「確實。」馬萬喜听後也為他高興。「不過你的運氣總是特別好，為什麼我踫不到這樣的事？」
如果自已手里也有幾個這樣的人，那他可以學夏臻，只要把自已的打算說給他們听，讓他們替自已去管理，自已也可以安心當個甩手掌櫃，別提多舒服了。
「對啊！」于永攀正巧過來，听到了他的話，也跟著嚷道。
旦大旁邊的 冰場，雖然是以他的名義開的，實際上真正在負責的是姐姐的人。
也就是說，他只是掛了個名，還是靠家里才能賺到錢。
「這樣的人多的是，只是你們沒有用心去籠絡罷了。」夏臻直接戳穿他的小心思。「人與人的關系都是靠經營出來的，你又不是劉皇叔，只要虎軀一振，就會有關羽張飛主動認你當大哥，死心蹋地跟著你干——」
真以為人才自已會從天上掉下來啊！
別人只看到程老爺子過來幫自已，卻不知道自已在他那里花了多少心思？
會跟他打交道，一開始看在他是鄰居的份上，又可憐他年紀大了沒有人照顧，才決定幫他一下。
人與人相處時間長了，多少會產生一些羈絆，他才會有後續的行動。
從頭到尾，自已並沒有想過在他身上獲得什麼好處。
只是做夢也沒想到，他的身體恢復後，會選擇用這樣的方式，回報自已的善意。
「那也是你運氣好啊！」于永攀還是有些不大服氣，「我和萬喜如果比你先認識程老爺子，說不定他就來幫我們了。」
都是年輕人，有自已的驕傲。
他們承認夏臻在某些方面確實非常強，但是要說待人處事方面，同樣比他們強這麼多，他是不大服氣的。
「別光說不練。」見兩人不服，夏臻笑著戳穿他的小心思。「既然那麼有自信，就找幾個更厲害的人輔左你們，在我面前吹牛有什麼用？」
如果他們真的能在這方面有所提高，只怕于伯伯和馬叔叔才會真的放心。
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清明過後，天氣越來越暖和了。
偶爾有冷空氣南下，產生倒春寒，依然不影響大學生到戶外運動的熱情。
只是有人在室內 冰場有過幾次艷遇後，發現擠在一起運動，比單獨在操場滑旱冰有趣多了，于是找夏臻買旱冰鞋的人開始減少， 冰場的生意卻越來越紅火。
以至于人最多的時段，不得不排隊限制入場，免得人太擁擠，發生意外事故。
夏臻听說後，抽空過去了一趟，看著男男女女在巨大的池子里，磨磨擦擦，卻沒有人在意的樣子，又理解了。
都是年輕人，精力過剩，需要一個渠道發泄。
在現階段，男女去外面租房搞對象同居這些，肯定不現實。
冰場的出現，算是給了他們一個渠道，至少從精神上獲得了別的游戲無法提供的激情。
特別是大學生比較閑，不用像工人農民那樣辛苦工作，又有足夠的補貼養好身體，所謂飽暖思婬欲，正是他們現在最好的寫照。
至于家里特別窮的，需要把補貼寄回家的，肯定不會來這里浪費錢。
「夏臻，你說這樣會不會太夸張，從而引起不必要的麻煩？」馬萬喜正好看到一個男生經過一名女生時，故意身子前傾，跟對方的臀部輕輕接觸了一下，又快速滑開，突然擔心地問道。
比起于永攀，他在男女方面，相對更保守。
所以才會跟謝雅雲相識大半年，依然沒有實際突破，最多停留在身體初步探索的階段。
這邊有的男孩子非常夸張，滑到女孩子邊上時，有的人甚至會突然伸到對方上模一下，然後又裝作沒事人一樣滑開。
在他看來，這樣的行為，已經跟耍流氓沒什麼區別了。
「只要女孩子不在意，也不算什麼。」夏臻注意地觀察場上男女的反應，搖頭回答。「會來這種場合玩的女生，大多玩性比較重，也相對開放，不會在意這些的。」
