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第128章 降低損耗的新思路

六月的菜,爛的快。

天氣太熱,大部分菜放不住,第二天賣不完,第二天還能賣,到了第三天一些綠菜就開始大量的蔫掉,量小損耗小,量大損耗就大,只能便宜處理。

實在處理不掉,只能扔。

袁秋買了個小噴壺,時不時的給一些綠菜噴點水。

雖然聊勝于無,但至少在想辦法。

陳耀東就挺欣慰的,有這個態度就行了。

店里上了調料,又擺了幾個貨架,還有一些專用的調料櫃子,單獨弄了個區域。

角落里擺了個豬肉攤子,還有個大冰櫃,潘有才老婆賣豬肉,一個五十歲左右,矮矮胖胖的阿姨,一天能賣掉一頭半豬,營業額都快趕上店里一天賣菜的營業額了。

搞的陳耀東挺眼紅,這豬肉還真是好賣。

都想自己養豬自己賣了,怎麼也不會賠。

忙了幾天,水榭花都的店總算全部拆完,材料正式進場。

周志虎出來了,被他爹拎回去勞動改造。

花了三萬大洋,兩年的積蓄沒了,估計他爹不會輕易饒了他。

陳蘭蘭和吳婷婷見面了,兩個姑娘在水榭花都門口說話。

「蘭蘭姐當店長了?」

吳婷婷很驚訝。

「哎哎,就是那麼一說。」

陳蘭蘭還挺不好意思的,畢竟當初一起奮斗過。

吳婷婷瞅瞅正在裝修的店面,挺羨慕的︰「這麼大的店面,管好幾個人呢,還是咱陳哥本事,這就開公司當老板了,你當店長給你漲工資了沒?」

陳蘭蘭道︰「漲了,底薪給漲到一千八。」

吳婷婷很羨慕︰「加上提成有兩千多了吧,都趕上吃公家飯的了,羨慕死我了。」

陳蘭蘭很滿足,但不好炫耀,忙轉移話題問︰「你還不找個活啊?」

吳婷婷苦著臉︰「找啊,再不找沒法過了,天天被我媽嘮叨,問她要個錢那臉拉的你不知道多長,好像我是她揀來的一樣,再不掙錢日子過不下去了。」

陳蘭蘭問︰「你想干啥?」

吳婷婷道︰「找陳哥啊,讓她給我安排個活唄!」

陳蘭蘭問︰「賣錢的活你干嗎?」

吳婷婷不想干,賣衣服的話還勉強湊合,不是那麼low,可賣菜是什麼鬼,說︰「我連菜都認不得啊,都不知道咋賣,陳哥不是開的公司嗎,有沒有其他的活?」

陳蘭蘭道︰「公司那邊不要人啊,就一個行政一個會計。」

吳婷婷挺泄氣︰「那算了,我還是賣化妝品去吧!」

陳蘭蘭道︰「要不你問下陳哥吧,看他咋說!」

吳婷婷想了想,就給陳老板打了個電話。

陳耀東在公司,接了電話讓她去辦公室。

吳婷婷掛了電話挺興奮︰「陳哥讓我去他辦公室,是不是要給我安排活?」

陳蘭蘭道︰「我哪知道,你去看啊!」

吳婷婷苦著臉︰「公司在哪啊,我都沒去過!」

陳蘭蘭拍了拍額頭,左右沒什麼事,就騎著電摩帶她去新區。

上樓進了公司,看著寬敞明亮的寫字間,瞬間就覺的高大尚。

這是電視里才有的東西,大學生工作的地方。

吳婷婷雖然有點歪,嘴上也不承認,但心里其實很羨慕那些上過大學,能坐辦公室的白領的,寫字樓不是第一次來,但辦事和找工作的心態是不同的。

所以進了大廳,心里莫名有點忐忑起來。

話也不敢說了,跟著陳蘭蘭身後一路好奇的四下打量。

到了最里間一間辦公室,看到門上掛著牌子,上面三個字︰總經理。

瞬間覺得逼格滿滿,這可比另一位陳老板上檔次多了。

敲門進去,陳耀東正在看曹興平準備的幾個工作服的式樣。

抬頭看了一眼,就把椅子往旁邊挪了挪,不看電腦了。

「陳哥!」

吳婷婷叫了聲,沒以來放的開了。

環境給人壓力,大抵就是這樣一種心態。

陳老板笑的挺熱情,一如既往沒有架子,讓她在一邊的沙發上坐下,才問︰「最近又在哪瞎混呢,半年了不上班你爸媽不把你趕出來啊?」

