進入公司內部後，沿途遇到的人，都用敬畏和崇拜的眼神注視著霍不凡。
也許他們不像簡思思一樣，對霍不凡崇拜到如神靈一般，但凡是在新希望工作一年以上的人，都清楚這家公司擁有一個怎樣的老板。
老板的年齡並不算大，可他的能力，卻大的離譜。
兩年時間，硬生生把一家小作坊式的淘寶店，發展成現在估值三百億的大公司。光一萬塊錢一股的股票，都賣出去了好幾萬股，這足以說明投資界也對老板的預期產生了認可。
至于那些剛進公司不久，甚至沒見過霍不凡的人，則好奇的望著他，想著這是怎麼樣的一個人，腦子里又裝的什麼，才能做到如此不可思議的事情。
路途中，簡思思喊來了一同負責與霍家談判的丁卯分公司總經理尹天澤，向霍不凡匯報最近的進展。
尹天澤也是和簡思思一樣同批進公司的幾個元老之一，如今已經單獨負責一家分公司。雖然他不是很懂這些技術上面的事情，但在戰略發展的目光上，還是很有獨到之處的。
所以霍不凡打算借分公司好好培養一下，未來可堪大用。
「霍家的人經過幾天的談判，沒有退讓的意思，他們堅持不放股權，不給利潤。VR公司的事情，應該在VR公司內部進行解決，不應該也沒有理由牽扯到霍家其他產業。我們嘗試過很多種手段，都沒辦法讓他們松口。」尹天澤道。
「霍家的人會不會真打算破罐子破摔了？」簡思思有些擔憂的道︰「從理論上來說，我們只擁有公司百分之五十一的股權，如果他們堅持不退讓，我們也沒有任何辦法。至于撤走技術團隊，倒不是不可以，但霍家完全可以起訴我們惡意競爭，傷害正常的經營活動，以此為由，讓法院查封那些技術資料。」
「這個可能性不是很大，我找過好幾個大律師問過，這種起訴勝訴的幾率很小。不過的確會耽誤我們一些時間。」
「時間還是很寶貴的，晚一天，可能別人就比我們先一步佔領了市場。」簡思思道。
「你們兩個說的都很有道理，不過霍家的事情，不需要煩心，在我看來，並不難解決。」霍不凡笑著道︰「霍家好歹也是全國前五的家族企業，還是很有傲氣的。如果讓他們就這樣輕易的退讓，以後傳出去也不好听。再者說了，霍家的人一向習慣利用主動和被動的手段，去試探別人的底線。我們想讓他們退讓，他們實際上也在用磨時間期望我們退讓。在這場談判中，比的就是誰更有耐心。誰先退了，以後就沒有半點主動權。」
幾人都听的紛紛點頭，霍不凡說的一針見血，正符合現在的情況。
「那應該怎麼解決？」簡思思問。
「很簡單。」霍不凡一臉輕松的道︰「霍家想要時間，我們就給他們時間。」
簡思思幾人听的一怔，給他們時間？什麼意思？
霍不凡沒有解釋，此時已經到了會議室門口，尹天澤推開門，請霍不凡進去。
會議室里，霍家的人坐在那低聲議論著，看到有人來，他們立刻停止了議論。
這次代表霍家來談判的，不是霍青雲和霍立群兄弟倆。
這兄弟倆在家族里只是二級序列子弟，普通的事情，他們有資格解決。但涉及到家族未來的大利益，就必須要更高層出面了。
這次來的人叫霍喜德，是霍家的外戚，但是從爺爺那輩，就一直跟著霍家嫡系打天下，到現在也獲得了很高的地位。
除去霍錫元這種嫡系子孫外，就屬霍喜德的地位最高了。
霍家派他來，足以看出對這件事情的重視。
「這位是我們新希望的法人代表，李書恆先生。」簡思思介紹道︰「李先生將代表公司，與各位進行下一步的工作接洽。如果有什麼問題，各位可以直接和李先生談。」
「李先生的大名，我們久仰了。」霍喜德站起身來，淡笑道︰「不過法人代表，在公司里並沒不算一種職務吧？你們讓他來代表公司談事情，會不會有些不太妥當？」
「沒什麼不妥的。」霍不凡走到霍喜德對面坐下，道︰「新希望沒有上市，屬于我們夫妻的私人財產。作為法人代表，同時也是公司的擁有者之一，我有權力決定任何事情。當然了，霍家如果不想和我談，也可以現在離開。」
「李先生說話，還真是咄咄逼人啊。年輕氣盛，可以理解，但工作上還是要平和一些。」霍喜德道。
「我不喜歡拐彎抹角，也不想浪費彼此的時間。」霍不凡坐下後，道︰「之前的情況，我已經了解了不少，霍家似乎不打算接受我們的條件？」
「沒有錯，VR分公司是霍家的財產，我們不介意和新希望共享技術已經算得上你們佔天大的便宜，卻反過來要我們霍家的資產，這說出去恐怕是個笑話。」霍喜德道。
「我不覺得是個笑話，反而覺得，霍家目光實在太短淺了。看來那位所謂的希望之星墮落後，你們真的沒有一個有戰略眼光的人存在了。」霍不凡道。
霍喜德听的臉色微微沉了下來，道︰「你這話，可以看作是人身攻擊嗎？」
「那要看你怎麼理解，不過在此之前，我需要重申一遍的是，新希望的條件不會變，而霍家，必須要接受！在這一點上，沒有談判的余地！」
霍不凡突然的強勢，讓霍喜德有些不適應。
之前簡思思和他談判的時候，雖然也很強勢，但並不像霍不凡這般，一副已經吃定你的樣子。
簡思思說話屬于那種比較講道理的類型，曉之以情，動之以理。而霍不凡，卻像攻城的炮彈一樣，劈頭蓋臉砸過來，不給你任何喘息的機會。
你拒絕也好，答應也罷，最終的結果都是相同的。
「如果我們不接受呢？」霍喜德冷聲道︰「撤走你所謂的技術團隊嗎？別忘了，在公司經營商，這屬于嚴重的干擾，我們有權力起訴的。」
「我不會撤走技術團隊的，沒有那個必要。」霍不凡道︰「但我可以做一件事，那就是根據VR公司的合同內容，讓技術團隊封鎖技術輸出的窗口。所有技術，由新希望的丁卯分公司負責應用推廣，霍家享有分紅的權力，但沒有管理的權力。另外，我還會宣布霍家將被排除在未來的VR體系之外。也就是說，除了VR公司的這百分之四十九的分紅外，其他的一切市場利潤，都將與霍家無關。當然了，你也可以質疑我做不到，畢竟和霍家比，我們新希望似乎還挺女敕的。也許你們一家分公司的資產，都要比我們多。但這個世界就是這樣，科學的主流時代，技術就是一切！」
霍喜德听的臉色一變，霍不凡所說的事情，是他們團隊在翻看VR公司合同後，想到最壞的可能。
合同中確實詳細說明了，海外分公司的建立，以技術團隊為核心。所有技術資料，應用，都由技術團隊負責和管理。
霍佳明作為公司的創始人，享有分紅權，人事權，除了技術之外的一切管理權力。
如果只從合同上來看，霍佳明的權力還是挺大的，但實際上在技術核心的公司里，不能掌控技術，等于給你一個空殼子。
當初的霍佳明不懂這些，所以對合同內容不是很了解，也沒有興趣了解。而現在，那份合同，成了霍不凡對付霍家最好的手段。