听到謝說是找自己去商量關于一些校園招聘的事情，放下電話的謝玉嬋松了一口氣。
「悅丫頭很快就會回學校，要等到暑假才會過來，我不說，侯平不說，沒人知道……天府機械廠那幫人，應該也不會知道的……即使正式結婚，也得等到悅丫頭大學畢業……」
時間充足。
不用急著告訴謝。
如此一來，謝玉嬋的壓力就小了很多。
兩人就在老廠的食堂里的小包間里見面。
比起新總部，這邊的條件差多了。
不過，廚師倒是不差。
只因為這邊更多承擔著核心設計工作，車間也全部轉移到了新廠。
「姐，家里沒有什麼事情吧？」
見謝玉嬋神色怪異，謝一邊吃一邊問道。
他不是薄情之人，甚至因為上一世父母沒時間陪他而渴望親情。
奈何，不知道如何面對沒有見過面的便宜父母。
就連謝玉嬋，也是能不接觸就不接觸。
「沒事，爸媽好著呢，就是你沒回去，他們天天念叨……」
謝玉嬋努力控制著情緒。
老兩口現在確實天天念叨，就念叨著等侯悅畢業，謝跟侯悅完婚，他們能盡早抱上孫子。
謝也沒多想。
記憶對他的影響也不小。
索性就轉移話題，「目前，咱們工作重心就是內部的整頓，確保公司管理水平能跟上發展……第一批北熊專家跟工程師很快就會過來……」
「俄語翻譯？我們學校是管理相關的啊……就是開設的外語，也都是英語……」
謝玉嬋有些苦惱。
謝提出要俄語專業，這從什麼地方找？
「你們學校附近不是有個外國語學院麼？雖然那里面出來的都是進了商務部等國家部門，可還是有些人不會進入，你看能不能問問同學他們，有沒有誰跟那邊的人認識。」
謝說出了自己的想法。
謝玉嬋不認識外國語學校的人，很正常。
雖然也在學生會中，可謝玉嬋更多的時間是花在兼職打工上面。
「只能問問……這很重要嗎？」
謝玉嬋看謝一臉嚴肅，努力想了一下，身邊認識的人，好像沒有誰跟外國語學院那邊俄語專業的人關系好。
「我們大規模招聘北熊的技術人員跟專家呢，無論是生活還是工作，都需要翻譯。」
謝嘆了一口氣。
從來到這個世界開始，仿佛一直都在面臨人才缺口的問題。
果然。
錢能解決的問題，都不是問題。
哪怕沒錢，都比沒人更容易解決。
在90年代要搞高科技行業，尤其是國內人才還沒有爆炸式增長，國家單位人才都沒有完全飽和的情況下，真特麼的讓人發際線不停後移。
「我立即去打听。不過，這不應該是人事部的事情？」
謝玉嬋有些不理解。
謝一直都在說專業的事情交給專業的人去做。
可什麼事情都是親自下場。
「人事部要張羅，我也不能干等著啊。這關系到整個公司未來十多年的發展。」
謝苦笑著搖頭。
能輕松，誰願意去操心？
等到大學大規模擴招，技術基礎發展起來，甚至大學畢業生找不到工作，全國任何行業內卷得厲害的時候，就沒有這些問題了。
剛出了老廠的門，謝玉嬋就松了一口氣。
回到新廠那邊，她直接去了人事部。
今天是公司春節放假後的第一天，人事部卻已經是上班的第三天了。
不想其他部門還沒正式進入工作狀態。
「玉蟬，有事嗎？」
尹小梅看著文件，頭也沒抬。
在文件上簽字的時候抬頭問了一下謝玉嬋。
「中午我跟謝吃飯，他說目前我們需要大量的俄語翻譯……」
「對！年前就在招聘，可並沒有效果。昨晚上人事部開會，商量準備發動內部職工推薦，喏，這就是獎勵方案，每推薦一個，只要被推薦人在公司干滿3個月，就能拿到600塊的介紹費……」
尹小梅很清楚謝玉嬋的身份。
也知道謝要把她姐姐培養成公司高管，加上謝玉嬋並不會因為她是老板的姐姐就對公司的事情指手畫腳，甚至公司內部都沒有多少人知道謝玉嬋是謝的姐姐。
