()小秋叶所在团队和暗魔兽之间的战斗平静地进行着，这种团队战斗并没有多少观众，每个人都在努力，默默地努力，为了更好地生活，活着就是目的，如果有能力就守护自己的亲人，如果更有能力就保护整个种族，还有什么呢？智慧生物能在这世界存在多久呢，一个种族能在这世界存活多久呢，一个组织能在这世界存活多久呢，一个家族能在这世界存活多久呢，一个家庭能在这世界存活多久呢，一个人呢？
不努力，能存活多久呢？小秋叶明白不努力，自己的生命不是自己的，而是这个社会的，自己的生命也无法有安全感，死亡随时会过来。()
怪力84，就是正在和小秋叶团队战斗的暗魔兽的名字，好像训练营对这些暗魔兽有编号的，编号代表着这一类暗魔兽的战力排名。每一类暗魔兽大概都有100左右的数量。不过因为人总是会犯错的，有时候，那些暗魔兽管理员弄错编号了，给错了电击控制器，悲剧就发生了，重伤总是会出现的。最近好像训练营引进了魔偶管理员，这种出错的事情已经没有发生了，这就是人聪明的地方，既然有错，就要想办法改进，直到不出现错误为止，这样的人还是有救的。
这次的战斗结果并不好，队里的盾战王近好像不在状态，反正出现了几次失误，没挡住怪力84的冲撞，结果，没有结果了，没盾战，谁也挡不了怪力的冲撞，场面很混乱，大家各自跑。
这个临时团队没有建立任何相互间的信任，没有任何相关联的利益关系，没有制度法律约束，没有人愿意牺牲自己为别人创造生的希望，这样的团队碰到能胜利的情况会用心合作，等碰到这种无法战胜的情况，就这样了。因此一般组织都是利益和制度相互作用来约束，这种团队关系稍微比临时团队高明点，另外还存在一种情感建立的团队，这种团队关系是非常可靠的。大的组织高级骨干都是情感团队，利益关系贯穿整个组织，法律制度只对中级骨干以下的人有效。这些组织像狼群一样残忍对待别的组织，或是其他食物，变成他们的人，或是被吃的连骨头都不剩。文明是什么，这些狼群并不清楚，他们从心底就只有野蛮，文明变成他们伪装成羊的工具，用来猎杀更多的羔羊，只有这些羔羊才是文明的创造者，但是他们本质是羔羊，只能被狼群来吃掉，养肥吃掉，让一只羔羊来统治狼群，可能吗，智慧真能给羔羊出路吗。
小秋叶呆滞地看训练场地上到处乱跑的队员，开始怀念实战任务组成的团队，他开始明白了一个好的团队的重要性，同时明白训练营推出实战任务的目的，温室里面培育的花朵承担不了这个社会的责任。在温室培育花朵是浪费时间精力，而且效果极差。可是训练营的人也明白，实战任务会玷污纯洁的心，可是到底是那个重要点呢，训练营的人希望这里的人有狼性，这样就不会被别的种族欺压，他们很矛盾，他们一直在思考能培育出一个完美的人，一个能正确分辨这个世界的人，这样的人懂得善待自己的种族，也有能力对付外来欺压。他们从没有培育出这样品质的人，所以他们不停更改教育方式，他们的目的很简单，培育出完美的人。整个宁月大陆的教育界都在做这样的事情，他们一代一代地传承着自己的责任，同样宁月大陆的人都不会把自己的罪恶伸进教育界，人类的希望所在吗。
群愈之术最大的难点就是同时监控数条能量丝线，传送能量的线路不能出错。
因此在使用群愈之术的时候，小秋叶的精神必须高度集中，这样在战斗中站位很重要，否则如果被干扰就无法使用群愈之术。任何技能的练习肯定都在训练场中实现的，技能的熟悉都是在压倒性实战中进行的，这是一个技能从不会到熟悉运用的必定的流程，其实智慧生物优点之一，就是不停地总结得出结论，这就是所谓的经验，任何结论虽然不能应用在所有的场合，但是人们还是会不停地尝试寻找规律，得出结论，然后就可以在当前场合使用。
