唐小川听了劉志遠的報告之後笑道︰「這是好事情嘛，這說明已經開始打開國際市場，讓這些國家的電力公司派人過來跟我們具體商談合作事宜，集團的經營是你們的事情，我就不過問了！」
「那行，我召集高層們商量一下接下來的工作！」
考慮了一下之後，唐小川說道︰
「劉總，你還記得我們集團之前有一個太空飛船地面控制中心嗎？」
劉志遠納悶啊，老板這個時候怎麼提起這個事情，要說那個地面控制中心連他都不知道具體在什麼地方呢，當然這是為了保密的緣故。
「知道啊，自從太空中心天空站建造完成五分之一之後，那個地面控制中心不是把設備都搬過去嗎，連人員都全部撤離了，我想那個地方應該已經空置下來了吧？」
唐小川笑了笑，說道︰
「沒錯，那地方的確已經空置下來了，現在它的存在也不是什麼秘密了，它就在太平洋上的一個小島上，距離陸地很遠，就連距離它最近的島嶼都有四百多海里！」
「這個島上的建設相當完備，只要再稍加裝修一下就能變成一個度假勝地，而且它一年四季都是夏天，但又不熱，我覺得讓它閑置下來太可惜了，打算把它裝修一下之後開放成為一個旅游勝地！」
「你找人去統計一下咱們集團內還有多少員工的家屬還在家待業的，到時候等那邊裝修完畢，集團對內搞一個員工家屬招聘會，安排被錄用的人去那里工作，主要工作崗位有清潔工、酒店和海濱浴場服務員、商店和酒吧服務員、游覽車駕駛員、電力設施和其他設施維修維護人員、治安人員！」
「另外，還要從集團各行政部門抽調管理人員過去組建小島管理委員會，負責對整個小島的管理！」
劉志遠听了之後，問道︰
「好的，老板！裝修方面是我來安排還是？」
唐小川想了想說︰「裝修也就幾天的事情，我隨便找人做一下就行了！」
「好的！」
唐小川在小島上放下幾個機器人和一些裝修材料，在給這些工程機器人輸入裝修程序指令之後，它們立即開始了工作，只用了三五天就完成了對整座小島的裝修工作，這時整個小島完全變成了一個旅游度假勝地。
飛天大廈一樓臨時設置了一個招聘處，這里聚集了很多人，既有年輕人，又有五六十歲的老年人。
幾個找工作的大學應屆畢業生恰好經過這里，看到了那麼多人聚集在一起。
「咦，那邊怎麼那多人？我們過去看看！」一個大學畢業生對身邊的兩個同學說道。
三人一起走到招聘處人群外踮起腳尖看了看，發現靠牆的位置排了一排招聘席位，一些工作人員正在看應聘人員的簡歷，詢問一些問題。
一個畢業生拉著旁邊一個排隊的年輕女孩問︰「請問這里是哪個公司在招聘，招聘什麼職位？」
年輕女孩扭頭看了看三人，說道︰「這是飛天科技集團的照片，他們在太平洋上的一個小島上修建了一個旅游度假勝地，叫歡樂島，現在招聘一些服務員人員！」
三個大學畢業生互相看了看，其中一個又問︰「什麼待遇？」
「那要看是什麼工種，清潔工的工資最低，每個月4800，有高溫補貼，包食宿，費用全免，每個月休息四天，每個月可以回來一次，那邊有機場有航班，可以半價乘坐航班往返濱海和歡樂島！至于工種嘛就多了，大多都是服務員，比如酒店服務員、商店服務員、酒吧服務員、廚師、場所管理人員、還有各種設備維護人員、治安管理人員，另外還有歡樂島管理處的工作人員等等這些職位都要人！」
「謝謝啊！」
三個大學畢業生道了一聲謝謝，連忙走到一邊商量，最後決定去應聘試一試，雖然做這種服務型行業沒有什麼前途，但現在剛畢業，先要想辦法把自己養活來再說。
三人去領了簡歷表格填了信息資料之後開始排隊。
排了一會兒隊，終于輪到這個三個大學畢業生了，第一個先過去遞交了簡歷資料，招聘人員接過簡歷看了看，抬頭問道︰「你不是我們集團內部員工的家屬？」
「額••••••」
大學畢業生懵了，問道︰「怎麼，你們這次招聘只招內部員工的家屬嗎？」
招聘工作人員笑著說︰「基本上可以這麼說吧，只要調酒師、廚師、水電工這種專業性、技術性強的崗位我們才招聘集團以外的人！」
「其他崗位為什麼不面對全社會招聘呢？」
「主要是為了解決內部員工家屬的再就業問題，這是集團高層定下的原則，而且應聘的家屬還不能是員工的配偶，只能是子女或父母，如果是配偶的話，那麼員工就要面臨著與配偶兩地分居的情況，所以為了員工的家庭穩定，這是強制性規定！」
這個大學畢業生有些不甘心，問道︰
「你怎麼知道我不是你們集團的員工子女呢？」
招聘人員拿著簡歷指著父母子女一欄及就職單位一欄說道︰「你看這里，你填的不是我們集團總公司及旗下任何一家子公司、工廠的單位名稱，社會上其他人想混進來是不可能的，我們隨時都可以查到！」
這大學畢業生頓時沒話說了，人家大部分崗位不對外招聘，他想賴著不走也不行。
「可是，你們既然在這里招聘，怎麼不說明只對內招聘呢？」身後的同伴向招聘工作人員問道。
招聘人員笑著說︰「我們可沒有擺出招聘簡章，更沒有向外界發出招聘信息！」
三個大學畢業生垂頭喪氣的從飛天大廈走了出來。
「現在找份工作越來越困難了，想找一個服務員的工作都不容易，真TM郁悶！真搞不懂他們為什麼只對內招聘，難道我們這些人就不是人？」
「哎，這些工作崗位本身就沒有什麼技術含量，他們只對內招聘可以解決員工家屬的工作問題，這也是收買人心吧，對建設企業文化有好處，如果我是公司的老總，我也會這麼做！」