那一批同樣來自管理學院的人，都被謝玉嬋專門交代過。
自然也不隱瞞她。
「剛才謝說，讓我們想辦法從學校招聘，我覺得，咱們可以安排幾個人，到東北那邊，尤其是最早的156個重點工業項目……」
听到謝玉嬋的話，尹小梅的眼神頓時亮了。
越听，眼楮瞪得越大。
「這樣雙管齊下，不僅可以找到前期符合工作需求的有經驗的翻譯，也能招聘一批實習生，往管理崗位上培養……」
••••••
「姐，我這才來，學校開學還早呢！現在回學校也沒事情啊！」
侯悅苦著臉。
她萬萬沒想到，這才剛跟謝訂完婚，大姑姐就開始管著自己了。
居然不經過自己同意，直接給了機票讓自己回學校。
謝都沒見到呢！
訂婚了。
雖然沒有領結婚證，可啥都能干了，能跟謝如同正常夫妻那樣生活不是？
反正在老家，訂婚甚至比結婚更重要。
訂婚後，如果這事情沒成，甚至還不如結婚後離婚的名聲……
「你們學校有俄語專業，對吧？」
「對啊，不過那些專業都是會分配到重點單位，要不就是政府涉外單位，沒可能招聘來的……」
侯悅看著謝玉嬋，急忙解釋。
希望謝玉嬋打消這想法。
「我不是這個意思，你回去，看看能不能找到願意來宏科技發展的，公司很快就會出台獎勵政策。我剛剛才得到消息，謝就是去東北那邊招聘翻譯人才的……」
謝玉嬋說起謊話來，草稿都不帶打的。
听到謝負責這事情，侯悅急忙表示︰「姐，你放心，我們學校里的人雖然不會過來，但是我們旁邊的師範、金陵大學等，都有外語專業……」
謝的事情，就是自己的事情。
自己干好了，也就給謝減輕了很大的工作負擔。
于是乎，侯悅就這樣被謝玉嬋送上了飛機。
「呼~」
謝玉嬋再次長出了一口氣。
至少，未來幾個月，不用擔心這事情了。
等侯平回來自己想辦法告訴謝。
••••••
「人選？我去哪里找人選？尹小梅，你是人事部經理啊！」
魏方圓看著尹小梅，火大不已。
尹小梅居然跑來找自己要去東北那邊挖人的人選。
「魏總，我手里每個人都當成幾個人用，實在是難以抽調人選。而新進入公司的人，很難把事情辦好……」
面對魏方圓的憤怒，尹小梅並沒有太大的神態變化。
來之前，就做好了心理準備。
預判了魏方圓的反應。
「我手里難道就有人了？」
魏方圓氣呼呼的，要不是不打女人，他非得一巴掌給尹小梅呼上去。
特麼的！
人事部負責招人的事情。
結果尹小梅卻把事情往自己身上推。
「有。數控系統業務部那邊的人，接觸的都是國營機械單位，有些國營單位本身就有俄語翻譯……」
尹小梅沒有賣關子。
直接把自己的想法給提了出來。
她的想法，是在謝玉嬋的提議上進行了一些細化，確保方案更加穩妥。
「他們是業務員，不是你們人事部的！」
魏方圓更是火大。
這死女人。
居然把招聘人員的任務分派到公司負責數控系統市場推廣的業務員手里。
業務部那邊能不鬧騰麼？
「沒說他們是人事部的啊，只是順便幫忙而已……魏總，您也清楚，這不是給我個人招聘！」
尹小梅依然一臉平靜。
就這樣帶著澹澹的微笑，看著魏方圓。
「這事情我辦不了。之前老板給了數控事業部部長苗文韜很大的權限，我也無法干涉……」
「那就找老板跟苗文韜。」
尹小梅無語。
魏方圓這明顯是不想跟苗文韜把關系搞得太僵。
好歹，魏方圓是整個公司老板之下第一負責人。
苗文韜，入職公司的時間只有不到5個月，是在香江招聘的職業經理人，有著國營企業從業背景，留學經歷，在進入宏科技之前，是一家國際機械制造公司在香江地區的市場副經理。
為了挖他進入宏科技，負責數控相關產業的市場開發，魏方圓去沒說動。
