在獵頭公司的安排下，余下的十三位參與副總面試的面試者就開始逐個進場。
第一個求職者進來。
youtube公司副總的面試，就要比先前的普通面試更專業。
雖然面試者的資料都擺在坐在面試官位置上的李鋒手里面。
但要是單憑一點簡歷就招人就未免兒戲了。
等第一個面試的白人求職者走進來，和先前的那些精英不同，這位符合youtube公司副總一職要求的面試者，進來之後，便是用一種很尊敬的態度，看著坐在面試官位置的李鋒和陳士駿。
「哈嘍~」對方一點兒也不怯場地和面試席位上的三位打招呼。
等對方坐下來，李鋒就率先向剛才面試普通員工一樣，問對方︰「你為什麼來參加我們公司副總的面試？」
面試者哈根笑了笑︰「為了高薪。」
李鋒說︰「很誠實…資料上顯示，你以前在微軟公司做過程序設計？」
威尼斯點了點頭︰「我在微軟待了五年。」
李鋒好奇問他︰「那你為什麼要離開微軟，這可是全球非常著名的游戲研發公司。」
威尼斯說︰「比爾給我開的薪水太低了。」
李鋒反問他︰「那你有沒有覺得，是你無法給比爾創造價值了？」
對方突然沉默了。
年齡已經有三十二歲的哈根，現在的確是無法給微軟創造更高的價值，所以才想著看能不能跳槽到其他公司。
李鋒繼續追問道︰「你有沒有想過，你無法給微軟創造價值，你難道就能給我們youtube公司創造價值。我們是一家新公司，希望能夠有一個精英中的精英來帶領公司走向輝煌。而不是招來一個養老的人進來。」
李鋒這話說特別直接。
而他這話說完，面試者哈根直接站起來，竟然是主動選擇離開︰「抱歉…我想我雖然條件達到這個崗位的門檻，但我不適合這個崗位。」
李鋒笑了笑，送對方離開︰「會有適合你的工作，因為你的經驗是寶貴的。」
李鋒三下五除二就搞定了這個特別優秀的面試者。
旁邊，陳士駿都還正在看資料，想著等會兒問兩個專業問題，對方就已經離開了，只能說老板李鋒太牛！
接下來是第二個人進場。
和第一位一樣，這位有著多家科技公司的精英，在他坐下還沒說上一句話就被李鋒ps了。
「不好意思，你的資料上雖然顯示你有至少三年大型網絡公司的經驗，並且擔任過研發團隊的組長，但是履歷顯示，你已經頻繁跳槽過至少五家公司，而且干的最長的公司也就是混滿兩年經驗走人，我們不想招進來一個帶著混經驗的人…你可以走了。」
李鋒一怔見血，見到了第二位求職者，就讓對方滾蛋了。
陳士駿同樣一句話插不上嘴。
太牛了吧。
陳士駿甚至感覺，老板在面試超級精英的時候，比這些精英都還牛，一針見血就看出特別的地方。
接著，第三位進來。
李鋒給ps了。
然後第四位，ps。
第五位….
第六位…
第七位….
通通ps。
因為youtube公司副總只招聘一位，但有十三位求職者，只能挑選當中最優秀的，把這些人給打發走，李鋒一點也不留戀，要是招聘一個不省心的進來，估計他會不省心！
一連ps了十一位求職者，差不多用了十五分鐘的時間，要知道這些的履歷都很精彩，而且是精英中的精英，都被快速打發掉，要是傳出去可以創造最快面試記錄了。
接下來是今天第十二位面試者。
對方走進來的氣場是穿著整整齊齊，連帶著衣服的領口都看不見皺褶，而且也不是先前進來的歐洲或者美洲人種，而是一個亞洲人種，個子不是很高…
對方進來就直接說了一句‘日語’應該是在問好。
只是等他說完這句話，坐在面試官位置上的李鋒就站起來說︰「你可以滾了。」
前來面試的岡本一郎明顯是懵逼狀態。
他用英文反問一句︰「為什麼？貴公司都還沒有問過我問題，就讓走？你們可看了我的簡歷？」
李鋒把對方的簡歷一並給丟了過來︰「不好意思，是我們的失職。忘了告訴你，雖然你有索尼公司副總工作的經驗，但對于我而言，我的公司一律不歡迎日本人來當員工，哪怕是掃地的也行，沒辦法，我仇日…你趁早滾蛋…」
一份簡歷資料砸過來，這算是客氣的了，李鋒向來不喜歡和日國人打交道，更不喜歡用日國的牌子…同時也不喜歡自己用日國人當員工。
而進來的岡本一郎嘰里呱啦叫著就離開了，應該是被李鋒羞辱的一文不值。
當然，李鋒也不是一根筋，絕對反對用日本人，但還是能盡量不用就不用，至少別通過自己的手，或許鋒銳也進軍日本，還是有日本分公司，還會用日本人，但至少不用讓李鋒看見，「別自己惡心自己就行了」。
沒被這位求職者影響心情。
面試繼續。
雖然是最後一位，但是招不到人，李鋒也不覺得失望。
他要的是想現在鋒銳系創始人那樣的合作伙伴。
而不是簡單的一個管理者。
等了兩分鐘，應該是剛才受辱走出去的日國求職者在外面和獵頭公司的人起了沖突，然後解決了爭端，第十三位面試者方才進場。