或許有的女生踫到這種情況會害怕，從而退縮不再過來。
可以肯定的是，依然會有女生樂此不疲，找機會就來 冰場玩，說的夸張一點，她們就是來找刺激的。
女孩子到了這個年紀，同樣會被異性的荷爾蒙氣息吸引，從而在這個過程中得到快樂。
只是大多數人不敢說出來，或者說不敢表現出來。
所以被人吃豆腐時，臉上依然會裝出惱怒的樣子，內心其實非常享受。
在她們的心目中，能被男性這樣調戲，正說明自已有魅力。
而 冰場想有好生意，少不了這樣的女性。
甚至可以這樣說，針對的就是這樣的顧客，而不是那種乖乖好學生。
「我看也是。」于永攀語氣肯定地接口。
他沒有加入進去，不代表他不懂。
真以為男女勾搭在一起，都是男人的問題，女人都是無辜的？
在這種公共場合，如果她不願意，有幾個男人敢霸王硬上弓，強迫雙方跟自已好？
「不過作為 冰場的管理者，也要避免玩得過火。」見于永攀毫不在意這種行為，夏臻又為他擔心起來。「你可以在顯眼的地方，寫一些提示類的東西，讓大家有個約束。」
前世很多相關場合，都會寫上顧客須知，給予一些警告。
這樣既能警示一些人，也有撇清責任的目的。
心里忽然一動，自已的品味樓，其實也可以寫個用餐須知之類的提醒牌，讓進來的顧客有個心理準備。
雖然大多數人去一個地方消費時，都有了心理準備。
依然難以避免某些人，在這個過程中產生不必要的誤會。
如果把丑話講在前頭，就算發生偏差，至少顧客自已的責任佔了大半。
當然這是提前預防，在國營餐廳還在醒目處，寫著禁止毆打顧客的年代，真的會亂來的消費者絕對不多。
「怎麼寫啊？」于永攀覺得有理，又不知道如何做。
夏臻總能提出一些別人想不到的意見，他相信肯定有效果。
「讓管理人員想啊！」夏臻沒好氣地回答。「比如禁止故意接觸異性的身體，禁止沖撞新手導致摔倒等等——」
他雖然開了家 冰場，前世卻沒有接觸過這個，所以不可能隨口說出一堆須知。
必須回頭好好想想才行。
于永攀有姐姐送過來的專業人士，這些人又不是吃干飯的，只要有人提供了方向，想來不會解決不了這個小問題。
「哦。」于永攀覺得有理，就不再盯著夏臻不放。
于永芳听說這件事後，找弟弟詳細問了情況，再次被夏臻的眼界震驚動了。
她不是于永攀，自然知道這樣做的好處。
可以這樣說，現在的私人小作坊，以及各種娛樂場所，都是在民不舉官不究的情況下，野蠻式成長。
至于未來到底會怎麼樣發展？誰也說不清。
只是賺錢的機會來了，誰也不想錯過。
賺錢嘛！不寒酸。
但是夏臻這樣做，就是讓她們的經營方式，朝著正規化的方向發展。
這樣一來，就算將來有人被清算，亂七八糟的店鋪和作坊，肯定會最先倒霉，最後才輪到她們這種管理正規的企業。
也就是說，這樣做等于給大家加了層保護色。
如果不是全部清算，給她們時間準備，說不定就能逃過一劫。
而 冰場賺錢的事，肯定瞞不了多久。
接下來會有無數人跟風開。
如果別的店問題非常多，他們這邊卻非常規範，那些店就幫他們吸引上面的注意力，從而獲得安全。
也就是說，只要做得比同行好，就已經成功了。
想明白這一點，她不但幫弟弟的 冰場制訂了顧客須知，連其它小吃店以及酒樓，也制定了相應的制度。
如果說以前開店辦作坊賺錢，還有些膽戰心驚的話，現在覺得安全了許多。
即使事發，影響父親的可能性也小了許多。
夏臻自然不知道于家這些變化，周末到了，他再次回到家里。
