宋頌和丁蕊在魔都玩了三天，頭兩天都是在迪士尼渡過的，將網上建議的項目都玩了至少一遍。第三天他們去了主城區，逛了外灘，看了蠟像，更在步行街逛吃逛吃。雖然游玩很累，但兩人的精神都得到了極大的放松。
本來按照最初的計劃，他們第四天應該去野生動物園，或者東方明珠。
但丁蕊卻建議，這三天已經過得很滿足了，留一些遺憾，為了以後再來這邊玩，還能有更多的選擇。
于是，兩人周日這天返程回了江儀市，並且沒有在外面吃，共同打造了一頓燭光晚餐，用最浪漫的紅酒，具備相慶，結束了這短暫又歡樂的假期。
人，就像是需要上發條的機器，一直崩得太緊，所有零件都會老化，如果強行硬撐，只會加速崩壞。
適當的時候，確實需要把發條松一松，讓整個世界都靜下來，歇一歇。
晚上，丁蕊躺在床上，抱著宋頌的手臂，心里面特別踏實。
忽然她再想到工作上那些煩心事，似乎不再像之前那樣感到艱難了。
工作，終究只是為了更好生活的手段，相對家人和家庭，並沒有那麼重要。
而且，不是有他在嗎？
有他在，再難的前路也不值得畏懼；有他在，狂風暴雨也只是更渲染浪漫的氣息；有他在，這世上的哪里都去得！
在酒意的催眠中，丁蕊漸漸睡熟。
宋頌看著妻子潔白軟女敕的臉龐，忍不住伸手輕撫。
有我在，你一定不會被任何事難倒！
宋頌認真查看藍色光幕，在那密密麻麻的屬性中尋找，找了許久，他終于精神一振，找到了目標。
在職業經理人這個職業中，溝通協調能力，目前丁蕊只達到了一級。
宋頌砸了近二十個屬性點，幫丁蕊直接把這項能力提升到了三級。還剩下十個屬性點，他暫時先省下來，以備不時之需……
次日，丁蕊精神飽滿地來到了公司，見到每個人都非常熱情地打招呼。
待到了正式上班時間，她將徐澤等人陸續喊到辦公室，將她不在這兩天公司發生的事都打听了一遍。
正如宋頌所說，公司並不會因為任何人不在而崩潰。
雖然丁蕊不在，但整個流量拓展中心的每一項工作都有條不紊地進行著，沒有出現任何差錯，並且整個公司這兩天也一切正常，並沒有出現任何變動。
丁蕊放下心來，主動來到柳世聰的辦公室報到。
這個年輕人，對自己的要求太高，總是主動背負他這個年紀不需要去背負的重量。雖然他年紀不大，但已經活成了中年人的模樣。
柳世聰強行推動的公司巨大變革，出現了各種各樣的問題，帶給他了不小的壓力，也耗盡了他的精力和時間。
雖然剛剛經過一個周末，但丁蕊卻只從柳世聰的臉上看到憔悴。
「怎麼樣？休息得還好嗎？」柳世聰勉強擠出一個微笑，盡量不把真實情緒表露出來。
他對于滿手的事感到疲憊，他對于公司那些保守派的抵觸情緒感到厭煩，他對于看得到但抓不到的未來感到不安。
別人或許不清楚，但他清楚，四個圈現在正處于最艱難的階段，也是最動蕩的階段。
過去了，就是浴火重生；過不去，就是死無葬身之地。
父親說，即使是他的公司，從出現衰敗的跡象到徹底崩盤，也撐不過180天。
與那個龐然大物相比，四個圈只能算是襁褓中的孩子，如果真出現了重大變故，可能連一個月都撐不過去。
所以，柳世聰現在不怕有問題，有問題就去想辦法解決，讓問題不是問題。
他最怕的，是看不到任何問題，那將是最大的問題。
丁蕊注意到眼前這位年輕的總裁已經有了很多白頭發，不免有些心疼︰「總裁，如果你感到累了，不妨也歇一歇吧。我覺得，效果挺好的。」
柳世聰擺了擺手︰「暫時還不行，等這段時間過去了，一切重新步入正軌了，我會抽出時間進行自我調整的。」
丁蕊道︰「總裁，我仔細想了一下，我覺得邵總之前對新員工培訓的一些想法，並不能算錯，對我還是有一些啟發作用的。」
柳世聰有些沒控制住，沒好氣地將內心想法月兌口說出︰「他能有什麼想法？他只希望公司還和以前一樣，不希望有任何變革。可是，不傷筋動骨，咱們就永遠是以前那個樣子。而在這個行業，不進則退，進則猛沖，退則潰散。我們，是別無選擇的。」
丁蕊忙解釋道︰「我的意思是，我一開始只想著效仿，沒有充分考慮到咱們公司的現狀，我承認責任在我，這才導致新員工的素質和能力沒有達到預期。我仔細想了下，我們可以在繼續推進商學院現有模式的前提下，盡可能將公司的光榮傳統保存下來。不說以後永遠都這樣，但至少可以有一個過渡期。」
柳世聰听出丁蕊已經有了一些新的想法，頓時來了興趣，他坐直身體，雙臂疊在桌上，眼楮盯著丁蕊︰「你怎麼想的，說來听听。」
丁蕊道︰「總裁，我不確定我想得是對還是錯，需要您指正。我覺得吧，之前商學院和用人部門有些割裂，用人部門只派老員工來授課，並且很不穩定，而對新員工的所有評價和評分，全部由商學院自己完成。這感覺就像是大學和招聘企業的關系，學校方對學生的評價，往往與招聘企業的評價有偏差，並且偏差不小，這就帶來了很多矛盾。」
「所以你準備怎麼做？」
「我覺得，新人培訓不能只是商學院一個部門的事，並且不僅僅只有新人需要培訓，很多老員工也應該保持學習精神和態度，持續獲得提升。如果可以，我希望對全公司的人都加設‘學分’，並成為員工年底評級的一項參考指標。自己參加培訓可以獲得學分，授課可以獲得學分，考到任何證書可以獲得學分……總之，只要是跟個人能力提升相關，以及對他人提升起到幫助作用的，都可以獲得學分……」
丁蕊邊說邊觀察著柳世聰的表情，見對方只微微蹙眉似在思考，並沒有多抵觸和反感，這才繼續道︰「除此之外，在老員工授課之後，對新員工在課堂上的表現，以及課後的學習成果反饋，給每個人一個評分。所有的評分綜合在一起，作為新員工在商學院畢業後的最終成績。這個成績除了總分，還會按照部門不同再劃分出細分項。到時候不需要我們商學院做出任何主觀評價，每個學員綜合表現是否優秀，對各個部門有多大的匹配度，都一目了然。」