第二天郭冬梅就跟著郭東生坐上飛往上海的飛機，下飛機後，立即前往這邊的總部，召開高層會議。
當場宣布將會和郭冬梅換崗，這個消息震驚了整個會議室，甚至有人不太相信，認為郭東生可能擅作主張。
因為郭冬梅是郭東生的妹妹，有徇私的可能，好在他們之前給葉子書通報了換崗的事情，直接就連線葉子書，說明了情況才得以解除誤會。
不過換崗問題算是解決了，但是並不是所有人管理層都服氣，郭東生在位的時候任勞任怨，大家到時對他比較服氣。
雖然他文化程度不高，但是也算將公司管理得井井有條，作出的決策也沒有太大的問題，大家到是對他比較尊重。
但是郭冬梅憑什麼就能直接空降過來，而且還是采取換崗的措施，感覺這位置有點世襲的味道，這是很多管理層不服氣的地方。
也和公司的管理制度相違背，當葉子書關閉了連線，郭東生看到一片沉默的會議室，不得不將事情的原委說清楚。
「本來我是不打算解釋，因為沒有太大必要，但是看到你們這樣，我還是打算解釋一下，避免影響接下來的工作，到時候大家都不會好過。
這次換崗其實早就有這個意思，主要是葉總體恤下屬，看到我身體暴瘦，給我修養的時間，就安排相對清閑的位置休養一下。
之所以和郭冬梅郭總換崗，主要有兩個原因，第一個就是盛世唱片公司是我曾經待過的地方，而且事情也不算很多，可以讓我休養一段時間。
第二個原因就是鍛煉郭總的能力，郭總在這邊不會待很久，如果做出成績會另有去處，到時候怎麼安排，葉總自有定奪。」郭東生說道。
听完郭東生的話，現場的所有人終于表情好看了不少，而和郭東生親近的人，直接就說道︰「我覺得葉總安排得很合理，郭總確實需要休息一段時間。
我知道郭冬梅郭總也是從葉總起家之時就跟著葉總，接手盛世唱片公司後也是將這家公司發展得非常不錯，已經成為全球音樂巨頭之一。
這說明郭冬梅郭總的能力沒有任何問題，只是相比之下，萬城基業的事情更加復雜，能夠讓郭總起到更好的鍛煉效果。
我們對于郭總擔任萬城基業總裁沒有任何意見，接下來會全力配合郭總的工作，爭取交上一份滿意的答卷。」
這番話里面，重點是講郭冬梅的資歷，雖然資歷有些虛無縹緲，但是不得不說，有時候很好用。
其次就是講了郭冬梅的能力，能夠從國內一家小小唱片公司發展成為全球頂尖音樂巨頭，里面的艱辛只要是個明白人都懂。
這不是說產業規模不大就能否定的，有些產業看上去很小，但是想要發展出去，成為頂尖巨頭，反而更加艱難。
雖然這番話有點吹捧的意味，但是不能否認這是事實，哪怕不了解也不能當面質問，起碼也要了解情況再說。
有人帶頭表示支持，其他人自然也不能唱反調，主要是唱反調也沒有用，大老板安排的，他們還能翻天不成。
看到情況得到了改善，郭東生對郭冬梅說道︰「郭總來說幾句吧。」
「各位的反應，我是理解的，萬城基業這麼大一個集團，如果總裁的能力不行，確實會出現很多問題，大家之所以表現激烈，也是為公司著想。」郭冬梅笑著說道。
這番話就相當給各位面子了，畢竟剛才大家鬧得有點不愉快，這番話說出來，給了很多人借坡下驢的機會，也算是消除了之前的矛盾。
這也是郭冬梅應該做的，如果不處理好的話，今後處理問題就比較麻煩，間隙一旦產生，就非常容易擴大，甚至走向極端。
她作為新任總裁，首要任務就是消弭間隙，如果沒做好，最終的責任還是在她頭上，所以才會一開始說那番話。
然後接著說道︰「這次換崗也是因我而起，我作為妹妹，看到自己哥哥身體一天天瘦下來，不擔心是不可能的。
我媽還等著我哥給她生個孫子抱抱，如果累到了，我媽就要大病不可，作為子女，不得不為父母考慮。
于是就將這個擔憂給葉總說了，葉總才會想到換崗這件事情，說到底，葉總這麼處置，還是顧念我們兄妹之情。」
這番話透露的信息也比較多，能夠直接給葉總提出這個問題，說明郭冬梅和老板之間的關系非常好，不然一家二級公司的總裁，不會直接和大老板聯系。
更重要的是，郭冬梅的提議不但讓老板非常重視，而且采取的竟然是換崗的方式，表面上是成全他們兄妹之情，實際上則是對他們高度重視。
就算是想要讓郭東生休息，也要采取換崗，確保萬城基業的總裁還是老郭家的人來當，這樣才有可能將來郭東生繼續回來當總裁。
要不然換作其他的人當上了萬城基業總裁，想要在換回來基本上不可能，這不是兒戲，怎能隨隨便便就換來換去，也只有他們兄妹倆這麼做沒有太大的問題。
總之一句話，就是大老板對郭氏兄妹倆非常看重，不管是剛才大老板連線說的話，還是郭冬梅剛才說的話，都透露出這個意思。
