一月底，禾土機械的年終總結大會，在江儀市會議中心如期舉行。
本次大會，宋頌要求公司員工全體參與，包括車間工人。
當他坐在台上，看著下面黑壓壓一片人群，想到這全都是自己的員工，心中自豪感頓生。
目前，禾土機械辦公室人員已經達到了四十三人，這其中包含三鎮辦事處的十五人；車間工人達到了五十二人，這其中還包含公司內部培養的十四個現場安裝人員；除此之外，還有保潔一人，司機一人。
九十七名員工，加上三大高層，公司全部成員加起來不多不少，正好一百人，達到了宋頌的預期。
從最初的皮包公司，整個公司只有宋頌和宋奔兩人，經過一年的發展，不斷有新員工入職，也有人員離職，最終達到這樣的規模，真的讓宋頌感覺如同做夢一樣。
如果這真是一場夢，那一定是最美好的夢。
年終總結大會，一共分為三個部分。
首先是各個部門的負責人進行年度匯報；其次是優秀員工、優秀部門等獎項的頒獎；最後是總裁講話。
因為宋頌之前就已經對各個部門負責人的匯報PPT進行過審核，對于數據不完整的部分要求補充完整，對于匯報內容不完整的部分要求補充整改，經過了來來回回的幾輪修改，所以最終各個部門的匯報內容都非常簡潔明了。
各數據曲線，全都是上升的，各項關鍵數據都是穩中帶升。
當所有公司的業績以這種方式呈現在全體員工面前，確實讓人會生出非常強烈的自豪感，以及歸屬感。
帶著振奮的心情，會議進入到第二個環節。
因為高層領導不參與評比，所以最佳員工在除掉宋頌、宋奔和步強後，最終選定為萬晴。
萬晴作為進入禾土機械的第四名員工，在入職後，便幫助公司實現了很多方面的突破，一個人身兼數職，為公司招來大量人才，幫助公司搭建起了完整的組織架構。
無論是資歷，還是業績，都是當之無愧的最佳。
最佳員工的獎勵是，明年一次帶薪東南亞七日游，所有花銷公司報銷。
最佳員工之後，是優秀員工的評選，一等獎兩人，二等獎三人，三等獎五人，分別頒發獎狀，並各給與五千、三千及一千元錢的獎勵，同時在明年提拔干部時，給與優先考慮。
個人獎項頒發完畢後，就是優秀部門和車間優秀班組的頒獎。
優秀部門主要出自生產部門，在步強的監管下，在夏超的帶領下，生產部門在貨品交付的及時率等方面，表現特別優異，協助安裝部門實現了一次又一次完美交付。
除此之外，生產部門從無到有，讓車間從僅具有鈑金加工能力，發展到了可以自制設備。
禾土機械實現如此快速的發展，生產部門是真的立下了汗馬功勞。
鑒于以上，公司特獎勵生產部門獎狀及一萬塊錢現金，獎金用途由部門成員自行協商處置。
優秀班組給到第三班組，獎金五千塊。
整個頒獎環節持續了半個多小時，掌聲一遍遍響起，獲獎的人喜氣洋洋，未獲獎的人暗下決心，明年一定要努力工作，爭取下次上台領獎的人中會有自己。
頒獎結束後，就是本次年終總結的最後一個環節——總裁講話。
因為公司人員增加，組織架構已然完善，宋頌作為公司最大的老板，理所應當從總經理晉升為總裁。
宋頌起身，來到講台後，開始講話。
「說真的，從最開始創立禾土機械的時候，我的想法很簡單，只要能夠賺點小錢，能夠維持生計，就足夠了。我是真的沒有想到，在廣大同仁的共同努力下，禾土機械從一無所有，發展到了如今的規模。
隨著公司逐漸壯大，我的膽量也跟著逐漸變大。我現在經常會想︰或許，可以把這場夢，做得更大一點。
每個人工作，都是為了賺錢養家，都是為了生活更好，都是為了能拼一番事業。
我也是過來人，我很懂。
所以，未來禾土機械一定會堅定不移向著集團化發展，努力發展成一個可以讓各位同仁們實現人生抱負的平台……」
宋頌從接地氣的大白話開始講，講到公司未來的發展規劃，目前已有的成就，明年要達到的規模，還公布了重磅消息︰提薪激勵措施。
按照激勵措施所寫，每年的最佳員工，崗位在原本基礎上提升一級，薪酬提升三成，優秀員工不分等級，薪酬提升兩成，其余員工薪酬每年提升一成。
有獎就必然有罰，提薪激烈措施之後，就是公司內部的懲罰機制。
正所謂，無規矩不成方圓嘛！
明年，禾土機械將成立監察部門，對于因為工作疏忽給公司帶來重大損失或名譽損傷的人員，都將給與嚴厲處罰，輕則罰款，重則辭退；除此之外，還有很多規範要求，暫時先不公布，等監察部門組建完成後，會在公司內部發布相關文件。
除了成立監察部門，宋頌還提到，在步強的建議下，公司還將成立研發部門，以及標準化團隊，爭取在技術實力上實現突破，從目前的生產型公司，向創新型公司轉型……
宋頌在講話前，僅憑他手里的稿子，他覺得最多也就講半個小時。
但他沒想到，這玩意會上癮，他竟然不知不覺地，連口水都沒喝，就講了兩個多小時。
想當初，宋頌還在正尚集團的時候，參加年終總結大會，听總裁一講就是兩三個小時，心里面都是很不爽地在罵娘。
沒想到，他竟然變成了自己最討厭的樣子。
不過，如果事業有成的人都是這樣子，那討厭就討厭吧，總比碌碌無為只能偷偷發牢騷要強得多。
年終總結大會結束之後，暫時散會，參會人員可以先行自由活動，待到晚上六點，全員將在萬晴提前訂好的酒店，參加年終聚餐。
年終聚餐的氛圍很不錯，有人主動表演節目，抽獎環節更是讓氣氛達到了高潮，喜歡喝酒的自然喝了個盡興，平時不怎麼喝酒的，也感受了一次醉酒的爽快。
年終大會和年終聚餐的順利完成，讓宋頌終于能夠讓心里一塊大石落地了。
那麼接下來在年前還要參與的，就只剩股東大會了。
目前公司股東只有宋頌和宋奔兩個人，而會議的內容，主要就是分錢。