國慶期間, 陳驚璆果然沒空過來看盛明安，他導師不肯放人，研究所又正是缺人的時候, 一個月里能給兩天假期就算不錯了。
盛明安有些遺憾，但是理解, 只是應陳驚璆要求，每天視頻聊天多增一個小時, 也不怕忙、不必時刻交流, 忙碌時抬頭看到彼此的身影就足以慰藉。
按部就班的日常能讓人察覺不到時間的流逝，等穿上棉襖後，盛明安才發現他已經入讀mit三個多月，已經習慣mit的忙碌和快節奏。
這天，盛明安剛完成維斯教授交給他的作業，終于離開宿舍到樓下餐廳覓食。
剛找到位置坐下，便有人停在對面詢問︰「介意我坐這里嗎？」
盛明安抬頭一看, 居然是幾個月不見的朱莉安, 他沒什麼所謂的表示同意。
朱莉安︰「你躲了我好幾個月。」
盛明安︰「你別找我，我就不用躲你。」
朱莉安︰「那你可以放心了, 這是我最後一次邀請你。」
盛明安毫不猶豫︰「我拒絕。」
「先听我說完再考慮拒絕。」朱莉安一副勝券在握的樣子說道︰「雙層-雙層石墨烯角度扭曲驗證其超導性，電流通過, 材料沒有能量損失。」
「基于年初公開的石墨烯‘魔角’理論？」
「這本來就是我們在研究的課題……行吧, 不爭論這一個, 如你所說，的確是基于‘魔角’理論衍生出來的課題研究。」朱莉安十指交叉，撐著下巴說︰「但是我們完成了這個猜想的實驗，過不了多久，你或許就能看到論文。我可以大膽預測石墨烯是實現室溫超導的關鍵。」
「很多人都預測過石墨烯是實現室溫超導的關鍵。」
石墨烯自身的特殊性, 以及電子密度非常小，是常規超導體的萬分之一，因此它產生超導性比常規超導體容易且強得多。
簡單點來說就是石墨烯是目前發現的一種可成為最佳超導體的材料，只要理解其背後運作機制，或可解開非常規超導材料的超導機制，從而實現室溫超導。
但是非常規超導材料的超導機制這一問題已經困擾材料物理界三十多年，至今沒人能解開，石墨烯‘魔角’毫無疑問是令人驚喜的發現。
朱莉安︰「但是沒有哪個團隊做出我們的成績。盛明安，我是真心實意邀請你加入我們的團隊，我希望你能助我一臂之力，加快我們的研發進程。」
「抱歉。」
朱莉安不敢置信︰「你知道你拒絕了什麼嗎？」
「一個可以分享諾獎的超導理論？」
「對。」朱莉安滿臉嚴肅和不解︰「我不明白你為什麼這麼固執，加入我們的課題研究對你來說百利而無一害。就算沒有你，我們遲早會完成課題，你卻將到手的機遇隨手扔掉，我真是不明白你。」
盛明安趁她說話的間隙已經解決盤中餐，放下刀叉說道︰「且不說你們能不能建立新的超導物理理論，就是解開了，諾獎有我的份嗎？」
諾獎最多3人，而評委組不可能將諾獎頒給參與同一理論成果的3個人，最多兩個人。而他中途加入課題團隊，根基不穩，很可能被抹去功勞，從理論第一作者降到第二作者也說不定。
不是他以小人之人揣度他人，但他不熟悉朱莉安和朱莉安的導師，又不是朱莉安導師的學生，糾葛不深，沒有利益橋梁，實在難以信任。
更何況，盛明安垂眸，端起盤子準備起身，「我說過我不喜歡一個團隊里出現第二個靈魂人物，哪怕只是參與同一個課題，我都必須是唯一的老板。」
學術界習慣稱科研團隊老大為老板（‘boss’），有些團隊里的老板只出經費、扔下課題，方案設計和實驗等等交給團隊，也有老板帶領團隊集思廣益，但所有科研團隊都有一個共同點，老板只能是一個。
否則容易造成意見不左的局面。
盛明安︰「如果你能說服你的導師退讓，那麼我願意加入你的團隊。」
朱莉安終于被他傲慢的態度激怒，臉上浮現怒容︰「盛明安，看在我們都是華國人的份上，我才一再誠心邀請你，但你太過分了！」
盛明安安靜凝視朱莉安三秒，沒什麼反應的離開。
朱莉安憤懣不已，匆匆吃完盤子里的面包和牛肉，回實驗室向她的導師憤憤不平的報告這件事。
而她的導師——皮埃爾，mit理學院教授。
皮埃爾︰「你說了我們已經探索到超導新理論的世界了嗎？」
朱莉安依舊很生氣︰「當然說了。他不僅拒絕，還說如果我真有誠意，應該請您讓位。」
皮埃爾眉頭緊皺，雖然盛明安年紀輕輕就拿到物理沃獎，確實擁有傲慢的資本，但現在他只是一個學生，要求mit一名教授讓出他的課題未免狂妄。