吳婷婷總算找到了久圍的熟悉,活潑了一些,苦著臉吐槽︰「我媽都不想要我了,說早知道當初把我送人多好,跟她要個錢搞的像我是揀來的一樣。」

陳耀東忍不住呵呵,不用想也能猜的到,不上學了,上班也是三天打魚兩天曬網,都養不活自己,換了自己也得趕緊將這閨女送人,問︰「想干點啥?」

吳婷婷道︰「我也不知道能干啥,陳哥你看著安排唄,你讓干啥我就干啥!」

陳耀東點點頭,這妹子雖然有時比較傻,但混了幾年社會,眉眼高低還是不缺的,叫住準備離開的曹興平,給吳婷婷說︰「那就在行政干個文員,工資1200。」

吳婷婷忙點頭︰「陳哥文員是干啥的啊?」

陳蘭蘭坐在一邊挺羨慕,在公司坐辦公室的可都是大學生。

雖然自己當了店長工資比坐辦公室的高,但也還是賣菜的。

哪有坐辦公室體面。

沒想到陳老板會給吳婷婷安排到公司坐辦公室,真心羨慕。

文員是干啥的?

陳耀東不想費口水解釋,就指指曹興平︰「他是你領導,以後你的工作他來安排。」

吳婷婷瞅了眼,就忙拍馬屁︰「領導好。」

「呃……」

曹興平還有點小懵,這就成領導了?

才剛來沒幾天,自己都還沒混明白,就要當領導了?

忙說了聲︰「你好!」

陳耀東道︰「這是吳婷婷,先放行政那邊,有什麼活讓她干什麼活。」

曹興平點點頭,沒什麼好說的。

心里卻在發苦,這領導不好當。

老板的關系戶,是騾子是馬還不知道呢!

陳耀東交待了幾句,讓他走人,然後才給吳婷婷交待︰「婷婷啊,外面怎麼都行,到了公司得守規矩,上級安排讓干什麼就干什麼,干不好人家批評就得听著,可不能撂挑子不干或者跳起來跟別人吵架,更不能三天打魚兩天曬網,知道嗎?」

吳婷婷忙點頭︰「我知道了。」

陳耀東道︰「回頭去把指甲磨掉,再把頭發染成黑的,那耳環也摘掉別戴了,文員就得有個文員的樣子,整天打扮的跟個酒吧妹一樣,讓人還以為我這公司也不正經呢!」

吳婷婷苦著臉點頭。

一晃到了下旬,水榭花都的門店還在裝修。

高考的分數出來了,羅美請了天假,去學校報志願。

第二天上班後,陳耀東來了趟店里。

看到羅美,就問了一聲︰「考了多少分?」

羅美說︰「648。」

「……」

陳耀東挺汗顏,比他高了將近兩百分,挺打擊人的,就問︰「報的哪?」

羅美說︰「北師大。」

陳耀東挺可惜︰「怎麼報個北師大,復旦浙大這些不好嗎,人大也能上吧?」

羅美說︰「我想當老師。」

「……」

好吧,這個理由很強大,目標也很明確。

想當老師,上北師大確實是最好的選擇。

上了陝師大的回來,景安一中都給房子,北師大和華東師大更不用說了,不但給發一套房子,听說還有好幾萬的安家費,實在羨慕不來。

晚上。

陳耀東跟發小吃飯,周志虎總算被他爹放出來了。

二十多歲的兒子了,總不能還讓爹養著。

種地有點浪費,十幾畝用不了這麼多人。

所以趕出來去掙錢。

可這年頭哪有好掙的錢。

之前跟的那老板犯事進去了,周志虎買到了教訓,也不想再干老本行了。

「準備干點啥?」

陳耀東沒潑他冷水,這個時候傷口撒鹽不好。

周志虎道︰「不知道,實在不行就上工地搬磚去。」

「你是個工地搬磚的料?」

陳耀東實在沒忍住︰「不是我瞧不起你,工地上的活比莊稼地里的活還辛苦,你爹天天上工地咋干的,就你這樣的要能堅持上一個星期,我把名字倒過來寫。」

「草,我還不信這個邪了。」

周志虎不服氣︰「就沖你這話,怎麼也得干上一個星期。」

高立明道︰「我支持你,讓陳老板名字倒過來寫。」

袁秋也在,但不說話,只負責吃。

陳耀東就噴高立明︰「工資還沒你媳婦高,你羞不羞?」

草了!

