说网简洁长长的叶…口气，这通话她说得很舒畅奇无弹窗qi一直以来，因为王成的交代，加上李响公司亏损也是公司本部的战略，所以她没有过多干涉李响的运作，但李响公司诸多毛病她早看不顺眼，这次有机会全倾倒出来，感觉那个爽啊，简直跟……跟暑天跳进泳池、跟激情**一般，舒服
李响皱起眉头：“那现在怎办，眼下这个建筑公司……正像说的，已经拿工程预付款，们只挖一个坑，地基不过少少砌两层，远远不足抵偿工程预付款咱真把眼下的工程队赶走，起官司来“损失怎办再说，们这里头还有许多重要人…“的亲属参股，工程已经耽误这久，如果重请工程队的话，又要耽误一年的时间，们能愿意
唉，想的咱们是外资控股，按国际惯例来，咱知道如此，要求承包商垫资，那就不怕们耍赖没想到的慷慨没得到应有回姐“果然钱在兜里，权在里
王成脸色郑重：“要跟说的第二个问题是，的公司股权太复杂，如果不能把股权明晰的话，们将不得不撤资
李响哀鸣起来：“兄弟，别害，所有的财产都压在上面
简洁插嘴：“事到如今，撤资的话们公司也要蒙受很大的损失，但现在是个难得的好机会，正好可以放出撤资的风声，然后把原来的工程队裁，如果有人闹腾，那就爽爽快快的给对方退…“
简洁说到这，看一眼王成，王成立刻补充：“知道那些股东背景都很雄厚，为不得罪们，可以给们一点利息，比如银行利息的两倍，甚至倍，然后接受对方的撤资，这样们也没有怨言、一这份损失公司愿意承担
简洁跟在王成后面轻声解释：“最近看到的几则闻，心里感觉毛毛的，如今进入什时代如果的公司股权混乱，到时候别人借口股权纠纷，查封的企业，而后责令工商、税务进行企业登记变，能怎办想官司法院‘奉令，不接受的诉状，怎办即使接受的诉状，让的赢官司，真能拿回己的企业
所以一定要借这个难得的机会，放出撤资的风声，造成股东的恐慌，然后给们退股对于那些坚持不肯退股的人，就让们把股权归于第股东名下，让们签订授权书，认可第股东是们的权益代表人，这样，以后如果发生权纠纷，那也是第股东跟其余人的纠纷，对公司股份的组成没有任何影响
李响考虑片刻，为难的说：“就怕管兴哥不会愿意
管兴就是那位国营房地产老总，给李响土地的那个人
简洁回答：“这件事由来说服管兴一—其实这件事，细想起来对管兴也有好处，不是要转到仕途上发展有一群大人物的亲属让做股权代表人，无形中跟那些大人物关系拉近，成利益同盟，有什不愿意的
简洁果然是谈判高，以对方的利益为着眼点解说，李响立刻被说服：“这说，管兴哥肯定是愿意的……不过这样一来，管兴的持股突然增大，是不是要越成为第二股东
简洁快的回答：“公司绝不会让管兴成为第二股东，名下的股权复杂，成为第二股东后，对公司极为不利
李响摊开：“可是没钱进行增资
简洁看着王成，寻求对方的支持王成毫不犹豫的回答：“公司可以替出这笔增资的钱，但需要签署相关件，放弃对这笔增资金的权益……
李响拼命点头：“明白，就是虚增资金嘛，公司这样向着一兄弟，这肯定是看的情面，懂的，这份情义，领
王成与简洁一搭一档的，顺利把事情解决
在此之前两人只是简短地交流看法，但整个会议当中，无论是简洁还是王成，都能迅领会对方的意思，替对方完成拾遗补漏的工作这种谈判让简洁感觉很舒畅，想必王成也有同样的感觉，两人交换一下会意的目光王成上前亲昵的搂抱一下简洁，感慨说：“一向以为己说话太会计师，总爱用数说话，但经过这两次合作，发觉，真是一类人
李响在对面叫嚷起来：“阿成，注意点注意点，有一个女朋友，还是决定美模，不带这样的，眼看要孤家寡人，这人不能吃着碗里的，霸着锅里的，太不厚道
王成一笑，简洁笑着瞟李响一眼王成回过身，表情严肃起来：“响，别怪苛责一一关于公司的股权结构以及土建事宜，咱们算是谈完下面要谈的是跑俱乐部的运营：经过之前那些事，认为李哥不适合管理公司的具体经营，所以建议聘请一个职业经理人来理公司
