前景，這是對于一個公司員工最為重要的東西。
工資低未來可以漲，但是工作沒有前景的話，那就等同于沒有未來。
「前景？」竹新愣了一下，有些疑惑的道︰「李主管是有什麼話想說吧？」
他雖然不愛說話，但是又不傻。
這李主管三番兩次的找他搭話，現在還提起了前景。
很明顯是話中有話啊。
李佳柔微微一笑，道︰「我只是覺得，你擁有很高的天賦以及能力，在這里當一個普通程序員有些太過于屈才了。」
「難道你不想象你們吳總一樣，帶領一整個團隊，做出屬于你自己的東西嗎？」
「我相信，你肯定是有這樣的能力的，只是有些時候空有能力，沒有機遇也是非常無奈的一件事。」
「這世界上懷才不遇的人太多了，但如果你需要一個舞台，那神華集團將會很歡迎你。」
竹新听完，這才終于明白了…
好家伙，這是李主管在挖自己牆角啊！
這特麼挖人跑到別人公司總部來了，簡直也是沒誰了。
如果是換做以前，他或許還會激動一陣，迫不及待的就去了。
可是現在嘛……
呵呵，神華集團？
那是什麼東西？
他搖了搖頭，道︰「或許李主管您沒理解到我的意思，不過也無所謂了。」
「無論神華集團開出怎麼樣的條件，我都是不會離開陳達的。」
「而且不光是我，其他人我建議您也不用去嘗試了，肯定不會有人願意跳槽的。」
這還是竹新這麼久以來，第一次一次性說這麼唱一段話。
不過這也正意味著，他還是比較重視這件事情的。
畢竟你挖人是屬于正常競爭手段，但是跑到我們公司家里來挖人，也未免有些太不要臉了。
李佳柔倒是覺得沒什麼。
畢竟坐在他們這個位置，一般想的都是能夠為公司盡量爭取到資源、人才。
至于手段和面子，在錢面前，那都不重要。
「你可能是誤會了什麼。」李佳柔淡淡一笑，道︰「我跟你說那麼多，其實並不是想要挖人。」
「畢竟神華集團雖然缺少人才，但是人才從來都不會少。」
「否則，我們又是怎麼能夠做到世界五百強的呢？」
竹新聞言有些詫異，不過他還是不得不承認李佳柔的話有道理。
別人公司能夠做到世界五百強，肯定是有它的道理的。
至少神華集團里的很多大佬，都是他曾經的偶像。
李佳柔撇了他一眼，繼續道︰「我只是不希望看到一個人才，空懷一身才藝，卻無處施展。」
「你如果不願意離開陳達科技，我們當然也不會再過多勸說。」
「但等你真正需要一個舞台去表現你自己的時候，你可以聯系我。」
「神華集團永遠願意給你們這種年輕人，一個更加能夠展示你們的地方。」
說著，李佳柔遞出了一張自己的名片。
竹新懵懵懂懂的接過了名片。
看到他的表現，李佳柔滿意的走了。
其實從上一次交流會她就能看出來，陳達的員工對于陳達科技的歸屬心極強。
想要一次性的挖通陳達的牆角，基本是不可能的。
所以今天也只不過是一次嘗試。
能夠在那位員工的心里留下一丁點兒的痕跡，就是賺了。
未來時間那麼長，誰也說不定某一天，這位員工就叛變了呢？
李佳柔走後，竹新捏了捏手里的卡片，忽然一愣。
「臥槽！完了，吳姐還有個要求差點搞忘了，今天下午之前要交的啊……」
他隨手將卡片扔進垃圾桶，拼命的開始趕工遺忘的工作。
仿佛剛才的一切，都沒發生過一般。
……
事實上，這次的參觀會，不只是參觀會那麼簡單。
神華集團的人都是帶著任務來的。
那就是試圖挖一個陳達科技的員工到神華集團來。
主要還是因為陳達科技最近這兩年，發展的實在是太快了。
而且這個公司還無比的神秘，幾乎外界沒有關于陳達科技的任何傳言。
只知道這家公司目前旗下還有好幾個分公司。
例如︰達達快運、陳達金融、陳達互娛等。
但是無論是哪個公司，目前在運營方面，都做的非常的成功。
其中尤其是達達快運，產業已經遍布整個華國地區。
