隨著萬豪集團的名氣越來越大。
吸引的人才越來越多。
社會漁輪也出現了兩極分化的趨勢。
絕大多數都是對萬山旅游的憧憬和溢美之辭。
也有一少部分不和諧的聲音出現︰
直播間里，女主持請來了邊海市知名的人力資源專家劉教授進行座談。
女主持人︰「針對橫空出世的萬豪集團，高調買下萬山大廈，高薪挖角各行頂尖人才的行為，您怎麼看？」
劉教授︰「雖然萬山旅游的動作很大，但是我們不知道他的實際經營範圍是什麼！」
「而且也沒有听說過他們的主要盈利收入來自哪里，就貿然的投入大筆資金進行招聘宣傳和人員工資成本」
「根據我的估算，目前他們公司一個月光人員的開銷就得在10元以上」
「而且這個數字還會隨著人員和崗位的增加而變得越來越大，到時候即便是世界五百強公司，恐怕也難以為繼！」
女主持人︰「所以說您不太看好萬豪集團是麼？」
劉教授︰「也不能說是不看好，只不過它現在的一切都是一團謎，讓人猜測不透！」
「而且這個薪酬水平高得不像話，對本地的企業也造成了一定的打擊！」
「總之，我覺得萬山旅游可能是很財大氣粗，但是對于邊海市的社會貢獻，幾乎為零！」
「我們看到的都是這家企業以自我為中心，拿錢砸出來的，這樣的公司很難持久！」
「很可能如曇花一現，最後破產倒閉，坑害的還是那些求職者！」
「所以我希望求職者們能擦亮眼楮，不要貪圖眼前的小利，最終抱憾終身！」
女主持人︰「感謝劉教授的精彩點評，下期我們會繼續剖析社會上的一些新鮮事，有趣事兒」
節目一播出來，立刻在社會上引起了廣泛的關注和凡響。
出于對媒體的信任，大家對應聘萬山旅游的熱情忽然下降了許多。
萬山大廈66層，董事長辦公室里。
林軒剛剛搬了新家，在這里也設了一個自己的休息區域。
不過他正在為一件事頭疼。
那就是如何獲得更多的積分的問題。
購買大樓算是投資資產，不算消費。
購買御景宅居的房產也是投資。
能大把花錢的基本都不算是消費。
後來還是通過楊蜜兒的介紹，買了點名表和名牌服飾，這才勉強花掉了1元錢。
獲得了1積分，開啟了積分系統。
積分系統可以消耗積分進行抽獎。
獎勵的東西很奇特，包括人脈關系，世界遺失的文物，藝術品，還有已經滅絕的生物等等。
總之都是一些花錢買不到的東西。
剛激活積分系統的時候贈送了一次抽獎。
林軒抽到了一個人脈獎勵︰雷賀軍，關系生死之交。
也就是說只要抽到了這個獎勵，那麼不管林軒是否認識這個人。
但是在這個人看來，林軒都是他的生死之交。
雷賀軍？
這是誰？
一點介紹都沒有。
不過無所謂了，多認識一些人終究是沒壞處的。
林軒看了一下系統，下一次抽獎需要5點積分。
自己現在只有1積分。
也就是說，只有還需要消耗4元錢，才能再次進行抽獎。
但是消費什麼東西才能快速的花掉4元錢？
這也太難了吧！
就在這個時候，人事部經理憂心忡忡的敲了敲門，走了進來。
「董事長，您看昨晚的新聞了麼？」
「嗯？」林軒表示沒什麼概念。
「是這樣，昨天新聞里有個狗屁教授，說我們沒有公布具體的盈利項目，是個空殼公司！」
「就是開出空頭支票騙人的，還對當地的其他企業造成了不良的影響！」
人事經理分分不平的說道。
「結果今天我們有好幾個非常優秀的求職者，全都打電話說暫時不找工作了！」
「這不是坑人麼？我們挑選出一個進最終面試的，需要篩選5輪！」
「這可是從將近一千名面試者中挑選出的一個人進入終面的人才，結果被這個劉教授一忽悠，人就跑了，我們的努力也全都白費了！」
「真是太氣人了！」
人事經理氣鼓鼓的說了一會，然後自言自語的說道︰
「董事長，我就是發發牢騷，沒什麼，一會兒我讓他們重新給不來的應聘者打個電話解釋解釋！」
空頭支票？
林軒听著這個詞沉默了一會兒，忽然說道︰
「我決定了，我們給員工們提前預付一個月的工資！」
林軒剛剛跟系統進行了簡單的交流。
購買房子，車子這些都屬于資產。
但是工資屬于是開銷。
所以提前把工資開出去，相當于是花了一筆錢！
也就是說林軒一下子就能獲得這些工資兌換而成的積分了！
這一點真是太爽了！
再有另外一點，那就是林軒需要穩定的員工來開展後續的工作。
因為新人進入公司對企業和周圍的同事，新環境有一個熟悉和適應的過程。
越早入職，就越早進入工作狀態。
對于完善濱海景區的開發，林軒是急不可待的，越早進行越好。
這樣環境就能少一點被污染和破壞。
恢復起來也就更容易一分。
可以說是一舉兩得！
「你去統計一下人數，按照入職的時間，到月底的工作時長，做一個工資單出來！」
「今天我們就預付工資，讓員工安心的在這里工作！」
什麼？
人事經理被林軒的話震撼到了。
預付一個月的工資？
這種情況並不是林軒首創。
有些企業對于重點培養的員工，確實會特殊照顧，給出預付一個月工資的豐厚條件。
提前拿到錢的員工也不可能拿錢跑路，因為首先這就是犯法的事兒，提前開工資在財務屬于借款。
沒工作到月底就跑路，工資是要還回來的。
而且萬豪集團大家都是擠破腦袋往里沖，誰會想著拿錢跑路？
那不是瘋了麼？！
雖然人事經理非常懂員工的心里和相關法律，知道這樣操作沒有風險。
但是讓他佩服的是敢于做出這種決定的老板！
林軒竟然這麼相信手下的員工，願意提前把工資交到大家手上，讓他們安心工作？！
這是怎麼樣的格局？！