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「東城的,東城兩塊錢咯,可走?走現在發車。」

「西城,西城五塊上,上車就走了。」

「中城世貿三塊錢,三等一,速來速來。」

「帥哥,你去哪的,先上車吧。」

陳一帆听著這些自己根本听不懂的方言,看著這些司機堵在自己身邊,卻又不知道怎麼月兌離他們的糾纏,就感覺非常的頭疼。

顯然對方是過來詢問自己上不上車的,但說了不上,立刻就會有另一個司機上前,似乎非讓他上車一般。

說實話,陳一帆有些疲于應付了。

直到一個年輕人來到陳一帆身邊,攬著他的胳膊離開之後,身邊那些人才終于不在騷擾陳一帆。

這些司機就是這樣,發現外地人的話,他們會不留余力的攬客,這樣,就能宰客了。

但如果這個外地人被人給接走了,那就不能打擾別人了,這是這一行的規矩。

這個年代是狂野的,但也是有規矩的,各行各業都有屬于自己的規矩,那種無視規矩橫沖直撞的仍舊是少數。

這也造就了每個行業的買賣都能順利的實施下去。

但不管是歷史上,還是現代史上,總會有那麼幾個不守規矩的人,他們打破了行業的標準,開始橫沖直撞,要麼頭破血流,要麼成功上位。

但其實這些人都忽略了一點,所有的規則,其實都是強者指定的,而強者,都是那些打破了行業標準,橫沖直撞頭破血流的人。

「你就是陳一帆?」楚涵把陳一帆拉出來後,就松開了自己的手,看著面前這個比自己略微矮一點的男生,饒有興趣的問道。

「沒錯,老板你好,我叫陳一帆。」陳一帆的魔都口音很重,顯然是魔都本地人。

「走吧,先找個地方吃早飯。」

楚涵來接人可沒有吃早飯,生怕自己來晚了。

吃早飯的地方在一家普通的牛肉湯店里,楚涵很早就想吃這樣的早飯了,兩個燒餅,一碗牛肉湯,這就是楚涵的最愛。

可惜,任何地方都沒有自己城市的牛肉湯地道,因為這里是牛肉湯的發源地。

陳一帆沒想到自己的老板居然這麼的熱情好客,要請自己吃早飯。

當他知道自己公司的老板是一個年輕人時,總覺的老板可能是一個恃才傲物的人,年紀輕輕,就把公司做到了這種地步,估計他是老板他會很驕傲的。

但真的和楚涵在一起之後,不管是剛才的聊天,還是現在的一起吃早飯,楚涵表現出來的都遠比他的長相要成熟的多。

這種成熟,根本不是裝出來的,楚涵表現的太自然了,仿佛根本不是這個年齡段的人。

「能吃辣嗎?」楚涵問道。

陳一帆點點頭,他還是挺喜歡吃辣的。

「牛肉湯放點辣,才是世間美味。」說著,楚涵舀一勺辣椒放到了陳一帆的碗里,把陳一帆看的一愣一愣的。

隨著攪拌,一碗清湯頓時變成了紅湯。

吃完早飯後,陳一帆是淚眼朦朧出來的,他的額頭都已經布滿了汗珠。

楚涵笑道︰「你不是說你能吃辣嗎?」

「我沒想到這麼辣。」

「哈哈,抽煙嗎?」

然後,楚涵遞給了陳一帆一根煙,陳一帆拒絕了,楚涵塞進了自己的嘴里。

從進入這個城市見到楚涵的第一面開始,陳一帆就在觀察楚涵,他一直想在楚涵面前表現出自己的自信,甚至聯想到了很多楚涵可能要對一個普通員工做的糟糕事情。

lan投資公司剛開沒多長時間,楚涵卻大跨步的把公司發展到了這種程度,但公司里卻沒一個做髒活累活的,他猜楚涵把自己叫過來,肯定要交給自己很多無所謂的工作,甚至不匹配自己的能力。

陳一帆覺的自己不能妥協,如果楚涵這麼做,他一定會拒絕,不管後果是什麼。

畢竟他才大學畢業,根本不在乎未來有沒有機會。

但沒想到真正和楚涵接觸過後,發現楚涵何止是沉穩這麼簡單。

之前在公司里,楚涵高高在上,和一些其他大老板交談的時候自信十足,絲毫不露怯,同樣,也讓他們這些普通員工覺的楚涵高高在上,不敢接觸。

但這一刻,陳一帆才發現,和楚涵在一起感覺就好像和自己的同班同學在一起一樣,很輕松。

如果這種情況下,楚涵讓他幫忙做一些髒活累活,並且和他一起做,他會拒絕嗎?畢竟過來的時候馬經理說了,是董事長助理的身份。

身為助理,似乎干一些髒活累活是一件應該的事情吧。

總之,陳一帆各種腦補,隨著和楚涵接觸之後,腦補的思路也隨之轉變,開始朝著千變萬化的方向去了。

就在陳一帆這邊腦補的時候,楚涵在另一邊又問道︰「你大學的時候沒抽過煙嗎?」

「抽過,但女朋友不喜歡,戒了。」

「挺好,你是哪個學校的?」

「我不在魔都上的大學,是在冀省大學上的,畢業後回到魔都發展,直接應聘到了我們公司。」陳一帆道。

「有想過管理一家公司嗎?」楚涵突然笑著望向他。

陳一帆在觀察楚涵,楚涵怎麼可能不觀察他。

這個男生,年齡應該比自己大,因為人家畢業了,但自己還沒有。

他很自信,不管有沒有能力,最起碼他認為自己很有能力。然後很謙遜,和楚涵聊天的時候不會想著展現自己,卻也沒有那種獨有的恭維。

對待楚涵的態度就是禮貌,除了禮貌便是尊重,尊重是相互的,他尊重楚涵,楚涵也會尊重他。

這樣的人,擁有極強的個人風格,非常適合管理一家公司。

楚涵覺的這個人未來要是成長之後,估計不會在自己公司待著了,除非自己的公司能夠給他足夠的上升空間。

楚涵從一開始就沒讓馬超去通過獵頭來找人,就是要新人,他也不介意直接給有能力的新人莫大的權利。

比如韓美娟,就被楚涵單獨派出去管理一個公司了。

楚涵很需要自己的班底,很需要自己能夠信任的人,馬超一個遠遠不夠,那麼,想要培養自己的班底,並且讓他們擁有極強的能力,很簡單,直接扔到分公司里讓他們慢慢的鍛煉,到時候看分公司業績,成功了,楚涵會把他納入總部高管層,失敗了,需要看失敗的情況,如果真的是能力不足,怎麼鍛煉都不行的,那就淘汰到基層。

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