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第三百七十二章 加盟店體系

第三百七十二章

榮城。

青禾小區,隻隻便利。

老板曹先一如既往地打開了店鋪的大門。

清晨的時候人不多,所以他還有空補補貨,順帶擦一擦貨架上的落塵。

便利店是他三年前盤下的。

店主以前做的是炸雞店,後來空置許久沒租出去,他每天收租實在是太無聊了,所以選擇開了家店打發時光。

自家這家店鋪之所以沒租出去,並不是因為地段差或沒人流,主要還是街邊的店鋪太多了,一條五六百米的雙向四車道,兩邊足有上百家開業的店鋪,其中便利店超市有六七家之多。

但是小區靠近市里的最好的高中,小區本身就足有五六千戶的住戶。

所以市場是不缺的,但是競爭也很激烈。

還好他對這塊收入並不算太看重,主要圖的就是一個清閑和體驗,平時有加盟品牌的規劃和幫助,他並不用費盡心思的鑽研經營。

每年在端午的時候,隻隻便利這加盟品牌的供貨單中,自動就為他顯示‘端午系列’商品,而且因為端午前後正是學生們高考前後,所以他居然還貼心的有‘高考系列’,比如噴上‘蟾宮折桂’字樣的中性筆,還有一些印著‘加油’‘必勝’的眼罩、耳塞、福袋……

比那些自己琢磨著經營的店鋪還要精細和厲害!

後來,他去省內接受培訓的時候才知道,自家店里與隻隻對接的系統經過大數據分析,可以為他精準地‘量身定制’一份全年的貨物訂單。

早年開業的時候,品牌向他們展示的‘即銷即補’供貨系統已經夠驚艷了!

沒想到現在居然不動聲色的升級了?

也正是這強大的加盟品牌的扶持下,他如此咸魚的一個店主經營了三年,居然在這條競爭激烈的街道上數一數二……

用吸塵器吸了一遍地面後,他坐下打開電腦準備刷劇了。

昨天晚上,自己離開的時候,地面已經清潔過一遍了,而且全店內有加盟品牌推薦的攝像安保體系,他也不用擔心自己漫不經心地被偷了或者被搶了。

「叮咚!」

打開快播後。

他還準備搜一搜附近‘朋友’們有什麼資源,一條不太常用的臉譜網郵箱通訊提示聲音響了起來。

臉譜網也涉足了郵箱行業。

主要就是收購了一家企業然後默認臉譜網賬戶和郵箱賬戶可以通用……

當然,曹先是不會關心這件事的,他一邊點開了‘朋友’的收藏,一邊隨手打開了這條可能是垃圾廣告的郵件,卻發現發件方是被標注星號的【隻隻零售集團】字樣。

星號是一種認證標志,在臉譜網賬戶早已使用,比如標注一些明星和大V,以免遇見盜版和仿冒的。

「唔……」

看見了隻隻零售後,曹先也收起了心思。

把目光從善良的小姨子、害羞的姐姐等名錄中挪開了……

「這是一份資格審核的通知嗎?」

他這才恍然,自己的加盟,似乎到期了?

當時,自己簽了三年!

條約有三年、五年、十年的選項。

他當時思慮再三之後,擔心是自己一時沖動,所以先簽了三年試試看,沒想到三年很快過去了。

似乎,這樣的日子還不錯?

平時就在店里看看店鋪,上網接受一下精神滋養,然後喝一杯枸杞叉一會兒腰,有空了再把租戶房租收一收,也不會因為太閑而染上什麼壞習慣……

「那就繼續簽吧!」

他只思考了一秒就決定了。

平時,他也不是沒有打探過其他同行,這條街上加盟品牌就有四家,只有兩家是自己自主經營的小超市,不過那兩家和自己一樣是為了打發時間的。

其他的四個同行的加盟條件也不是秘密,這都是便利店品牌公開吸引潛在合作群體的。

不過,開出來的條件,與現實差的很多。

首先,他比較過各家的貨運速度,隻隻便利是其中最快的一家,而且每次運輸都是由快達物流轉運……

從倉庫送到銷售終端的時候,快不快不僅取決于車快不快,還取決于倉庫反應速度和調配,比如常見的倉庫在貨物減少到一定程度,就會打電話通知上一級貨倉或者商家補貨。

可隻隻便利的物聯系統,直接聯通到廠家電腦上,從銷售終端便利店的冰櫃里,拿出了一瓶酸女乃並且結賬之後,這瓶酸女乃就會從生產線上生產下來,然後在統計後調配進入物流渠道,最後又會補上冰櫃中缺失的位置。

最後的目標‘零庫存’也是集團內部正在努力的方向!

三年前,隻隻便利已經開始這麼做了,曹先的店內百分之八十的商品,已經做到了店前銷售廠內生產,只不過受限于運輸和存儲的條件,還很難做到一對一的補貨,但是整體的強大甩出其他品牌一代。

當他們還在看著自家貨倉中貨物低于「百分之二十」的危險線,按照原先經營經驗和感覺與上一級溝通著送貨的時候。隻隻便利已經幫助上一級生產商壓低了庫存壓力,並且大大降低了經營者的難度降低了經驗的需求。

就是曹先這麼一個混子,平時從不查看清點貨物,都比其他的同行經營得要好,就足以體現隻隻便利後台的強大。

而同行們也不是沒有眼光,自然試圖學會隻隻便利這招。但是隻隻便利卻擁有大量服務器,廉價的為後台提供各種復雜運算,還有一大票的簡直軟件工程師,夜以繼日的忙著填補漏洞開發新功能……

其他品牌就是明白了也很難學習,除非願意多出一筆軟件的費用。

就算是他們試圖從軟件公司訂購的系統,也肯定比不上隻隻便利這種實時改進。

這就有點像日本的711,可以通過店員錄入信息,統計出附近社區的消費人群,並且制定出相應的貨架清單,這是711人才積累多年的結果,而也是多年行業經驗下結果。

隻隻便利想要學習?

也沒有那麼多經驗豐富的一線員工,同樣沒有多年積攢下來的寶貴經驗。

這種特質在每一家知名零售集團中總能找出來。

而很明顯,早前有些迷茫的隻隻便利,如今已經走出了一條有自己特色的路。

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