当小秋叶觉得自己已经基本掌握群愈之术的时候，他又开始在实战任务区寻找自己的队友，想找一个能压倒性完成的实战任务的团队有点困难，好像现在的人们都有点浮躁，并不愿意按规律来，喜欢跳跃式前进，基础都并不扎实。所以这样接受压倒性实战任务的团队并不好找，小秋叶在实战任务区等了13天才找到一个勉强符合要求的团队，这个团队是高年纪带一个低年纪队员获取实战分数，所以不能接那些高级任务，只能接大量很低级的任务。不过小秋叶记得训练营虽然不提倡这种方式刷学分，但是好像也没有禁止，因为死亡率最高的地方就是在实战任务，训练营不可能每个团队都安排一位高级职业，因此就放了一个漏洞在这里，高年纪可以带低年级刷学分。虽说是漏洞，但是还是很少有高年级愿意带低年纪的人刷，高年纪的人自己也是需要不停地向前进的，并没有这样多的时间去帮别的低年级的人刷学分，不过如果是本族人，或是朋友的亲戚等等情况，就会出现这种团队。这种团队一般不让其他低年级的人进入，照顾2个人当然比照顾1个人累，小秋叶是比较特别，在战场上出现的战医可并不受到职业等级歧视，也不会受到年龄的歧视，他们的身影往往意味者更持久的战斗力，更安全的生命保障。
小秋叶找到的这个团队有点庞大，当然是相对于现在小秋叶这个年龄阶段来说的，一般小秋叶这一阶段的团队最多是5个人，很多时候都只有3个人的。这次这个团队是由11个高年纪生和5个低年纪生组成，加上小秋叶就是17个人。因为其他高年纪生好像都是一对带一个，剩下一个完全是无聊凑热闹的秦殷殷就被安排给照顾小秋叶了，小秋叶的恶梦就开始了。
小秋叶在使用群愈之术的时候，秦殷殷会突然出现在小秋叶的面前挡住小秋叶的视线，然后小秋叶这个群愈之术就失败了。
小秋叶准备使用群愈之术的时候，突然从空中掉下个枣果砸到他的头，当然是秦殷殷的杰作。
小秋叶在割肉烧烤的时候，眼睛会被秦殷殷遮住，然后让他猜是谁。
早上小秋叶起来后，有时候发现自己的战医套装被秦殷殷征用了，据秦殷殷的理由是今天比较危险，她要保护好小秋叶。可是没有了装备的小秋叶好像更容易被杀掉。而且当天也没有碰到任何危险，好像有碰到一只兔子。
有时候，小秋叶武器，手套也被秦殷殷征用去清洗暗魔兽，据秦殷殷说她怕脏，可是还在前一天的时候，小秋叶还看到这个暴力女将一头暗魔豹给分尸了，弄的全身都是血。
“我忍。”小秋叶内心的想法
不过在这种随时会被干扰施法的情况下，小秋叶站位越来越隐蔽，会更加注意周围环境，并且挑的位置更加安全。
小秋叶学会了更加快速地切割暗魔兽尸体。
小秋叶再也不会将自己的装备月兑下，随意放置，警惕性更高。
小秋叶施放技能的抗干扰性变的越来越强。
小秋叶对危险性判断能力也不断增强，并开始学着对当天将要面临的情况进行了预判。
对于这些改变，小秋叶并没有觉的自己在改变，他认为这些事情就应该是这样的。他并没意识到秦殷殷对他训练之恩，实际上秦殷殷也并不需要小秋叶感激她，因为在她看来，训练自己带的人是自己的职责，不管是碰到哪一个人，她都会想办法去训练引导他，而且秦殷殷发现这种训练方式效果更加好，受训练方不会产生有意识抵抗训练，这可是根据智慧生物能自动适应环境改变而改变的方式制定的。
这种训练方式是秦殷殷导师在研究的一种新的教学方式，秦殷殷帮她导师试验，要不秦殷殷才不会来凑热闹参加这个团队。秦殷殷认为一个人如果没有目的性的行动是野兽作风。