李响马上问：“阿成，这样就过分这是的事业，弄来一个经理，干什
王成回答：“做总裁啊总裁不需要管具体琐事的社会关系对们很重要，干脆今后继续做合格的总裁，坐在老板椅上泡的妞、拉的关系、喝的酒，具体经营的事情全交给职业经理人到时候，万一遇到什为难事，还可以直接推给首席执行官一这位首席执行官，想聘请一个丰田公司出身的职业经理人
李响摇头：“不喜欢日本，也不懂的日语
王成胸有成竹的笑：“也不喜欢日本，但听说丰田公司管理很严格，复印纸用完正面，背面要钉起来当做便条纸：员工去米以外的地方办事，都要求跑步来回……咱们公司还没开张就吃个闷亏，希望借助丰田公司的节省劲，来管理好公司
至于说到外语，也无须学好日语，日本来中国公司任职，当然要学会，否则咱不雇到时候要摆正心态，就一员工而已，跟这位总裁说话要用，Ｕ扣ｕｕ
李响想想：“成…听刚说的那些，有一个想法知道的，咱们开的是豪华车修理行，很多设备都是用进口仪器操控的，如果不懂外语，连电脑检测单都看不懂，仪器然无法操纵……不如咱们干脆雇几个老外修理工，金发碧眼的那种，开口就是剑桥腔，回头说出去，既长面，又威风
考虑，这样做没准省钱——在国内精通外语的都是科生，们怎会爱好机械懂外语又懂机械的人太难找，找到薪水也是天价，而且培养起来花时间等培养好，别人一挖角就跳槽……听说，夫众钗店的很多修理技师，干上一两年就跑出去己当老板，让大众公司很头痛的……所以咱还不如直接雇老外修理工，不用培训，上就能干活那种
简洁直起身，举起右：“这个想法喜欢
王成回应：“也是跟几个名车厂家联系，品牌豪车对修车资格证考察严格，们雇请的员工必须至少要位持有械工程师资格证，对方能认可们的修理资格，将国内修车业务委托给们而这样的人在国外也就是高级技工，蓝领，薪水高不到哪里去，咱从那些薪水低的国家雇回来，比如波兰、立陶宛，估计花不多少钱
到时候，雇们回来也不用拿们太当回事，蓝领工人而已，不用特意为们安排宿舍、安排厨师、安排翻译，公司只管发薪水，剩下的事让们己去做，工作不满意直接开除，咱从国外重雇，这样的人国外多的是
李响兴奋的搓着，试探的问：“阿成，这样的蓝领，可有女的是说，有没有金发妞喜欢修汽车，如果有，帮雇上两个，到时候咱们的楼是洋民工修的，机械师一水的金发洋妞，哈哈，那些富豪们还不开成天开着车往咱的修车行跑，没事也要给咱送点钱
简洁月兑口而出：“爱沙尼亚那个国家全是金发女郎，在那里旅游的时候，随便在大街上见到个女孩，都比国际名模还靓，一个女人去那国家旅行，都觉得特伤尊的
“光是爱沙尼亚也不行，还得有点档次只雇佣第世界国家员工，会让人觉得们贪便宜“王成劝道说：“咱要雇一个德国工程师做总管来升档次，当然，这德国人会不会修车没关系，就是一充门面的
波兰人讲德语，立陶宛、爱沙尼亚也有一批德裔，咱用个雅利安德国人充门面，短期雇佣，雇个月让滚蛋，对外就说休假，往后让那群波兰、立陶宛、爱沙尼亚人挑大梁大家都说德语，雇的翻译，一个就可以搞定
给雇个金发美女，再加一个红发妞，一个波兰…“
简洁补充：“员工培训也要跟上，参与培训员工要公司签合同，前跳槽要赔偿公司的培训费……
“工资标准不妨从优“王成接着补尧：“咱赚的是豪车的钱，如果员工一个个寒酸的苦逼相，人富豪都不愿过来交道再说咱毕竟也是外资控股，ｃ比还是老外，所以员工待准要按欧美标准走，高薪酬高待遇有尊严，让每位员工对企业充满归属感，那日本ｃ比哪怕管得严一点，想必大家也能理解
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