而且目前網購，基本上80%的人都會主動選擇達達快運。
這也就造成了其他企業對陳達科技這個新興企業，十分感興趣。
除了他們神華集團以外，其他公司似乎很早就已經開始試圖去陳達科技挖人了。
可是這麼久過去，愣是沒有一個人成功過。
李佳柔這次根本就沒想著自己一次性就能成功。
但是除了她以外，還有好幾個混在參觀團隊里的挖角HR。
這麼多人里，總能遇到一個成功的吧？
下午5︰10分。
神華集團的人都完成了自主參觀，回到了休息室。
吳曉蝶因為在忙工作，所以暫時還沒來。
李佳柔清點了一遍人數後，卻忽然發現，現場的氣氛有一些古怪。
「你們怎麼了？怎麼看上去都這麼低落？」李佳柔好奇的道。
在場的眾人面面相覷，表情都跟吃了屎一樣。
有人忍不住了，直接道。
「主管，陳達的這群人，實在是太能卷了，我已經要受不了了！」
「就是啊，我都被這群人給整無語了。」
「我原來以為我們就已經夠裝的了，但是沒想到，我還是太女敕了啊。」
李佳柔一听，更好奇了。
「啊？咋回事兒，你們倒是說明白啊？」
眾人苦笑一聲，紛紛訴苦道。
「主管你是不知道，我去問了一個陳達的基層員工，他們過年放了幾天假。」
「結果你是不知道，這人直接跟我說︰啊？我不知道啊，去年9月份，公司給我獎了個半年的帶薪旅行假，我今天才剛回來上班呢。」
「特麼的半年帶薪旅行假，主管你瞧瞧，這是人說的話嗎？。」
李佳柔︰「……」
另外一個人也道。
「還有我，主管，我是準備去挖人，結果那人直接說︰陳達科技就是他的家，要他背叛自己的家，絕不可能…除非加錢。」
「我心想，加錢那好說啊，只要能把人給挖過去，加錢也是很正常的事情。」
「結果那人直接報價，年薪至少要五百萬，還特麼得是稅後的收入。」
「五百萬，我特麼的工作個十年，也沒有五百萬啊！」
角落的一個人也無語的吐槽道。
「還有我，我遇到一個人，更離譜，一次性使用八個編程軟件，打字肯拉稀一樣快，處理工作的能力跟戰神一樣。」
「結果我跟那人聊天，他竟然跟我說，他的能力在他們組也就是墊底的…」
听著眾人的吐槽，李佳柔無奈的捂住了自己的腦袋。
看來，之前是低估了陳達科技的員工對陳達的歸屬感了。
她是真的不能理解，陳達科技的老板究竟是用什麼辦法，能讓這群人這麼死心塌地的待在陳達。
甚至就連把他們放進來，也絲毫不擔心她們去挖牆腳。
這得需要多麼強大的自信心以及對人心的把控能力？
眾人嗦嗦講了一大堆，李佳柔現在只覺得頭疼。
而且最關鍵的是，之前她準備挖角的那名員工說，自己的能力一般，似乎好像是真心話來著……
因為從其他人的描述中，她听到這里的這群人，貌似一次性使用幾款編程轉件都是常態。
其中，甚至還有一個大佬，一次性把整個編程窗口鋪滿了電腦屏幕。
他們隊伍里的一個編程大佬過去，愣是沒看懂對方在干嘛。
听了這些人的吐槽，她心里竟然真的產生了一絲想要跳槽到陳達科技的沖動……
如果說，之前說想跳槽，那都是一時興起的玩笑，不能當真。
但是這次，她是確確實實起了心思。
……
短暫的一天參觀，終于在下午6點，宣告結束。
離開前一刻，李佳柔意外的見到了陳達科技的幕後老板——陳煜。
對方和她想象中的非常不同。
很年輕，也很帥氣，氣質也跟普通的社會青年完全不同，身上隨時散發著一股與生俱來的自信。
只是表情似乎有些疲憊，黑眼圈稍微有點嚴重。
不過這一點在她心里，印象分只會更高。
因為一個企業的老板，如果總是精神煥發，一臉悠悠然的話，那顯然是沒有為企業殫精竭慮的表現。
反倒是這位陳總，一看就是整天日夜操勞，憂國憂民的典型。
陳達科技的員工也十分的尊敬這位陳總，每個人看向陳總的眼神，都十分的敬畏。