高立明臉黑了,都想跟姓陳的絕交了。

手藝活其實工資並不低,一天六十到八十,一個月下來能有兩千塊,雖然不穩定,但平均一下也有一千五,奈何袁秋底薪加提成上兩千了,真有點傷自尊。

陳耀東又@周志虎︰「趕緊把駕照考了,我給你安排個活。」

周志虎很想硬氣的說不,奈何話到嘴邊卻咽了回去。

實在沒底氣啊!

隔天,陳耀東又被大表哥叫過去吃飯。

吃飯不是主要,目的是給他介紹業務。

單位食堂供菜,陳耀東不了解這一塊,大表哥耳提面命後,總算了解到一些內涵,掙不掙錢還在其次,關鍵讓他看到了一條降低損耗的好辦法。

買菜的阿姨大媽們實在太能挑,挑來挑去每天都會剩下不少菜。

就算有個老杜在幫著聯系客戶降低損耗,也是杯水車薪。

如果能把損耗給降下來,即使要打價造戰,也可以有利潤。

如果能夠保本不賠,自然沒有繼續賠本的道理。

如果……

陳耀東又想到了老杜聯系的幾家客戶,有些搞餐飲的小店只在便宜,對質量的高求不是太高,完全可以合作的,想要便宜?那就給到景安的最低價格。

甚至免費送都可以。

那些賣相不是太好的菜,與其放著讓壞掉最後當成垃圾扔,還不如送給人,只要能擠壓超市和農貿市場的生存空間就不虧,只要有助于實現壟斷景安菜市場目的都可以干。

晚上,陳老板請吃飯,所有人都到。

不知不覺,已經有十個員工了。

盡管有一個是臨時工。

酒足飯飽,陳老板宣布了新的控制損耗思路,結果發現營業員都不感興趣,就覺得再這樣下去不行了,提成拿的太舒服了,才沒有人在乎損耗不損耗呢。

反正營業員的提成是按店里的營業額計提的。

就算損耗再多,也影響不到大家的提成。

自然沒人上心。

就算是元老級的陳蘭蘭和袁秋,也只是嘴上上心。

這怎麼行。

次日,陳耀東就去了公司,叫來劉慧萍和曹興平商量。

吳婷婷也拿著個本子坐在一邊裝模作樣。

可抓頭抓腦的,怎麼裝也不像是做記錄的秘書。

「你們倆考慮一下,盡快搞一個績效考核的方案出來。」

陳耀東道︰「開業的時候制定的有些東西太粗糙,存在這樣那樣的問題,營業員的提成只跟店里的營業額掛鉤,沒有其他指標,一個個就都盯著額業額,損耗再大也只是嘴上說說沒人真正上心,你們給我弄個績效考核方案,把提成和損耗掛到一起,不能讓營業員只盯著營業額卻不敢損耗,不然就這麼虧下去,公司什麼時候才能盈利。」

劉慧萍畢竟有經驗,問︰「陳總有沒有具體目標?」

陳耀東道︰「按照20%的目標控制損耗,損耗在20%到50%之間提成遞減,超過50%就別再想提成了,低于20%除了提成還有獎勵,具體怎麼定,你根據成本來核算。」

劉慧萍點點頭,也提了條意見︰「我覺得營業員提成定的有點高,門店營業額的4%也太高了,我們賣的是蔬菜,不是高附加值的珠寶玉器,營業員提成太高成本壓力很大。」

陳耀東心里算了下,夏秋的菜便宜,店里一天的營業額在兩千左右的樣子,一個月六萬左右,一個營業員的提成就1200,加上底薪都兩千多了,春冬兩季大棚菜基本翻倍。

現在又上了豬肉和調料,天天三千往上。

確實有點高了。

超市的工資普遍還不到一千,自己這確實有點拔尖。

雖說多發點工資有助于提高員工的積極性和責任心,但也不是這麼個高法。

「那就2個點吧!」

陳耀東琢磨了一陣,道︰「以後營業員的提成按2個點提,不管幾個人,都按門店2%的營業額提成,有幾個人就幾個人平分,而且只計我們自營的菜品,三方經營不計。」

劉慧萍問︰「店長和店員也一樣嗎?」

陳耀東道︰「都是銷售崗位,提成不用分等級,店長和店員的區別在管理上,把薪底拉開就行了,提成都一樣,新招的店員沒提成,陳蘭蘭和袁秋的先按2%發吧,下個月開始執行新標準,袁秋提到店長崗位,薪底給提到1800。」

劉慧萍說聲好,心里多少有點酸。

底薪加上提成,工資比自己都高。

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