創未來總部園區，佔地四十七畝，擁有十二棟六層高的辦公樓，
整個園區綠樹成蔭碧水環繞，哪怕現在是冬季，花壇內也繁花似錦，開出一團團錦簇。
陳陽還是第一次來這里，下了車之後，蔡婭萍就給他簡單介紹，
「前面十棟樓都是租出去的，在這里辦公的，也全部都是接受了我們或虹谷資本投資的公司，
單純只租賃場地和服務的，我們都安排在了其他辦公區，比如東河大廈那邊的三層樓，還有與市府合作，活化的三個老工廠區，」
隨後便帶著陳老板往寫著12的那棟樓走去，同時說道，
「最里面的兩棟大樓，就是創未來自己的辦公樓，11棟那邊的主要是項目部在辦公，這一棟就是我們本部的人在工作，您的辦公室也在這邊。」
陳陽在她的引領下走進大門，無所謂地說道，
「就沒必要單獨給我留辦公室了，浪費資源，真有事過來，在你辦公室坐坐就行。」
蔡婭萍不好意思地笑了笑，「可是，這個是黃總特意吩咐的，她說給您留一間辦公室，她和秦總過來也可以在那里辦公。」
陳陽不置可否地撇撇嘴，「那你們自己看著辦，反正不夠用的時候，那里隨便用。」
蔡婭萍趕緊點頭，「這個我知道。」
路過前台的時候，坐在前台的兩個妹子早已站起來，甜甜地喊了一聲，「陳董好！」
「你們好。」
陳陽毫無架子地揮手打招呼，等看清楚兩人的長相，不禁笑了笑，
等進了電梯之後，才問道，「原來的小劉呢，她還在公司吧？」
小劉是創未來最早的前台，當年還是陳老板親自招聘進來的，形象不錯，以前還在五星級酒店做過接待，職業素養自然沒得說，當時陳老板稍加點撥，就成了創未來的門面擔當，
如果人還在公司的話，也算是有兩年工齡的元老了。
「在呢，」
蔡婭萍笑著說道，「難得您還記得她，她後來因為表現不錯，已經升了兩回職了，從助理到專員再到主管，現在更是已經調去了項目管理中心，單獨負責三家公司的對接。」
「可以啊，」
陳陽笑道，「那個姑娘我一看她就不簡單，做起事來風風火火干淨利落，性格還挺好，跟誰都處得來，她確實比較適合溝通方面的工作。」
「是，」
蔡婭萍笑道，「今年年初，咱們不是推進了一項後備人才培養計劃嗎，還跟升職聯系起來，小劉為了升項目經理也是拼了，一口氣報了三個人，
現在她就是帶著三個徒弟，單獨負責三家C級客戶，要是順利的話，明年這三家公司就都能成功孵化，她的三個徒弟也能順利畢業，到時候她就可以晉升為項目經理了。」
听到她的話，陳陽微微一愣，卻是被別的東西所吸引，
「C級客戶？那是什麼？」
「哦，」
蔡婭萍正要解釋，這時電梯停穩開門，三人腳步不停地走了出去，
再看電梯外面，已經有十來位衣冠楚楚的職場精英等候在那里。
「陳董，」
「陳董好，」
「陳董早，」
……
他們一看見陳陽，便趕緊笑著打招呼。
這些人就是創未來的高層管理團隊，從各個中心部門的總監，到分管副總，最後就是蔡婭萍這個CEO。
對于他們，陳陽有的認識，這些都是當初他招進來，並擔任相關職務的，還有一些不認識，應該是要麼晚一點進來，要麼是從下面升上來的，
但不管認不認識，現在都一視同仁，
陳陽滿臉微笑地與他們一一握手，嘴上說著不要錢的漂亮話，
「辛苦辛苦，多謝多謝……」
寒暄之間，眾人到大會議室坐定，
陳老板自然坐在首位，左手邊是鄒蓉，右手邊是蔡婭萍，
其他各位副總和中心總監各自入座。
就此，陳老板今年參加的第一家企業年終總結大會，正式開始。
首先，蔡婭萍做會議開幕致辭，照例先感謝陳董的大駕光臨，
然後又感覺有點不太對，
連公司都是人家陳老板的，怎麼能用大駕光臨呢？
可是，
想到這里，蔡婭萍眼神里不覺流出幾分幽怨，
身為公司老板，卻對下屬公司不聞不問，這是太過放心，還是太不上心啊？！