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謝直接開出了60萬的保底年薪，外加數控產業銷售額0.5%的高額分成。
0.5%，看似不多。
僅僅去年，宏科技在數控產業的銷售額就突破了七億，按照這個數額，苗文韜什麼都不做，都能拿到超過350萬的分紅。
不過，謝跟苗文韜有約定，之前有的業務，不納入這中間。
只有苗文韜上任後新拓展的業務，他才能拿到提成。
看起來條件苛刻，其實對雙方來說，都是非常有利的。
宏科技已經打上了國產數控系統第一的標簽，給了苗文韜平台。
而苗文韜則是掌握著國際上一些制造企業的人脈。
謝招他來，其目的是為了開拓海外市場。
「你們也清楚，當初確實我跟苗文韜約定過，只要不影響公司發展，我不對業務部的具體事務進行干涉。」
謝眉頭緊皺。
讓他找苗文韜？
他完全沒想到，尹小梅會在被逼無奈下，提出這樣的方案。
不可否定，方案確實是好方案。
業務員和各個機械廠接觸較多。
再加上大部分國營機械廠早期技術來源于北熊，都配備有俄語翻譯。
只不過，大型的國營工廠，除了最開始的，很多工廠都是由最早期的這156個重點工業項目提供技術骨干援建，然後發展起來的。
「這樣的方案真的可行？近三十年內，國內根本不需要俄語翻譯。改革開放後，因與北熊關系未恢復正常化，而我們跟西方國家交好，國內熱門的語言類專業是國際通用語的英語。」
謝問道。
俄語專業火爆，是在幾十年前。
從北熊撤走援助的技術專家後，國內對俄語專業的重視程度直線下降。
再加上那後面沒有多久就出現了刮風運動。
搞任何技術都得自力更生。
那些年，國內在沒有技術援助的情況下，都是自己搞……
現在，改革開放了。
國家希望能從國際上引進先進技術來提升國內技術水平，提升跟國際先進技術水平的差距。
而先進技術領域，是由西方引領的。
北熊，因為電子技術等的科技樹點歪了，跟西方的差距不是一般的大。
大夏要追上國際先進，自然要向西方學習。
外語專業，最火爆的就是國際通用語的英語。
「老板，不論如何，咱們都得試試。」
尹小梅明白謝的意思。
她也不知道這方案是否能達到預期。
「如今，國家也在大規模招聘俄語專業。實在不行，咱們就只有找那些已經退休的俄語翻譯，對其進行返聘。」
尹小梅看著年輕的老板，嘆了口氣。個
使用俄語的國家不少，但同時懂漢語、俄語人才卻很難找到。
一門語言的影響力大小，不是國家人口多少而決定，而是國家經濟能力、技術能力以及國際地位決定的。
不提國際通用語的英語，因為國內與阿拉伯世界的合作加強，現在國內學習阿拉伯語的人都比學習俄語的多！
需求，決定一切。
「老板，既然如此，咱們還是先找苗經理談談吧。」
魏方圓懂謝的擔憂。
可在這里討論不會有結果的。
直接提議。
大家時間都寶貴呢。
謝點頭。
隨後，讓上官錦聯系苗文韜。
巧合的是，苗文韜正準備找謝談論新年度工作計劃的調整，正在來這里的路上。
「老板，您找我？」
苗文韜四十出頭，戴著一副金絲眼鏡。
整個人的形象就是文質彬彬。
倒也比較符合他這個名字。
「對，人事部需要業務部的幫忙。」
謝點頭。
「人事部需要業務部幫忙？」
苗文韜一臉疑問，看向一旁的尹小梅、魏方圓兩人。
實在不明白，除了業務部需要人事部幫忙招人，怎麼可能會人事部需要他業務部幫忙的？
苗文韜在宏科技時間雖短，可也清楚謝對公司掌控力。
不論是技術，還是管理，甚至連財務報表、市場規劃等方面，謝都十分專業。
怎麼會說出這樣的話來？