沈一的一席話，把在場眾人震撼的說不出話來，尤其是劉恆輝這位樺為投資部副主管。
如果說之前他還有些懷疑沈一，認為對方不過是有一點小聰明，運氣好想到了外賣實時跟蹤系統這個好點子，成功引起自家大小姐注意。
以對方明星的身份，優餐外賣想要像阿里那樣成為自家互聯網巨頭，難度非常大。
但是在听完沈一這番話之後，劉恆輝之前的想法被完全推翻了，這那里只是有點小聰明，運氣好。
通過這番話，沈一已經把優餐外賣未來的發展規劃梳理清晰了，只要不出現意外，未來互聯網巨頭公司行列，將會優餐外賣一席之地。
‘難怪對方不打算現在就融資，如果只是幾千萬，人家自己拿的出來，壓根不稀罕。’
‘可真要投資個幾個億…’
劉恆輝下意識把目光看向一旁的孟晚珘身上，幾個億的投資牽扯不小，那怕是樺為有錢，也不可能隨隨便便投資在沈一身上。
除非自家大小姐跟老爺子反應，不然…
這時候孟晚珘也從沈一剛才那番話中回過神來，剛剛沈一說的那些，太讓人震撼了。
哪怕對孟大姐也是沖擊不小，以至于她看沈一的眼神都有些不對勁。
‘樺為敢不敢下注？’孟晚珘自然清楚沈一這話問的對象是她，如果是幾十億、上百億投資，樺為肯定是不會投的。
別說沈一現在還只是畫餅，就算真的讓優餐外賣在一線城市站穩腳跟，讓外界看到優餐外賣的潛力，樺為也不會在這上面投入這麼多資金
任老爺子的性格，孟晚珘作為女人非常清楚，如果是技術研發，需要幾十億、上百億投入，自己父親肯定眼皮都不會眨一下。
但是像投資優餐外賣這種行業，與技術研發扯不上半毛錢關系，想要自家父親答應投資。
一個字‘難’，兩個字‘很難’。
不過，沈一的情況有些不一樣，自己的父親很明顯非常欣賞對方，如果是幾個億的投資，自己說明一下情況，應該是沒問題。
孟晚珘︰「五個億，百分之三十的股份。」
沈一︰‘大姐，吃相太難看了，沒你這樣的。’
孟晚珘見沈一不說話，于是又補充道︰「投票權歸你，樺為只保留知情權，不對優餐外賣公司事務進行干涉，保證不插手優餐外賣運營。」
樺為一直以來的投資策略，就是不干涉投資公司的內部事務，股權什麼的壓根不重視。
所以，孟晚珘對投票權還真的一點不在意。
可惜，沈一沒有當肥羊的習慣。
沈一搖頭道︰「百分之三十太多了，最多百分之十，而且投票權歸我個人，樺為擁有知情權，但是不能對公司事務進行干涉，不能插手公司運營。」
孟晚珘︰「五個億換百分之十的股份，你確定不是再跟姐姐開玩笑？」
「就畫了一張大餅，你這公司就值五十億了？」
「你這家伙，太不把錢當錢了吧？」
「你想清楚，有了樺為提供的五個億，你可以迅速打開一線外賣市場，到時候再融資就輕松多了。」
「沒有人會因為你畫的一個餅，就拿出五個億來投資，你想清楚再告訴我。」
沈一沒有退縮，堅持道︰「我可以給樺為三個月時間，晚珘姐你可以等三個月後，看優餐外賣發展情況再作決定，到時候條件依舊不變。」
如果不是樺為的技術和人才確實吸引他，以後兩家少不了合作，五個億換百分之十的股份，他真心不願意賣出去。
要知道，美後世可是價值萬億。
五個億對于沈一來說，真心沒有多大吸引了。
等他把游戲搞出來，五個億完全不是難事。
見沈一軟硬不吃，孟晚珘有些生氣，在她看來沈一把事情想的太理想化了，雖然對方畫的那張餅確實很有誘惑力，但畫餅就是畫餅，在沒有真正變現前，就等同于一文不值。
五個億換百分之三十股份多嗎？
在其他人看來，比如劉師師和唐鄢那樣的大明星，覺得一點都不覺得多，從價值不到兩千萬的小公司，一下子變成市值十幾億的大公司，簡直不要太嚇人。
兩女不明白沈一為什麼要拒絕，那怕沈一之前已經把市場和優餐外賣的前景說的很清楚了。
但還是那句話，這一切都還是空的。
有道是，吃到嘴里，才是實際的。
所以，孟晚珘的想法也跟這差不多，認為沈一有些太信心，搞不清楚現實狀況。
發現氣氛有些不對勁，劉恆輝連忙道︰「那個，沈先生我覺得你更適合當一個商人，而不是站在舞台上，或者電視上的明星演員。」
沈一搖頭道︰「我倒不覺得我適合當商人，我還是喜歡做一個被人矚目的明星，演戲、唱歌才是我的主業。」
「至于優餐外賣我打算交給合適的，專業的人才進行管理，我只負責把握公司大方向發展。」
說到這里，沈一饒有興致的打量了劉恆輝一眼，隨即以開玩笑的口氣問道︰「我听說樺為公司內部講究狼性文化，正巧優餐外賣接下來發展，也需要一位有狼性的人領導，不知道劉先生有沒有興趣加入優餐外賣，將其打造成第二家阿里？」
孟晚珘滿頭黑線︰‘在我的面挖樺為員工，這是當我不存在，還是不把我放在眼里？’
劉恆輝有些意外，他沒有想到沈一竟然會當著孟晚珘的面挖他，還別說，面對沈一的挖角，劉恆輝是真的心動了。
他在樺為雖然算得上是中高層領導，但是在投資部干久了，他其實也有些厭煩，主要是樺為內部對投資部限制太多，很難有發揮空間。
整個投資部在樺為內部就像一個小透明，壓根就找不到存在感。
所以，當沈一拋出橄欖枝，他心動了。
尤其是沈一之前畫的餅，確實很誘人，而且可行性非常高，成功性也很大。
最最重要的是，沈一這樣的老板，非常符合有能力、有本事的員工胃口
老板負責把握公司大方向發展，底下的員工操作空間也就更多，可以盡情的發揮。
他還年輕，還不到四十歲，完全有精力和時間為自己努力拼一次！
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