「小強，這個給你。」到家後他把薄膜交給李自強，並介紹了搭暖棚的方法和好處，讓他先在院子的一角，搭一壟試試效果。
上次準備好材料後，原本想在游戲世界，也就是戴夫家的門口，搭一個試試。
很多事情都是說說容易做做難，他發現一個人要搭一個兩三分地的暖棚，可沒那麼容易。
最終頹然放棄，把這些材料交給李自強。
他發現在動手方面，自已甚至不如這個小家伙。
至于他是一個人干，還是幾個人干，就不須自已操心了。
「真的有效果？」听說用這樣的方法，一年四季都能種出蔬菜瓜果，李自強非常吃驚。「難道你以前帶回來的那些蔬菜，就是這樣種出來的？」
當時一直覺得夏臻很神奇，總能帶回來他甚至沒見過的蔬菜。
如果是用這個辦法，那就解釋得通了。
「靠別人說不如自已親手試試。」夏臻懶得跟他解釋。「如果你成功了，到時家里一年到頭就不怕吃不到蔬菜水果了——」
也不能說他懶，實際上是在李自強面前不好意思。
自已的心理年齡，已經可以給他當爹了，居然在動手能力方面，輸給一個十六七歲的孩子，真的太丟臉了。
「那等暖棚搭好，我先種一壟茄子試試。」李自強覺得這話有理，就不再問東問西。
就他了解，茄子怕寒耐高溫，一般要到氣溫過了二十多度才可以種植。
現在是四月初，氣溫在十幾度上下波動，有時候還低于十度，正常種植還早了些。
如果茄子能在暖棚中長好，說明真的有效果。
「你隨便試。」見他不再問自已，夏臻的心情才好了些。「反正這卷薄膜可以搭很大一片暖棚了，到時你喜歡吃什麼就種什麼，種西瓜也沒問題。」
前世老家農村，有很多外地人承包土地，種出橄欖球大小的西瓜，又紅又甜。
為了保證產量，都會搭暖棚種植。
夏臻可以肯定，西瓜應該也是不耐寒作物，需要氣溫達到二十度，才能正常生長。
否則的話，生產緩慢不說，如果冷空氣來了，還有可能凍死。
「好。」李自強听後頓時興奮起來。「我一定好好利用暖棚，讓家里天天有新鮮蔬菜瓜果吃。」
他從來沒有想過，夏臻這樣安排，會讓自已更加辛苦。
只覺得他真的最信任自已，把這麼重要的工作交給自已去做。
媽媽和姐姐下班回來，看到他在家，也沒大驚小怪。
一開始夏臻到滬市讀書，她們以為像其它大學生一樣，一學期只能見一兩次面。
沒想到兒子不一樣，幾乎每個周末都會回來。
倒沒有埋怨他浪費車票錢，以夏臻現在的賺錢能力，一個月多花十幾塊錢在這里，根本沒必要計較。
當他回來的次數多了，就變得習以為然。
「媽，你去糧管所上班後，感覺那邊怎麼樣？」夏臻知道媽媽前幾天辦好手續，這兩天已經在新崗位工作了，所以關心地問了一句。
雖然相信徐伯伯是不可能讓媽媽吃苦的，但是有些事，依然不是他能決定得了。
就夏臻了解，糧管所這種單位，里面大多是關系戶，人際關系應該不簡單。
何況有人的地方就有江湖，時間一長，就會產生各種小圈子。
如果媽媽去了那邊後，被同事排擠，就算工作再輕松，工資再高，也未必會干得開心。
「還行。」祝琴漫不經心地回答。「剛過去沒幾天，跟同事還不算太熟，還不知道她們的品性。」
倒沒想過跟兒子訴苦。
只要去工作，總會有這樣那樣的煩心事，如果這點都接受不了，還不如回家當個家庭主婦。
「如果覺得好相處，就帶些自家的泡菜瓜子什麼的，拉近跟他們的距離。」夏臻提醒道。「如果覺得沒意思，就不用管他們，大不了找徐伯伯再換個崗位好了。」
有時候脾氣好，未必能換來別人的尊重。
一旦發現一個部門的同事人品有問題，最好的辦法就是別參與進去，並找機會離開。