廠長親自陪同岳文軒入職，不管譚紅新對于岳文軒的觀感如何，至少也要把廠長的面子給的足足的。
況且譚紅新對于岳文軒的第一印象還不錯，對于他的履歷更是了如指掌，他對于岳文軒這樣的戰斗英雄，同樣有著天然的好感。
今天是岳文軒正式入職，譚紅新肯定不能敷衍了事，至少也要拿出足夠重視的態度來，才好對廠長交代。
這樣就勢必要召開人事矗的全體會議，在全體會議上隆重介紹岳文軒，歡迎他的正式入職，才不枉費廠長專門跑這一趟。
原本對于岳文軒入職之後的工作安排，譚紅新和兩位副.矗長已經商議過，但他現在又有了新的想法。
岳文軒是17級的正.ke級干布，他的工作安排，人事矗就能決定。
如果他是副.矗級干布，對于他的工作安排，人事矗就無法做決定了，只能提出建議，最終的工作安排要由廠委會商議決定。
譚紅新不但是人事矗長，同時也是十一位廠萎萎.員之一，對于岳文軒的工作安排，他完全可以一言而決。
但他不是那種表面上很強勢的嶺島，很少搞一言堂，多數時候都會兼听兩位副手的建議，如果三人能夠達成一致意見，事情就可以定下來了。
如果三人的分歧比較大，他多數時候都會選擇召開人事矗辦公會。
辦公會成員有九人，九人共同作出的決定，也就是集體的最後決定。
特別重要的事情，他一般會選擇召開九人的辦公會，這樣更慎重一些，也能少出錯。
對于岳文軒的工作安排，不是什麼大事，他現在有了新的想法，只需要和兩位副手通一下氣，基本上就能決定下來。
走進大辦公室，副.矗長鐘繼文問道︰「矗.長，你看下面怎麼安排？要不要召開全體會議？」
「先不急，咱們到我辦公室說話。」
三人來到譚紅新的辦公室坐下，譚紅新說道︰
「咱們先前對文軒的安排有點過于倉促了，咱們只是看了看他的履歷就拍腦門做了決定，我覺得不夠慎重。
現在文軒已經入職，我覺得還是應該充分听取他的建議之後，再做決定。」
鐘繼文和房雲山都知道，既然譚紅新這樣說，肯定是有了新的想法。
鐘繼文是廠長一系的人，他覺得既然廠長親自出面陪同岳文軒過來，態度已經很明顯，譚紅星不可能不給面子。
譚紅新如果對岳文軒的職位有新的安排，只會更好，不可能更差。
想明白這點，他配合的說道︰「咱們對文軒同志畢竟不是很了解，確實應該听取他的建議之後再做安排。
有能力的同志也需要放在合適的位置上，才能做出更大更多的貢獻。」
房雲山有心反對，但他最終還是沒有開口說話。有鐘繼文在一旁敲邊鼓，譚紅新的想法必然能夠實現，就算他反對也沒用。
「我是這樣想的，咱們一科不是一直打算增加一位副.課長嗎？
這兩年一直沒有落實下來，原因就是始終找不出一個能力夠強、作風夠硬的同志來擔任這個職務。
咱們廠長說了，文軒同志是能打硬仗、勝仗的戰斗英雄，豈不是最適合的人選？
咱們先前準備安排文軒同志擔任三科的副.課長，我覺得有點屈才了，還是這個位置更適合他。」
譚紅新看向岳文軒，「當然了，這只是我的個人想法，咱們還要充分听取文軒同志的建議。
文軒同志畢竟剛剛入職，如果不想肩上的擔子太重，那就還按照以前的安排，仍然擔任三科的副.課長。
如果文軒同志願意承擔更大的責任，可以考慮擔任一科的副課.長。
至于如何選擇，咱們就听一听文軒同志的心聲。」
不等岳文軒說話，房雲山就急迫的說道︰「矗長，這個安排不太妥當吧？
一科的職責太重，課.長和副課.長向來都是高配，文軒同志的級別擔任三科的副課.長正合適，但擔任一科的副課.長是不是還得再歷練歷練？」
不需要譚紅新親自上陣，這件事符合鐘繼文的利益，鐘繼文直接開炮︰
「老房，你這就有點太教條了。
一科高配是因為一科的職責太重，高配更有利于開展工作，但並沒有明文規定一定要高配。
兩年前，矗.長就提議給一科增加一位副課.長，這期間我也提名了幾個人選，都被你給否決了
反駁了一句，房雲山神色鄭重的對譚紅新說道︰「矗.長，我還是覺得文軒同志的資歷差了點，咱們應該更慎重一些，不要拔苗助長。」
這件事情涉及到房雲山的核心利益，他肯定寸步不讓，哪怕明知道反駁的效果不大，他也要據理力爭。
「把有能力的同志放到合適的工作崗位上，這叫知人善任，而不是拔苗助長。
雲山同志的思想略微有點僵化了，以後還是要多讀讀書，多看看報，思想要是落後了，會很危險。」
譚紅新說話的語氣雖然很溫和，但話說的卻很重。
鐘繼文看向房雲山的目光中滿是笑意，在他看來，房雲山有點不識時務了，明知道事不可為，還要據理力爭，真以為譚紅新是泥捏得呀？
在一起工作了這麼多年，他對于譚紅新太了解了。
這個人表面上看平易近人，性格很溫和，善于傾听群眾的意見。
實際上骨子里極為強勢，只要是他決定的事情，不管想什麼辦法都要辦到。而且他的辦法特別多，不管是直接也好，還是迂回也好，最終總能達到目的。
這兩年，一科的第二位副課.長遲遲沒有落實下來，並不是找不到合適的人選，這不過是譚紅新借此敲打和警告房雲山的手段，不想真的落實罷了。
現在譚紅新有了新的想法，又有了岳文軒這麼一個摻沙子的好人選，房雲山想要反對，怎麼可能成功？