第二天一大早，陳陽早早起了床，穿著一身新買的普通衣服，就是果菜批發市場里最常見的那種，準備出去辦事，昨天拖了一天，今天必須趕緊執行計劃，不能再拖下去了，
鄒蓉則還在休息，她身體有點柔弱，需要好好休息兩天，正好陳陽想等等銀行那邊有沒有好消息，便讓她先不急著找工作，就在家里養傷吧。
走了十幾分鐘來到市場，昨晚的喧囂已經接近尾聲，市場里的檔口絕大部分都空蕩蕩的，只有少數還沒賣完的商販，在等著看看有沒有晚來的客戶，
陳陽在市場里走了一圈，發現幾天時間過去，似乎沒有什麼變化，只是原來沒有賣出去的檔口依然還掛在那里，也沒發現有別的商鋪掛出轉讓信息。
模了模下巴，陳陽默默分析，看上去，如今大部分鋪主都還處于觀望狀態，畢竟市場管理處雖然含糊其辭，可終究還是給他們留了一點念想，萬一不會搬遷呢，這可是黃金商鋪，留著別說養老，養孫子都夠了，就這麼賣了豈不是可惜。
一般來說，絕大多數人都會有一種從眾心理，放在這里，現在只有少數幾個鋪子在掛牌轉讓，並不足以形成一股勢頭，可要是有越來越多的鋪子掛賣，而且成交價日漸走低，那麼，一些本來就已經動搖的人，肯定會跟風拋售，直到最後大量商鋪掛賣，形成一股浪潮，將商鋪的價格打到谷底，
而陳陽要做的，就是想辦法讓他們看到一種風向，一種動搖他們信心，讓他們去拋售的風向。
這就跟炒股一樣，莊家炒股第一步，肯定是先將股價打下去，這樣才能用低價吸收更多的籌碼，而且，行情下行的時候，更不用擔心會有人跟自己搶籌碼，跌停封板請了解一下！
所以，他第一步要做的，就是刮起一陣風，一陣能讓他壓價、吸籌的風。
掏出手機，看了一下自己記錄的信息，除了自己已經購買的商鋪，現在市場上還有八個商鋪正在掛賣，而自己的總資金為六十萬，如果按之前購買的價格，十四萬一個，買四個還能余四萬，這就是一半的數量，
那麼，有沒有可能分期付款呢？
先付定金，等成功過戶之後，當天付滿一半的額度，晚幾天再付剩下的一半，那就可以將這八個鋪子全部吃下！
當然，這只是理想狀態，事實上這種做法難度非常大，首先是價格，上次他打電話咨詢的時候，就有四個鋪主死活不肯降價，甚至有的喊出十八萬不打折的價格，這才過了幾天，難不成他們就肯降價了？！
再一個，不管外面的交易方式是什麼，在這里做生意的人，信奉的是一手交錢一手交貨，前期訂金付少一點也沒關系，但一旦完成過戶，所有房款必須立刻付清，而陳陽是需要時間從銀行貸款，所以不願意寬限時間的也不能成交。
只不過，陳陽還是想試一試，事在人為，哪怕再不可能，努力了就有一線希望，看看能不能就用手頭上的這六十萬，一口氣把這八個商鋪都吃下來。
走出市場，熟門熟路地找到一家房產中介，陳陽剛準備進去，卻又猛地停住腳步，
或許，自己需要一家房產中介公司？？？
如果一直找別的中介公司，操作難度雖然會小一點，但是，泄密的可能性幾乎是百分之百，千萬別指望這些中介能有多高的保密意識，到時候他們不參與進來掃鋪就不錯了。
所以，自己真的需要一家房產中介公司！
打定主意，陳陽立刻返回公司，找到自己公司的注冊資料仔細看了看，還不錯，經營範圍包括了房產中介，所以，不需要再成立一家新公司，直接用這個公司的名義招人就行，
什麼？需要房產經紀人資格證？
咳咳，反正也沒人來查，這個以後再說。
打開電腦，登錄招聘網站，注冊賬號，聯系客服，簽合同匯款，前後只用了一個小時，陳陽就做完這些全部準備工作，然後就是發布招聘信息，
招聘，房產經紀人六名，過戶專員一名，
房產經紀人不需要任何工作經驗，反正都是跑腿干活的工具人，又不用讓他們出去跑業務，听話乖巧的應屆生正好合適，倒是過戶專員需要一年左右工作經驗，必須熟悉房屋過戶手續辦理，沒干過的人還需要時間去熟悉適應，而陳陽缺的就是時間，所以只能找熟手。
崗位發布出去，就等著魚兒上鉤，不，是等著人才上門。
中午在外面買了兩份快餐，回去給鄒蓉送了飯，陪了她一會兒，就被她給趕了出來，下午陳陽又回到公司，
也是這時候恰逢畢業季，還有一些剛出校門的畢業生沒有找好工作，難得有崗位不需要工作經驗，又是近兩年最熱門的房產行業，短短幾個小時的時間，後台里面已經躺了幾十份求職簡歷，其中還有不少是有經驗的，不過基本上都是投房產經紀人，只有兩三個投的是過戶專員，而且有經驗的只有一個。
既然沒得選，那就是她了，
陳陽拿起桌角的固定電話機，開始給這些職場新人打面試邀約電話。
打完電話，陳陽還需要再做一件事，非常重要的事！
做過十幾年行政管理的他深刻地知道，對于這些職場新人，外表包裝有時候比核心業務更讓他們看重，只是公司環境再怎麼變也就這樣了，那就只能從制度規範之類的軟件方面著手，現在，他需要用半天時間，拿出一整套的公司管理制度出來，否則的話，一個什麼都沒有的新公司，職員流失率大概率在百分之五十以上。
如果是全部新做肯定不可能，不過這時候的千度搜索已經比較完善，早幾年的小虎小狗小歌全部都被他干趴下，所以直接千度一下就行，
沒用多少時間，陳陽便找到合適的文檔，或下載或復制粘貼，然後再稍微修飾完善，打印出來裝訂成冊，便成了公司的管理依據，嗯，主要是可以用來唬人的工具。
第二天，約的二十七個人，足足來了十一個，比例連一半都不到，還好，唯一一個過戶專員還是來了。
再經過面試篩選，陳陽當場拍板錄用，六個經紀人，一個助理，只用了一天時間就全部到位。
……