包括一直以來，表現都非常沉著冷靜的吳曉蝶。
說實話，也只有這樣的老板，才能帶出這樣優秀的團隊吧。
……
陳煜一臉疲憊的來到了公司。
昨天夜里，他忙碌了一整夜，把目前自己的所有公司收支情況，加上未來的預期前景都推演了一番。
經過他的不懈努力，終于得出結論。
如果按照這個發展趨勢下去，他大概能夠在今年的年底，最遲是明年的年初，將自己手中的所有資產盡數虧空！
這是他經過多方面的計算，得出的一個精確數值。
理論上來說，只要不發生意外，這個結果就不會出現太大的偏差。
所以，為了盡可能的避免出現意外，他決定！
從今往後，公司的任何大小活動，他一定都要盡數參與進去！
一旦發現有什麼不好的苗頭，他也好立即‘更正’。
之所以用更正，是因為系統不會允許他亂來。
但是在某種程度上，他作為公司的總裁，下達一個命令的權利還是有的。
只要這個命令不是太不合常理，系統就不會阻止。
這不，昨晚剛好做好計劃書，今天陳達科技就有一個他不能缺席的活動︰神華集團參觀會。
在這個節骨眼上，他是真的害怕神華集團來搞事情。
但是中途，他又忽然想到。
如果就這麼把神華集團的人放進去，讓他們自由活動，他們會不會跑去挖人？
再怎麼說，神華集團也是世界五百強。
真要挖人的話，哪怕是HE部門的人，也總會有人會願意跳槽的吧？
所以，他下達了自己唯一的一條指令。
添加了一個讓神華集團的人自主參觀環節。
但是最後看來……這個效果不怎麼樣啊！
听陸秘書說，確實有神華集團的人去挖角。
但是貌似沒有一個人成功。
「唉，前途多舛啊……」
陳煜無奈的嘆了口氣，目送神華集團的人坐上大巴車，漸行漸遠。
……
3月1日，周二。
今天陳煜去了華新科技。
因為貌似華新科技的手機研發團隊，已經研發出了第一款手機，需要陳煜這個老板親自去體驗新機。
見到陳煜，技術研發部門的總監，禿頭男唐敏露出一口大白牙，樂呵呵的道︰「陳總，您來了。」
陳煜擺了擺手，直接道︰「說正事兒就行了。」
「誒。」唐敏連忙點頭，拿出一款手機道︰「這就是我們負責研發的最新款華新N1代。」
「這款手機的研發比我們想象中的要困難許多。」
「原本預計的三個月時間，因此也拖到了現在。」
陳煜接過手機，道︰「我需要的，是一款不同于現在市面上所有品牌的手機。」
「按照這個需求，研發手機本來就有很多困難。」
「只要能有成果，花再多的時間也不為過。」
唐敏聞言，臉上頓時露出了欣喜的笑容。
他覺得，自己這次跳槽，是真的跳對了！
他在原本的公司，不僅發揮不出來自己的才華，還總是要被上層限制經費。
對于他們研發者來說，研發出一款令自己滿意的作品，那才是重中之重。
可是對于那群吸人血的資本家來說，錢才是他們最看重的。
所以，經過獵頭公司的不斷勸說，他一氣之下，就來到了這沒什麼名氣的小公司。
起初，他還是有些擔心和後悔的，覺得自己有些過于沖動。
在那種上市公司，都經常遇到經費不足的情況，來到這種小公司，那豈不是會更糟？
但是事實上，並沒有發生這樣的事情。
新公司的老板不僅人很年輕，資產還十分雄厚，也十分懂人情世故。
最關鍵的是，在研發產品的理念和態度上，他們是達成了高度的一致的。
就像現在，他原本說研發產品大概需要三個月，就能批量生產。
可是他這一研發，就直接超出了預計時間一個半月。
對于一個項目而言，那就意味著經費超出。
如果是在以前的公司，他已經能夠想象到那群公司高管的臭臉了。
但是這位陳總，不僅沒有生氣，反而還很贊同他的所作所為，這讓他倍感欣慰。
「陳總，我來給您介紹一下這款手機的功能吧。」唐敏上前說道。