結束與前唐朝團隊的會面，秦昱馬不停蹄的前往生產車間，參加所謂的開工動員大會。
其實沒什麼事，他只需要到場露個面，隨便講兩句就行。
他這個董事長親自出面，有這麼個態度。
底下的員工就會知道，自己所在的生產線是受公司重視，領導關注的。
榮譽感和認同感，就是再這些一件件的小事中積累而來的。
走出總部大廳，秦昱正好看到前來送通勤車的拖掛。
十二台搭載夸父電池組，最新款的蔚藍•逐日，是蔚藍公司以合作商的身份贈送給奇跡公司的。
這還只是第一批，後面陸續還會有五十八台同款轎車，抵達總部成為員工福利之一。
說起這些車，華森剛和蔚藍取得聯系，表達初步采購意向後，對方立刻就行動起來。
不久後，直接大筆一揮，表示願意以合作商的身份贊助一批轎車，免費送給奇跡公司。
唯一的要求是，這些車都要被利用起來，不得轉讓給第三方，期限5年。
這點華森當然不會不答應，對方打的什麼注意，雙方自然是都心知肚明。
無外乎是給自家產品打個硬廣告，順便開拓西北的市場。
現如今，奇跡在西北也算是備受矚目的高科技創新領導型公司。
但凡有點風吹草動，立刻就會被宣揚出去。
公司總部全部采用蔚藍品牌，作為公司內部的福利和通勤指定用車。
這還不得被媒體拿來大做文章，加上奇跡公司的熱度，免費的軟文廣告宣傳它不香嗎？
按照蔚藍策劃部的預計，這次‘贈車’活動帶來的宣傳力度，至少能抵得上兩個季度的宣傳效果。
這兩個季度的廣告費，價值就超過5個億，還有什麼比這個更劃算的合作？
蔚藍借奇跡宣傳，奇跡同樣也在借助蔚藍來炒作。
相比蔚藍，奇跡還很年輕，名聲的傳播度和市場認知度依舊不高。
主要是它成立的時間太短，又從不重視自我宣傳。
所以，就算有不小的成就，留給消費者的印象大多是驚鴻一瞥的驚艷！
沒什麼深入的直觀概念，而蔚藍不同。
這麼些年在廣告上的投入，為打造品牌高端形象，花費巨資進行的宣傳和各種作秀。
都給人留下深刻的印象，提起蔚藍，就算不熟悉至少也能混個臉熟。
將奇跡和蔚藍進行適當的捆綁，同樣也起到一個潛默化的廣而告之的有力行為。
可以說，這次贈車是一次合作雙贏。
大家皆大歡喜，你好，我好，都很嗨皮！
至于這麼捆綁，蔚藍如果炸雷會不會影響到奇跡公司。
這點華森也有提前考慮到，應該不會出什麼問題。
畢竟，奇跡涉及的領域當中，並沒有汽車制造。
只要不是夸父電池組引發的問題，牽扯不到他們頭上來。
「這款車是蔚藍的新車？」看到正在卸車的逐日，秦昱隨口問了句。
「是今年的新款，原定的名字改為逐日，說是為了體現國產標志……
國內的愛國意識越來越強，有利本土市場銷售。」
這想法挺好，有利可圖才會下功夫，懂得客戶需要什麼，那才能做到供需平衡。
逐日，志在千里，至死方休。
有點意思！
「走，去看看。」正好還有幾分鐘，秦昱決定上去看看。
徐美心張張嘴，看了眼表，只能無奈的跺腳跟上。
她這個做秘書的，真是操碎了心！
「來，慢點，慢點，倒倒倒……」嘴里說著慢點，催促起來可一點不慢。
秦昱來到第一輛卸下的逐日旁，笑眯眯的問道︰「師傅，這車怎麼樣？」
「看著挺高級，誰知道。」師傅有一說一。
他就是個送車的，哪兒知道那麼多，反正車里的內飾是挺高級的。
還有全景天窗，你看這大玻璃，敞亮！
座椅，真皮的，包圍，木頭的，總之就兩字︰高級。
高級感是有了，可具體動力和性能怎麼樣，那得實際跑起來才能知道。
秦昱有點手癢，「要不我來一圈？」
師傅猛地向後一閃，咧嘴道︰「誒，那不行，那不行，沒辦完手續之前，誰也不能踫。」
這車現在可還沒交接呢！
出個什麼問題，可都算他們的，這個責任他付不起。
听對方這麼一說，秦昱也只能作罷！
總不能為難人師傅，非得讓人擔驚受怕的看自己炫技。
與人方便，與己方便，什麼時候都別為難打工人。
大家都不容易……
「走吧！」秦昱給師傅抽了根華子，又聊了兩句，這才向著廠區走去。
先去參加開工動員大會，完了再回來，車應該就辦完手續了。
到時候上手試試，看看車況究竟如何！
通勤車，就別談什麼動力、數據了。
