主角滔滔不絕的說了有十多分鐘，好在螞蟻們說話不用嘴，不需要扯著嗓子去喊，靠觸角就能把想說的信息發給所有接收者，只要發言者的意念足夠強大，其他的信息很容易就會被壓制。這也避免了主角聲嘶力竭、口干舌燥還無法將反對的聲音蓋下去的尷尬局面。
等到主角一口氣發泄完畢以後，全場已經鴉雀無聲，大家都低著頭保持著觸角挨地的姿勢，卻沒有一絲信息發送到鵝卵石上。
主角不由有點後悔，他不明白大家這種沉默無聲的局面是什麼意思和情緒，大家是被震驚了？還是在醞釀反擊的話語？自己是不是把大半大王都給得罪了一遍？
他不由開始胡思亂想起來，自己要把大王們都得罪了，是不是就得和主巢決裂了？要是大王們派兵來圍攻自己的話，我怎麼殺出重圍？騎著小青二世逃回東楊城後，是不是就該準備應對主巢大軍的圍攻了？是不是堅持一個月到冬天主巢大軍就不戰自退了？然後開春後東楊城是不是搬到南部丘陵去暫避鋒芒？
不過，主角的胡思亂想沒有持續太久，公安大王率先發話打破了尷尬而詭異的沉默，他表示堅定支持神使王的說法。雖然他也認為按照傳統方案防御沒有太大不妥，但是每年冬天都要丟城失地也是事實，每一年春夏的收復戰爭始終是在自己國土上進行，並不能威脅到鋪道蟻蠻族的領土。
他表示自己相信神使王的判斷，今年應該采取新的戰術以應對敵軍的進攻，爭取在數年內一勞永逸的解決掉鋪道蟻蠻族這個宿敵。
隨後西方大王、大師兄等曾經與主角並肩作戰的大王也紛紛表示了支持，他們親眼見證過主角帶領他們走向一場又一場的勝利，對他有著無比的信心。
而沒有與主角接觸交流過的大王就是保守派的主力，但是在現在這種輿論氛圍下，他們幾乎都沒有說話，也不知道該如何說話，少數的發言者仍舊拿著傳統作為最後的武器。
但是傳統是可以改變的，就算是大頭蟻王國，也經歷過畏懼火、接觸火和使用火的革命，保守派這樣的說辭更顯得蒼白無力。
最終輿論環境非常有利于主角，公安大王也趁機提出重新修訂今年的防御計劃，這得到了與會者的同意。
這一次，主角參與到了防御計劃的制定過程中，並且提出了大量意見建議。
但是最終計劃並不是像主角之前設想的那樣，通過主動放棄大量據點和領土來誘敵深入，最終實現聚而殲之。螞蟻們對于失敗和撤退的字眼太過敏感，即便是支持主角的大王們也不會支持他這個瘋狂的計劃。
最終，以主角為首的革新派和人數仍舊佔優的保守派達成了妥協，確定了新的防御方案。
今年，主巢將會派遣更多的援軍到河南岸第一線的副巢去，爭取在第一線盡可能殺傷敵軍的有生力量。
這些第一線的副巢將會擴大巢穴規模，每一處副巢都要能夠容納三到五千名戰士，儲存足夠食用四個月的軍糧。
考慮到大頭蟻們只能在地下一米以下的相對較溫暖的深度活動，副巢內部的結構也要進行相應調整︰地表淺層的蟻巢將取消巢室，只留下一部分通道。而在大頭蟻能夠活動的深度，在連接地表的通道出口處將構建系統的地下工事。屆時，大頭蟻王國軍將會把敵人放到此處再利用工事地利進行夾擊。
派駐出去的主巢軍隊也按照主角的要求盡可能的精銳，雖然達不到神使王軍團那樣的全兵蟻編制，但兵蟻和工蟻之比也達到了2:3，遠遠高于平常1:4的比例。
這些挑選出來的兵蟻和工蟻都正值壯年，他們還將在接下來半個月內接受公安大王和西方大王的訓練，以掌握這兩位大王麾下軍團的新的戰法，這種戰法相對于神使王軍團的戰術更容易掌握，也無需指揮官具備較高的軍事素養。
而這一次，援軍將會由大王來指揮，大王們將第一次抵達冬季防御戰的一線抗擊敵軍的入侵。
而主角接到的任務，就是率領麾下三支軍團四千多戰士，接手臨水城的防御。
這里是對戰鋪道蟻蠻族軍冬季攻勢的前線中的前線，也是地理環境最不適合防守的副巢副巢建築在樹上，其溫度遠低于溫暖的地下，會對畏寒的大頭蟻戰士帶來極其不利的影響，而且也不便于擴大巢穴規模，很難容納下足夠的守軍。
主角之所以願意到這里防守，是因為他認為其他軍團都無法守住這處副巢了，如果說哪支部隊能夠做到的話，那只能是主角親自率領的神使王軍團。
此外，臨水城距離河流北岸僅僅只有五米的距離，是大頭蟻王國和鋪道蟻蠻族界河中最狹窄的地段，水流也不急，最適合作為橋頭堡搭建浮橋進攻敵方本土。
而對于臨水城在防御上的種種劣勢，主角決定自己親自去跑一趟實地勘察一番，再看看有什麼改造空間沒有。
大王會議很快確定並通過了冬季防御計劃，隨後就散會了。與會的大王們各自按照接到的命令去執行，該繼續搜尋最老王的去組織人手搜尋，該準備出征的去征集部隊並加以訓練，負責後勤的開始組織工蟻籌備和運送物資。
主角不用留在已經忙成一鍋粥的主巢，他回到樹上，在蜓鷹等飛騎士的護衛下飛回東楊城。
在這里，他也有一大堆的準備工作需要去做，一場將持續一整個冬天的防御戰，以及開春後可能緊接著的反攻作戰，需要的兵力、物資等都不是一時半會兒就能夠準備妥當的。
這勢必是一項龐大但瑣碎的工作，好在主角並不打算完全親力親為，他現在已經有了一幫忠誠而比較得力的手下可供分擔。
接下來，主角就要把接下來的計劃傳達給東楊城里所有的成年雄蟻，然後分配各自的工作任務。