讓向雪沒有預料到的是，人事部剛一宣布培訓計劃，立刻就引來女職員們的連聲尖叫︰
「哇，真的嗎真的嗎？衛少會來給我們授課？啊，我真不敢相信，是衛少哎，京城衛少哎！」
「真的，我特意去問過人事部了。」
「太期待了。」
「可是我擔心他臨時會有事來不了啊……」
「老天保佑，衛少可不能臨時放我們的鴿子。天哪，我們真的可以看到男神了，活生生的男神啊！」
「我們進公司有點晚了，听他們老員工說，以前還集體參加過衛少和向總的訂婚宴呢！哇塞，當時浪漫得讓女員工們都覺得可以重新相信愛情了。」
「真的？」
「當然是真的了，當初進公司的老員工一個都沒有離開，你去隨便找個人問一下就行了。」
「好羨慕他們！」
「不用羨慕，這次我們也能近距離看到衛少了。我要一早就去佔座位，坐在第一排！」
「我也要！」
「我也是！」
「同上！」
「同上+1！」
「同上+2！」
…………
向雪甚至覺得，如果在論壇上的話，現在已經刷出去好幾個頁面了。她本就知道衛哲東在女性員工中很受歡迎，但也沒有想到會這麼受歡迎。
當然，男性員工對衛哲東的授課也十分興奮，不過他們的討論話題就要正常得多。本來就是培訓，自然討論培訓的內容。
「衛少來講企業文化？我覺得投資換成衛少講更合適吧？」
「是啊，衛少在投資行業的成績，那可是有目共睹的，為什麼不是由他來主講投資？」
「听說講投資的那位也是有名的經濟學家，還是衛少的朋友。」
「紙上談兵能作得了數嗎？我覺得他及得上衛少。」反對者的理由也很充分。
「就是，衛少可是有著實實在在的成績的。不說在衛氏的那些經典案例，就是現在的東雪集團，那幾個案例也足可以載入教科書了。」
「我更想听衛少的投資課。」
「我也是。」
…………
于是，女性員工們提議由衛少講兩天，理由當然是一天怎麼看得夠大名鼎鼎的京城衛少？
男性員工們的提議也大同小異，理由卻是︰衛少在投資界就是一則神話，由他來講投資才是最適合的。
至于那位也算得上頗有名氣的教授，還是給象牙塔里的學生們上上課吧！
丁枕河一臉為難︰「衛少一個人上兩天課，可能抽不出時間來。」
「怎麼會抽不出時間呢？只要向總回去吹吹枕頭風，立馬就能敲定了。丁經理，公司還是頭一回安排培訓，當然要培訓出水平，培訓出效果對不對？」
「那是當然。」丁枕河看著眼前的女職工，硬著頭皮回答，心里隱隱知道這話有陷阱。
「如果衛少授兩天課，那麼無疑的，這兩天的培訓效果絕對是百分之一百五十。即使上課的時候有的問題听不懂，我們也會回去用功的。」女員工理直氣壯地說。
丁枕河哭笑不得︰「你這個要求……」
「怎麼樣？可以有吧？」
丁枕河苦笑︰「可以有，但是我說了可不算，得向總那里說了才算。」
「那你趕緊去跟向總匯報啊！」女員工催促著，很快殷勤地為他打開門，在門口做了一個歡送的姿勢。
「我這……」丁枕河無可奈河，只能逃到向雪的辦公室。
「不會吧？這次找的教授在國內也算是很有名氣的，要不是衛哲東的面子，人家還不肯來呢！」向雪搖頭否決，「好不容易請來了，怎麼可能臨時跟他說不用來？」
「我也知道，但是你不知道那些女職員有多執著，替我開著門送我出來，盯著我進了你的辦公室才心滿意足地離開。你信不信，現在我一出你這兒，就會被圍堵。」
向雪忍不住樂了︰「那不是挺好嗎？你呀，也嘗一下眾星拱月的滋味。圍著你的都是女員工，怕什麼？」
「我看女員工出師不利，接下來的一波就是男員工了。」丁枕河又是苦惱又是高興。
苦惱的當然是向雪很顯然不同意臨時換人，高興的則是這次的培訓想必會取得非常好的效果。
「奇怪，他們怎麼不提議把衛六叔換下來呢？」向雪納悶地問，「再怎麼說，人家教授還很年輕，顏值要比六叔高才對啊！」向雪樂不可支了一會兒，又納悶地問。
「因為大家都知道，衛少是不可能頂替自家叔叔的。再說，衛六的專業水準也絕對沒得說，至少男員工們不會提議換下衛六。要說女員工嘛……也不會冒大不韙，換掉自家男神的長輩啊！」
「哦，所以教授只能被放棄了？」向雪恍然，「這不可能。」
「向總，我都不敢走出你的辦公室。」丁枕河嘆了口氣。
「沒關系，我正好還有一些事要和你商討，關于薪酬和績效考核的問題……」向雪不以為然地說，「我覺得薪酬不是和他們的工作時間掛鉤，而應該和他們的工作成果掛鉤。」
「我也是這樣的意思，要不然大家都人浮于世，每天看著全員加班，但效率卻不會很高，會挫傷員工的積極性。」
「對，我也是這樣想的。」
「不過，在薪酬獎勵方面，是不是檔次不要拉得那麼開？畢竟，付出勞動的員工，也需要照顧一下他們的情緒。」
「不！」向雪堅定地說，「我們要讓員工明白，無論多麼辛苦，多麼忙碌，如果沒有產出成果，那就是白忙活。」
丁枕河皺眉︰「就怕員工們意見很大。」
「如果是那部分上班很忙，下班依然很忙，卻沒有相應的成果的員工，我們可以個別談話。而且，這次我特別請衛少來講述企業文化，就是要推行這種理念。」
「說真的，為什麼不讓衛少講投資呢？投資部的員工都集體提議請衛少來講投資業務方面的課題。企業文化……就換成那個教授講好了。至少，這樣我還能安撫住公司的男性員工。」
「不。」向雪搖頭，「對我來說，企業文化比業務專業知識更重要。在我看來，只有衛……少才能勝任這個角色。」