說完自己背後有人這個重要信息後，郭冬梅繼續說道︰「去年萬城基業可以說是創業之年，整個集團公司為此都付出了巨大的努力，才有今天這個局面。
其實我也是全程參與了萬城基業的發展，也正是知道萬城基業創業艱難，才能理解我哥和大家的不易。
只是去年看上去艱難，相比起今年來說，並不算什麼，因為今年我們有更多的任務要完成，任務只比去年更重，絕對不會輕松。」
說到這里，郭冬梅看了眼與會的所有人，大家都好奇他後面這句話是什麼意思，要知道去年可是完成了上萬億元的投資。
想要將上萬億元的投資花到實處，且能創造真正的價值，可不是那麼容易的事情，說句艱難並不夸張。
而郭冬梅卻說今年只會比去年更難，他們就沒法理解了，不認為還有比去年更難的情況，畢竟基礎已經打牢靠了。
郭冬梅停頓了一下，接著說道︰「這話絕對不是唬人的，首先今年的投資比去年要多得多，高達4.6萬億元，整整是去年的4.6倍。
這些資金里面，4萬億元將會繼續投資到房地產業務上，如果全部投資出去，規模將會是去年的四倍，這可不是簡單的增加四倍的體量就可以。
將會對我們的管理能力提出更嚴格的考驗，必須要保證規模擴大四倍的同時，各項工作不能出錯出亂子，各位都明白其中的難度有多高。
剩下的6000億元資金，將會投資國內的高速公路建設，這對萬城基業來說是個全新的領域，想要做好，同樣不是那麼容易。
大家都是干建築的，應該明白這筆資金投資到高速公路建設上，將會是多大的規模，也應該明白想要一年內有效投資出去的難度有多大。
在如此高強度的工作壓力之下，以我哥現在的情況，身體肯定受不了，當然，由我當這總裁也不表示一定不會出問題，接下來的時間里面，還要仰仗各位鼎力支持。
如果做不好，我這個當總裁的肯定承擔首要責任，但是各位也不會獨自逍遙，既然是個團隊，肯定是有賞大家享，有罰大家一起承擔。」
她這番話說完，現場縱使老油條，也不得不對她刮目相看，簡直將權術運用自如，絕對很難想象，這個郭總才20出頭，好像才剛剛大學畢業吧。
首先這番話里透露的就是利益，4.6萬億元的投資，就意味著萬城基業的資產規模擴大至少4.6倍，萬城基業的根基更加牢固。
作為萬城基業的管理層，升官肯定是比較難，畢竟想要當一級集團的總裁，難度實在是太高了，他們也暫時沒有這個心思。
至于發財倒是有可能，但是這些都是有相關制度來管控的，獎金倒是會增加一些，也算是和發財沾邊。
但是並不是沒有好處，旗下資產規模的增加，就意味著他們在現在的位置上所管理的資產規模更大，管理的人更多，地位自然就更高。
同樣是副總裁，手底下只有幾個員工肯定不能和手底下有幾萬，甚至是幾十萬的副總裁相提並論，兩者完全不在一個層次上。
後面幾句話就是胡蘿卜加大棒了，干得好大家都好過，干得不好，大家都不好過，作為總裁固然是負首要責任，但是他們這些人絕對也要月兌層皮。
雖然這番話是笑容滿面地說出來，但是大家都不是小白，頓時感覺壓力很大，也不敢再對這位新總裁有任何想法，只想著好好配合工作，將事情做好。
這次會議最後以郭氏兄妹勝利告終，但是接下來，郭冬梅代表萬城基業進行一系列動作，開始頻繁前往國內各地，對投資的事情進行會談。
而郭東生卻是又去了首都，聯系國內交通管理部門，對萬城基業投資國內高速公路建設進行了相關會談。
原則上政府是支持萬城基業投資國內高速公路建設，畢竟廣東私人參與高速公路建設並不少，效果也非常好。
但是如何建設，卻是需要協商好，國家對于骨干交通網絡可是有規劃的，不可能隨便亂建，所以需要協調，彼此做好配合。
至于省內不在國家規劃內的高速公路建設，還需要和各個省的政府商談，然後有了計劃方桉之後，上報有關部門批準就行。
兄妹倆分頭行動，各自帶著大批的人員開始奔赴各地，希望趁著年前這段時間，形成一個大體的框架，年後工作更好做。
隨著越來越多的管理層和郭冬梅一起工作，對郭冬梅的工作能力越來越表示認可，甚至覺得郭冬梅可能更合適擔任這個職務。
因為她和各地政府協商談判的時候，表現比郭東生更加優秀，彷佛天生就適合這種場面，既不失優雅，又不會喪失自己的利益，手段相當高明。
她可是企業管理高材生，工作經驗也不缺，自然表現游刃有余，至此她算是徹底坐穩了萬城基業總裁寶座，也在各地政府面前留下了深刻的印象。
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