最後的求職者是一位年輕人走了進來。
等對方剛剛走進房間的那一刻，坐在面試官中間位置的李鋒對他的影響不是很好，一副無精打采的樣子…以至于李鋒不抱希望，也想著，最後一個難道是壓軸？
李鋒看了下簡歷，等著對方說話。
結果。
對方一來，就直接問陳士駿︰「陳，還認得我吧？沒想到，一年多不見，你成了面試官，我卻成為了求職者。」
李鋒有點不適應，難道說，這個面試者還認識陳士駿？
果然。
看到了對方，李鋒旁邊的陳士駿直接站起來了︰「查理？是你？你怎麼來面試了？你跳槽了？」
被陳士駿稱呼查理的人，點點頭說︰「跳槽了，你不也一樣嗎？只是我沒想到，youtube公司居然是你創建的，而且還拉到了大投資。」
陳士駿當下其實就想把查理招進來，作為他的副手，畢竟兩人曾經一起在馬斯克的貝寶支付公司的工作過，後來自己進入了扎克伯格的公司，查理也找到了其他公司，兩人分開了很長一段時間了，現在見面，有點老朋友相見，惺惺相惜。
但是，陳士駿畢竟不是老板，老板是李鋒，用人是李鋒說了算。
當然，其實不用陳士駿考慮，李鋒就已經知道了，這個查理是必須招下來了。
第一，這個人和陳士駿認識，這就避免了團隊磨合。
第二，這個人簡歷也滿足要求，有技術有能力。
第三，這個求職者，不但技術過硬，還美工出生，要知道，一個好網站，除了內核不崩潰，美工要好。
所以，李鋒決定，差不多要招下來對方。
他咳了兩下，簡單的招聘程序還是要走。
「既然，士駿你認識查理，那就好談了。如果我招一個，你不認識的人進入youtube公司，你們的磨合會很長一段時間，公司耗不起，那麼一個熟人進來，可能效果會是1+1大于2！」
李鋒這話的意思很明顯。
他同意了查理進入youtube公司。
陳士駿也很感激李鋒。
但是，唯獨面試者查理，卻有點死腦筋︰「你好，李總，我想，我進入youtube不是因為和陳交情好，而是真材實料。你還沒有面試，請你面試吧。」
李鋒沒想到，遇到了一個硬茬，還是那種有骨氣的人，這樣一來，對方給他的感覺就很好了，李鋒也很欣賞︰「你真的要我面試？」
查理說︰「當然，前面十二位面試者，包括先前那位日本的面試者，都在外面說你們的不是，我想看看，是什麼樣的面試，能讓一大群精英罵人。」
李鋒哈哈笑著，有點意思。
「那好，我就面試吧！」
李鋒看著陳士駿︰「你有什麼想問的沒有？」
陳士駿干淨利落的說道︰「沒有！」
李鋒倒是有一個，想了會兒，看著查理說︰「我問你，你覺得1+1等于幾？」
李鋒的問題很簡單，就是這麼一個簡單的問題，李鋒在前面12位面試者，都沒有提出來，而是看到了查理，李鋒才第一次認真面試。
至于1+1等于幾！
李鋒知道答案，就是不知道查理知道答案不。
李鋒的問題提出來之後。
他身邊的陳士駿就犯難了。
這個問題不好回答啊，既然是面試題，就說明有深度，必須要回答的很好才行。
所以，陳士駿看著自己的朋友查理，希望他能夠明白李總的意思。
誰知道，查理已經明白了，幾乎不假思索地說︰「李總，1+1就等于2！」
李鋒突然笑起來︰「哈哈，果然，恭喜你回答正確！」
查理好像覺得就該是這樣，說道︰「我是做技術編程的，不懂什麼的，我只知道，單純的數學加法就是1+1等于2，但是或許精英的想法就不一樣了，他們會覺得，這個面試題肯定很難，就想偏了，然後回答錯誤！」
李鋒笑起來，他很欣賞查理的坦誠，但事實就是這樣︰「對的，心思別太多，才能夠回答正確。不過，大多數的精英，都把自己想入了死胡同，所以創新就很少，你讓我看到了不一樣的地方，你當youtube公司的副總，別無人選！」
查理這是回答正確了，才獲得這個職位，而不是通過關系，所以他也敢理直氣壯說道︰「我想，我們現在可以談薪酬問題了。」
李鋒把這個問題丟給陳士駿︰「你和陳士駿認識，薪酬問題他和你談，包括youtube現在的情況，你們都好好談一談，今天我們招了一部分員工，youtube也壯大了力量，我希望明天，你們組合在一起，將會給我帶來驚喜。」
招聘會結束了，最後的查理，是今天招到的人，李鋒也沒什麼好說的，把事情丟給陳士駿和對方解釋，就從招聘會房間走出來。
路璐就在外面耐心等待這，看見李鋒走出來，路璐問他︰「搞定了？」
李鋒點頭說道︰「完了，今天面試的人，我選上的，都放在陳士駿那里，等會兒和獵頭公司的人對接，讓這些人明天直接去youtube公司上班。」
路璐「嗯」了兩聲，李鋒做事情，簡直太快了！
「我們回家吧！」路璐挽著李鋒，這兩天她的鋒真的累壞了，要好好休息了。