朱莉安攤手，試圖說服導師︰「盛明安或許是個天才，可是命運之神不會總是眷顧他的不是嗎？我們的課題即將獲得驚人的發現，沒必要找盛明安，他不一定能幫助我們破獲關鍵節點。」
皮埃爾背過身，不讓朱莉安看到他瞬間冷下來的面孔，快速思索mit里還有誰能替代盛明安，巴勃羅的學生，那名發現石墨烯魔角的華國學生本來也可以考慮，可惜拉攏不來。
實際上還是盛明安最適合，沃獎得主讓他在學術界的地位暴漲，加入他的課題是最適合的背鍋人選。
——是的，背鍋。
如維斯教授在告誡盛明安時說起的課題失敗、或將被追責經費去向，實際上課題研究不出是常有的事，聯邦機構並不會為此追責課題發起人。
即使被舉報，只要每一筆經費流動記錄清楚，落實經費花在課題研究上，根本不會被追責。
而皮埃爾想找人背鍋，自然是因為他私用研究經費，而且比維斯教授以為的兩百萬刀還多。
聯邦機構對科研經費造假的懲罰很重，造假數額較少，需要繳納罰款，同時造假者所在的學校需要賠償高于造假者數倍的罰款。
皮埃爾經費造假數額粗略一算，不少于兩百萬美元，而一旦聯邦機構追究，他將面臨高于兩百萬的罰款、同時連累mit被罰款千萬美元，屆時就算他交得出罰款，mit也會要求他主動辭職。
雖還沒人舉報，但這是一顆定時炸-彈，皮埃爾寢食難安，才想找人背鍋。
在他的人選名單中，盛明安排在首位。
誰能想到盛明安居然這麼難搞？！
听完朱莉安的話，皮埃爾很郁悶，他倒是願意給出課題老板的位置，問題這麼做不等于告訴別人這是一個陷阱嗎？
皮埃爾頭痛之際，忽然听到朱莉安抱怨︰「盛在華國有一個獨立研究所，我猜他成立了石墨烯超導的課題，所以不在乎我們的邀請。」
皮埃爾猛一回身︰「你說什麼？」
朱莉安愣了下說道︰「盛有一個獨立研究所？」
「不。」皮埃爾搖頭︰「你說他成立石墨烯超導的課題？他告訴你的？」
朱莉安︰「他沒有明白的告訴我，但是我從我和他的交談中猜出他也成立了相關的超導課題。這是有理由的猜測，其一，他攻克石墨烯產業化生產的技術，接下來肯定會研究石墨烯的性能，而石墨烯諸多性能中，還有比超導性更具吸引力嗎？」
「其二，我們交談過程中不止一次提到非常規超導體的超導性，他對歷年來的超導論文、超導理論、超導實驗和數據了解得非常深，時不時會說出一兩個很精確的數據。」
「其三，他有錢揮霍，他有獨屬于自己的研究所和團隊——」朱莉安說到此處陷入沉默，嫉妒得心口泛酸。
哪個科學家不期盼永遠揮霍不盡的科研經費和獨屬于自己的研究所、團隊？
盛明安比她還小就實現了她夢想中的配置，好羨慕……
朱莉安清了清嗓子，「所以我猜測他一定也有一個超導實驗項目。」
皮埃爾若有所思，「我知道了。既然他拒絕就算了，我們再從老生里找些合適的人選。」
朱莉安松了口氣，太好了，老板終于放棄盛明安，她真不想再受打擊。
***
mit實驗室裝置齊全，校方很大方，只要課題通過、又有導師推薦，攻讀ph.d的學生基本就能申請到實驗室使用權。
維斯教授布置下來的課題和論文，盛明安每次都能完成得很好，因此實驗室申請使用權很容易得到批準。
頭幾個月，盛明安處于習慣mit生活以及國內的石墨烯超導研究中，除了維斯教授的任務，他沒有準備獨立課題，直到還有三周就到聖誕節，他才擬好課題準備申請實驗室使用和學校科研經費。
申請材料全部發給維斯教授，接下來等維斯教授審查，確認通過，再轉交到學校管理系統獲得實驗室使用時間。
做完這一切，盛明安伸了個懶腰，打開國內的視頻通話，收取研究所近一周的實驗數據總結，開始查看。
作為超導材料最大一支家族的銅氧化物材料一直都是超導體研究重點範圍，研究所根據盛明安給出的方案做了近五千份的銅氧化物混合樣本，樣本數據全部發到盛明安的郵箱。
盛明安調取出五千多份的樣本數據歸納總結，分析不同銅氧化物材料的超導臨界溫度取決于什麼因素。
顯然從海量數據中尋找出異常不是件很容易的事，但盛明安極具耐心，仔細查看和記錄每一份樣本數據。
挑燈夜戰至凌晨，數據只記錄不到五分之一，盛明安感到困乏，先去睡覺，天亮後再起來繼續。
連續記錄三天，數據總算歸納完整。
