現實與理想的巨大落差，往往可以摧毀一個人的精神。
父親的痴狂而死，對幼年的周必明，不管是心靈上，還是精神上的刺激，都是極為強烈的，當然，這也是一種巨大的動力，推動周必明拼搏向上的契機。
了解這些詳情之後，趙智最終並沒有為難周必明，因為周必明在宴席上的那番話，並不是有意嘲諷自己，只是醉酒之後，控制不住自己，一種情緒的發泄，還有就是對科舉制度不公的極大不滿。
每一屆科舉，進士人數的錄取都不一樣，但大體上來講，最少不少于一百人，最多也不會多于一百五十人，人數並不多，而且最開始，科舉的創立，只是草創，很多制度並不完善，有些時候，更是不對外開放，想要參加科舉，必須有人舉薦，或許是制定哪一部分人可以考，一直到了武宗一朝，科舉制度才是有了一次比較大的改善與進步，但還是逃不出弄虛作假以及內定名額，因為這個制度並沒有被大多數人所接受，這里指的大多數人，乃是現有權利階層，他們已經得到，為什麼要改變？
到了趙智這一朝，從他十年監國太子，到當皇帝二十五年，執政三十五年，一共舉行了二十三次科舉，科舉一般是兩年一次，但是趙智經常在科舉之後的第二年，再開科舉，這叫恩科，而且每一屆科舉，其進士錄取人數，都是最大值，也就是一百五十人。
到了趙智一朝，他希望科舉能夠發揮應有的作用，提拔真正的有才之人，這個時期，趙智、楊道嗣、劉桀三人組成政治三巨頭，把大多數門閥世家，全部趕出政治核心，在這種大環境之下，趙智以一種婉轉的方式，進行科舉變革，那就是名額分配，每一屆的科舉考試，一百五十名進士名額，趙智掌握三十個，楊道嗣與劉桀各掌握二十個，再有三十個名額給予天下寒門子弟，最後的五十個名額，則是分配給其他各派勢力。
趙智自己掌握的進士名額，並沒有進行人員內定，而是放到科舉之中，進行公平取士，並且說服楊道嗣與劉桀，也把自己手中的名額教出來，他們兩人都是有大胸懷之人，在這一點之上，表現的非常大度，積極配合趙智。
自從有了科舉這種制度之後，將近三百年的時間，有兩個朝代，是寒門大量涌入仕途的時期，一個是武宗一朝，但他依靠不是科舉，而是主上雄武，左右大臣賢明，皇帝想要大量選拔寒門有才之人，其意志最終得到徹底貫通。
第二個就是趙智一朝，他靠的就是制度，通過科舉這個正規的制度，選拔了大量的寒門賢才，並且在這個過程之中，對士人階層，尤其是年輕一代，其整體風氣與思維，有了一定的改變，很多權貴子弟，乃至于門閥世家這種豪族子弟，在自身條件允許的情況之下，一般都會進行幾次科舉考試，一旦憑著自己的本事考中進士，這會讓他們有一種非常驕傲的感覺，當然，對于這種階層的人而言，就算不通過科舉，也是可以通過其他很多途徑與手段，一樣可以走入仕途。
周必明看著李勛的奏折，看的很仔細與入神，這是他的性格，做任何事情，都是非常認真。
有幾個人都是圍在周必明左右，探著腦袋，在旁觀看。
錢明度沒有去湊這個熱鬧，但他的眼神，卻時不時的看向周必明
最近一個月，趙詢突然從地方，一連調回好幾名官員，都是年輕有為之輩，周必明在這些人當中，是第一個被調回來的，這足以說明，趙詢對他是非常看重的，雖然目前還沒有出任官職，但這只是暫時的，錢明度知道，趙詢肯定會對周必明進行重用。
這讓錢明度的心中，頓時生出一股強烈的危機感。
經過一年的時間，趙詢的皇位已經相對穩固，接下來的政治計劃，顯然是準備著手打造自己的權利集團，這種勢力的集合體，是唯一的，這個唯一，就是皇帝。
錢明度的政治智慧非常敏銳，他非常清楚，趙詢剛剛繼位的時候，與各方勢力進行一系列的斗爭與妥協，佔據了許多權利職位，這就像是切蛋糕一樣，我先把位子給佔下來，有了位子，以後在做調整，所以說，很多官員，其實並不是趙詢屬意之人，只是先用一用，待以後有了機會，在把他們給換下來。
從趙詢最近的動作來看，錢明度猜測，皇上是準備在一定程度上，繼續興宗皇帝的政治策略，那就是選拔與啟用寒門子弟，這類人，往往更加忠心，而且能夠從最底層爬上來，一般都是有才之輩，比那些出身豪族的權貴子弟，要厲害的多。
錢明度對自己現在的官職與地位，其實是很滿意的，但是在新的一輪人事大調整之中，不管你有沒有這個心思，你都必須去爭，全力的去爭，你不去爭，上不去，那就很有可能被別人所取代，被踩下去。
周必明看完李勛的奏折之後，陷入沉思，而另外一名叫做袁昂的年輕官員，則是沉聲說道︰「陛下，李相國舉薦郭洋出任黔州都督，周潛出任辰州都督，皺猛出任康州節度使，還有其他各類將領的封賞，總人數多達五百二十七人，人數太多了，恐怕很難通過朝堂這一關。」
周戳也是進言道︰「這麼大規模的封賞，僅涉及到的銀兩數字，就超過三百萬兩，朝廷恐怕有些吃不消。」
趙詢沉默不語。
他今天召集眾人前來，其實就是通報這個消息，讓大家有一個心理準備，回去之後，消化消化，思考思考，待新年假期結束之後，來年的第一次朝會，一定會是一次激烈的踫撞。
能用錢解決的問題，那就不是問題。
一場大戰下來，實力最強的兩個軍事集團，全部被打垮，整個嶺南的軍事體系，幾乎被瓦解，面臨重新洗牌，這對所有人來說，都是一種極大的利益誘惑。
趙詢現在思考的重點，便是在嶺南的人事大調整之中，如何獲取最大的利益。