不過，眼下不是考慮這個的時候，她也不敢像黃總和秦總兩位一樣，敢質疑陳董事長，只能眨眨眼楮，自動進入下一項，
請各部門匯報工作。
如今彩虹集團規模大了，旗下的公司也成百上千，
但是，這些源自創未來管理體系的公司，都繼承了陳老板當年留下的工作作風，
那就是廢話別講，直入正題！
身為管理體系核心的創未來，自然是個中翹楚，
這些管理團隊的成員，講起工作來，真是一點水分都沒有。
陳陽手里拿著鄒蓉交給他的文案資料，眼楮不時在文案和匯報人之間審視，同時將耳朵里听到的話，與資料中的文字進行比對，
人力資源中心、行政管理中心、公共關系中心、商務管理中心、法務管理中心、財務管理中心、項目管理中心、投資管理中心、戰略發展中心……
很多部門的組成，已經與最早陳陽構建的情況大不一樣，
兩年前剛成立創未來的時候，可沒有這麼多的中心，
大致分下來就四個，一個是人力行政中心，像什麼人力、行政、公關、證照、資質申報等等內容，都囊括在這個中心里面，
然後再在中心下面設立部門，這樣有利于資源的集中調配和利用，
另外三個分別是商務管理中心，包括了商務、項目管理等，法務中心，包括法務、知識產權管理，以及最後的財務中心。
如今組織架構變得面目全非，自然是因為創未來面對的環境發生了變化，
當年的創未來，只需要服務好寥寥幾家公司就行，後來在大麥、花火、恆立、安家這些公司各自獨立之後，更是只需要面對一些初創型的小公司就好，
但是這些初創公司再小，當數量規模上來之後，創未來也要面對極大的服務壓力，
正是在這種情況下，人力出身的蔡婭萍，配合黃珊對整個公司的組織架構進行改革，
也正是因為這個關系，蔡婭萍才成功地從眾多強手中月兌穎而出，成為創未來第一任CEO。
而在完成機構改革之後，創未來的效率也確實得到很大的提升，
人力資源中心有了更高的勞務調配能力，通過一張精心編制遍布全國的關系網，將眾多的高校、職業培訓機構和勞務中介公司串連起來，
不管是高素質的研究型人才，還是普通的管培生，又或者車間工人，乃至于不要求任何技能，只需要踏實肯干的清潔工等工種，人力資源中心都能通過這張資源網，迅速完成資源調配，充分滿足客戶的用工需求，
幾個月前的未來工業新城招工，就是完成資源網搭建後的人力資源中心的一次牛刀小試，
從效果上來看，完全可以稱得上優秀。
當然，這樣的投入也相當不菲，
給高校的各種贊助、項目合作，為了獲得優先權，而給教培中心的各種訂金，還有遍布全國的勞動局相關公關費用，
這些都不是一般的人力公司所能負擔得起的，
但從公司發展和人力優化的角度，這些必要的支出，陳陽還是表示了認可。
行政管理中心不用說，這一塊從原來的人力行政中心剝離出來後，就只負責創未來公司內部的所有行政辦公事務，
而其他凡是跟客戶有關系的工作，都被轉移去了其他職能中心，
但這並不意味行政管理中心不重要，
恰恰相反，
正是因為行政管理中心的高效工作，才能支撐其他所有職能部門沖鋒陷陣，
否則的話，後方都不穩定，還談什麼服務客戶屢創佳績？！
公共關系中心，這個同樣是從二級部門剝離後提升為一級部門，至于是做什麼的，無需解釋，只能說懂的都懂。
商務管理中心，這是最早的一級部門之一，但在將其中的某些功能剝離之後，現在的工作反而簡單許多，只需要為客戶提供相應的服務就好，
項目管理中心，等于是把以前商務中心的項目經理，重新規化到一個新的部門，專心做好項目服務工作，
以前的前台小劉，轉崗後也是去了這里。
投資管理中心，幾乎可以等同于虹谷資本駐創未來辦事處，
