水太高，家長們也承受不起，違背了義務教育的初衷。
想要將這些剛接手的學校運作起來，並且維持充裕狀態，需要的教師數量高達900多萬，哪怕一部分老師從外面招募，缺口依然非常大。
好在目前並不是所有的農村學生跟隨父母進城讀書，需要一個遷徙的過程，但是城市化進程不可阻擋，農村孩子進城讀書也是不可逆轉。
哪怕容納率只有50%，也需要400多萬的教師，有些學校哪怕是坐不滿一間教室，該配備的教師依然要配備。
如果是以前，這樣的問題是無解的，現在通用機器人的出現，算是解決了他們的難題，正好他也讓麒麟基礎工業集團擴大通用機器人的產量。
通用機器人有個好處就是上課不累，一台通用機器人就能帶一個班級的所有課程，可以大幅減少通用機器人的使用數量。
反而是幼兒園的師生比例很高，一個幼兒園教師只能帶幾個小朋友，多了根本就忙不過來，照顧也不會很周到。
所以想要將這些接手的學校全負荷運作起來，需要通用機器人數量300萬台左右，不過根據他們目前的招生情況來看，平均只有50%的招生率。
暫時還是用不到那麼多的通用機器人，200萬台通用機器人就足夠滿足，再多的話，麒麟基礎工業集團也忙不過來。
另一項工作，就是努力說服政府將民辦學校納入財政支付計劃里面，不然全部由學生家長承擔的話，需要支付的成本太高了。
他們雖然不想從這些學校里面賺錢，但是也沒想過貼錢進去，畢竟這不是一家企業應該干的，就算支持教育，也要有個度。
該是誰的責任，誰就要承擔起來，百姓交稅就應該享受國家教育支持，如果是以前，他們的這項工作還不好做。
現在他們做這項工作，就容易很多，畢竟他們旗下的學校數量太多了，目前手里的學校數量佔比太高，是不容忽視的教育參與者。
另外就是國家財政比之前要寬裕多了，他旗下的產業可是沒有偷稅漏稅，收不上稅的情況大幅減少，有能力支持國內教育發展。
關于財政支持教育普惠計劃，目前正在推進當中，估計年後就能有個結果，到時候財政會按照學校人數補貼。
為了這事，新東方教育集團算是跑斷了腿，三級政府都跑了一遍，去年他們的主要任務就是這個。
除了推動財政支持民營教育事業的發展之外，他們還推動財政對教育的支付比例，目前人均教育經費還是太低了。
教師的薪酬跟不上社會薪酬的增長，不說教師拿太高的薪酬，起碼也要高于社會平均薪酬，薪酬太低會嚴重影響教師的積極性，也會降低教師的質量。
這些都還算好的，真正困難的是，他們想要推動財政對幼兒園教育階段的支持，不然昂貴的幼兒園教育費，不是一般家長能承受得起的。
除此之外，他們還積極推動高中教育納入義務教育階段，從幼兒園到高中教育階段，統稱為基礎教育階段。
推動這件事情非常困難，因為需要修改教育相關法律，如果真的成功，就意味著九年義務教育，變成了14年義務教育。
幼兒園三年、小學五年、初中三年、高中三年，為了此事他們也是操碎了心，同時還在教育領域積極呼吁，希望得到更多人的支持。
好在功夫不負有心人，事情終于納入了討論議程，相關工作也在進行當中，不過立法程序比較麻煩，不知道今年能不能趕得上新學年開學前完成。
對于他們這些工作，葉子書表示充分肯定，雖然他們只是一家民營教育機構，但是對教育的這股熱忱，是真情實意的。
雖然想法是他提出來的，但是沒想到他們如此賣力，關心程度超出了他的預期，按照他的想法，事情可以去做，但是能不能做成，就看天意。
新東方教育集團不同，他們對此有一股勢在必得的氣勢，為此投入了大量的人力物力，賣力程度讓整個教育界都感覺不可思議。
為了避免非議，說他們是為了自己考慮，新東方教育集團把接手過來的基礎教育業務，全部轉變為非營利模式。
這就意味著前面投入的巨額資金打了水漂，就算今後能賺錢，也不能將這筆錢拿出來，決心之大，轟動了整個教育界。
也正是因為他們的這個舉措，才讓越來越多的人聚集在他們的身邊，形成了一股龐大的呼聲，才將這些事情推動了起來。
連他們一家民營企業都舍得下如此本錢，其他人只能乖乖閉嘴，站在道義的制高點上，做事果然要事半功倍。
看到他們的表現，葉子書認為找俞敏洪果然沒錯，算是找對人了。