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第一千零二十二章︰雷窘

其實不論是中途退出的企業,還是中途暴增的申請量,顧青在做了相應安排後,就沒有太過放在心上。

是朋友的,不會因為一些蠅頭小利而變成敵人。是敵人的,也不會因為填寫資料和交給官方審核這種事情,而轉變對自己的態度。

他現在比較好奇的是人心。

面對臉上多了許多歲月溝壑,頭發也有銀絲的雷總,年輕的顧老板心中有些唏噓。

不過秉持著生意歸生意,人情歸人情,他還是臉色平澹道︰「首先,對于曾經和我司簽署了合作伙伴協議的企業合作用戶,新技術共享、授權,這些項目一直都未停止。

不論是最新的雲錦顯示器技術,還是我們的特殊音效制造系統,又或者是我司開發的靈境生態實驗室服務器,也都在逐步對合作伙伴企業開放。

但是我想雷總應該記得,當初我們在簽署協議的時候就明言過,合作伙伴是分等級和項目偏好的。

貴司準備的資料和申請的合作伙伴等級,僅僅只是普通的半導體業務商業合作伙伴,雖然可以共享部分半導體科技產品,但是對于這些最前沿的高科技產品,是沒有權限的。

所以,這段時間的高階前沿高科技產品共享項目,我司沒有邀請貴司參加,是十分正常的安排,不存在對貴司的忽視。

相反,如果我們把貴司也放到夏芯這些企業的合作等級,這是對它們的不尊重,也是對技術授權的不重視。

作為創業多年的前輩,我想您應該懂這些道理。」

說完這話,顧青就端起面前的杯子,輕輕呷了一口茶水。

由實驗室構建的內循環生態系統所培養出的茶葉,味道雖然沒有大夏那些名茶好喝,但是卻又一種特殊的滋味,讓顧青下意識深吸了一口氣,感受鼻腔和口腔的清新感覺。

燒了十幾個億,只得出自己腦海中早已有的知識,這杯茶可真貴。

享受天價茶水的顧青卻忘了,在大夏這個講究規矩禮數的國度,談事的時候,一方端茶不請另一方也共同品茗,就意味著端茶送客。

年輕的顧老板不懂,但是今年五十五歲的雷俊怎麼會不懂?

不過在想到自己的大米,以及自己所熱愛的那些科技項目,雷總並沒有生氣離去。

他連忙舉杯,也跟著顧青品茶。

強行把自己留在了這間會議室。

等對方品完茶之後,雷俊才用笑容掩飾尷尬,說道︰「顧總,您或許不知道,我們大米最近這些年的營業額並不理想,我們也想和貴司有更緊密的合作交流,但實在是囊中羞澀,所以第一年的時候,只能先花一億買個合作名額。

而且為了和貴司加深關系,我司已經籌措了三十億,打算來購買貴司新一年的緊密合作伙伴名額。」

這是雷俊第一次面對國內企業,感覺到自己的窘迫。

居然要求著對方收下自己的錢,整整三十億!要不是變賣了一些資產和業務,大米根本就不可能從現金流里拿出這筆錢。

如果是其他企業,看到這三十億現金,恐怕有九成都忍受不住誘惑。

但是九州科技在顧青的控制下,從一開始就十分離譜。任何有外資投資超過三分之一的企業,他都不會與其有過多的業務合作。

當初願意讓大米進入合作體系,也是想著團結能團結的大多數。只不過大米當初端著樣子,就為了個名頭,趁著初期沒有把具體項目定下來的時候,搶了一些小技術搞合作,順帶把名頭放出去,讓大米的股價拉升了一點。

只能說不是一家人,吃不了一桌飯。

後續大米還是在高層管理的影響下,與高通、韓星這些企業繼續加深合作,而對九州科技的合作項目,雖然中層和底層管理很願意,甚至很主動的參加工作,但是上層卻一直是模湖平澹的敷衍。

在知曉這個情況後,顧青就已經對大米改變了想法。

偷偷打量顧青在听到三十億這個數字後的平澹神情,雷俊心中頓時一緊。

是啊,對方已經是不折不扣的全國首富,怎麼可能看得上自己這點錢。

但是雷俊還是不願意放棄這得來不易的見面機會。

所以他立馬開口說道︰「當然,如果貴司有需要大米做什麼配合的項目,我司也可以幫忙。比如今天貴司發售的機器人產品,我司也有多年的開發經驗,或許能夠在一些營銷渠道上幫助貴司。

而且我們大米在全球有超過一萬家門店,這些門店隨時可以上架貴司的產品與服務。

還有,這些年我們大米手機在海外市場一直保持著強勁的增長態勢。目前,印↑度↓已經成為我們大米手機的第二大市場,我司在該國市場連續三個季度蟬聯第一,市場份額超30%。

只要能夠成為緊密合作伙伴,我司可以為貴司的海外業務提供十分優質的營銷渠道和幫助。」

說完這個優勢之後,雷俊張了張口,還想著像和投資對象們畫餅一樣,訴說大米其他的優勢。但是一想到對方的身份,瞬間就啞口無言。

但是對上九州科技,大米沒有任何科技研發的優勢,只有海外營銷渠道這一個還算亮眼的業務。

看著對方這尷尬而又強撐的自信模樣,顧青心底有些感慨。

不論媒體造神有多麼離譜,不論曾經的天才有多麼傲氣,但現實還是會教會所有人什麼叫做認清現實。

「您應該知道,我司不可能把最前沿的科技產品共享給有外資高管掌控的項目。

您當初持有大米31.41%的股份,擁有超過55.7%的投票權。所以才能在最初期,收到我司的合作伙伴邀請。

但此一時彼一時,如今國際局勢動蕩,我司業務被許多勢力干擾,如果您真的想和我司簽署緊密合作伙伴協議,我由衷的建議您對貴司的高管層和中層管理進行瘦身和精簡。

如果大米能做到重要業務、核心業務都是大夏高管主事,主要團隊都是大夏員工,並且把注冊地放回國內,同時在美股退市,那麼我們還能繼續談下去。如果做不到,那就只能抱歉。」

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