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正文 第四十二章 改革

“你不能走。”宗谨慎古铜色脸上,反射着太阳的光芒,“你是蓝军总指挥,你必须坚守你自己的位置。”

“可我是一个失败了的总指挥。”高大全示意宗谨慎坐下,坦言道:“两次演习的失败,基地虽然没有对我进行惩罚,可我自己根本就坐不住。我觉得两次演习的失败,只能说明同一个问题,那就是我欠缺做为蓝军总指挥的基本素质。所以我决定在蓝军的各个基层部队中任职锻炼,好好地提高我自己。”

“你的话,只说对了一半。”宗谨慎向来直来直去,“你确实有问题,但实践能力的缺乏只是你问题中很小的一个方面。身为蓝军总指挥,师级干部,你最大的问题,首先在于用人不当,其次在于科研与实战相月兑离。”

宗谨慎的这些话,如果是以前的高大全听到,他一定会暴跳如雷,和对方理论。可是现在,经历了这么多事情的高大全,已经能够很好地包容别人的意见了,尤其是包容宗谨慎的意见。

“那你的意思,我应该怎么办?”高大全反问道。

“这些问题,都是你犯下的;也只有你,才能让这些问题得到彻底的解决。”宗谨慎的眼里透露着真诚的光,“高总指挥,我知道你找我来,是想要干什么。但我想说的是,你取代不了我,我更取代不了你。蓝军既然要成为红军训练的磨刀石,那蓝军总指挥必然要意识超前,思维超前,理论超前,战法超前。他必须深入地了解外军的各种新式科研,新式装备,新式思想,新式战法,寻找我军的软肋,大胆革新。而我的性格中,谨慎有余,魄力不足,是担任不了总指挥的。”

“我记得你正团已经好多年了,如果失去了这次机会,恐怕你以后就再也没有机会调师级了。”高大全关心下面每一名干部的成长进步,难道要让这么优秀的宗谨慎,转业不成?

“你都能为了蓝军的建设而甘愿当队长,我为什么就不能为了蓝军的建设而甘愿不调职?”宗谨慎勉强挤出了一丝苦笑,“做团长挺好的,以我现在的能力,就只配做团长。”

宗谨慎何尝不想调为师级,儿子大了,家里的老房子实在不够用。当了师长,非但可以分到大房子,增加的薪水,也足够一家人月兑离捉襟见肘的困境。宗谨慎的父亲患有严重的糖尿病,丈母娘高血压加胆结石,每年治病的钱,几乎耗光了家里所有的积蓄。

但宗谨慎不能当这个蓝军总指挥。两次演习的失败,已经使蓝军的士气大损,现在换将,下面的人将更难适应。宗谨慎必须为蓝军的未来考虑,为打赢下一场考虑,他想的是大局。

高大全陷入了沉思。对一个干部来讲,还有什么,是比调职更重要的?你的一切的一切,包括工资、福利、待遇、名声等等,都与职务息息相关,可以说很多人都削尖了脑袋往上爬。宗谨慎这个人,怎么这么傻?宗谨慎这个人,怎么这么伟大?

“高总指挥,这是我从第一次演习之后,就一直认真研究总结的东西,你来看看。”宗谨慎从文件包里,拿出厚厚的一摞纸,交给高大全。

高大全拿过去仔细一看,“关于蓝军科研训练问题的反思?”

“是的”,宗谨慎直了直身子,继续说道:“表面上看,我们蓝军第一次演习的失败,是输于甄实在的按兵不动。如果蓝军预备队能迅速地出击,龙添翼的星星之火必然可被扑灭。可实际上呢,如果我们的特殊通信仪器,没有致命的四个小时自检时间的话,我们蓝军的指挥必然畅通,胜利必然确保。再看我们的这第二次演习,表面上看,是龙添翼使用了‘人间鱼雷’这种泯灭人性的武器,打我们个措手不及。可实际上呢,‘人间鱼雷’只适合针对静止或慢速舰艇发动攻击,只要我们在可疑水域布下听音设备和反潜网,就可有效阻止‘人间鱼雷’的攻击。我们蓝军搞了那么多的反潜科研,竟没有一项,是关于反潜网的!还有,我们的新式驱逐舰为什么追不上对方的老式登陆舰?我们的舰船上是不是装了太多没用的东西,拖累了自己的脚步?如果我们的舰船能够快些,更快些,十个龙添翼也不是对手。”

高大全微微点头,“我一直认为,旧式装备的淘汰,新式装备的列装,是一个历史的必然。龙添翼的旧式装备能够打赢我们,只能说明一个问题,那就是我们新式装备的战斗力,根本就没有充分发挥出来。我们没有很好地整合新式装备的技术优势,总用操纵老装备的思想来操纵它。这就像我们常讲的那个笑话,一群习惯了用刀的土匪,发现了步枪以后,不是想着如何去射击,而是想着如何用步枪上的刺刀去拼杀。新装备有新装备的操纵方法,我们必须紧贴装备特点展开训练。”

“高总指挥既然说到了训练问题,那我这个师部参谋,可要多说几句了。”宗谨慎早就对蓝军训练中出现的问题深恶痛绝,尤其是严重的弄虚作假现象。“我们现在的绩效评估机制有问题。管理讲究的是激励与处罚并用,可我们的有效激励措施有多少?我们的有效处罚措施又有多少?我们总是过于讲人情,总考虑干部不容易啊,没有功劳也有苦劳啊,所以我们的干部只能上不能下,即使你干得再不好,只要你不犯原则性错误,也能熬满了年头转业。这就导致了部分同志的混日子思想,往往人浮于事,大错不犯小错不断。所以我们的考核不能讲人情,干部能上就必须能下,因为战争从来就不讲人情。”

“这些我都知道。”高大全点点头,“有些事说起来容易,真做起来可就难了。本来部队待遇就不高,考核如果过于严格,让人缺乏安全感的话,有多少人会安心部队生活?”

“高总指挥,一个军人,他既然选择穿上这身军装,那他就必须要把牺牲奉献放入心坎儿。相信我,只要我们能认真实施改革的话,就一定能够打造一支优秀的蓝军部队。兵不在多而在精,走掉的,都是兵熊,留下的,全是精英。”

高大全考虑了半响,觉得改革还是势在必行。他和宗谨慎进行整宿的畅谈,探索具体的改革步骤。无论是科研、装备、训练还是考核,一切都要从实战出发,以实战的要求为根本标准。

……

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