盛明安敲打電腦，目光專注，根據數據記錄而在腦海中構建一個個銅氧化物晶格產生超導過程的模型。
時間過得太快，一個上午在他不留神的時候就過去了。
單人宿舍里靜悄悄，時鐘‘嗒嗒’勻速向前走，窗外寒風呼呼刮過，天空萬里無雲、也無陽光，頗為陰沉，樹木干枯、查爾斯河河面平靜無波。
學生結伴成群走過查爾斯河，進入宿舍大樓的公共區域手舞足蹈議論教授啟發的知識點。公共空間幾乎隨處可見的白板和沙發，經常有人討論到一半起身去填滿白板，記錄他們突如其來的靈感。
除了公共場合氛圍熱鬧的學術討論，也有貓在實驗室安靜做實驗，還有像盛明安這樣躲在宿舍里思索科研的人……
mit學術氛圍濃厚，無論多麼怪異的行為似乎都能得到寬容，被允許以自由的姿態徜徉于學術世界中。
盛明安前三天都躲在宿舍里不出門，第四天上午缺課，已經請了假，但維斯教授還是盡責的打電話詢問他狀況如何，或許該出門走走了。
正等待數據軟件整理出異常的盛明安對電話那頭的維斯教授說︰「請您放心，我只是在尋找一條建立新的物理理論的小路。」
維斯教授不以為意，不以建立新物理理論為追求的物理學家根本連入門都不算，因此他並不覺得盛明安自不量力，雖然近二十年來並沒有什麼新的物理理論被建立。
「別總是悶在房間里，多出去走走。你的課題申請通過了，注意接收郵件。」
「謝謝您，維斯教授。」
叮囑到位，確認盛明安還活著，維斯教授就掛斷電話。
恰在此時，數據整合結果結束，看清一排列開的、清晰的數據時，盛明安表情出現一絲浮動，他趕緊用圓珠筆抄寫下這一串數據並制作成圖形表。
圖形表完成，橫坐標是超導臨界溫度，縱坐標卻是……電子對濃度？！
根據圖表來看，電子對濃度和超導臨界溫度呈現良好的線性關系。換句話說，銅氧化物超導材料的超導臨界溫度受電子對濃度影響。
不是電子對密度？
盛明安很驚訝，現在的超導主流理論是電子對密度決定超導臨界溫度，他的這個發現將會顛覆目前的主流理論。
不過他不打算立刻發表論文，還是等模清並確定後再說。
盛明安就所得數據重新設定一套全新的方案，發送到研究所交給團隊，同時自身這邊準備從石墨烯入手，解開波函數和超導效應的關系。
剛好實驗室使用的申請通過，他當即出發前往實驗室。
實驗室裝置和材料都很齊，打上報告就能申請下來，盛明安就在實驗室里開始了相關實驗和模型設計。
接下來的時間里，他經常往返于宿舍和實驗室，抽空去上課。
維斯教授知道他的實驗到了一個關鍵期，就對他的曠課行為睜只眼閉只眼。
***
華國，核工業物理研究院。
陳驚璆跟在他的導師、核工業物理研究院院長的身旁，低頭注視顯示屏，全神貫注注意大型托卡馬克裝置首次放電的模型建造。
院長︰「緊張？」
陳驚璆實話實說︰「有一點。」
該大型托卡馬克裝置模型設計是他在一次會議討論時當面提出並闡述，從當前量子糾纏、拍瓦級激光系統等熱門技術中獲取靈感，設計出來的大型先進的托卡馬克裝置。
方案經過層層討論通過，率先進行仿真模型建造，若是仿真模型建造成功完成首次放電，研究院才會采用該方案建立核聚變裝置。
院長︰「失敗了就失敗，也沒什麼。」
陳驚璆沒什麼意義的笑了一下，他很緊張沒錯，卻不覺得會失敗，也不想接受失敗。
院長︰「實現核聚變的完美的托卡馬克裝置是我們一直追求的目標，極其苛刻的高溫要求和約束，就技術層面來說，目前難以做到。」
頓了頓，他又說︰「前兩年我們攻克iter計劃第一壁核心技術，已經掌握托卡馬克裝置直面上億攝氏度等離子體這一核心部分。」
所謂iter計劃即中俄歐美日韓印一共七方、超35個國家共同簽署並實施的核聚變實驗堆計劃，共同參與建造大型托卡馬克裝置。
華國負責該裝置9%的制造任務，由核工業物理研究院完成計劃中第一壁核心技術，華國因此成功躋身入核聚變反應堆世界先列。
陳驚璆听懂院長話里深意，既說技術難度大，實現核聚變應用的路還長著，又怕打擊年輕人信心，于是補充一句自家技術世界前三，不用太擔心失敗的挫折。
陳驚璆笑了笑，心領院長的好意，隨後說道︰「放電。」
作者有話要說︰ 走兩章學術的劇情
（這個單元的學術劇情不會太多，主要還是找不到資料，而且很難理解）
每天都夢想日萬，唉。