丁蕊在郝姝這邊學習了整整一星期的時間，大致將這邊的新人培訓流程理清楚了。
其實這些新員工看起來好像每天又要軍訓，又要培訓，非常辛苦。但實際上，在烈日下面走方陣、踢正步的時間並不多。
一般是上午八點正式開始，九點半就差不多結束了，中間還有二十分鐘左右的休息時間。
十點到十二點，是一個培訓課程，請到公司的一些老員工過來授課，主要講解公司的產品、業務範圍、未來發展方向等內容，從研發到生產再到銷售，幾乎涵蓋了所有公司內部的重要崗位。
十二點到兩點，進入午休時間，有精力的男生們會在吃過飯後跑去打球，女生們湊在一起聊天，還有一些人則回宿舍午睡，大家都比較自由，跟在剛入大學時的狀態非常像。
下午，一般是兩點開始進行軍訓，進行到三點半結束，中間同樣安排有休息時間。
軍訓之後，是拓展性訓練，主要培養大家的協同作戰能力，會有專業的「教官」每天組織不同的活動。
拓展性訓練一般要持續到五點多才結束，同時，這一整天的培訓任務便算是告一段落了，有時晚上會舉辦才藝晚會，有時會在食堂有聚餐活動，有時會開展籃球、足球等比賽項目，也有時會對大家進行培訓內容的考試……
丁蕊為了能夠更好地學習，放棄了五星級酒店的舒適環境，向郝姝申請了一間宿舍，住在了這里。
為了避免宋頌擔心，丁蕊將這邊的情況詳細告訴了宋頌，並約定好出關後第一時間給宋頌打電話，然後便同其他人一樣，上交了手機，暫時入駐商學院培訓基地。
起初的幾天，丁蕊還真挺不適應沒有手機的生活。
平時她已經習慣了在稍稍閑下來的時候，就拿出手機隨便刷一刷，放松精神的同時，也消磨掉「多余」的時間。
現在沒了手機，丁蕊一旦閑下來，能做的除了發呆，就是找人聊天。
郝姝除了商學院的事，還有其他工作要忙，不可能無時無刻地陪在丁蕊旁邊。丁蕊想找人聊天，那就只能是這些新畢業的大學生了。
這些孩子還沒完全從校園內走出，還沒真正步入社會，現實性偏弱，比較理想化，堅信只要肯努力，就一定能闖出一番事業，薪資待遇還不足以讓他們的情緒有多大波動，他們更看重的是在工作中獲得的成就。
任何一家公司，想要發展壯大，其實都是需要有這樣沸騰著的新鮮血液不斷補充進來的。
對現實妥協的老油條們，各方面業務能力肯定都要比新大學生強，但他們卻沒有工作的激情，除非接私活，否則只願意當一天和尚撞一天鐘。哪怕用漲薪來刺激，也能刺激個三分鐘熱血，不到一周，就又回恢復到老樣子。
而這些剛從校園出來的愣頭青則不同，他們無所畏懼，甚至有些沒大沒小，所以他們敢于拼搏，在他們眼里，只要自身願意，就沒有做不成的事。
這些愣頭青，會漸漸老去，有些人會被磨平稜角，有些人會離開公司，但一定會有留下來的人。而經歷大海淘沙後留下的人，必然會成為整個公司的中堅力量，甚至是某個部門的頂梁柱。
如此重要的崗位，用這些知根知底的人，高層領導們也才能夠放心。
雖然丁蕊能夠理解這種培訓模式的必要，也願意承認這種培訓模式的效率最高、效果最好，可她不喜歡。
怎麼說呢？
這種感覺，就像是在訓犬，固定模式的訓練，最終可以得到听話的犬，但這些訓練過的犬，和機器又有什麼分別。
其實丁蕊也知道，他們每個人在社會中苦苦掙扎的人，都是屬性不同的工具，有的人可利用價值高，收入就高，可利用價值低並且很容易被取代的，收入就低。
那種「爺爺都是從孫子過來的」豪言壯語，哪怕有一天位高權重，該做孫子的時候一樣得裝孫子。
但可能是文青心理在作祟，她對這樣的社會價值觀很不認可，工作了這麼多年依然不認可。
這種時候，丁蕊難免又開始羨慕起戴馨。
戴馨曾是她的貴人，也是她在工作中最重要的領路人。
丁蕊最佩服的不是戴馨的才華和工作能力，而是敢想敢做敢為的那股子勁兒。
如果換成是她，面對與戴馨同樣的處境，她會敢于舍棄掉現有的一切，去不計較任何回報地為了理想而奔向遠方嗎？
七天的考察學習期滿，郝姝組織商學院這邊的教官和學員們在一起，為丁蕊開了一場歡送會。
除了有隨意取食的各色大餐，眾人還都表現了個各種才藝，用不同的方式，向丁蕊表達出不舍。
如果可以，丁蕊也想在這邊留下來，這七天時間，讓她感覺自己年輕了許多，輕松了不少，她喜歡這樣的氛圍。
可天下沒有不散的筵席，到了必須該離開的時候，任何的挽留都顯得那麼蒼白無力。
丁蕊帶著復雜的情緒乘車離開培訓中心，剛拿到手機就先給宋頌發信息報了個平安。
郝姝問丁蕊接下來還有什麼安排，丁蕊說，這次出來時間太久，是時候趕緊回江儀了。
次日上午，丁蕊乘京都直飛江儀的航班，回到了江儀市。
宋頌正好暫時沒有特別緊急的事，于是他把手頭上的事一推，激動不已地跑來機場接丁蕊。
他們從結婚到現在，就沒有過連續七天一點不聯系的時候，之前再忙，至少還是會發發信息慰問一下的。
此時再次見面，兩人都感到前所未有的親切感，並且都覺得對方好像累瘦了，彼此都有著說不出的心疼。
在車上，宋頌手把方向盤，目視前方︰「這趟收獲如何？」
丁蕊道︰「收獲挺大的，雖然他們的那個模式並不適用于我們公司，但確實給我很多啟發。只是……」
宋頌關切詢問︰「只是什麼？」
丁蕊嘆氣道︰「我也說不清楚，就是不太喜歡做這種工作，總覺得這是在消磨每個人的特性，而且只拿適應公司業務的程度，來評判一個人是否有價值，我覺得有失偏頗。」
丁蕊以為宋頌會跟她講很多每個人都懂的大道理，會說這個社會本來就是這個樣子，會勸她適應和面對社會現狀。
但讓她沒想到的是，宋頌竟然會說︰「老婆，你當初來這邊工作，我就是希望你能夠開心，能夠有機會去實現你的理想。如果你不喜歡，隨時可以離開，我絕對支持你。不管多苦多難，放心，我會陪你一起扛。」