就兩樣，一個︰舒服不舒服。
第二個，實用不實用。
只要開著舒服，又實用，那就是好車。
不然，隔三差五給員工撂在半路上，動不動這兒有毛病，哪兒出問題。
金玉其表你有什麼用？
來到廠區，亮堂的廠房里幾乎一塵不染。
員工們穿著天藍色的工作服，頭上帶著帽子，一個個看起來精神抖擻。
這之前可是培訓過的，在工作期間對儀容儀表有著嚴格的要求。
奇跡公司名下現有的生產線，每一條都涉及到精加工，亂糟糟的可不行。
再者，人是一個公司的形象。
你員工的精氣神也得提起來，從最初就是高標準，高要求，高待遇。
誰做不到，那請你另求高就！
嶄新的精神面貌，由外到內的精神建樹，是一家新型企業應有的責任與形象。
說句擺譜的話，就連秦昱這麼隨意的性子，在公司都穿上西裝，扎了領帶。
你其他人憑什麼扎刺？
該和藹的時候和藹，該嚴肅的時候就得嚴肅。
能打成一片，也能讓人望而生畏，才是一名合格的領導者。
不然，全打成一片，誰個吊你是老幾？
「老板來了，大家鼓掌歡迎。」正在做準備的生產主任看到秦昱，連忙高呼鼓掌。
「謝謝，謝謝大家，不用搞這些形式主義，咱們就隨便聊聊，暢所欲言。
有誰想問什麼的，趁著我今天正好在，都可以提出來，能回答的我現在就可以回答。」
秦昱話音剛落，好幾個舉手想要發言。
徐美心上前一步，伸手一指︰「這位師傅。」
「老板，咱廠的福利是不是真的？」
上來就關心最主要的問題，這就是老百姓，但也最真實。
誰也不是來做好事，盡義務的。
該關心的就是要關心，應得的錢，賺得理直氣壯。
「只要是公司下發的通知內有的，那肯定是真的，要是有克扣，隨時歡迎大家檢舉。」
「好。」嘩啦啦~
「這個女同志。」徐美心又一指。
「老板，听說咱們廠將來還有可能蓋福利房，真的假的？」女人一站起來，表情就活了。
眉飛色舞的滿臉期待，看樣子又是個對房子特別執著的主。
基建基因怕是已經種在夏國人心里，以後都改不了了。
所以，老是吹什麼房價跌跌跌的，什麼用心你自己品。
「關于這個，公司正在研究當中，在沒有明確的文件下發之前，我不能做出任何承諾。
但只要有條件，公司願意為員工們創造幸福！」
身為公司的最高領導人，任何承諾都是有分量的，也需要權衡大局。
這項福利秦昱本人是贊同的，員工幸福，就是企業之福。
在有條件，有基礎的情況下，改善員工的生活環境，創造幸福感，是很有價值，也會得到高額的無形回報。
不過，在管理層拿出方案之前，秦昱不會多透漏一個字，或隨便承諾什麼。
好事也要究竟方法，給予過高的期待感，最後得到的只會是失落和埋怨。
反倒是突如其來的驚喜，會令人感到充實的滿足。
所以，這個好消息還是等等再講。
後面的提問，也都和自身利益相關，秦昱也挑選適合的問題回答。
不知不覺，時間已經過去半個小時。
「好了，今天的提問就到這里，時間也不早了，咱們動員會也該開始了。」
得到徐美心隱晦的提醒，秦昱適當終止話題。
眾人都有些意猶未盡，但也理解。
老板這麼忙，還能抽空來參加動員會，看望大家，耐心回答大家的問題。
放到現在已經是很好了！
這麼年輕，就能耐著性子，做事、說話有理有據，思路清晰，讓人如沐春風。
怪不得人能成功……
還有，這小老板真的好帥！
「小老板，我就再問一個問題。」一大嬸笑吟吟的站了起來。
看對方如此客氣，秦昱也不好拒絕，再說一個問題有什麼。
只是，為什麼在老板前面要加個‘小’字？
「你說。」秦昱微笑回應。
「小老板你有女朋友了嗎？我們家閨女今年16，長得可好看了，成績也好，要不我給你們說和說和。」
「哈哈……」下面哄堂大笑。
「胡嬸，做你的春秋大夢吧，就你那閨女還想做老板娘。」
「我閨女咋滴拉？要模樣有模樣，要身材有身材，皮膚也白的跟饃饃似的……」
「你個老婆娘可真敢想。」
「呸，你才老婆娘，我跟你說，老娘年輕的時候也是一枝花。」
現場吵作一團，卻都帶著友善的笑意。
大家都沒什麼惡意，就是覺著這胡嬸可真是夠敢想的。
上來第一天開工，就敢圖著讓老板給自家做女婿了。
這心，比天還大！