戰略發展中心，相當于是創未來自己的智庫，包括後來黃珊組建的創意中心，事實上也是在這個部門里面，
最後的法務管理中心和財務管理中心，這兩個倒是幾乎沒有職能上的變化，
當然也只限于職能上，如果從規模上來說，比起兩年前不知翻了多少倍。
就比如當年的法務顧問葉櫻子，如今也成了法務管理中心的兼職總監，此時正坐在位置上，小心翼翼地回顧今年的法務工作，
什麼處理了多少起商務糾紛，草擬了多少合同，審核了多少文件，打了多少官司，發起了多少訴訟，為公司挽回了多少多少損失……
听到這些熟悉的名詞，鄒蓉忍不住咧嘴直笑，
陳陽注意到她的表情，不禁拿目光瞟了瞟正在做報告的葉櫻子，
要不要去監管法務啊？
鄒蓉趕緊輕輕搖頭，低下頭不往那邊看。
陳陽一看她的樣子，嘴角微微上翹，
這丫頭，恐怕是看合同看怕了，讓她再去做法務，只怕真受不了。
等所有的中心總監，還有幾位分管副總匯報完，
最後就由蔡婭萍做整個公司的總結匯報，
「截止到昨天，我們公司在全國範圍內，一共有簽約企業七千九百六十三家，其中廣洲有四千三百八十家，佔有比例為百分之五十五，
另有北金、尚海、深陣、杭洲、穌洲、江城、……，這些城市創立了創未來眾創空間，均有大量企業簽約入駐，
我們預計，等明年全國剩下的十九家未來工業新城開業之後，簽約企業還會有大幅增加，
在這些簽約企業里面，我們選擇了一批優質企業，對其進行投資入股，
于此同時，我們通過戰略發展中心和創意組同事的努力，自行發掘了一批可投資項目，
如今，創未來旗下的自營企業，也就是全資子公司，共有九十三家，」
听到這里，陳陽不禁挑挑眉頭，
一個月前黃珊說的才是八十七家，這就又多了五家？！
蔡婭萍可不知道陳老板在想什麼，她目不轉楮地看著手里的資料，繼續說道，「通過對簽約企業注資，擁有控股權的公司共三百一十四家，其他參股企業兩千四百九十七家，」
陳陽抿了抿嘴，各個數據都有增加呢。
說到這里，蔡婭萍抬起頭來，看著陳陽說道，
「根據所有簽約企業的規模，我們的參股比例，還有經營權的享有程度不同，我們將所有的客戶企業進行了分級管理。」
一听這話，陳陽頓時來了興趣，看著她笑道，「就是你剛才說的，C級客戶那種？」
「是的，」
蔡婭萍點點頭，笑著說道，「不管是哪一種行業，但凡規模大起來之後，就必須要進行標準化管理，
所以，我們就參照了金融和顧問機構對客戶的分類，也將所有的客戶進行分類，然後根據類別的不同，匹配不同的資源包，
這樣在完成工作的過程中，就有了標準化的東西可以依據，能極大提高我們的工作效率。」
「唔，」
陳陽點頭說道，「你們是怎麼分類的？」
蔡婭萍立刻說道，「我們把客戶分為六個等級，分別用ABCDEF來標注，最低的是F級，最高的是A級，
具體分到那一個級別，我們根據公司的人員數量，業務規模，再結合行業特點，還有所需要動用的資源種類、數量，來進行確定，
一般來說，五十人以下的，我們會歸為F級，五十到一百人的歸為E級，一百人到兩百人的歸為D級，
到了D級，這里會有一個分水嶺，」
蔡婭萍解釋道，「如果該公司規模繼續擴大，卻不接受我們的注資，我們會建議他們孵化出欄，另外擇地辦公，如果還需要我們提供服務的，可以用另外的形式進行合作，沒必要繼續留在眾創空間里面，
所以，從C級客戶開始，全部都是有我們創未來，或者虹谷資本入股的企業，
也只有這種企業，我們才會進行有重點地特殊照顧，並給與各類資源傾斜。」
听到這話，陳陽只是微微點頭，並沒有多說什麼，
本來開公司就是為了賺錢，尤其是眾創空間項目，真正賺錢的業務，就是體現在風投方面，
結果你不接受我的風投，我當然不願意繼續為你提供額外服務，這點倒是無可厚非。